Transcript
qT2g4K6ciYE • Webinar ASN Belajar Seri 15 - The Power Of Brain "Membangun Growth Mindset Untuk Kinerja Produktif"
/home/itcorpmy/itcorp.my.id/harry/yt_channel/out/BPSDMJATIMTV/.shards/text-0001.zst#text/0081_qT2g4K6ciYE.txt
Kind: captions Language: id handal dan berkualitas bpsdm Provinsi Jawa Timur memang keren bpdm Jatim pancen top dan Oke teman SDM Provinsi Jawa Timur Salam Satu Jiwa ng [Musik] Jawa Timur luar biasa BP SDM Provinsi Jawa Timur menjadi pusat unggulan BPS Jatim luar biasa hebat ppsdm Jawa Timur berjaya dalam inovasi apa yang sudah diinisiasi oleh bpsdm dengan berbagai apresiasi yang sudah didapatkan dengan tugas dan mandat sebagai corporate University tentu kita berharap bahwa bpsdm akan terus bisa memberikan layanan terbaik bagi pengembangan kualitas SDM Aparatur Sipil Negara baik dari Jawa Timur maupun dari berbagai daerah lain [Musik] digitalisasi yang dilakukan oleh bpj ini menarik fitur-fitur yang diberikan lewat media sosial yang dimiliki oleh BPS dan Jawa Timur sangat memberikan kesan Yang Tersendiri banyak hal yang telah diberikan banyak edukasi yang telah diberikan di bpsdm provinsi Jawa Timur keren habis inovasi selalu terupdate dan kekinian saya sangat bersyukur sekali dengan adanya media sosial bpsdm Jatim baik itu Instagram Facebook Twitter maupun YouTube Di mana Di situ akan ada informasi terutama terkait pengembangan kompetensi pola interaktif dan itu ciri khas dari apa lembaga yang sudah transparan dan ampean aspirasi tentang pendidikan tentang pembaharuan dari peraturan-peraturan yang ada ini luar biasa semua masuk di dalam media sosial keterbukaan inilah yang menjadi apa panutan atau inspiratif dari badan publik seperti Jawa Timur kami pemerintah kota juga menjadikan ini referensi untuk mendapatkan informasi mempelajari dan mencontohi hal tersebut dengan mengikuti media sosial bpsdm Provinsi Jawa Timur melalui kesepakatan ini kami mengucapkan terima kasih kepada DPRD Jawa Timur [Musik] membuat para SN semakin dapat berinovasi di bidangnya masing-masing sukses buat ppsdm Jatim Ayo mari kita kunjungi situs kita kunjungi media sosial yang dimiliki oleh menampilkan hal-hal yang terbaik yang menampilkan hal-hal inovasi yang cukup memang terima kasih assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh [Musik] [Tepuk tangan] [Musik] [Tepuk tangan] [Musik] [Tepuk tangan] [Musik] yang terus bergerak sambut dengan penuh semangat saatnya kita melangkah hadapi segala tantangan tingkatkan setiap kompetensi untuk pelayanan berdampak bersama ASN belajar ciptakan SDM unggul berprestasi selalu inisiatif dan kolaborasi yang berkelanjutan jadi ASN berakhlak mulia siap menyongsong Indonesia emas as belajar wujudkan pemerintahan berkelas dunia tukang tekad pantang menyerah jadi ASN cetar berkualitas belajarmu juga menahanku [Musik] mereka pantang menyerah jadi as n terpisah [Musik] sekarang ini baru tahunan tetap namanya [Musik] yang membuat Steve Job bisa sangat berhasil dalam membangun perusahaannya yakni Apple inch atau bagaimana cara sosok anak bangsa William Tanuwijaya membangun Tokopedia sebagai platform jual beli online hingga bisa menjadi salah satu start up berlabel Unicorn nah ternyata salah satu hal yang dilakukan oleh mereka adalah menanamkan growt mindset apa sih sebenarnya dan seperti apa pengaruhnya terhadap kita sebagai agen pelayan publik jika menanamkan group mindset yuk temukan jawabannya dalam webinar ASN belajar seri 15 [Musik] tidak ada yang baru ini dari pengurus yang baru harapan kami ini sering-sering komunikasi konsultasi ke dinas pertambangan [Musik] pada saat umur-umur manusia kan tidak kita [Musik] karena di koperasi tidak ada asuran [Musik] sinya Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh Nama saya Andika dari angkatan 1 PKH tahun 2023 dengan mengikuti pelatihan TK ini kita menambah wawasan terkait kepemimpinan kita dan bagaimana kita terutama untuk pelayanan kepada masyarakat saya Bayu trihatsoro nama Champion Marbun SH MH kepala dinas lingkungan hidup produk Jatim Kepala Dinas saya sebagai mentor untuk tetap saya hatinya bahwa pada waktu sekarang ini mentor sebagai proposal untuk inovasi kreativitas terhadap staff saya sangat berterima kasih atas bimbingan dari bebas dan provinsi dan juga kepada UTS maupun para penguji yang telah melakukan tugas dengan baik sehingga betul nanti Allah semakin membaik jadi seminar tadi adalah terapan aplikasi yang melatih mereka menjadi pemimpin perubahan menjadi pemimpin perubahan itu medianya adalah mereka mampu mempunyai ide gagasan untuk melakukan sebuah perubahan kegiatan seminar tadi adalah seminar rancangan itu para penguji atau Narasumber itu mengamati ya dengan mentor Seberapa jauh inovasi mereka mampu mengungkit suatu isu yang terjadi Alhamdulillah hari ini kita bisa menjalankan amanah untuk mempersiapkan SDM yang lebih handal di Jawa Timur ini meskipun masih seminar pertama saya ucapkan selamat atas capaian pada keseharian ini [Musik] Halo sobat ASN kita jumpa lagi dalam webinar ASN belajar yang dipersembahkan oleh bpsdm Provinsi Jawa Timur sebelum memulai acara kita pada hari ini ada beberapa hal yang patut sobat ASN perhatikan agar acara dapat berjalan dengan lancar yang pertama Tulis nama sesuai dengan format nama spasi instansi sobat ASN kemudian Nyalakan kamera dan matikan microphone selama acara berlangsung lalu pastikan posisi kamera tidak membelakangi cahaya agar wajah sobat ASN dapat terlihat dengan jelas dan jangan lupa gunakan virtual background yang sudah kami sediakan virtual background dapat diunduh pada Link yang dikirimkan melalui WhatsApp bagi sobat ASN yang sudah mengisi link pendaftaran apabila sobat ASN ingin mengajukan pertanyaan atau berpartisipasi interaktif sobat ASN dapat menggunakan pula alat tulis sobat ASN selain untuk mencatat hal-hal penting Hal ini dapat mempertajam pemahaman sobat ASN tentang materi yang disampaikan untuk mendapatkan sertifikat elektronik pada webinar ini [Musik] Aduh gimana sih ini kok sertifikatnya belum muncul juga ya padahal udah isi link presensi Ada apa sih bro v Kok kelihatannya bingung begitu ini loh bu saya kan sudah isi link presensi tapi kok sertifikatnya belum ada ya padahal kan katanya setelah isi link presensi kita dapat langsung mengunduh sertifikatnya Novi sudah mengisi linguisioner belum jadi setelah mengisi link presensi Bu Novi juga harus mengisi link kuesioner monev baru deh sertifikat akan dikirimkan melalui web sini-sini Bu saya bantuin Berikut ini adalah tutorial cara menggunakan aplikasi indah untuk mendapatkan ssertifikat yang pertama pastikan sobat ASN sudah mengisi link pendaftaran yang terdapat pada flyer assen belajar link pendaftaran ini dapat diisi maksimal satu hari sebelum acara webian ini akan dikirimkan melalui WhatsApp bukan email nah gimana Bu Novi udah bukan Wah iya Bu Yanti ternyata mudah dan cepat ya terima kasih banyak Bu atas bantuannya saya udah nggak bingung lagi deh sama-sama Bu Novi Nah untuk sobat ASN Jangan lupa untuk segera mengisi link presensi ya karena link presensi hanya dapat diakses pada hari hal pelaksanaan webinar sampai dengan pukul 23.59 waktu Indonesia bagian barat tetap semangat dan ikuti terus webinar ASN belajar [Musik] Jawa Timur terkait evaluasi tampak 3 ini sangat luar biasa manfaatnya betul-betul bahwa dekat itu memang harus ada evaluasinya Jadi yang saya ikuti saat ini betul-betul saya merasakan bahwa Diklat ini betul-betul berkelanjutan dan membawa manfaat bagi peningkatan saya khususnya instansi saya umumnya dan teman-teman guru yang lainnya sangat merefreshkan pikiran karena kita dihadirkan juga oleh trainer trainer ternama dan profesional dalam memotivasi kita harapan kami di Kabupaten Situbondo dengan adanya Diklat ini penilaian Kabupaten layanan yang utamanya menjadi nilai ini dia harapan kami menjadi naik menjadi utamakan dan bertanya-tanya apa ya yang membuat Steve Job bisa sangat berhasil dalam membangun perusahaannya yakni Apple inch atau bagaimana cara sosok anak bangsa William Tanuwijaya membangun Tokopedia sebagai platform jual beli online hingga bisa menjadi salah satu start up berlabel Unicorn nah ternyata salah satu hal yang dilakukan oleh mereka adalah menanamkan growt mindset apa sih sebenarnya growt mindset itu dan seperti apa pengaruhnya terhadap kita sebagai agen pelayan publik jika menanamkan growt mindset yuk temukan jawabannya dalam webinar ASN belajar seri 15 [Musik] dan sukses dunia akhirat [Musik] selamat Idul Fitri mudah-mudahan bahwa kita diterima oleh Allah subhanahu wa ta'ala [Musik] Provinsi Jawa Timur mengucapkan lahir dan batin [Musik] Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh Bagaimana kabarnya sobat ASM seluruh Indonesia semoga selalu dalam keadaan sehat walafiah dan juga tidak kurang satu hal apapun dan tentunya di sini bersama Devi Santi yang menjadi Host Anda pada hari ini ingin juga mengucapkan Minal aidin wal faizin mohon maaf lahir dan batin dan tentu sobat ASN semuanya boleh kita kasih tepuk tangan dulu dong yang meriah pada pagi hari ini nah tentunya sobat ASN yang sudah bergabung kali ini sudah ada 7500 lebih sobat ASN yang sudah tergabung di zoom dan juga live YouTube bpsdm Jatim televisi dan tentunya kali ini adalah acara yang sangat ditunggu-tunggu yaitu ASN belajar seri ke-15 persembahan dari corpu sdgs bpsdm provinsi Jawa Timur nah kita akan tepuk tangan dulu dong Sobat ASN dalam menjalankan tugas agar tetap produktif kita mengharuskan menanamkan pola pikir yang terus berkembang nih jadi grow mindset kali ini dapat selalu melakukan improvement yang tepat dan juga efektif lalu Bagaimana sih cara yang dimaksud dengan growt mindset kali ini Dan inilah ASN belajar seri ke-15 dengan The Power of Brain membangun mindset untuk kinerja produktif [Musik] Fajar tanpa berlama-lama lagi saya akan memperkenalkan narasumber kita yaitu profesional soft skill trainer safety fight Master trainer by bnsp Republik Indonesia folder and master trainer amazing plus Indonesia langsung saja kita sambut ini dia Bapak Ryan [Musik] ini dia kita sambut langsung Bapak Ryan Rio dong Terima kasih kayaknya kalau dipanggil Bapak belum cocok ya Gimana kalau kita Panggil Pakde [Tertawa] maksudnya terima kasih untuk kehadirannya tentunya di ASN belajar di seri ke-15 saya persilahkan memastikan untuk bisa duduk dulu nih biar kita ngobrolnya lebih santai nih Mas Rian oke nah kali ini saya ada di sini kita mau ngobrol-ngobrol barengan Mas Rian juga pastinya ya Nah kita mau ngobrol ngobrolin tentang The Power of Brain nah seperti apa sih The Power of brand kali ini kira-kira kuat yang mindset kita itu seperti apa ya Mas ya untuk tentunya sobat ASN di sini Bagaimana sih caranya supaya brand kita semakin berkembang pola pikir kita juga bisa semakin maju dan juga tentunya bermanfaat untuk masyarakat sekitarnya karena ASN dituntut untuk selalu bisa modifikasi dan juga memotivasi masyarakat sekitarnya nih Mas nah tanpa berlama-lama lagi langsung saja kita sambut ini dia Mas Rian Rio Hardi Oke Mas Rian kita mau ngobrolin dulu nih ya tentang bagaimana materinya Seperti apa nih ya nanti juga akan ada sesi tanya jawabnya jadi sobat ASN bersiap-siap saja bisa menggunakan fitur refense yang untuk bergabung melalui YouTube juga bisa menuliskan pertanyaannya melalui live chat ya Nah Mas Rian boleh langsung saja untuk memar materinya saya persilahkan Oke terima kasih Mbak Dewi dan teman-teman sobat seluruh Indonesia kabarnya ada 7000 5000 luar biasa ya saya ada biasanya saya bawaan materi ini 3 4 jam di 5 hari ya Jadi saya bawa oleh-oleh nih buat teman-teman tapi tentunya Sebenarnya saya tidak mengajari tapi saya menemani teman-teman untuk belajar ya Kenapa karena banyak hal yang kita akan sharingkan hari ini saya pakai judulnya di excellent ASN oke bye optimizing your personality Kenapa karena kalau kita ingin memberikan yang terbaik kepada bangsa ini performance terbaik maka kita harus memperbaiki diri oke maka Kenapa tadi keren banget tuh istilahnya dalam growth mindset ya ini kenapa menarik karena memang ibaratnya kita mau melakukan sesuatu itu kita punya bos Nih yang mengatur di tubuh kita yaitu otak gitu ya Nah maka Kenapa mindset ini jadi sesuatu yang sangat penting gitu nanti kita sambil interaksi bisa ya Oh boleh nanti kita berinteraksi ya bersama rekan-rekan ASN yang ada di seluruh Indonesia oke di next live-nya Saya ingin tanya dulu mungkin ya ke temen-temen gitu ya mungkin saya ingin tanya dulu ke temen-temen ini kita bisa melihat nggak temen-temen tuh siapa saja gitu kelihatan ya kayaknya ya seperti ada beberapa peserta yang di zoom yang kita nanti bisa interaksi juga ya Berikut saya pengin tanya dulu sebenarnya mungkin dari Mbak Devi dulu sih Kalau Mbak Devi ketika bekerja jadi ketika bekerja kira-kira punya harapan atau Dulu waktu kita bilangnya cita-cita ya goals gitu ya dalam bekerja ini apa nih kira-kira kira-kira Seperti apa Kalau Mbak Devi apa nih goal saya dalam pekerjaan saya yang saya lakukan saat ini adalah tentunya membuat layanan saya Happy acaranya semakin meriah dan tentunya juga setelah selesai membawakan acaranya semua orang yang melihat juga dapat merasakan manfaatnya ataupun juga energi positifnya tersalurkan nih Mas Rian Nah sekarang kalau misalnya Mbak Devi pilih salah satu deh dari teman-teman ASN nih yang ada di zoom ya karena kita bisa interaksinya salah