Berikut adalah resume dari caption tersebut:

Profil Pengusaha

• Nama: Yeni Wahyu Ningsih.
• Usia: 50 Tahun.
• Pendidikan: S1 Fisika ITB, S2 Manajemen Bisnis SBM ITB.
• Perusahaan: PT Lintas Media Tama (Didirikan tahun 2005, beroperasi sejak 2006).
• Bidang Usaha: Advertising Company (OOH/Out of Home dan Digital/DOH). Meliputi billboard, neon box, videotron, event production, hingga operation & maintenance LED.
• Lokasi: Bandung (Jl. Cipunegara No. 16), dengan cabang/cakupan area di Jawa Tengah, Jawa Timur, Sumatera, dan Asia Tenggara.

Perjalanan Bisnis & Pencapaian

• Pertumbuhan: Dimulai dengan 5 karyawan, kini memiliki sekitar 105–106 karyawan.
• Ekspansi:
  • Awal: Fokus Jawa Barat.
  • Tahap berikutnya: Merambah ke Jawa Tengah, lalu Sumatera & Jawa Timur.
  • Internasional: Kerja sama dengan perusahaan Spanyol selama lebih dari 15 tahun untuk instalasi dan maintenance LED di Indonesia & Asia Tenggara.
• Keuangan & Aset:
  • Omzet rata-rata: Rp10 miliar per tahun (pernah turun saat pandemi, naik lagi di 2023).
  • Proyek terbesar: Nilai kontrak Rp28 miliar (contoh: proyek di Podomoro Deli Park Mall Medan).
  • Aset: Memiliki kantor dan gudang sendiri di Bandung serta kantor di Semarang.

Filosofi Target & Kesejahteraan Karyawan

• Target Non-Angka: Yeni tidak menargetkan omzet tertentu, tetapi target pencapaian sosial.
• Program Umrah: Sejak 2012, target utamanya adalah memberangkatkan karyawan umrah.
  • Sekitar 70–80% karyawan yang telah bekerja >5 tahun sudah diberangkatkan (bahkan ada yang dua kali).
  • Total ratusan orang telah diberangkatkan selama 20 tahun.
• Fasilitas Lain: Rencana ke depan menyediakan fasilitas perumahan untuk karyawan yang belum memiliki rumah.

Prinsip Bisnis & Tanggung Jawab Sosial

• Kunci Sukses: Konsistensi menjaga kualitas dan pelayanan (after sales) ketimbang hanya mengejar harga murah. Klien sering kali kembali setelah mencoba kompetitor karena kualitas Lintas Media Tama.
• Pendekatan Spiritual:
  • Yakin bahwa kuasa Tuhan lebih besar. Saat bisnis sulit, justru diperbanyak sedekah.
  • Alokasi 30% dari margin tahunan untuk kegiatan keagamaan dan sosial.
• Yayasan Hamimah: Didirikan sekitar 7–8 tahun lalu untuk menampung kegiatan CSR, perbaikan fasilitas ibadah, bantuan sosial (sembako), dan fasilitasi dakwah (meminjamkan videotron/sound system secara gratis).

Gaya Kepemimpinan Perempuan

• Peran Ibu: tidak memposisikan diri sebagai "Bapak" atasan, melainkan sebagai "Ibu" yang menyatukan karakter tim yang beragam.
• Manajemen Emosi: Sebagai perempuan yang emosional, Yeni berusaha menekan emosi dan mengedepankan logika serta profesionalisme dalam pengambilan keputusan.
• Penyeimbang: Berada di tengah untuk menyeimbangkan ego-eego antar anggota tim agar tetap harmonis.

Tantangan & Resiliensi

• 5 Tahun Pertama: Masa paling berat dengan prediksi banyak pihak bahwa perusahaan akan jatuh. Diselesaikan dengan konsultasi, usaha keras, dan tawakal.
• Musibah Kebakaran (Agustus): Salah satu videotron di Dago dibakar saat demo di Bandung. Yeni mengalami patah hati tetapi mampu mengendalikan emosi.
  • Sikap: Menganggap ini sebagai ujian dari Allah untuk menaikkan derajat.
  • Hasil: Videotron dibangun kembali dengan kualitas lebih bagus, dan justru setelah kejadian tersebut banyak peluang baru yang datang.

Pesan untuk Calon Pengusaha (Khususnya Perempuan)

1. Gunakan Logika: Dalam bisnis, logika harus didahulukan dibanding emosi, tanpa melupakan sisi kemanusiaan.
2. Konsistensi: Menjaga standar kualitas adalah kunci agar tidak ditinggal pelanggan.
3. Brand Identitas: Tunjukkan bahwa Anda layak dipercaya.
4. Niat Luhur: Libatkan Allah dalam bisnis; tujuannya bukan sekadar materi, tapi memberikan manfaat (kemanfaatan) bagi lingkungan sekitar.