Transcript
EuL-_n2H0OE • Webinar ASN Belajar Seri 35 - Implementasi Single Salary Bagi ASN Tahun 2024, Seperti Apa ?
/home/itcorpmy/itcorp.my.id/harry/yt_channel/out/BPSDMJATIMTV/.shards/text-0001.zst#text/0106_EuL-_n2H0OE.txt
Kind: captions Language: id bpsdm Jawa Timur hebat bpsdm Jawa Timur excellent bkpsdm Jawa Timur jos banget bpsdm Jawa Timur berjaya dalam inovasi bpsdm Jawa Timur hebat bpsdm Provinsi Jawa Timur gaya luar biasa bpsdm Jatim keren bpsdm Jawa Timur semakin Star bpsdm Jawa Timur bangkit bpsdm Jawa Timur inspiratif terdepan bpsm Jawa Timur mantap sukses excelen bpsdm Provinsi Jawa Timur keren bpsdm Jawa Timur Jaya luar biasa ppsdm Jawa Timur unggul ppsdm Provinsi Jawa Timur pokoknya top bpsdm Provinsi Jawa Timur luar biasa bpsdm Jatim handal dan berkualitas bpsdm Jatim Jaya luar biasa bpsdm Provinsi Jawa Timur memang keren bpsdm Jatim pancen top dan Oke tenan bpsdm Jatim amazing bpsdm Provinsi Jawa Timur Salam Satu Jiwa bpsdm Jatim mantap bpsdm Jatim hebat bpsdm Jatim hebat bksdm top markotop bpsdm Jawa Timur luar biasa bpsdm Provinsi Jawa Timur menjadi pusat unggulan BPS Jatim luar biasa saya saksinya bahwa bpsdm Jatim memang hebat ppsdm Jawa Timur berjaya dalam inovasi apa yang sudah di inisiasi oleh bpsdm dengan berbagai apresiasi yang sudah didapatkan dengan tugas dan mandat sebagai corporate University tentu kita berharap bahwa bpsdm akan terus bisa memberikan layanan terbaik bagi pengembangan kualitas SDM Aparatur Sipil Negara baik dari Jawa Timur maupun dari berbagai daerah lain [Musik] B aan bpsdm memiliki tempat nyaman tersedia rumah tamu yang menjadi transit tamu VIP dengan fasilitas yang lengkap dan memadai bagi para peserta dari luar kota yang menempuh pendidikan disediakan asrama untuk menginap yaitu asrama Graha utama Graha Eka Praja asrama Dwi Praja Asrama tripraja Asrama catur Praja PR asrama Sapta Praja dan [Musik] integrasi kita jujur Ma minimart yang didirikan dengan tujuan mengembangkan sikap integritas bagi peserta pelatihan dan karyawan ataupun karyawati bpsdm Jawa Timur dengan melakukan belanja dan pembayaran secara mandiri Bumi Nusantara ruang transit VIP yang biasa diperuntukkan penerimaan tamu VIP dari pusat maupun Gubernur wagup ataupun sekda Provinsi Jawa Timur ruang makan yang nyaman menjadi Tempat bertemunya seluruh peserta dari berbagai pelatihan untuk dapat saling berinteraksi berbagi pengalaman dan juga kesanpesan kafe yang mana para peserta dan karyawan ataupun karyawati dpsdm dapat menikmati udara segar yang rindang dengan spot pemandangan yang berbeda kantin indor yang dikelala di WP bpsdm Jawa Timur ini menggunakan pendingin ruangan sehingga pengunjung terhindar dari polusi asap rokok tersedia banyak ruang terbuka di bpsdm untuk melakukan diskusi bercengkrama maupun berbagai jenis kegiatan lain ruang ide kreatif cetak biasa digunakan untuk berdiskusi atau sekedar [Musik] bercengkamaibu belakang kelas A gazbo depan [Musik] masjid Nawa Bakti Satya selain untuk berdiskusi kapula digunakan sebagai areaelajaranarel pancing menjadi area favorit bagi yang memiliki hobi memancing untuk melepas benang ruang alumni didedikasikan Bagi para alumni Diat Timnas yang telah melalui tahap pendidikan serta menghasilkan inovasi yang bermanfaat di tempat [Musik] kerjanya ruang bermain anak diperuntukkan bagi putra atau putri dari karyawan ataupun karyawati bpsdm Jawa Timur maupun peserta pelatihan yang hendak menitipkan anak sembari menempuh pendidikan di bpsdm Jawa Timur gedung yang dimanfaatkan sebagai tempat arsif dokumen bpsdm Provinsi Jawa Timur yang dikelola oleh arsiparis bpsdm Jawa Timur juga sebagai tempat penyimpanan barang pakai habis dan barang inventaris bpsdm yang nantinya akan didistribusikan fasilitas karaoke yang disediakan sebagai salah satu sarana hiburan bagi para peserta pelatihan untuk menjaga kebugaran tubuh bbsdm menyediakan berbagai sarana dan prasarana olahraga sepeda jogging track voli senang pagi bersama instruktur pulu tangkis tenis meja tenis fitness center dan tidak ketinggalan ruang sauna gerbang corporate University sdis bpsdm Jawa Timur untuk aparatur yang berkompeten profesional berintegritas dan melayani [Musik] semenjak berdirinya bpsdm