satunya lebih intens di zoom ya yang sudah menampakkan wajah ganteng dan cantiknya gitu kira-kira siapa nih satu orang aja deh satu ini kayaknya Saya mau menyapa dari dari Madiun nih ada Mbak Yuliana ya Ibu yusiana apa Yustina mata saya memang [Tertawa] halo Halo ini enak nih Mas Ya sambil makan pecel gitu kemudian juga kota Madiun ada Bapak Anang Bapak Anang dipendik Halo Pak Anang Apa kabar boleh dianut [Musik] ini masih belum terdengar suaranya Pak Anang tapi saya bisa baca lifting bibirnya nih Alhamdulillah baik-baik kadang-kadang sampai segitunya ya [Musik] ini menarik nih kalau misalnya kita bicara tentang grup mindset ya tadi tujuannya Kalau Mbak Devi tadi adalah atau mungkin saudara bisa dibacakan ya jadi itu ibu ibu Yustina ini panah Kayaknya udah bisa nih panah atau sudah bisa mendengarkan suara kamu dan juga mendapatkan feedback [Musik] halo panas Halo Pak Anang [Musik] di video masih belum terdengar ya Pak Anang Ya sebentar sedikit lagi apa Anang ya nanti kita nah kita kan harus menciptakan membuat istilahnya kalau mindset kita itu gold artinya bertumbuh dan selalu berkembang ya sedangkan Mungkin banyak yang mengeluhkan Aduh Mas mikirin kerja aja udah banyak Bagaimana saya harus memikirkan untuk mengembangkan kira-kira apa nih yang bagus atau tidak langkah yang paling mudah untuk bisa membuat kita berkembang biak kita atau otak kita ini Mas Oke setelahnya kita bareng-bareng bisa ngerasakan sebenarnya Bagaimana dampak kemampuan pikiran kita itu bisa beres apapun yang kita rasakan saat ini tapi sebelumnya bukan saya sudah kerja waktu saya sudah habis buat kerja energi saya sudah habis Bagaimana saya bisa memikirkan kebalikannya gini saya pakai analogi gini Mbak Devi dan teman-teman ASN kalau kita pakai gergaji kayu untuk menggergaji lama-kelamaan kira-kira gergaji ini mata mata pisaunya dari gergaji akan menjadi apa lama-kelamaan lama-lama bisa jadi tumpul ketika tumpul Apakah kita masih bisa menggergaji kayu tersebut dengan baik dan cepat rasanya tidak mahalnya sebenarnya kita butuh untuk mengasah gergaji Supaya apa supaya kita bisa memotong kayu itu bisa lebih cepat dan akurat Begitu juga dengan pekerjaan kita jangan-jangan pekerjaan kita yang saat ini kita alami Mungkin kita nggak tumbuh kita nggak berkembang bahkan mungkin kita banyak masalah bisa jadi karena memang kita perlu mengasah kemampuan baru gitu kan Ya maka seperti itu kita perlu ruang dan waktu untuk mengasah dulu Jadi sebenarnya itu bukan kewajiban tapi kebutuhan buat kita Nah kita pakai simulasi deh teman-teman ASN semuanya kita mau coba sama-sama ya boleh Nyalakan kameranya rekan-rekan ASN semuanya ya Nyalakan kameranya lalu yang kedua kurang lebih sekitar 1 menit saja 1 menit ke depan kita mau simulasi sama-sama nah Tolong sampaikan ke kanan kiri saya mau fokus dulu nih 1-2 menit ke depan mau bersimulasi oke nah silahkan kalau memang teman-teman siap simulasinya ya silahkan boleh kasih jempolnya deh kalau jempolnya jempolnya jempolnya jempolnya kasih jempolnya oke iya jempolnya mana yang siap untuk simulasi ya kita mau simulasi bagaimana ternyata otak kita itu punya peranan yang sangat penting oke siap ya oke teman-teman sekalian silakan sekarang saat ini fokuskan satu menit ke depan kita mau melakukan simulasi jadi apapun yang ada di kita di kanan kiri sampaikan dulu Tolong jangan ganggu dulu ya oke nah silahkan teman-teman sekalian taruh tangan anda ya taruh tangan anda sebelah kiri Maaf sebelah kiri di depan anda seakan-akan sedang memegang Jeruk Oke sekarang Dalam hitungan ketiga Pejamkan mata anda jadi nanti hanya dari suara saya Oke silahkan 123 Pejamkan mata teman-teman sekalian semuanya silakan Pejamkan mata Iya tangan kiri seakan-akan memegang buah jeruk oke Pejamkan mata ambil nafas panjang keluarkan pelan-pelan ambil nafas panjang keluarkan pelan-pelan ambil nafas panjang keluarkan pelan-pelan tangan kiri anda seakan memegang jeruk taruh tangan kiri anda sedang memegang jeruk itu di depan wajah anda Oke sudah Pejamkan mata teman-teman Pejamkan mata supaya distorsi dari visualnya berkurang Oke silahkan pegang jeruknya nah silahkan teman-teman sekalian dalam posisi terpejam seperti ini jeruk yang anda pegang dengan tangan kiri raba teksturnya Oke raba teksturnya nah diraba pakai tangan kiri jadi kayak dipegang-pegang gitu pakai tangan kiri teksturnya Rasa Ini kulitnya lalu entah itu dinginnya ya kalau yang kedua di beberapa bagiannya itu serasa masih agak keras gitu ya lalu dalam posisi terpejam teman-teman sekalian seakan-akan melihat bahwa jeruk yang anda pegang dengan tangan kiri ini warnanya dominannya hijau Oke warnanya dominan hijau warnanya dominan hijau hanya ada kuning-kuning sedikit gitu ya kalau dilihat dari luar nampaknya kurang begitu matang Ya kurang begitu matang Nah sekarang tangan kanan Anda tangan kanan Anda silakan mengupas mengupas jeruk tersebut kupas jeruk tersebut nah mulai pelan-pelan mulai terlihat dalamnya Ya mulai terlihat dalamnya bagian-bagian dalamnya yang warnanya cenderung orange kekuning-kuningan gitu ya jadi belum terlalu belum terlalu matang Oke cenderung Orange kekuning-kuningan sudah begitu anda sudah buka tolong ambil satu ruas saja dengan tangan kanan Ambil jeruk tersebut satu ruas saja satu potongan kecil sudah yang tangan kiri memegang jeruk tadi ditaruh sekarang tinggal tangan kanan Anda memegang satu ruas Oke megang satu ruas masih dalam posisi terpejam teman-teman sekalian anda perhatikan baik-baik bentuk dari satu ruas tersebut ya yang nampaknya belum terlalu matang warnanya kuning ya dominannya kuning oke nah sekarang pelan-pelan dekatkan ke hidung anda bau aromanya yang rasa-rasanya masih belum begitu matang oke lalu pelan-pelan teman-teman sekalian tempelkan ke dekat bibir anda dan gigit pelan-pelan jeruk tersebut ih rasakan jeruk yang warnanya masih dominan kuning ya masih dominan kuning gigit pelan-pelan iya oke oke nah sekarang teman-teman taruh silakan angkat tangan Anda apa yang Anda rasakan Kalau anda sudah bisa merasakan Nah itu ada yang tangkap tangan nih boleh salah satu kita capture Siapakah yang tadi sudah angkat tangan boleh di capture mungkin 2 orang teman-teman Nah kita mau interaksi ini dua orang tiga bulan silahkan dipilih teman-teman sekalian tiga orang tiga orang silahkan dipilih temen-temen tiga orang yang tadi sudah angkat tangan boleh di Spotlight nih boleh di Spotlite kita interaksi dulu siapa saja ya ada siapa saja Iya ada siapa saja kira-kira oke satu ada ibu siapa ini Bu Oke 2 satu lagi mungkin suaranya masih belum terdengar ya silakan di untuk suaranya boleh dianut terlebih dahulu saya aromanya kalau rasanya nggak ini aromanya tercium baik terasa di lidah Bu kira-kira dari aroma tersebut nggak kebetulan kebetulan di samping saya media makan ada Jeruk sih mungkin nggak tahu nyambung apa nggak ya Mas siapa mohon maaf silakan Ini ada siapa lagi di bawahnya Bu Wiwi nih Pak daripada kesehatan Pak Palembang nanti atau Apa yang dirasakan Pak hahaha ya lalu apalagi Pak yang dirasakan Pak Marwan kemudian terasa asam kemudian di tangan kiri terasa tekstur dan tangan kiri oke terima kasih pada saat disebutkan jeruknya hijau kekuning-kuningan di pikiran [Musik] Pak siap Terima kasih Putri Rahayu atau bagaimana ini Ibu pus Putri Rahayu boleh dinyalakan microphone-nya Bu Halo udah terdengar sudah sudah sudah terima kasih bahkan saya tadi masih belum di instruksi untuk merasakan teksturnya itu di gusi sudah yang ngilu-ngilu semakin lu Rasul baru jeruk Kemudian Kemudian enggak terlalu matang gitu ya itu sudah langsung [Musik] Mohon maaf saya Disnaker Provinsi Jawa Timur Ibu Ida suami halo biar kita dapat mendengar suaranya Ibu rasanya kecut [Musik] terasa rasanya kayak makan jeruk [Tertawa] Terima kasih ibu dan yang pertama tadi [Musik] Terima kasih sharingnya nah ini kita mau geser apa yang disampaikan oleh beliau-beliau ini menjadi sebuah eee informasi yang menarik buat kita Inilah yang disebut dengan sensasi Ibu Widya Pak marwoto Bu popospo dan juga ibu Ida ya Ibu Ida dan teman-teman yang lain yang tadi merasakan ini yang disebut dengan sensasi jadi otak kita itu bisa memerintahkan bagian-bagian tubuh itu untuk menikmatinya atau membuat sensasi Oke jadi bayangkan bahwa kalau misalnya sensasi itu kita bisa geser ya atau kita Ubah menjadi sesuatu yang menyenangkan artinya beberapa orang mungkin akan melihat bahwa merasakan bahwa tadi nggak kecut Mbak bisa jadi menarik ya Kenapa karena sensasi itu langsung dihubungkan dengan pengalaman pribadi maka Kenapa produktivitas kita saat ini itu sangat terkait dengan banyak hal bukan hanya masalah skill kita tapi juga sensasi yang kita muncul dan kita hubungkan dengan masa lalu Jadi dia otaknya luar biasa keren sekali Bagaimana Tuhan Yang Maha Esa Allah subhanahu wa ta'ala itu memberikan sebuah anugerah yang luar biasa terhadap otak nah saya ada yang menarik nih Mbak di slide saya ya mungkin bisa dibantu untuk next light-nya teman-teman Jadi bagaimana sebenarnya Ternyata kalau kita bisa bukan hanya memodifikasi ya tapi mengatur bagaimana otak kita itu bekerja dengan optimal nanti malah akan bisa membuat diri kita ini bekerja beraktifitas bahkan berkehidupan bahkan berkehidupan Maksudnya seperti apa Nah ini menarik nih bentar ya oke ini berdasarkan sebuah penelitian dari salah satu lembaga tahun 2016 memang orang yang happy ya dalam bekerja itu dia bisa produktif hingga 80% beda-beda tapi ketika kita mensyaratkan Happy itu dengan syarat-syarat yang memberatkan kita untuk memenuhinya maka itu akan berdampak pada keputusan kita untuk happy Mbak Devi Happy nggak Kalau misalnya dapet BMW happy banget dong Apakah itu syarat satu-satunya nggak tidak jadi ketika kita memudahkan syaratnya untuk bisa Happy maka kita akan jauh lebih punya kesempatan yang besar untuk bisa Happy pada saat itu sehingga Apa hubungannya ke produktivitas jadi bisa jadi kalau hari ini teman-teman sekalian kerjanya masih ogah-ogan belum totalitas atau timnya gitu ya mungkin punya Tim Kok kayaknya enggak totalitas ya bisa jadi karena dia enggak happy Gitu sementara orang-orang yang happy an Happy dia justru produktivitasnya menurun 40 60% jadi tinggal 40% saja nah menariknya gini Bagaimana cara kerja otak kita ya cara kerja otak kita supaya kita bisa punya kemampuan yang luar biasa jadi otak kita berperan dalam Kesuksesan kita sekali lagi kata kesuksesan itu setiap orang beda tapi polanya kurang lebih kita bisa cari tahu gitu nah bagaimana cara kerja pikiran-pikiran kita itu otak kita supaya kita lebih mudah untuk sukses yang menarik ini Kalau lihat dari sini kan ada perlu Kendari kan ya peluru kendali peluru kendali itu kira-kira nih Mbak diluncurkan diluncurkan jaraknya dekat apa jauh jaraknya jauh ya Bahkan bisa kilometer bahkan beberapa negara sudah membuat sebuah peluru kendali antar benua jadi ribuan kilometer nah ketika itu diluncurkan artinya pergerakan si peluru kendali itu apakah dia lempeng aja tuh belok-belok naik turun gitu tapi pada saat endingnya dia akan jatuh minimal mendekati dengan targetnya atau harapannya bisa sampai ke targetnya nah ternyata sistem yang digunakan dalam peluru kendali ini disebut sirkum mekanis ini ternyata salah satunya ada dalam diri kita jadi dia kayak live yang meremote kita untuk menapaki kehidupan ini Maka kalau misalnya saat ini teman-teman sekalian sahabat ASN pernah denger atau ngerasain kok aku mesti punya masalah ini ya kok aku disakitin terus ya gitu ya yang buat para jomblo kok aku disakiti terus ya Bahkan ada statement udahlah laki-laki semua sama sebenarnya ini salah satu bentuk servoir yang ada di dalam diri kita dan Itu netral server Itu netral sebenarnya kita mulai beliin nah ketika kita labelin kita ketemu dalam kondisi apapun label itu nempel ini pernah juga mungkin kita kayaknya eh kok lampunya hijau terus ya itu salah satu bentuk di dalam diri kita nah menariknya adalah bagaimana sebenarnya sirkum mekanism ini bekerja sama seperti kita simulasi jeruk tadi Maka kalau tadi ada Pak Bu Ida lalu Bu Wiwi Pak marwoto sama buku sekolah dan teman-teman yang lain juga melakukan yang sama pada saat itu ingat sebelum kita melakukan ada statement yang saya sampaikan Bapak Ibu sekalian teman-teman sahabat tsn sampaikan ke kanan kiri 1 menit ke depan saya mau fokus ya kan saya mau fokus lalu yang kedua Pejamkan mata ketika Pejamkan mata ada instruksi itu di dalam di dalam proses simulasi tadi satu silahkan tangan kiri memegang buah jeruk buat jeruknya rasakan teksturnya ya kan rasakan teksturnya warnanya seperti apa anda buka anda cium Anda coba cicipin itu nah ini tadi sebenarnya sedang mengoptimalkan 5 panca indera kita artinya apa kalau di versinya Tony robins energi akan mengalir kemana fokus kita Arahkan jadi ketika fokus yang kita Arahkan itu pada sesuatu yang kita inginkan energinya besar [Musik] ini yang terjadi ketika fokus kita itu ghibah Wow fokus kita itu gosip tapi kan Sekarang kita ganti menjadi transfer informasi Mas Kin makin kayanya itu makin asik gitu loh mas Nah maka Apa yang terjadi ketika Fokusnya ke situ energinya ke situ oke dan sobat assen semuanya ini terbatas Maka kalau energinya kita pakai ke situ energi yang buat positifnya udah sisa-sisa nah ketika sisa-sisa otak menggerakkannya juga sisa-sisa gitu sementara fokus yang paling besar ada di energi yang negatif tadi usia negatif jadi otak kita tuh menggerakkannya dengan yang Ya udah deh gitu kan Ya ya kayak gitu dalam keseharian kita banyak yang bilang bahwa Positif thinking aja itu betul tapi banyak yang berhenti di istilah itu tapi enggak tahu caranya gitu nah di kurang lebih sampai ashar ya kita nanti ya kita fokus Bagaimana sebenarnya kita bisa mengaplikasikannya maka cara kerja otak kita sebenarnya seperti apa Oke saya akan istilahkan kedua kondisi ya jadi otak kita itu dalam dalam terbagi dalam dua gelombang gelombang pikiran sadar atau consuf main dan pikiran bawah sadar saat consive my consinus mind atau pikiran sadar itu aksesnya otak kiri ya aksesnya otak kiri aksesnya otak kiri jadi otak kiri Ini apa saja yang diakses yang diakses di otak kiri Ini adalah logic logika lalu mengkritisi gitu ya mengkritisi Lalu ada juga rasa-rasa misalnya kita rasional debat segala macam tapi ketika kita menggunakan otak kiri secara terus-menerus tanpa ada variasi dengan otak kanan jadi otak kiri Ini ketika bekerja itu energinya lebih besar daripada otak sadar atau otak kanan otak kiri Ini mengkritisi karena karena ketika kita mengakses otak kiri energinya besar apa namanya saraf-saraf ini dia gagal Itulah kenapa kalau kita pakai cara bekerjanya otak kiri terus stress depresi itu termasuk juga ini yang disebut dengan overthinking apa ketika jangan-jangan gini jangan-jangan gini jangan-jangan gini itu kan mengkritisi mitigasi resiko berandai-anda sesuatu yang belum terjadi dalam konteks tertentu penting misalnya audit Ya terus investigasi penting minimalisasi resiko penting tapi kalau kita hanya berfokus pada otak kiri saja apa yang terjadi ya dia akan tegang terus stress Nah yang kedua adalah otak pikiran bawah sadar otak pikiran bawah sadar ini gelombangnya apa ada tiga sebenarnya Alfa Teta dan Delta tapi kita nggak akan bahas Teta dan nggak bahas delta delta itu tidur pulas tidur pulas Teta itu proses dimana kita sedang tidur pulas menuju ke bangun atau dari bangun menuju ke tidur pulas pernah kan mungkin menghadapi semua untuk capek gitu ya udah di sebelah sananya itu udah dalam konteks ini konteks ini biasanya digunakan oleh sahabat-sahabat saya guru-guru saya di hipnoterapi untuk melakukan proses terapi atau sugesti ruang sugesti paling besar ada di Teta Oke kalau punya putra-putri mau mensugesti paling besar ada di teta--teta itu tidur pulas ya Atau dia harus lebih senang gitu seneng banget Alpha ini lebih rileks Alpha ini lebih rileks apa saja yang ada di situ satu orang yang rileks orang yang rileks orang yang tenang dia lebih punya bisa membangun sebuah keyakinan maka orang-orang yang lagi kemurungsung nih ya lagi pakai beta banget uh jangan-jangan nanti gini jangan-jangan ini memunculkan believe atau keyakinan itu susah gitu maka kita perlu rileks dulu nyari kunci nggak ketemu-ketemu kan atau mungkin lagi ke toilet ya sebelah sana cari lagi Eh ada gitu pada saat itu kita lagi akses ke Alfa ketika Alfa Kenapa jadi ingat ini yang menarik Beb ruang ingatannya kecil Oke ibaratnya kalau hardisknya itu kecil gitu ya dia memang fungsinya bukan untuk mengingat beta itu untuk memikirkan ya ingatnya Di mana ngingetnya ada di Alfa Kenapa karena Alfa itu ruang hardisk-nya besar ibaratnya gini laptop c-nya itu beta di dan e-nya misal folder dia dan e-nya itu adalah Maka kalau mau nyimpen filenya ada di situ gimana caranya filenya bisa disimpan di situ macam-macam bisa pengulangan bisa juga dibikinkan sebuah pengalaman gitu ya kayak tadi kita simulasi nih Itu kan experience akan lebih mudah diingat oleh teman-teman saya ketika kita belajar sesuatu ya experience nah menariknya gini ketika kita ingin menggerakkan sebuah beli sistem di diri kita kita perlu akses beta dan Alpha secara bergantian betanya perlu nggak mas ya perlu karena untuk mendesain masa depan kita perlu membuat sebuah logic lalu rencana-rencana gitu ya lalu mengkritisinya mendetailkannya tapi kita perlu juga bantuan untuk si Alpha untuk memunculkan keyakinan di situ saya ingin makanya perlu visualisasi Oh saya kayaknya nanti kalau kerja saya pengennya itu bisa belajar a bisa belajar ketemu dengan masyarakat gitu ya terus pada saat itu saya membantu masyarakat divisualisasi Hari ini saya ketemu dengan Mbak Devi dan sobat ASN di seri 15 ini sanvisualisasi dulu saya melihat belajar seri-seri sebelumnya lalu saya melihat materi saya saya melihat peserta-peserta gitu supaya lebih mudah tervisualisasi sehingga saya akan lebih mudah memiliki rasa nyaman di sesi ini ketika sharing ini ini sebuah gambaran bahwa kita punya dua gelombang otak yang senantiasa itu melekat di kita maka kita perlu itu ternyata gelombang beta itu mensuplai Kesuksesan kita dan 12% karena keilmuan ada di situ tapi keyakinan dan integritas itu adanya di Alfa beli sistem adanya di Alfa dia bisa support sampai 88% maka kita combine kan dua-duanya 12% beta kompetensi nulis segala macam yang kita perlu ketahui tapi ketika melakukannya kita perlu support dari energi pikiran bawah sadar hmm metodenya gimana Mas Ryan supaya bisa memunculkan beli sistem nah ini yang akan kita bongkar jadi ini tadi apa namanya supaya kita tahu ya cara kerja otak kita gimana dokter Aisyah kita ini komunikasi dengan orang lain ya atau interpersonal komunikasi dalam sehari cowok dengan cewek itu beda stok kata-katanya Kalau cowok itu 6.7000 kata-kata jadi kalau saya ngobrol dengan Mbak Devi saat ini udah mentok 7000 kata-kata saya pulang diem Mbak saya Mbak tapi kalau cewek itu sampai 20.000 Jadi bapak-bapak kalau nanti pulang pasangannya istrinya masih cerita masih tanya dengerin aja kata-katanya masih banyak berarti yang paling 2000 sisanya masih ada 18.000 ya buat sampai sahur banget komunikasi atau kemampuan kita berkomunikasi dengan orang lain nah Menurut data kooperas Salah satu tokoh keturunan dia Amerika dalam sebuah penelitian dia sampaikan gini kita itu ngobrol dengan diri sendiri kalau tadi ngobrol dengan orang lain kan ini ngobrol dengan diri sendiri Tiap orang morenya sama kurang lebih sama baik cowok maupun cewek baik laki-laki maupun perempuan itu hingga 60.000 kata-kata Wow artinya apa dalam sehari kita itu lebih banyak berkomunikasi dengan diri sendiri bisa dibayangkan nggak kalau kemampuan kita berkomunikasi dengan diri sendiri itu masih belum cakap bahaya nggak kita ketemu sesuatu gitu ya ada kejadian apa Dimarahin atasnya gitu ya yang muncul di benak kita ngobrol dengan diri sendiri bosku ini ini gimana sih Bapak ini nah dia sudah membuat komunikasi internal dengan diri sendiri yang tidak memberdayakan apalagi kalau udah dimarahin yang ada itu adalah kamu nggak tahu kan Gimana perasaan aku Kamu nggak tahu HP aku hari ini Itulah kenapa banyak orang mudah emosi karena salah satunya adalah Kalau bahasa lainnya kecerdasan emosional tapi kalau pengen lebih spesifik kecerdasan ketika berkomunikasi secara internal atau sale stock itu mempengaruhi kecerdasan emosional seseorang itu sangat berpengaruh sekali ternyata misalnya hari ini kita ngobrol ini kondisinya ini sakit perut nih Mbak sakit perut ya memang fisik apa namanya berdampak ya Tapi ketika kita berkomunikasi dengan diri sendiri Aduh sakit perut ini gimana sih aduh cepetan dong Apa yang terjadi yang terjadi adalah apa yang kita Munculkan adalah ketidaknyamanan jadi meskipun ada kondisi fisik mungkin tidak kita mengintervensi psikis Salah satu cara mengintervensi psikis adalah mengintervensi komunikasi internal ini masih kuat lah bisa nahan lah ini ada minum Ah coba Minum sedikit ah biar lebih ini akhirnya fokusnya apa fokusnya atau solusi sehingga bisa Tetap komunikasi dengan nyaman misalnya seperti itu Nah ini menarik kenapa Karena di slide berikutnya yang menarik adalah bahwa ketika kita berkomunikasi secara internal ini akan berdampak pada komunikasi eksternal kita komunikasi eksternal kita Oke saya ingin Tampilkan untuk menambah ya menambah apa yang kita sampaikan tadi oke Ini Penelitian yang dilakukan oleh masa Roem moto buat Imagine [Musik] jadi dia membuat sebuah penelitian [Musik] molekul di dalam air ketika diberikan kata-kata positif maka molekulnya jadi berbentuk kristal Nah sisi-sisi lain ketika justru kita waktu minum nih Nah waktu minum kita lagi emosi kita lagi mengumpat segala macam dia Air ini bereaksi molekulnya jadi hancur nah sementara 50% lebih isi dari tubuh kita adalah cairan ini menarik Kenapa ternyata jangankan orang lain yang rasakan auranya di diri kita saja itu langsung bereaksi Ketika pikiran kita negatif tubuh jadi nggak enak malas-malesan betul nggak rasanya tenggorokan kering susah buang air besar dan dia juga membuat sebuah penelitian terkait dengan nasi ada dua nasi dimasukkan ke sebuah toples gitu ya Satu dikasih tulisan i love you dalam waktu 26 hari apa yang terjadi dua-duanya ada jamurnya tapi intensitas atau banyaknya jamurnya berbeda jadi yang ada I love you nya itu jamurnya enggak sebanyak yang I hate you Nah nanti Semoga teman-teman bisa ketemu lah sama Mas Roi moto Ya sudah meninggal 2014 gitu ya berarti kalau ketemu kita harus di akhirat ya Mas ya berarti istilahnya harus ada orang dalam ya kalau mau ketemu ya oke nah Ini yang menarik Kenapa hati-hati dengan pikiran kenapa karena dari pikiran itu akan menjadi sebuah verbal atau kata-kata atau ucapan begitu ucapan itu akan terurai dari bibir kita apa yang terjadi itu akan menjadi bisa menjadi sebuah tindakan nah tindakan ini kalau diulang-ulang apa yang terjadi sebuah kebiasaan kebiasaan yang diyakini nah ini yang menarik Kenapa dia akan menjadi sebuah karakter nah karakter ini akan mengubah masa depan inilah cara kerja pikiran kita ketika itu mengakar yang diubah apa yang diubah dari ucapannya aja dulu maka Kenapa kita mengubahnya nggak usah banyak-banyak tapi konsisten sama kayak essen belajar ini saya salut banget nih Sudah tahun ketiga kan kalau masalah 2021 2022 konsistensi Apapun yang terjadi gitu sekarang bisa peserta itu 7 status lebih itu buat dari konsistensi bahkan menjadi inspirasi banyak-banyak orang banyak ASN bahkan banyak instansi pemerintahan yang akhirnya penting banget nih kayaknya belajar kayak gini gitu learning bukan training learning karena konsep belajar itu tidak terikat dengan ruang dan waktu ada kapanpun kan teman-teman habis ini masih bisa lihat tuh youtube-nya belajar lagi apa ya kemarin yang sudah diutarakan Bagaimana tipsnya begitu hati-hati dengan pikiran oke lalu apa yang menentukan seseorang itu ketika dia bertindak ada yang diajak ngomong tuh enak ada yang di e ajak ngomong itu diem aja ada yang diajak ngomong itu justru marah-marah gitu ya ini yang disebut dengan State atau kondisi emosional psikologis pada saat sekarang tadi bisa saya pakai contoh sakit perut diajak ngomong itu rasa-rasanya pengen cepet-cepet aja lalu yang kedua ketika diajak ngobrol nggak fokus Kenapa karena memang kondisi state psikologisnya dia dipengaruhi oleh psikisnya pada saat itu membuat kita atau orang tersebut apa tingkah lakunya apa tindakannya itu terlihat gitu Nah kalau misalnya sekarang lagi males-malasan dari kerja cek deh kondisi state psikologisnya sekarang ini emosional psikologisnya sekarang ini kayak gimana lagi banyak masalah utang jatuh tempo ada yang belum dibayar atau mungkin dapat WhatsApp gelap Instagramnya lagi di-hack itu sangat mempengaruhi tindakannya sekarang pada saat kerja kurang tidur lalu Mungkin dia belum sarapan dia sedang enggak enak badan itu juga akan mempengaruhi kondisi sistem Maka kalau kita ingin mengubah perilakunya yang kita ubah pertama apa statenya dulu jadi yang dimodifikasi stitch-nya dulu step-nya dulu atau kondisi emosinya apa sih sekarang ini Oh lagi lagi Senin Seneng banget ya lagi seneng banget lagi seneng banget atau lagi sedih banget yang diubah adalah kondisi statenya kalau ternyata statenya itu nggak memberdayakan kita harus ubah nah caranya sekarang ubahnya gimana nah kita fokuskan yang terakhir di kurang lebih sekitar 10-15 menit terakhir yang pertama ada yang caranya cepet instan Tapi sementara berarti ketika kita habis mikirin ya Mas ya kemudian terjadi bisa kembali lagi ke sifat aslinya atau ke pemikiran sebelumnya tapi ini penting nggak untuk dilakukan penting supaya kita bisa lebih cepat switchnya beralihnya supaya kondisi state kita bisa lebih cepat berubah yang pertama adalah fisiologis ya jadi fisik contoh misalnya kalau saat ini teman-teman sekalian lagi banyak pikiran gitu ya banyak pikiran segala macam ambil gelas yang ada air putihnya lalu coba Minum deh ada perubahan apa satu lalu yang kedua bisa misalnya duduknya Jadi yang pertama itu maju bisa bersandar misalnya seperti itu ini saya mau nyandar ataupun minum aja nanti berasa berbeda gitu Ada juga yang ambil nafas panjang lalu kalau berdiri itu Duduk kalau duduk bersandar gitu ya Ada juga beralih dari dalam ruangan ke luar ruangan yang mungkin panas di luar ada angin gitu ya oke atau juga mungkin minumnya bukan air putih tapi hangat maka Kenapa beberapa orang yang suka kopi itu ketika ngopi secara psikologis dia lebih tenang Nanti sebenarnya fisik ini dia lebih cepat switch-nya tapi temporary Kenapa karena dia masanya pendek banget masanya pendek banget nah Apakah ini bisa kita pakai kita tetap bisa pakai Nah yang kedua adalah terkait dengan Internal representasi butuh proses dia butuh energi dia butuh latihan ya dia butuh latihan persepsi keyakinan cara pandang mindset ini internet presentasi cara pandang jadi