Jawa Timur kami telah secara progresif menciptakan wadah untuk tumbuh kembangnya para ASN Indonesia ketika era digital dimulai tumbuh sebuah tekad kuat untuk menyelenggarakan berbagai bentuk pengembangan kompetensi nonklasikal sebuah pembelajaran bagi ASN untuk mengembangkan kemampuan mereka yang arah geraknya berdampingan dengan teknologi eh sangat luar biasa dan Ini pengalaman kami eh belajar dengan menggunakan metode blended learning jadi secara online maupun secara dururing dan sistem yang dikembangkan pembelajaran juga sangat memudahkan bagi kamiipun ini baru bagi kami dan kami baru mengetahui ee ada mekanisme pembelajaran yang luar biasa seper seperti ini bedah buku knowledge sharing komunitas belajar patok banding pelatihan jarak jauh pendampingan di tempat kerja podcast dan webinar adalah kegiatan-kegiatan pembelajaran yang telah sukses diselenggarakan oleh bpsdm Jawa Timur webinar series eh yang diselenggarakan bpsdm provinsi eh Jawa Timur dengan ee mengambil tema hari ini yang tentang kehumasan ini merupakan sebuah terobosan yang luar biasa ini adalah merupakan sesuatu yang eh sangat menggembirakan ini merupakan tanda tanda dimulainya sebuah era baru yaitu era ASN e belajar SDM Provinsi Jawa Timur tentu akan terus mengupdate dan meng-upgrade dirinya tentu kita menyiapkan mendidik mendiklat bahwa yang sekarang dididik didiklat adalah mereka yang akan bersiap juga untuk berhadapan pada 4.0 sekaligus 5.0 meninggalkan sebuah Legacy yaitu government public relation Academy ini kan hal-hal yang mungkin orang tidak terpikirkan Bah ternyata bpsdm itu bisa membuat banyak program-program yang menarik untuk meningkatkan kapasitas ASN kesuksesan bpsdm Jawa Timur Dalam pelaksanaan pengembangan Kompetensi nonklasikal ini akan terus kami pertahankan dan kembangkan menjadi lebih baik lagi ASN yang berpengetahuan luas dan cakap adalah kebanggaan kami SDM unggul menuju Indonesia emas adalah tujuan kami bersama bpsdm Jawa Timur ASN Indonesia berakhlak juara [Musik] Dahsyat ya bpsdm ini bukan hanya tempatnya digitalisasi yang dilakukan oleh bpsdm ini menarik fitur-fitur yang diberikan lewat media sosial yang dimiliki oleh bpsdm Jawa Timur sangat memberikan kesan Yang Tersendiri banyak hal yang telah diberikan banyak edukasi yang telah diberikan di bpsdm provinsi Jawa Timur keren habis inovasi u dan kini saya sangatersyukur sekali dengan adanya media sosial bpsdm Jatim baik itu Instagram Facebook Twitter maupun YouTube Di mana Di situ akan ada informasi terutama terkait pengembangan kompetensi menggunak po interaktif dan itu Ci khas dari uan dari e peraturan-peraturan yang ada ini luar biasa semua masuk di dalam media sosial keterbukaan inilah yang saya kira menjadi apa panutan atau inspiratif dari badan publik sepertipsdn Jawa Timur kami pemerintah kota juga menjadikan ini referensi untuk mendapatkan informasi mempelajari dan mencontohi hal tersebut dengan mengikuti media sosial bpsdm Provinsi Jawa Timur melalui kes ini kami mengucapkan terima kasih kepada bpsdm Jawa Timur e membuat para SN semakin dapat berinovasi di bidangnya masing-masing sukses buat ppsjm Jatim Ayo mari kita kunjungi situs kita kunjungi media sosial yang dimiliki oleh BPS Jawa Timur menampilkan hal-hal yang terbaik menampilkan hal-hal inovasi yang cukup membanggakan Terima kasih alalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh [Musik] Halo sobat ASN kita jumpa lagi dalam webinar ASN belajar yang dipersembahkan oleh bpsdm Provinsi Jawa Timur sebelum memulai acara kita pada hari ini ada beberapa hal yang patut sobat ASN perhatikan agar acara dapat berjalan dengan lancar yang pertama Tulis nama sesuai dengan format nama spasii soat ASN kemudian Nyalakan kamera dan matikan mikrofon selama acara [Musik] berlangsung lalu pastikan posisi kamera tidak membelakangi cahaya agar wajah sobat ASN dapat terlihat dengan jelas dan jangan lupa gunakan virtual background yang sudah kami sediakan virtual background dapat diunduh pada Link yang dikirimkan melalui WhatsApp bagi sobat ASN yang sudah isi link pendaftaran apabila sobat ASN ingin mengajukan pertanyaan atau berpartisipasi interaktif sobat ASN dapat menggunakan reaction angkat tangan atau hand pada