ketika terjadi apapun contoh misalnya setelah Ih gitu ya di depan macet di depan macet ini udah bete banget nih udah minum udah makan kacang makan permen gitu ya di dalam mobil musik yang enak tetap aja tetap aja rasanya deg-degan ini melihat apa yang sedang terjadi pada saya ya Mas apa yang diubah yang diubah yang pertama adalah cara pandangnya dulu kalau yang pertama cara memandangnya adalah cara pandang macet kan maka yang kita ubah adalah Bukan macet tapi hal-hal yang berakibat yang kita bisa mulai siapkan menyiapkan akibat-akibatnya nah saya mau tunjukin sebuah video yang kita mau coba edit terkait dengan persepsi terkait dengan Oke sebentar saya siapin videonya dulu oke nah Ini adalah video dari kita akan play boleh dibantu Play rasakan anda menjadi pengemudinya oke rasakan anda jadi pengemudi anda jadi [Musik] nah ini ini yang menarik Kenapa karena orang yang mengemudikan mengemudikan ini orang kalau mendengar orang kalau membudidaya dia senyum-senyum Bapak waduh [Musik] kenapa naik kendaraan misalnya pada paham dan viral yang namanya Sugeng Rahayu rasanya jadi penumpang itu deg-degan tapi supirnya Enggak tuh kayaknya sampai ya Bahkan ditegur tuh udah enggak apa-apa gitu ya misalnya seperti itu ini yang menarik Kenapa karena ternyata ini yang disebut dengan beautiful stress Oke ini yang disebut dengan beautiful stress dalam pekerjaan tekanan ada dok ada pressure ada dong ada nah ketika pressure tekanan ada ya pressure tekanan Ada apa yang terjadi kita akan lebih mudah stress hmm pertanyaannya bisa enggak kita menghindari pekerjaan itu enggak bisa maka pilihannya cuma dua sebenarnya kita Risan Dari situ atau kita belajar menikmati oke kalau misalnya kita resign ya kita nggak punya pendapatan dong Iya betul berapa juta orang yang pengen pekerjaan Anda misalkan Nah sekarang memilihnya adalah mau tidak mau belajar menikmati maka Bagaimana belajar menikmati itu cara belajar menikmati itu adalah bagaimana kita yang pertama mengendalikan diri dulu ini si drivernya pembalap tadi atau pembalap tadi yang jelas dia belajar dulu mengontrol diri dia kan kalau dia deg-degan aduh gimana nanti kalau nabrak gitu ya jangan kan dia balapan baru ngegas aja dia udah nabrak satu menguasai diri sendiri lalu yang kedua adalah menguasai area kerja maka banyak dari kita stressnya karena apa satu kita nggak menguasai area kerja yang kedua kita nggak meningkatkan kompetensi diri maka dari itu ketika kita bicara tentang Bagaimana menikmati stress adalah terkait dengan persiapan Bagaimana enjoy itu si driver pembalap tadi dia mengetahui rute ini mau kemana nih beloknya Berapa kali nih berapa dalam beloknya terus saya bisa melakukan apa mobil yang saya kendalikan kayak gimana nah sekarang teman-teman aisn sobat-sobat ASN cek dulu Wilayah kerja anda itu anda sudah kuasai belum apa yang menjadi goalsnya rutenya bulan ini mau ada apa bulan depan mau ada apa punya program kerja seperti apa satu itu lalu yang kedua cek kompetensi diri Anda kompetensi diri Anda seperti apa saat ini sudah cukup nggak sudah cakap belum gitu Supaya apa supaya kita mulai menempel kan mindset kita bahwa ada sesuatu yang kita perlu upgrade ya Ada sesuatu yang kita perlu upload maka ada sesuatu yang di luar kendali kita dan ada sesuatu yang di dalam kendali kita dalam bukunya efektif banyak hal ketika kita bekerja itu di luar kendali satu kebijakan pimpinan bisa nggak kita milih pimpinan teman sekantor nggak bisa kita milih sudah given sudah diberikan SK di situ lalu kebijakan pemerintah gitu ya kondisi ekonomi masa lalu kita banyak hal-hal yang di luar kendali kita kita menyalahkan karir kita yang mandat karena kebijakan orang lain kebijakan pimpinan kita kita nggak bisa mendesain kebijakan yang kita nggak bisa kendalikan maka ada hal lain apa itu sesuatu dalam kendali satu kompetensi kita kita bisa berkarya nggak Hal apa yang kita bisa lakukan kita bekerja karena nunggu perintah atau justru bukan hanya nunggu perintah tapi kita bisa mengalokasikan sebuah waktu khusus untuk mengetahui rencana-rencana kerja yang lain sehingga kita bisa moving forward di situ Lalu bagaimana cara komunikasi kita karena itu penting kita nggak pernah tidak berkomunikasi selalu berkomunikasi lalu yang selanjutnya adalah manajemen kita kerja dari sekian dan sekian masih scrolling nggak kita di IG yang berjam-jam gosip kita lihat YouTube yang mungkin nggak dengan pekerjaan kita hal-hal yang kira-kira ternyata tidak mensupport hal-hal yang berada di dalam diri kita maka mulailah mulai Pilih satu nah terakhir Mbak Devi ada satu materi yang sangat menarik buat saya namanya spektrum of motivation ini saya ambil dari bukunya susun follower nanti temen-temen Sahabat assen boleh ikut satu menit terakhir ternyata ini ternyata level motivasi kita dalam bekerja itu bisa berakibat banyak hal terhadap pekerjaan kita banyak dari kita misalnya motivasi bekerjanya apa ya ikatan itu level paling bawah level paling bawah kita nggak menemukan nilai di dalamnya sekedar maka ada istilah formalitas hati-hati buat teman-teman yang berada di level motivasi ini karena bukan hanya kualitas pekerjaan Anda tapi psikis anda itu akan berpengaruh nanti karena anda tidak bisa menikmati pekerjaan lalu yang kedua adalah kondisi eksternal saya kerja karena saya ingin gaji Apakah itu salah hari ini atau kali ini saya nggak bicara tentang benar dan salah tapi bagaimana ini memberdayakan apa ndak Kalau kita bekerja hanya karena kita pengen dapat jabatan kita dapat gaji segala macam someday suatu saat itu nggak anda dapatkan maka motivasi Anda turun nggak ada termasuk juga ini ya ujian ya Oh dia melakukan itu ada istilah carmuk dari muka dia melakukan itu karena pengen dapat pujian itu eksternal Factor dan itu lemah secara spektrum motivation itu lemah Dia sangat berpengaruh terhadap konsistensi kualitas bekerja yang ketiga ini yang menarik tekanan atau impuls dia kerja karena dia satu tekanan dia nggak punya pilihan lain dia mau nggak mau harus gitu Apakah ini salah Mas Rian banyak loh dalam kondisi terdesak nggak Tapi itu bagian awal saja karena ketika kita ingin lebih positif kita pengen lebih enjoy kita pengen lebih bisa menikmati bisa bahagia dengan pekerjaan kita infus ini harus bergerak ke sisi lain kalau Trigger pertama nggak papa Trigger pertama nggak apa-apa Tapi perlu bergerak nah ini adalah motivasi-motivasi dari luar Mbak tiga ini di interest external dan impuls ketika motivasi-motivasi dari eksternal ini tidak hadir ya tidak hadir maka motivasi kita bekerja turun oke nah Ini kita mulai bergeser ke motivasi internal di motivasi internal boleh Klik sekali Mungkin dibantu ada yang namanya Line boleh di bantu klik untuk materinya jadi di Line ini yang menarik apa dia bisa mensejajarkan Apa yang dia lakukan dalam pekerjaan dengan Goals [Musik] Mbak Devi bawain ASN belajar gitu ya tentunya berbeda ketika membawakan event-event atau sesi-sesi lain gitu ya Tapi ketika Mbak Devi melihat bahwa eh saya belajar apa ya ketika bawain ASN belajar ini ya itu motivasi internal sehingga dan ini perlu dilatih Mbak itu perlu dilatih sehingga apa dalam konteks apapun kita bisa lebih switch presentasi kita lebih bisa switch mengetahui apa manfaatnya Bagiku dalam konteks apapun loh ya termasuk bidang-bilik ya kalau kita mengalami yang namanya musibah ya mungkin pasti ya Tapi perlu kita belajar dari apa yang kita alami yang nggak enak nggak enak gitu tau-tau di mutasi ke mana gitu ketika kita berhasil belajar tentang Line itu kita akan lebih mudah memunculkan hal-hal positif apa manfaatnya bagi itu yang kelima namanya integrated integrated ini adalah menghubungkan apa yang menjadi need kita dengan visinya pekerjaan kita bahkan Ke instansi kita ke divisi kita apa yang menjadi menjadi pembeda integrity ini energi kita itu searah dengan energinya instansi divisi kita atau pekerjaan kita sehingga itu bisa bukan hanya Line tapi bisa menggabung bukan hanya sejajar tapi terintegrasi Jadi rasa-rasanya saya harus semangat nih gitu ya Kenapa karena saya bagian yang berkontribusi terhadap keberhasilan baik itu rekan-rekan kerja saya Departemen saya atau divisi saya bagian saya plus institusi Saya bahkan mungkin bisa ke negara ini gitu Ini yang terakhir adalah inheren ini bahasa lainnya adalah boleh diklik dibantu adalah terkait dengan kebutuhan saya kalau ngelakuin ini nih sudah menjadi sebuah kebutuhan untuk melakukan ini Nah itu paling tinggi 3 ini minimal teman-teman Adsense sekarang ini berada di level mana karena kalau 3 terbawa itu loh quality motivation Nah kita perlu geser pelan-pelan saat bukan masalah kita benar atau salah tapi saat ini kita perlu mengetahui dan selanjutnya kita mau melakukan apa ini yang lebih penting maka di 30 detik terakhir boleh diklik sekali lagi di bantu klik teman-teman ada beberapa hal yang mungkin kita perlu ketahui sama-sama mulai dari sekarang tetapkan tujuan anda dalam bekerja itu clear penting Lalu temukan dan kaitkan goals tadi kebutuhan tadi dengan kebutuhan pribadi artinya kebutuhan pribadi ini bukan hal-hal yang sifatnya gratifikasi ya bukan tapi kita punya value di situ kita punya value Setelah itu kita cek kita udah pasien apa kita perlu ningkatin apa kita mulai filter informasi-informasi yang masuk kalau nggak penting udah deh pelan-pelan kurangi cari circle yang memberdayakan kita yang terakhir adalah bagaimana kita senantiasa kolaborasi dan bersinergi serta upgrade ini ilmunya daging semua ya pada pagi hari ini ya kayaknya sudah mulai terbuka tapi kadang pasti akan ada pertanyaan sesudah mencoba untuk positive thinking tapi Indian kalau misalnya ada sesuatu yang bikin bad mood ataupun juga tiba-tiba switching mood akhirnya positif thinking itu ambyar atau ilang gitu kan ya Mas ya Oke nanti kita mungkin bisa sharing lagi gimana How to-nya switching-nya biar lebih cepat lagi ini Mas ya Nah kali ini Tentunya Terima kasih untuk materian nah kali ini kita akan melanjutkan untuk ke sesi tanya jawab jadi untuk sobat ASN bisa menggunakan future red hand atau yang bergabung melalui YouTube bisa Tuliskan pertanyaan melalui live chat-nya ya Nah kali ini buat mindset itu bukanlah hal yang hanya untuk direncanakan di angan saja tapi kita juga harus segera mungkin untuk menerapkannya nah Bagaimanakah untuk pengamalannya kita saksikan video yang berikut ini [Musik] kita kembali lagi tentunya bersama SM belajar seri ke-15 dan kali ini sudah banyak peserta yang refen dan juga ingin bertanya pasti pengen sesi sharing nih ya kalau saya rasa sih bukan bertanya lebih tepatnya akan ke sharing bagaimana juga triknya kali ini langsung saja sudah ada yang pertama ada Ibu Endang Sri Wahyuni dari disper Kim Hook Sumenep Halo Ibu Endang Assalamualaikum warahmatullahi Alhamdulillah mohon maaf [Musik] mobil ada trik kalau dari pribadi kita itu kita bisa melaksanakannya tapi bagaimana membuka atau Semangat bagi [Musik] pelaksanaannya itu untuk menumbuhkan mindsetnya itu kurang Jadi mereka merasa dia sudah merasa enak menjadi pegawai dengan apa penghasilan tetap tapi semangat untuk bekerjanya itu mereka masih untuk melaksanakan Baik Terima kasih Bu Endang Ibu Endang mereka bagaimana tipsnya untuk menumbuhkan rasa positif thinkingnya semangat dalam bekerjanya Jadi bukan hanya datang duduk bekerja kemudian pulang menerima gaji nih ya untuk rekan-rekannya begitu bagaimana ini Mas Rian ya Terima kasih Bu Endang dari Sumenep ya Bu berarti kalau Sumenep ini apa ya masakan khasnya ya Ya enak banget maksudnya belum coba ya karena saya pernah dinas di sana 5 tahun ini bukan hanya harapan tapi doa Ya siapa tahu nanti bisa dikirim ke bbsdm ya baik Bunda jadi ee saya singkat saja ada tiga hal itu tiga hal yang pertama sebelum kita mengubah seseorang kita perlu mengubah diri sendiri jadi salah satu hal yang mungkin bisa menular gitu ya menular itu adalah bukan hanya kata-kata tapi sebuah contoh oke Nah Bu Endang ketika ibu datang di situ ya mungkin dengan beberapa rekan-rekan dampak apa Aura Apa yang dibawa maka satu seribu kata-kata itu tetap akan kalah juga dengan satu panutan gitu panutan akan kalah dengan konsistensi oke yang pertama kita bisa lakukan adalah bukan mengubah orang lain tapi bagaimana mengubah diri kita sebagai panutan karena panutan itu bisa menjadi panutan untuk orang di atas kita atau level di atas kita atau level di bawah kita atau bahkan rekan kerja dan yang kedua secara konsisten ini penting karena banyak dari kita kita jadi panutan hari ini doang besoknya nggak besoknya lagi konsisten setiap weekend atau seminggu sekali ada konsistensi maka lama-kelamaan akan menjadi panutan untuk orang banyak satu itu jadi konsistensi sebagai sebagai panutan lalu yang kedua adalah orang yang memiliki goals atau value terhadap pekerjaannya itu akan punya energi yang berbeda punya kesiapan yang berbeda punya komitmen dan totalitas yang berbeda maka yang pertama adalah kalau dia bekerja ke situ tadi spektrum motivasinya ada di mana jangan-jangan Iya dia karena Yang penting kerja betul Berarti tadi kalau di spektrum motivation yang eksternal tuh Bu Endang ya eksternal yang poin yang kedua itu lemah low quality motivation Maka dari itu dia semangatnya langsung gajian aja deh mungkin Bu habis gajian nggak gitu maka motivasi-motivasi eksternal perlu pelan-pelan digeser ke motivasi internal tapi yang lebih penting adalah bagaimana sebenarnya kita membangun lingkungan yang punya kekuatan punya energi yang positif atau masalahnya itu learning Sayati learning saya dimana kelompok tersebut lingkungan tersebut itu memberdayakan maka ketika ada yang leha-leha cek deh Bu kira-kira ada nggak yang kita bisa lakukan yang sifatnya inovatif yang sifatnya itu tidak hanya aktivitas rutin yang sifatnya itu bisa mengembangkan diri Yuk kita setting itu karena kalau misalnya pekerjaan kita itu pekerjaannya rutinitas nggak ada masalah sebenarnya Tapi ketika kita berfokus pada pekerjaan rutinitas saja maka lama-kelamaan itu akan mempengaruhi motivasi mempengaruhi [Musik] bagaimana kita punya Giroud bekerja gitu maka kita perlu menstrate sendiri itu kan menarik ya menarik jadi kalau kayak karet itu kalau ditarik kan dia semakin lentur gitu ya kalau nggak pernah ditarik dia lama kelamaan keras dan patah nah sama seperti itu jadi tiga hal itu Bu yang pertama satu kita sebagai parutan secara konsisten Yang kedua kita bantu dia untuk menemukan value baru gitu ya menunjukkan value dari pekerjaan ya dan yang ketiga Yuk kita bikin circle dan circle ini circle ini nggak harus ruangan loh nggak harus sebagian ya Departemen enggak bisa circlein dua orang aja kok rasa-rasanya kalau saya melihat Bu Endang ini kayaknya enggak pernah diam ada aja karya-karyanya ya ada aja apa namanya inovasi-inovasinya meskipun itu kecil-kecil ya entah itu Posisi apa namanya meja kerjanya atau apa tapi berinovasi nah kurang lebih seperti itu tiga hal itu Semoga bisa menjawab Bu syirkahnya tapi bukan minimal circle untuk wisata kuliner pemukiman rakyat itu menarik ya Misalnya bikin inovasi apa gitu yang kecil nge-vlog mempromokan Perumahan Rakyat cara untuk punya Perumahan ya dengan dengan metode seperti ini menabung ya untuk game Z yang katanya tidak bisa beli rumah Nah mungkin bisa dicoba Hanya administratif tapi juga inovatif gitu Oke jadi bisa dicoba seperti itu ya karena banyak hal ya dan sesuai dengan divisinya masing-masing tips untuk mengetahui eee pengembang-pengembang atau developer yang nakal gitu terhindar dari Kemungkinan apa namanya sertifikat bodong Oke Nah mungkin nanti bisa dicoba ya Ibu ya di lingkungan kerjanya nih ibu siapa tahu nanti lebih bermanfaat lagi dimulainya memang tidak bisa dari tekan kanan kiri dari Ibu Endang yang mencontohkan terlebih dahulu Oke semoga bermanfaat ya Ibu Endang Terima kasih banyak Nah kali ini kita akan menemui untuk penanya yang berikutnya untuk penanya yang berikutnya langsung saja ada Ibu Murni di Probolinggo Wah Ibu Murni Kenapa menjadi biru semua ini kayaknya menyatu dengan background ya Ibu Murni ya iya alhamdulillah baik alhamdulillah ada tiga pertanyaan nih salah satunya tadi yang sudah ditanyakan sama Bu Endang ya yang tadi yang kalau Bu Endang itu minta trik untuk bawahannya Kalau saya sendiri soalnya biasanya tuh ini yang pertama nih yang termasuk sama punya Bu Endang Tadi Biasanya kalau kita sudah dikuasai nyaman itu Padahal kita tuh harusnya bisa berkembang baik untuk diri kita maupun organisasi kita Kemudian yang kedua kadangkala sudah mengoptimalkan mindset kita nih udah pola pikir kita sudah sudah optimal nih untuk berkembang tapi kadang kala tidak dapat dukungan dari lingkungan sekitar Nah itu bagaimana caranya yang ketiga kadang ini terjadi mungkin ke diri saya sendiri ya kadang kita tuh sudah mau melakukan sesuatu ekspektasi kita sudah bagus maksudnya pasti lancar mungkin itu juga kali ya hasilnya itu pasti nggak sesuai ekspektasi nah tapi kadang kala kita tuh mikirnya tuh negatif dulu pasti nanti gagal lagi nih tapi kenyataannya nanti hasilnya pasti di luar ekspektasi itu nah jadi sudah seperti sugesti bagi diri Nah itu gimana caranya untuk mengendalikannya [Musik] Terima kasih Bu Murni kita langsung simulasi aja boleh nggak bu jawabannya Bu lalu Bu Murni sedikit saja dari pertanyaan nomor satu dulu nomor satu dulu singkat saja kalau itu ke kita sendiri sebagainya dengan pertanyaan yang pertanyaan kedua tuh kadang kita sudah mengubah pola pikir kita untuk berkembang tapi tidak dapat dukungan dari lingkungan sekitar Oke baik kita langsung simulasikan ibu nya boleh dimatikan saja Bu biar kami bisa melihat wajah cantiknya Ibu Murni boleh karena di sini terlihat kecantikan Ibu Murni kameranya boleh dinyalakan tuh Nah bisa melihat ibu murid dengan cantik dan jelas nanti kalau ngomong Boleh agak lebih dekat lagi ya ibu ya dalam waktu yang singkat saja dalam waktu yang singkat Sebutkan tiga hal tiga hal selain gaji selain gaji ya manfaat positif yang Ibu dapatkan yang Ibu dapatkan ketika ibu menjabat di pekerjaannya tiga hal saja yang simpel sekali [Musik] sempat sampai 3 simulasi aja pertanyaan saya begini dalam waktu 10 detik tadi Ibu mencari-cari manfaat positif nggak mencari-cari temanku positif dalam pekerjaan itu dalam waktu 10 detik kalau yang kan saya dapat 2 itu kalau yang satu nyari kalau yang satunya enggak satunya sudah ada artinya di dalam pikiran tapi yang bisa mengurangi sehingga itu itu dulu jadi kurangi frekuensi kesempatan yang membuat Ibu berpikir negatif berlaku negatif berkesempatan bertindak negatif itu kurangi dulu termasuk juga ketemu dengan teman-teman yang ketika kita ketemu itu lebih banyak ngomongin hal-hal yang negatif itu salah satunya ini yang kita bisa lakukan ketika kita ingin mengupgrade diri lalu yang kedua ini nyambung ke pertanyaan kedua Bu nyambung pertanyaan kedua Bagaimana bagaimana ketika kita nggak dapat support dari lingkungan kita betul ya Bu ya betul ya betul kita nggak mendapatkan support dan ini justru disitulah letak di mana kita tidak menyandarkan ekspektasi dukungan ke mereka tapi sandarkan ekspektasinya kepada ekspektasi komitmen diri beda ya Bu kita mengharapkan dukungan orang lain dengan kita mengharapkan komitmen diri kita kalau mengharapkan komitmen orang lain itu di luar kemampuan kita tidak dalam kendali kita mereka memberikan dukungan kepada kita atau tidak Itu di luar kendali kita maka energinya alihkan Bu kepada hal yang kita bisa kendalikan Apa itu ekspektasi terhadap komitmen diri kita untuk melakukannya dengan totalitas dan secara konsisten nggak perlu banyak yang penting satu kecil it's oke nggak apa-apa tapi komitmen totalitas dan konsisten cukup itu dulu Bu kenapa karena nanti dukungan itu akan ikut dengan konsistensi kita fokuskan ke situ Nah baru yang ketiga maaf Yang ketiga yang ketiga tadi ini adalah tentang yang ketiga tadi apa Bu Murni yang ketiga itu kadang kita tuh melakukan sesuatu [Musik] terhadap sesuatu yang belum fakta jadi kita memfaktorkan Apakah ini salah maksudnya Ndak juga tapi hati-hati kalau itu menjadi sebuah keyakinan kita apa yang terjadi yang terjadi adalah Ya Sudahlah enggak usah terlalu ekspektasi nanti kan kejadian Kok bisa kan jadinya sistem tapi artinya itu jadi bahaya Kenapa karena kita tidak bersikap mempersiapkan diri maka salah satu caranya gimana Yang pertama adalah kalau misalnya Bu Murni mau perjalanan dari Probolinggo ke Surabaya Bu lewat bawah ya Bu ya nggak lewat tol ya lewat bawah kira-kira Bu ibu akan melewati daerah mana saja Bu dari Probolinggo kota ke Surabaya daerah mana saja gratis misalnya gitu ya Bu ya berarti lalu Pasuruan Lalu ada Bangil ada Gempol ada Sidoarjo ini yang disebut dengan perjalanan atau tahapan maka Yuk kita mulai belajar membuat tahapan terhadap prosesnya yang bisa diukur tahapan terhadap prosesnya ya yang akan kita lakukan dan itu bisa diukur Jadi kalau Bu Murni berangkat dari Probolinggo jam 10 pagi sampai gratis jam berapa nih kalau sampai gratinya jam 10.20 apa yang saya harus lakukan apa yang Bu Murni harus lakukan Selama perjalanan Oh saya Bu Murni kalau mau perjalanan jam 10 sebelum jam 10 sudah dipersiapkan kendaraannya perlengkapannya fisiknya mungkin dananya BBM yang sudah disiapin semua sehingga jam 10 bisa berangkat lalu yang kedua Ketika nanti perjalanan dari Probolinggo ke grati ada macet ada nggak jalur lain yang kita sudah persiapkan dulu alurnya Lewat mana kalau ada macet sehingga saya tetap Bu Murni bisa tetap jam 10.20 sampai ke grati ini yang kita perlu lakukan Bu Dan itu perlu latihan mempersiapkan lalu memprediksi atau merencanakan tahapannya dan kita ukur gitu itu Supaya apa supaya ekspektasi tadi nggak tahu-tahu gede di ujung bu tapi perjalanannya kita nggak atur sehingga zonk Bu nah ekspektasi itu kita pecah kecil-kecil menjadi sebuah tahapan-tahapan sehingga kita bisa ngukur tahapan demi tahapannya kalau terjadi apa-apa kira-kira seperti itu Bu Murni Semoga bisa menjawab jadi kita lebih memilih prosesnya ya Mas fokus ke prosesnya Oke jadi misalnya jadi saya dari tadi itu saya mikir nih gimana nih kalau misalnya ya benar gitu loh kadang-kadang kan kalau Ibu Murni kan kebalikannya nih kalau high edutation kemudian hasilnya menjadi yang tidak sesuai diharapkan bisa jadi negatif jadi Positif itu malah kebalikannya malah kadang-kadang dia negatif bisa menjadi positif Saya mikir Kok ada ya yang dari positif kemudian menjadi negatif kemudian negatif menjadi positif kalau saya kadang-kadang mikirnya hasilnya selalu negatif ibu Wah ini ini cara yang menarik ini cukup menarik Probolinggo ya untuk pertanyaannya boleh dilanjut lagi nah kali ini yang berikutnya ada ibu crispy dari Komisi aparatur sipil negara Halo ini kayaknya Mbak Christie ya kalau kita boleh menyapa e masih belum terdengar di studio kami masih di muyut boleh dianut terlebih dahulu Mbak crispy Halo Nah ini Terdengar cukup jelas juga terima kasih atas kesempatan yang diberikan bapak dan ibu mohon izin saya ingin menanyakan Pak tadi kan mungkin sudah dibahas bahwa untuk menangani ke diri sendiri ya Ibu sebelumnya Nah kalau menangani kan tadi ada kayak hal-hal yang di luar kontrol kita seperti teman yang Toxic atasannya nggak bisa tegas gitu ya Gimana cara kita untuk memulai hal-hal itu untuk menyelesaikan permasalahan itu mungkin kalau dibilang zaman sekarang tuh baper gitu ya Pak ya tapi akhirnya berdampak terhadap kinerja yang tidak produktif misalkan yang terjadi di saya ini jujur saja di tim kami ini ada hal yang akhirnya nggak tercapai karena ada teman yang dominan kemudian Toxic seperti itu nah kemudian tapi atasannya juga tidak tegas Bagaimana cara kita menyikapi hal-hal yang seperti itu tuh kan memang di luar kita tapi kita juga sudah sudah berkontribusi istilahnya juga sudah melakukan hal-hal yang baik maksudnya bersikap juga baik bekerja juga sesuai dengan arahan dan juga hal yang harus diselesaikan bersama nah kita kan nggak bisa mencapai satu target tanpa kita bisa sharing dan bisa berkoordinasi gitu Pak itu apa inisiasinya dari dari sayanya sendiri itu seperti apa Terima kasih baik oke terima kasih Mbak krisisnya dari mana mbak saya ada di Jakarta Mbak kadang berpengaruh ya masih Ya udah positif lingkungan kita yang Toxic gitu ya mungkin juga atasan yang kurang tegas atau mungkin juga ada rasa sungkan gitu kalian itu bagaimana sih Mas Terima kasih Mbak Christie ya dari Jakarta tadi ini tadi ada nuansa nuansa culture ya betul ya Ada beberapa singkat saja yang pertama adalah terkait dengan rekan kerja kita termasuk atasan kita perlu profiling buat diri sendiri ya kita perlu profiling pola kerja mereka gimana cara komunikasi mereka gimana sehingga kita mengetahui ketika kita berkomunikasi berinteraksi dan bersinergi dan mereka kita bisa memotivasikan diri satu profiling para rekan kerja kita lalu yang kedua profiling area kerja Nah ini banyak yang kita nggak lakukan area kerja area kerja itu berarti area kerjanya Mbak Christie apa Tim ini apa rekan ini apa pimpinan ini apa yang pertama menjadi skala prioritas adalah wilayah kerjanya Mbak Christie dulu secara pribadi lalu Wilayah kerja yang bersinggungan dengan mbak Christie karena misalnya terkoneksi ini 23 orang kan satu tim mungkin nggak semuanya tapi terkoneksi ke-23 orang untuk mengkoneksikan pekerjaan Mbak Christie dengan kedua sampai tiga orang tadi kita perlu mapping mapping kondisi seperti apa lalu kita mencari cara atau mencari tahu proses komunikasi gimana dan proses komunikasi ini penting Kenapa karena langkah berikutnya yang ketiga adalah mengkaltukan budaya komunikasi jadi mulai komunikasi-komunikasi kecil sehingga apa saluran komunikasi ini menjadi sebuah kebiasaan minimal 2-3 orang sehingga apa minimal pekerjaan yang menjadi tanggung jawab Mbak Christie yang dibutuhkan untuk terkoneksi dengan 2-3 orang tadi lebih bisa terhandle dalam kendalinya Mbak Christie baru kita bicara sirkel yang lebih lebar Mbak maka fokus ke serial yang paling kecil kita dulu lalu kita bikin komunikasi yang lebih intens lebih nyaman lebih enak ya lalu lebih berdampak dengan orang-orang yang langsung directing pada kita gitu impactnya apa nanti impactnya macam-macam tuh Mbak nanti melebar tuh yang penting Mbak fokus pada hal yang bisa dikendalikan dulu mapping rekan kerja mapping area kerja lalu yang kedua adalah melakukan sebuah proses komunikasi dan Sinergi dengan yang langsung berinteraksi begitu mbak Kristen semoga menjawab Ya oke meskipun nanti yang toxing itu kadang-kadang dominan yang masih oke nah kali ini Tentunya terima kasih kepada Mas Aryan Prio Hardi maksudnya Boleh dong kasih closing statement ataupun juga saran untuk seluruh ASN yang ada di Indonesia yang pada saat ini mungkin dimotivasi kemudian juga kehilangan semangat ya kan kemudian juga goalsnya kembali menjadi abu-abu tidak menjadi terang itu bagaimana ini Mas betul-betul ini menarik sekali materi kali ini yang pertama ada dua ya Yang pertama adalah kalau kita pengin mengubah keadaan ubah diri kita karena itu dalam kendali kita Oke baru kita bicara tentang mengajak berubah jadi ubah diri kita baru kita mengajak berubah lalu yang kedua adalah jika ingin kesuksesan lupakan alasan jika ingin alasan lupakan kesuksesan jadi kalau mau sukses jangan banyak alasan pastinya hari ini juga kita akan menerima ilmu dan narasumber yang luar biasa Makasih ya Mas sudah dapat diakses langsung saja diklik.ly flash hadir mindset seperti running text yang ada di layar sobat ASN Nah untuk sobat ASN yang saat ini belum bisa mengisi link presensi tidak tidak usah Crystal galau ataupun sedih karena linkresi dibuka sampai dengan pukul 23 lebih 59 Waktu Indonesia Barat jadi sobat ASN bisa dicoba lagi ya nanti nah pastikan juga data yang dimasukkan wajib benar karena data yang sobat ASN masukkan adalah data yang akan digunakan untuk penerbitan e sertifikat dan tidak bisa direvisi Oh ya sobat OSN juga berkesempatan untuk mendapatkan 10 merchandise eksklusif ada merchandise laptop ye E dan kemudian juga ada power bank ada jam meja dan juga t-shirt yang akan kita bagikan untuk sobat ASN seluruhnya nama channel ini bisa didapatkan oleh sobat ASN dengan cara yang aktif sebagai penanya dan sahabat SN juga bisa mengikuti kuis di official Instagram @bpsdmjatim dan juga @wipe Pro communication nah kali ini Tentunya sebelum kita menginjak untuk ke segmen yang berikutnya marilah bersama-sama kita menyaksikan jingle ASN belajar [Musik] zaman yang terus bergerak sambut dengan penuh semangat saatnya kita melangkah hadapi segala tantangan tingkatkan setiap kompetensi untuk pelayanan berdampak bersama ASN belajar ciptakan SDN unggul berprestasi selalu inisiatif dan kolaborasi yang berkelanjutan jadi ASN berakhlak mulia siap menyongsong Indonesia emas [Musik] ASN belajar wujudkan pemerintahan berkelas dunia bukan tekad tangan menyerah jadi ASN cetar berkualitas [Tepuk tangan] [Musik] n [Musik] Baiklah sobat kita kembali lagi tentunya dalam SN belajar seri ke-15 nah kali ini tentunya akan ada narasumber kita yang kedua langsung saja tanpa berlama-lama ini dia Kepala Badan rivet dan inovasi daerah provinsi Jawa Timur kepada bapak dokter Andrianto fhmk sekali persilahkan [Musik] Assalamualaikum [Musik] Mohon maaf lahir dan batin ya pak Bapak boleh kami mendengar suaranya di studio karena di sini belum terdengar nih Pak boleh menyapa untuk sobat-sobat ASN semuanya Pak Bagaimana kabarnya hari ini Bagaimana kabarnya Bapak Aryanto halo mohon izin Bapak Apakah Bapak Andrianto dapat mendengar suara kami yang ada di studio Oke nampaknya belum terdengar oke halo sudah dapat mendengar suara kami di studio Pak sebentar ya Pak ya tentunya sesaat lagi kita akan bersama-sama menyaksikan pemaparan dari narasumber kita yaitu Kepala Badan renovasi daerah provinsi Jawa Timur Oke bagaimana bapak dokter Andrianto Apakah dapat mendengar suara kami yang ada di studio Oke jangan lupa untuk sobat ASN untuk bisa mengisi absensi-resensi sesuai dengan yang ada di bawah ya dan juga jangan lupa untuk bisa mengikuti kuis di Instagram kami ada tebak kata yang saya sudah tahu jawabannya jawabannya adalah saya akan memberikan cluenya adalah [Tertawa] oke ya bisa dijawab lah ya kali ini ya Nah kali ini coba saya akan menyapa kembali lagi Assalamualaikum dokter Andrianto nah ini malah suaranya Bapak dokter Andrianto yang tidak terdengar di kami ini malah kebalikannya nih Halo assalamualaikum sudah sudah baik Pak Sebentar ya pak ya Oke kalau dari bahasa tutur kata ataupun juga lipstiknya di sini saya sudah dapat membaca wassalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh sehat selalu kabarnya di sana ya untuk bapak Andri yang nanti juga tentunya kali ini kita akan bersama-sama menyaksikan satu materi dari bapak dokter Andrianto fhmkes nah kali ini apakah sudah di Anita sudah ya suaranya milik Bapak apakah sudah Oke baik kali ini untuk sahabat Adsense jangan kemana-mana pastikan Ya anda tetap stay sampai dengan akhir acara kalau mau mendapatkan merchantes Karen dan juga special Mars persembahan dari FN belajar seri ke-15 pastinya ya banyak sekali yang menarik loh jadi sangat sayang untuk dilewatkan ya sobat ASN dan juga jangan lupa untuk tebak kuis Instagramnya langsung saja bisa langsung melihat di Instagram @bpsdm Jatim dan juga @wipe Pro communication nah kali ini langsung saja untuk Quiz interaktif tagline ASN belajar seri ke-15 kali ini ya Sambil kita menantikan jawabannya Ada apa nih ayo ya nanti kalau yang di Instagram itu jawabannya di sini Itu kan ada kotak-kotak yang katanya kata-katanya diacak tuh nah ini jawabannya ada di judul belakang di sini ya dan tentunya juga di sini jangan lupa saya berikan gluenya adalah pola pikir nah pola pikir itu bahasa Inggrisnya apa nih ya nah kali ini sebelum kita memulai sesi materi bersama Bapak dokter antrianto ya kita juga ingin memberikan hadiah ya kan hadiahnya kali ini kita punya banyak sekali pokoknya ya kali ini untuk kuis interaktif Siapa saja boleh ikut pastinya untuk sobat-sobat ASM silahkan bersiap-siap caranya adalah referent ya dengan fitur referennya Oke dan dari sini [Musik] kali ini untuk pertanyaannya adalah yang bisa langsung saja resend ya nanti Tim dari kami akan memilih Siapakah yang akan beruntung mendapatkan mayoritas eksklusif persembahan dari ASN belajar pertanyaannya adalah Sebutkan tema seri ini dan siapakah narasumber yang pertama Yo kita berikan waktu 5 hari 3 malam silahkan Ayo pertanyaannya Sebutkan tema seri ke-15 dari FN belajar dan siapakah narasumber yang tadi sudah kita hadirkan yang sudah berbicara soal growth mindset ya oke kira-kira yang beruntung kali ini mendapatkan hadiah nanti hadiahnya Boleh request ya pak ya tapi kami memberikan yang ada Oke ini dia halo Selamat siang Bapak Agus Setiawan halo Bapak Agustiawan boleh di terlebih dahulu [Musik] bapak Agus [Musik] Boleh dicek suaranya Halo selamat siang siang dari Kota Probolinggo nah Kali ini harus bisa passwordnya terlebih dahulu [Musik] ya Mas ya kali ini pertanyaannya adalah Sebutkan tema seri ASN belajar ke seri ke-15 kali ini apa nih temanya membangun mindset untuk kinerja produktif dan pertanyaan yang sesungguhnya Siapakah nama narasumber yang pertama Pak Ryan untuk bapak Agustiawan ya yang ada di Probolinggo Selamat ya Mas ya sama-sama nanti ditunggu hadiahnya dari pihak panitia Oke dan kali ini untuk pertanyaan kedua teks lainnya masih sama kalau saya Sebutkan ASN belajar seri ke-15 jawabannya adalah The Power of brand Oh masih dihafalin Ya udah selesai Mas hadiahnya dibagi-bagi ya Oke kali ini untuk pertanyaan kedua yang kedua adalah Oh ya Mas boleh tanya enggak sih cari kalau tadi kita sudah belajar banyak nih Bagaimana tentang mengendalikan pikiran kita membuat pikiran kita menjadi positif nih kira-kira nih ada masukan atau kesan dan pesan untuk mungkin seri ASN yang berikutnya penginnya dihadirkan apa nih ataupun juga pada hari ini sudah mendapatkan Inside atau ilmu apa nih Mas Mas Agus Mas Agustiawan untuk insidenya dari SMS ini pengennya belajar apalagi ini Mas Agus mungkin dari pemerintah provinsi maupun pemerintah nanggung ya pintunya cuma dua setengah ya Oke silahkan Ayo refem yang punya pantun nanti hadiahnya boleh milih mau ada kulkas dua setengah pintu ataukah televisi dua warna ya abu-abu sama item silahkan Ayo boleh pilih jadi boleh nih Ada yang punya pantun reff hand silahkan sekarang juga Oh ini kayaknya sudah ada yang reset ada yang punya pantun nih ya coba Ibu Puspa Ibu Puspa Nuraini Tri Rahayu Aduh Ibu Puspa kita bertemu lagi Ibu ada pantun apa Ibu pada siang hari ini coba sebelum mempersiapkan Saya mau tanya dulu tagline-nya dong tagline-nya belajar ke-15 Betul banget cakep oke silakan nih pantunnya apa buku makan cendol di lemari nggak usah kesana kemari kalau mau dapat ilmu apa pertanyaan pertama tadi oke bungkus Pol saya kasih waktu 5 detik ya boleh ya siap ya lima empat tiga menyerang kita akan Mencari Pengganti buku semua Oke siapa yang punya pantun silakan resensi saja kali ini ya oke kali ini kita akan menuju Trenggalek ada ibu Meida dari dpmptsp Trenggalek oke halo ibu Meida Assalamualaikum Ibu Mei ini dia Ibu Meida yang disapa oleh Ibu Ida Halo Ibu Mei ya Halo Assalamualaikum Waalaikumsalam Warahmatullahi Wabarakatuh Mohon maaf lahir dan batin ibu meidan ibu ada pantun yang menarik kah kali ini pergi berlibur ke Jakarta ke Tanah Abang beli baju baru Halo teman-teman semua Ayo belajar di ASN di webinar ASN 15 The Power of brand membangun grow mindset untuk kinerja produktif boleh memberikan kesan dan pesannya untuk 15 kali ini apa sih nih Bu yang pengen Inside yang didapatkan juga iya alhamdulillah sangat berkesan sekali di webinar ASN 15 ini semoga untuk webinar selanjutnya Temanya juga menyerupai terkait The Power of brand membangun mindset untuk kinerja produktif khususnya para ASN supaya kita sebagai generasi muda bisa lebih baik lagi dan bisa bermanfaat bagi bangsa dan negara ini Terima kasih Bu Mi langsung saja saya akan kembali mengundang narasumber kami Bapak Andrianto Assalamualaikum pak Andri kali ini kita mau men cek kebutuhan terlebih dahulu untuk koneksi Waalaikumsalam Warahmatullahi Wabarakatuh Apakah suara saya dapat terdengar dengan jelas Oke terima kasih banyak bapak dan langsung saja Bapak Bagaimana kabarnya hari ini Alhamdulillah Mohon maaf saya tadi masih ada di Graha di acara di pengambilan sumpah ASN baru tepuk tangan dulu dong untuk pak Andrianto nah kali ini Bapak Andrianto tanpa berlama-lama lagi kami persilahkan untuk bisa melakukan sesi pemaparan tempat dan waktu saya persilahkan Baik terima kasih assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh para peserta hsn belajar seri 15 Izinkan saya memaparkan sekitar 20 25 menit tentang persoalan Bagaimana menjadi seorang ASN sejatinya gitu ya ini saya mengambil topik Bagaimana ASN membangun dan menemukan mindset apa inovasi apa halo halo baik bisa-bisa kelihatan ya Mbak Devi kami dapat melihat dengan jelas Bapak Andri Oke Baik saya lanjutkan Ya baik kami mengambil tema Bagaimana aparatur sipil negara membangun dan menentukan mindset inovasi pelayanan publik next saya akan memberikan sebuah ilustrasi terlebih dahulu mudah-mudahan bisa memberikan inspirasi para peserta assen belajar ada calon santri dari yang bapaknya seorang pejabat yang kaya raya dan sebagainya tapi belajar eee di sebuah pondok pesantren dengan Kyai dipimpin oleh kiai yang cukup bijak itu dengan arogannya sambil tersebut calon satu tersebut mengatakan bahwa Pak Kyai saya harus diterima di pondok pesantren tersebut saya disuruh oleh bapak saya seorang pejabat untuk belajar ke sini ya tersebut dengan senyum kemudian memberikan sebuah jawaban boleh kamu bisa belajar di pesantren kami tapi tentunya seperti biasanya ada satu tes tesnya cuman satu masuk ada tes Pak Kyai ya ada tapi tesnya sangat sederhana saja sederhana saja kalau diperbolehkan ini suruh mengambil sebuah bisa ditayangkan ini kemudian si bis eh biasanya oke Oke sebentar baik satu tersebut disuruh untuk mohon maaf ya Oke Baik santri tersebut disuruh mengambil satu botol air mineral kemudian IAI tersebut membawa Gelas itu kemudian tesnya disuruh untuk menumpaskan air pada gelas yang dipegang oleh pihak tersebut pada saat mau dituangkan gelas oleh Kyai tersebut dinaikkan ke atas ya tentu saja tumpah itu kemudian masuk gitu loh pohon gelasnya bisa diturunkan kemudian mau dituangkan lagi dinaikkan lagi sampai tiga kali kemudian calon sapi tersebut merasa bahwa jelas saya tidak mungkin bisa memenuhi air di dalam gelas kalau seandainya posisi Gelas itu berada di atas atau zat cair dengan tersenyum menyatakan bahwa ya Kalau seandainya kamu menginginkan sebuah ilmu yang bisa diserap banyak ya tentunya kesombongan keangkuhan dan sebagainya harus ditinggalkan dengan harus pada posisi yang rendah hati begitu sehingga peluang untuk menerima ilmu sangat besar demikian juga kalau seandainya kita mencoba untuk menjadikan ASN ini menjadi betul-betul berkualitas betul-betul memberikan elegasi warisan bahwa Sebenarnya saya ASN yang pada saat Sumpah itu betul-betul kepingin untuk menerima pastikan potensinya kepada bangsa dan negara ini kita sangat mendasar ee Bapak Ibu sekalian bahwa menjadi ASN itu adalah niat penggilingan mendapat menjadi ASN jarang sekali dengan memberikan apa telaah yang sebenarnya itu adalah kewajiban seorang ASN sebenarnya memberikan ide memberikan gagasan kepada atasan yang penting dengan Bagaimana dengan situasi yang semacam ini memberikan sebuah solusi akan menjadi lebih senang atas Seandainya begini dengan masuk jam 7 misalkan jam 06.30 dan seterusnya jadi ini ini saya rekamkan sementara bahwa sebenarnya seorang ASN itu harus betul-betul penyuntingan apa kembali lagi kepada filosofi dasar menjadi seorang ASN lanjut ini Bapak Ibu sekalian bahwa bapak Presiden Joko Widodo disitu sudah menyatakan bahwa sudah tidak ada lagi pola pikir yang lama harus berubah kita harus terus membangun Indonesia yang adaptif yang produktif inovatif dan kompetitif karena ini menjadi sebuah hal yang tidak terlelakan ketika kita ke depan kalau seandainya kita tidak apa berubah tidak tidak melakukan sesuatu yang adaptif ya produktif inovatif dan kompetitif tapi kita akan ketinggalan bagaimana kita ketika mengejar seseorang bersaing begitu dengan berlari mereka sudah melompat dan kalau seandainya kita sudah melompat mereka sudah melakukan apa yang disebut dengan artificial intelligence dan kalau kita melakukan sesuatu yang bersifat artificial intelijen lawan kita kompetitor kita itu sudah melakukan barangkali double intelegent nah ini yang harus kita lakukan ya Kenapa kita harus melakukan itu karena kita sepakat menjadi seorang ASN tidak harus begitu juga tidak ada masalah baik kita lanjutkan bahwa sebenarnya menjadi seorang ASN tadi adalah yang harus berubah ya jadi perubahan ini itu harus betul-betul jadi setiap orang adalah pemimpin dan nanti akan dipertanggungjawabkan nanti tentang kemungkinan kita ya pemimpin Tidak harus menjadi kepala bagian kepala bidang Kepala Dinas Kepala Badan dan seterusnya gitu ya tetapi paling tidak ketika penyulingan memimpin diri sendiri untuk menjadi ASN yang baik menjadi ayat yang profesional dan seterusnya akhirnya mampu membawa perubahan di dalam organisasi beginian maka ini Inilah yang disebut dengan adaptif leader adaptivator dan kembali lagi bahwa perubahan ini tidak harus tidak harus sesuatu yang yang yang mempunyai kebaharuan yang sangat luar biasa tidak tidak ya Jadi ini menjadi sebuah tuntutan berubah dan yang evaluasi jadi kita sendiri lanjut kita coba lanjutkan ya kita sekarang hidup di dunia yang disebut dengan revolusi digital bukan hanya 4.0 tetapi sudah pada masa Society bahkan awal tahun 2020 3 itu Jepang sebagai kelahiran daripada revolusi digital satu titik nol itu sudah melangsing sudah revolusi Society 62 bayangkan kalau kita masih cuman hanya mengandalkan HP cuma hanya sekedar sarana untuk bagaimana kita berbagi komunikasi cuman hanya lihat real dan sebagainya maka kita sudah ketinggalan perbedaan revolusi Society dengan 4.0 itu adalah bagaimana kita memanfaatkan informasi dan teknologi untuk kemaslahatan umat ini yang paling penting oleh karena itu situasi yang tidak menentu atau diserap seni ini maka ASN itu harus hadir untuk melakukannya juga tidak bisa berbusa-busa menjelaskan kepada masyarakat dalam bentuk penyuluhan sosialisasi lebih dari satu jam untuk menjelaskan satu topik sudah ditinggal ya karena kita lakukan adalah literasi maka coba tetap melakukan tiktok tidak sampai satu menit kemudian video pendek dan sebagainya itu lebih efektif Kenapa karena dunia sekarang sudah dunia literasi bahwa as itu harus bisa membangun mindset sedemikian rupa bahwa kepentingan itu ada berada di Society Oleh karena itu kita harus melakukannya disebut dengan resolusi resolusi itu bagaimana mengintegrasikan teknologi informasi menjadi bagian dari upaya untuk menciptakan nilai baru new value guna menyelesaikan kerjakan atau masalah sosial jadi ini yang paling penting kita harus melakukan resolusi jadi jadi jangan hanya sekedar memanfaatkan HP hanya sekedar itu tukar menukar informasi sudah terlambat makanya kita harus melakukan resolusi Bagaimana mengintegrasikan teknologi Informatika untuk kemaslahatan umat untuk bagaimana kita membangun apa organisasi ini ini sudah catatan saja bahwa sebenarnya meskipun kita usia sudah di atas 45 tahun ya seperti saya sudah di atas 50 tahun dan sekarang itulah hampir 52% generasi kita itu sudah generasi z sama generasi milenial di mana itu yang disebut dengan bonus demografi bonus demografi itu kita menjadi sebuah Ironi kalau pada tahun 2030 Jawa Timur terutama itu adalah banyak usia produktif ya tetapi tidak produktif Kenapa karena ini tadi tidak mampu memanfaatkan momentum bahwa sebenarnya kita hidup di dunia literasi itu menjadi bagian hal yang utama dan nanti ke arah adaptif leader ada yang disebut dengan inovasi ini ini yang saya katakan bahwa Mengapa kita harus melakukan inovasi melakukan inovasi kalau kita melihat teman-teman sekalian bahwa global global ilmu fashion index tahun 2021 kita urutan 87 dunia di negara Asia kita urutan 14 sangat Ironi kita dibawa Brunei bahkan di bawah Filipina bahkan di bawah Vietnam ini sangat menyedihkan tapi kita mencoba untuk belajar bahwa ranking nomor 1 itu bukan Korea Selatan bukan Amerika Serikat bukan Inggris tetapi adalah Swiss saya kasih contoh Mengapa Swiss itu adalah negara yang terinovatif di seluruh dunia negara Swiss bahwa sebenarnya mulai mulai sekolah dasar guru-gurunya Itu sudah memberikan sebuah tugas bukan PR matematika atau bahasa Indonesia tidak tapi mereka itu diberi tugas untuk melakukan inovasi inovasi tidak harus membuat sebuah produk apa robot Bagaimana seorang ketika ingin belajar di Swiss ya Meskipun saya juga belum pernah ke sana tapi kalau sehingga kita melihat Mengapa Sulis itu sebagai negara kecil tapi mudah dapat inovatif seorang guru itu menyatakan kami memberikan sebuah tugas bagaimana anak-anak pun membuat inovasi yang adiknya itu kemarin tidak bisa makan banyak karena kakaknya itu bisa mampu membuat suasana yang menggembirakan sehingga adiknya itu makan banyak yang kemarin tidak bisa tidur nyenyak menjadi tidur nyenyak dan sebagainya maka keesokannya dia bercerita bahwa sebenarnya Ibu saya itu saya bantu yang biasanya dia mencuci itu 1 jam misalkan maka karena saya bantu maka dia bisa sampai setengah jam dan seterusnya ini ini harus dimulai sekali lagi bahwa inovasi itu harus di harus dilakukan ada dua aspek ne XT ada dua aspek yang berbicara masalah inovasi inovasi itu ada dua bagian yang tidak bisa terpisahkan yang pertama adalah kebaharuan dan yang kedua itu ada manfaat dan kebaharuan itu bukan hanya sekedar apa membuat sebuah produk ya tidak invensi kebaharuan yang dulu itu bisa dijadikan inovasi untuk berubah saya kasih contoh penyelewengan pernah melihat mie instan rasa mie goreng itu diciptakan pada tahun 1990-an pada zaman itu itu merupakan inovasi besar itu juga dijadikan pada saat ini bukan hanya sekedar rasa soto tetapi juga ada rasa-rasa kuliner di Indonesia itu itu yang bukan apa invention inovasi tapi yang paling penting adalah bagaimana kita mampu untuk membuat kebaharuan ini untuk ketika di implementasikan sangat bermanfaat itu kata kuncinya ya jadi inovasi itu sesuatu yang dinamis dasarnya adalah riset yang bersifat adalah statis teman-teman sekalian perlu kami sampaikan bahwa sekali lagi bahwa inovasi tidak harus itu muncul dari kompetisi opt misalkan tidak harus tapi bisa jadi itu dimunculkan dari Citizen publik dalam melakukan riset dan inovasi yang berbasis ilmiah Oleh karena itu jangan reject dengan kritik jangan merasa malu kalau ada masukan daripada masyarakat bisa jadi masyarakat tersebut itu bisa memunculkan Citizen saya bisa memunculkan ide-ide yang barangkali pengen tidak terpikir kan saya kasih contoh sederhana saja ketika dinas dukcapil misalkan mudah-mudahan atau dinas yang memberikan pelayanan kepada masyarakat pada saat itu kami sekali pelayanan yang satunya itu menjadi boring atau bosan kemudian ada yang laptop itu pak daripada kita menunggu lama untuk ada musik-musik gitu misalkan musik dangdut atau musik apa dan sebagainya ini spontanitas jangan marah gitu ya jangan jangan Ricek apalagi menolak begitu ya tetapi ini bisa terpikir kan sehingga kita enjoy melayani meskipun dalam antrian yang cukup panjang yang mengantri pun juga enjoy karena ada lagu-lagu yang sangat luar biasa itu yang disebut saya katakan Saya Oleh karena itu inovasi itu sejatinya kita itu harus melakukan sesuatu yang harus lebih cepat harus lebih pintar lebih murah lebih mudah lebih baik dan seterusnya dengan inovasi lanjut ya tentunya inovasi tidak bisa untuk apa berdiri sendiri yaitu membutuhkan Sinergi atau mewujudkan inovasi kita harus menghilangkan hak menghilangkan simpul ya yang disebut dengan simpul inovasi artinya bahwa meskipun saya lebih suka menjadi multiple Helix ya jadi tidak harus hanya kolaborasi antara pemerintah masyarakat perguruan tinggi dunia usaha sama media saja tidak tidak harus tetapi multiplex bisa jadi ada profesi dokter-dokter Gigi Ada profesi akuntan dan sebagainya Itu bisa bisa bersinergi untuk mewujudkan Inovasi dan simbol-simpul itu bisa kita Uraikan Innova dan ini kita harus betul-betul seperti ilustrasi Kyai sama calon santri tadi bahwa calon santri itu harus betul-betul kalau seandainya kepingin apa kepalanya itu diberikan materi yang cukup besar dan banyak sehingga menjadi Isan lebih profesional maka dia harus menundukkan diri harus menjadi rendah hati menghilangkan kesombongan dan sebagainya sama seperti itu kalau inovasi itu bisa kita muncul kami inovasi yang baik yang lebih cepat lebih murah dan sebagainya maka simpul ini harus kita hilangkan harus kita Uraikan baik kita lanjutkan yang terakhir barangkali ini 6 area inovasi-inovasi tidak harus inovasi teknologi itu tadi ada inovasi administratif di dalam memberikan pelayanan publik tadi sekedar bahwa bisa dengan mengumpulkan atau minta dinas dinas perpustakaan untuk membawakan komik-komik buku bacaan kalau sehingga ada antrian yang cukup panjang atau penyenengan bisa ee apa memberikan eee apa suasana musik yang luar biasa terutama adalah Rumah Sakit barang kali ini eee administratif kemudian ada yang namanya inovasi fruga inovasi foto itu adalah inovasi yang lebih membuat produk yang jauh lebih lebih murah gitu lebih murah lah ini ini inovasi baik ini ini sudah contoh saja bahwa kemiskinan itu adalah oktan Maka kalau seandainya teman-teman ASN itu diberi PR oleh kepala daerah bagaimana untuk menurunkan kemiskinan masukkan tempatkan kemiskinan itu dalam bentuk Otak tidak usah berpikir bagaimana penyulingan itu serta di dalam menurunkan kemiskinan itu terlalu berat tapi bagaimana kalau seandainya kita mencoba untuk menghilangkan stunting karena stunting itu bisa berakibat kualitas sdm menjadi rendah pendidikan menjadi rendah dan ketika dia bekerja upahnya menjadi rendah dan akhirnya kemiskinan itu sehingga kalau seandainya dengan ikut serta di dalam menangani stunting ya menghilangkan stunting mencegah stunting mata yang terjadi kualitas sumber daya manusia meningkat dan seterusnya yang endingnya kemiskinan itu akan menjadi menurun ini ini contoh saja bahwa inovasi itu tidak harus dengan lakukan dalam bentuk Skala yang besar cukup kecil -kecil saja lanjut ini ide saya teman-teman sekalian bahwa pada masa literasi yaitu ini maka kita sebagai alasan di dalam memberikan pelayanan publik salah satu solusinya adalah bagaimana kita mengkomunikasikan untuk perubahan perilaku ya bagaimana menciptakan perilaku masyarakat dalam berinovasi yang baru dan positif sehingga menjadi sebuah habit menjadi kebiasaan yang baik dan ini untuk ini perlu ada yang namanya Imam Creation itu bagaimana penyelenengan meningkatkan permintaan masyarakat yang pada produk tertentu layanan tertentu ada keinginan-keinginan supaya bahwa layanan itu menjadi lebih cepat lebih murah dan sebagainya harus betul-betul memberikan kreasi untuk memfasilitasi keinginan masyarakat tersebut kalau kepingin perilaku baik tersebut menjadi habit dan yang terakhir tentunya kita lakukan yang disebut yaitu adalah menciptakan lingkungan yang kondusif untuk Bagaimana mendukung perubahan perilaku masyarakat tersebut misalkan contohnya adalah bagaimana penyelewengan sekolah S2 lanjut S3 atau atau terus mengikuti ASN belajar itu yang disebut yang banyak Bagaimana memfasilitasi tasi memberikan kreasi kepada masyarakat supaya perilaku baik tersebut menjadi habit Ya lanjut ini ini teman-teman sekalian ada proposal brief begitu bagaimana penyelenengan saya yakin menjadi ASN yang sudah baik tetapi saya memberikan saran bahwa bisa jadi dengan ASN itu menjadi good tapi bisa bisa menjadi tu great ASN di dalam memberikan inovasi yang baik menuju luar biasa caranya bagaimana jawab 4 pertanyaan ini siapa Anda bagaimana kita melayani Mengapa saya harus melayani karena dengan ASN dan seterusnya dan seterusnya kemudian bandingkan arus kemudian menjawab pertanyaan What will we do Jadi bagaimana strategi Bagaimana mencapai sebuah tujuan Jangan hanya menanyakan usahakan bukan Kepala Bidang saya kan bukan kepala bagian jangan semacam itu penyetingan ASN bisa banyak berbuat tadi Gubernur Jawa Timur yang menyampaikan bahwa stop saja itu banyak sebagai ujung ombak untuk melakukan sesuatu di kedinasan kita kemudian jawab yang ketiga adalah bagaimana penyelewengan terjadi strategi Suto ya bagaimana penyelenengan melakukan yang disebut dengan servis delivery dan sebagainya tentunya pendidikan bisa mempunyai modal lah caranya bagaimana sampaikan kepada atas Saya punya gagasan ide dan sebagainya yang tentunya yang berikutnya adalah transformasi agenda ya buat timeline dan sebagainya ya Kalau seandainya misalkan Saya sudah lulus S2 maka saya bisa melakukan ini ini sebagainya saya bisa membuat proyek perubahan dan baik yang terakhir tentunya next yaitu adalah bahwa Jangan muncul inovasi yang terperangkap ya ya dengan apa yang dimaksud Innovation ekosistem ekosistem inovasi yang terus-menerus tapi seperti baru didirikan saja untuk sistem mobilitasnya kelanjutannya Wah Tunggu dulu jangan ya kita cuma hanya sekedar ada kompetisi itu inovasi kita bangun tapi setelah itu tidak ada ya jangan sampai semacam itu untuk itu next ya harus betul-betul mampu untuk mempertemukan beberapa aktor aktor itu tidak harus ASN juga tadi multiple Helix ya kita ajak media jangan jangan mencet dengan media juga bisa jadi bisa menyuara suaranya pemiliknya bisa memberikan Legacy dan sebagainya maka penyulingan bisa membuat semacam podcast atau case dan sebagainya maka kita harus lakukan itu baik sebelum saya akhiri Mbak Devi saya berikan cerita juga tentang Isaac Newton dan anjingnya gitu saya sering sekali memberikan ilustrasi-ilustrasi semacam ini Isaac Newton salah satu 100 orang berpengaruh dunia Bahkan dia ditempatkan di nomor 2 setelah Nabi Muhammad itu kemudian Isaac Newton itu berjalan-jalan di pantai sama anjingnya ketika dia lelah berjalan-jalan kemudian dia tertidur di bawah pohon kelapa pada saat tidur dua makhluk ciptaan tuhan Ishak Newton manusia sama anjingnya begitu tertidur gitu tiba-tiba ada dua kelapa yang sudah masak dan tiba-tiba jatuh dari atas Turun ke bawah menimbulkan suara dan dua makhluk ciptaan tuhan ini semua sama-sama terbangun anjing hutan bangun kaget gitu setelah melihat pernyataan yang jatuh adalah buah kelapa tidak menarik kemudian lagi tapi tidak seorang manusia yang diberi kelebihan Tuhannya Mahesa sebuah otak untuk berpikir kemudian dia kaget Mengapa ada buah kelapa jatuh dari atas diambilnya Dua Kelapa tersebut dilemparkan ke atas turun jatuh dilemparkan ke atas jatuh akhirnya anjingnya dibawa pulang gitu di tengah jalan Isaac Newton mengambil batu dilempar ke atas tetap jatuh mengambil batu dua yang satu besar yang satu kecil dilemparkan bareng-bareng yang jatuh duluan adalah yang berat berpikir berpikir berfilosofi berfilosofi akhirnya menemukan sebuah teori yang tidak terbantahkan ya itu adalah teori gravitasi untuk itu ASN yang sedang belajar di seri 15 ini dengan apa mendengar dari mastian dari saya dan sebagainya jangan seperti anjing hitam yang kemudian hanya kaget saja Kemudian mencoba untuk meningkatkan kapasitas diri menjadi ASN yang profesional mohon maaf kalau seandainya warahmatullahi wabarakatuh Terima kasih banyak kita Berikan tepuk tangan yang meriah untuk bapak dokter Andrianto shmk Terima kasih banyak bapak untuk sesi sharingnya dan tentunya setelah ini kita akan lanjut ke sesi tanya jawab jadi untuk sobat ASN bisa menggunakan future atau yang bergabung melalui YouTube bisa Tuliskan pertanyaannya melalui live chatnya ya dan tentunya dalam melakukan pelayanan publik group mindset juga harus dijalankan sehingga dapat melaksanakan tugas dengan baik melalui peluang yang dimiliki salah satunya seperti praktik baik Dancow public Jatim yang satu ini seperti apa langsung saja kita saksikan video berikut ini berkat subuh sore baru pulang Jadi tidak ada waktu untuk mengurus surat-surat ke kantor Kelurahan awalnya saya tidak tahu kalau sudah meninggal harus dilaporkan dan dibawa ke akte kematian pantas saja orang tua saya itu masih ada di datanya masih ada di dalam kata kami karena kematian ini tidak kalah pentingnya dari akte kelahiran sebagai data di kami di distributor selain untuk melindungi dari data seseorang yang sudah meninggal juga memberi keakuratan data sebelumnya pelayanan administrasi kependudukan kita lakukan di dalam kantor jika hanya mengandalkan pelayanan di dalam kantor itu akan sulit untuk menyelesaikan permasalahan yang ada sehingga kami melakukan inovasi sistem pelayanan jemput bola ke rumah-rumah warga yang kita beri nama pak kawan melalui inovasi Pak kawal kami mengawal kebutuhan dokumen kependudukan warga warga cukup melapor kepada ketua RT setempat atau bidan desa untuk permohonan pembuatan akte kelahiran dan akte kematian Selanjutnya petugas dari kantor Kelurahan Banyuanyar mendatangi rumah warga untuk mengambil persyaratan permohonan pembuatan akte tersebut keluarga cukup di rumah saja segala proses pengajuan sampai penerbitan dokumen kartu keluarga akte kelahiran dan kematian dilakukan oleh petugas dan diantar ke rumah warga 24 jam secara gratis sejak tahun 2021 inovasi ini telah dirasakan oleh 104 warga kami dan akan terus bertambah sebagai bentuk komitmen kami melayani masyarakat dengan tulus hati kami sangat terbantu oleh Pak kawan sekarang anak kami sudah memiliki Akte Kelahiran Setelah Pak Awal datang kami beritahu putingnya akte kematian dan membuatnya pun ternyata sangat mudah kami tidak perlu keluar rumah mereka yang datang mereka yang urus semuanya inovasi Pak kawal sangat bagus ini bukti budaya inovasi di Kabupaten Sampang sudah meluas sampai ketika Kelurahan saya optimis Kabupaten Sampang terwujud tertib administrasi kependudukan menuju Sampang yang hebat bermartabat Terima kasih Pak kawan [Musik] oke baiklah kali ini untuk iPhone belajar sobat ASN langsung saja bersiap-siap ya kita akan melakukan sesi tanya jauh kali ini atau tepatnya sesi sharing ya dengan narasumber kita pada hari ini dan langsung saja kali ini untuk yang pertama saya akan mengundang kepada bapak Ari dinas dari dinas koperasi dan juga UMKM Kabupaten Sidoarjo Bapak Ari Halo Assalamualaikum Selamat siang pak Ari Bagaimana kabarnya Pak Ari Alhamdulillah sehat luar biasa Oke dan langsung saja saya berikan kesempatan untuk bisa langsung bertanya dengan bapak Andri kami persilahkan ya Pak selamat siang Kabupaten Sidoarjo Saya ingin tanya Pak ketika kita motivasi untuk melakukan inovasi masing-masing opd seperti itu ketika kita sudah menonton inovasi Bagaimana cara kita menjaga agar bisa sistem atau berkelanjutan itu saja Pak terima kasih wassalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh Waalaikumsalam Warahmatullahi Wabarakatuh Baiklah Silahkan Bapak Andri untuk bisa langsung saja menjawab Iya terima kasih Mas Heri responnya tadi inovasi itu di manifestasikan dua hal yang pertama adanya kebaharuan gitu ya kebaharuan tidak harus sebuah produk tapi inovasi yang lama bisa kita rekayasa sedemikian rupa untuk menjadikan inovasi baru dan yang kedua adalah adanya asas manfaat ketika di implementasikan ya Jadi untuk sistem mobilitas sebuah inovasi itu harus betul-betul bisa diimplementasikan dan bisa dimanfaatkan itu kata kuncinya Mas satu ya jadi inovasi apapun juga kalau seandainya cuman hanya sekedar gagasan ide saja maka itu menjadi inovasi yang diam yang statis yang mati Padahal saya saya sampaikan tadi bahwa inovasi itu cirinya adalah dinamis sesuatu yang bersifat dinamis maka coba implementasikan pak Andri bagaimana kalau inovasi itu mahal sehingga kalau diimplementasikan itu membutuhkan apa misalkan itu ya maka penyulingan sampaikan tadi bahwa sebenarnya Salah satu keberhasilan inovasi itu bisa berkolaborasi atau bersinergi bisa menawarkan inovasi yang pendinginan itu bisa tawarkan kepada CSR misalkan perusahaan-perusahaan tertentu barangkali atau apapun juga dengan sampaikan tapi tidak pentingnya sudah memberikan sebuah Legacy sebuah warisan bahwa pendinginan sudah membuat sebuah produknya sudah tidak ada yang menawarkan misal kerjasama sama media Bagaimana bisa menulis di media media nggak ada yang mau untuk menyalurkan Inovasi saya pak Andri mendingan bisa membuat media sendiri misalkan media online YouTube channelnya penyempingan sendiri Facebooknya penyeberangan Tampilkan mudah-mudahan nanti akan ada yang melihat dan kemudian bisa direkomendasikan dan itu kata kunci untuk keberlangsungan mungkin itu Oke semoga cukup menjawab Ya Bapak Ari ya Dinas Koperasi dan UMKM Kabupaten Sidoarjo dan kali ini untuk penanya terakhir di sesi tanya jawab kita bersama Bapak Andri saya akan mempersiapkan Ibu Meida dari DP MT dari dpmp Trenggalek Silahkan ibu Waalaikumsalam tapi suaranya belum terdengar Ibu boleh diambil terlebih dahulu Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh Terima kasih atas kesempatan yang diberikan kepada kami disini kami dari dpmptsp khususnya tupoksi kami sebagai pelayan publik disini kami telah memahami dari materi bapak terkait enam area inovasi Bagaimana kita bisa memaksimalkan dan cara memanfaatkan dalam inovasi yang sugar Bapak kita bisa meraih inovasi dengan biaya yang murah dengan keterbatasan SDM yang ada di sini Bagaimana nggak kita bisa memaksimalkan inovasi sebanyak mungkin dan bisa menang meraih menang ya Pak karena di sini dpmptsp selalu mengikuti Apa itu lomba-lomba terkait inovasi pelayanan publik Terima kasih pak Andri atas kesempatannya mungkin sekian asalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh Waalaikumsalam warahmatullahi wabarakatuh tentunya inovasi yang sifatnya frugal atau untuk menjadikan sesuatu yang lebih murah itu sebenarnya yang memahami adalah dinas masing-masing lah kalau di dalam Madinah penanaman modal dan apa perizinan satu pintu tentunya dengan melakukan paperless itu juga menjadi sebuah sebuah hal yang cukup murah sekarang pendaftaran melalui online melalui berbasis digital itu menjadi lebih lebih disuka sebenarnya daripada persyaratan pakai fotocopy dan sebagainya sekarang kita punya punya HP yang di dalamnya ada ada scanner otomatis dan sebagainya untuk bisa di pdf-kan dengan sangat mudah sekali ini ini ini yang disebut dengan inovasi yang bersifat tunggal kemudian eee tentunya kalau seandainya misalkan pendaftaran sekarang sudah bisa akses ke HP misalkan Tidak sehingga orang tidak perlu untuk mengurus perizinan misalkan perizinan masyarakat yang mengurus perijinan untuk mendapatkan IPRT Kemudian untuk memasukkan dalam e-katalog dan sebagainya tidak harus datang bayangkan kalau seandainya masyarakat UMKM munjungan misalkan atau panggul datang ke Trenggalek dibutuhkan biaya yang cukup besar datang ke Trenggalek ya dengan waktu yang cukup luar biasa maka ketika dia cuma nanya ada akses saja itu juga salah satu contoh bentuk eee apa inovasi frugal yaitu adalah untuk lebih murah silahkan penyeingan terus berinovasi Bu Ida ee tentunya dengan penyempingan juga bertanya semacam ini saja sudah punya ada ada niat baik Bagaimana penyeberangan melakukan inovasi-inovasi besar di eee apa di Kabupaten Trenggalek mungkin itu yang bisa saya sampaikan Mbak Devi Baik terima kasih kami ucapkan kepada bapak Andri dan juga Ibu Meida dari dpmp Trenggalek Terima kasih banyak untuk pertanyaannya Bapak Andri juga kamu ucapkan terima kasih banyak untuk kesempatan dan juga waktunya sudah bergabung dalam ASN belajar seri ke-15 kita kasih tepuk tangan dulu dong [Tepuk tangan] Oke terima kasih banyak dari materi pak Andri kalau saya boleh meringkas sedikit menjadi ASN itu adalah seseorang yang harus punya tekad yang kuat kenapa Karena di sini Aisyah juga membutuhkan satu inovasi yang lebih cepat murah dan juga tentunya lebih baik dan tentunya kita dapatkan dengan cara berkolaborasi dan bersinergi bukan hanya untuk internal tapi juga eksternal mendengarkan dari masyarakat apa yang mau dari masyarakat nah tentunya Terima kasih Bapak Andri sudah memberikan waktu meluangkan untuk sesi sharingnya pada hari ini kepada bapak dokter Andrianto shmk kami ucapkan terima kasih dan tentunya juga kali ini kami ucapkan terima kasih untuk seluruh pihak yang sudah mendukung acara SN belajar seri ke-15 Kepala Badan riset dan inovasi daerah provinsi Jawa Timur Bapak Doktor Andrianto SH m.kes dan juga founder and Marvel trainer amazing plus Indonesia Bapak Ryan Rio Hardi dan juga kami ingin Mengingatkan untuk sobat ASN bahwa linpresensi sudah dapat diakses dengan langsung saja klik bit.ly live hadir mindset dan link presensi hanya hari ini saja sampai dengan pukul 23 lebih 59 Waktu Indonesia Barat dengan layanan kontak person kita yaitu di WhatsApp 9411 sekali lagi di 08211 941 dan tentunya hanya sampai nanti 6 Mei 2023 pukul 21 Waktu Indonesia Barat nah ikuti terus belajar setiap serinya untuk mendapatkan kesempatan mengikuti pelatihan gratis ke luar negeri dan es yang belajar seri ke-15 persembahan dari corpu sdgs bpsdm provinsi Jawa Timur berkolaborasi dengan we Pro communication kami pamit undur diri wassalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh sampai jumpa di ASN seri yang berikutnya [Tepuk tangan] zaman yang terus bergerak sambut dengan penuh semangat saatnya kita melangkah hadapi segala tentanglah tingkatkan saja ada banyak kesempatan untuk kita bisa bertumbuh Pilihan ada di anda anda akan berfokus pada sesuatu yang anda bisa kendalikan atau justru sebaliknya Anda berfokus pada sesuatu yang anda tidak bisa kendalikan Jika anda ingin kesuksesan lupakan alasan jika anda ingin alasan lupakan kesuksesan [Musik] Aduh gimana sih ini kok sertifikatnya belum muncul juga ya padahal udah isi link presensi Ada apa sih bro vi kok keliatannya bingung begitu ini lho Bu Saya kan sudah isi link presensi tapi kok sertifikatnya belum ada ya padahal kan katanya setelah isi link presensi kita dapat langsung mengunduh sertifikatnya Novi sudah mengisi linguisioner belum jadi setelah mengisi link presensi Bu Novi juga harus mengisi link kuesioner baru deh sertifikat akan dikirimkan melalui web sini-sini Bu saya bantuin Berikut ini adalah tutorial cara menggunakan pesan pemberitahuan ini akan dikirimkan melalui WhatsApp bukan email nah gimana Bu Novi udah bukan Wah iya Bu Yanti ternyata mudah dan cepat ya terima kasih banyak Bu atas bantuannya saya udah nggak bingung lagi deh sama-sama Bu Novi Nah untuk sobat ASN Jangan lupa untuk segera mengisi link presensi ya karena linkresi hanya dapat diakses pada hari hal pelaksanaan webinar sampai dengan pukul 23.59 waktu Indonesia bagian barat tetap semangat dan ikuti terus webinar ASN belajar [Musik] belum muncul juga ya padahal udah isi link presensi Ada apa sih bro v Kok kelihatannya bingung begitu ini loh bu saya kan sudah isi link presensi tapi kok sertifikatnya belum ada ya padahal kan katanya