Zoom meeting siapkan pula alat tulis sobat ASN selain untuk mencatat hal-hal penting Hal ini dapat mempertajam pemahaman sobat ASN tent materi yang disuk mendatkan pada webinar ini sobat ASN wajib mengisi link presensi yang kami bagikan pada saat webinar berlangsung jangan lupa juga untuk mengisi link kuisioner ya agar sertifikat elektronik sobat ASN dapat langsung diunduh itulah beberapa hal yang patut sobat ASM perhatikan selama mengikuti webinar ini Selamat mengikuti webinar ASN belajar [Musik] zaman yang terus bergerak sambut dengan penuh semangat saatnya kita melangkah hadapi segala tantangan tingkatkan setiap kompetensi untuk pelayanan berdampak bersama ASN belajar ciptakan SDM unggul berprestasi selalu inisiatif dan kolaboratif untuk inovasi yang berkelanjutan jadi ASN berakhlak mulia siap menyongsong Indonesia emas ASN belajar wujudkan pemerintahan berkelas dunia Satukan tekat pantang menyerah jadi ASN jetar berkualitas belajar wujudkan pemerintahan berkelas duniaukan tekat Pang menyerah jadi as [Musik] ber sobat ASN baru-baru ini ada kabar dari pemerintah kalau akan ada mekanisme upah dan pensiunan baru untuk ASN nama mekanismenya adalah single salar yang Rencananya akan diimplementasikan pada tahun 2020 mendatang single salari membuat ASN hanya akan menerima satu jenis penghasilan berupa gabungan berbagai komponen penghasilan Menteri Keuangan Sri Mulyani mengatakan bahwa kajian one syistem single salary dilakukan sebagai upaya reformasi birokrasi demi mencegah tindakan korupsi nah kira-kira apabila sistem single salari ini diimplementasikan sobat ASN bakal untung atau buntung ya yuk simak penjelasan lengkapnya dalam webinar ASN belajar seri ya bpsdn kita ini sudah terkenal ya bahwa eh sebagai kawah canda di mukanya para pemimpin perubahan yang oleh Lan sudah mendapatkan penghargaan tiga kali bertutut sebagai lembaga pendidikan atau pelatihan yang terbaik kau bisa patahkan kakiku tapi tidak mimpi-mimpiku kau [Musik] bisa perubahan mindset daridaya kerjaasi kita daridayaay menadi [Musik] SN kita jumpa lagi dalam webinar ASN belajar yang dipersembahkan oleh bpsdm Provinsi Jawa Timur sebelum memulai acara kita pada hari ini ada beberapa hal yang patut sobat ASN perhatikan agar acara dapat berjalan dengan lancar yang pertama Tulis nama sesuai dengan format nama spasi instansi sobat ASN kemudian Nyalakan kamera dan matikan mikrofon selama acara berlangsung lalu pastikan posisi kamera tidak membelakangi cahaya agar wajah sobat ASN dapat terlihat dengan jelas dan jangan lupa gunakan virtual background yang sudah kami sediakan virtual background dapat diunduh pada Link yang dikirimkan melalui WhatsApp bagi sobat ASN yang sudah mengisi link pendaftaran apabila sobat ASN ingin mengajukan pertanyaan atau berpartisipasi interaktif sobat ASN dapat menggunakan reaction angkat tangan atau Raise hand pada Zoom meeting siapkan pula alat tulis sobat ASN selain untuk mencatat hal-hal penting Hal ini dapat mempertajam pemahaman sobat ASN tentang materi yang akan disampaikan untuk mendapatkan sertifikat elektronik pada webinar ini sobat ASN wajib mengisi link presensi yang akan kami bagikan pada saat webinar berlangsung jangan lupa juga untuk mengisi link kuisioner ya agar sertifikat elektronik sobat ASN dapat langsung diunduh itulah beberapa hal yang patut sobat ASN perhatikan selama mengikuti di webinar ini Selamat mengikuti webinar ASN belajar Aduh gimana sih ini kok sertifikatnya belum muncul juga ya padahal udah isi link presen sih Ada apa sih Bu Novi Kok kelihatannya bingung begitu ini loh bu saya kan sudah isi link presensi tapi kok sertifikatnya belum ada ya padahal kan katanya setelah isi link presensi kita dapat langsung mengunduh sertifikatnyai sudah mengisi link kuisioner belum kuioner apa Bu jadi setelah mengisi link presensi Bu juga harus mengisi link kuisioner m baru deh sertifikat akan dikirimkan melalui sini Bu saya bantu ini adalah tutorial cara menggunakan aplikasi indef untuk mendapatkan e-sertifikat yang pertama pastikan sobat ASN sudah mengisi link pendaftaran yang terdapat pada flyer ASN belajar link pendaftaran ini dapat diisi maksimal 1 hari sebelum acara webinar dilaksanakan Masukkan alamat yang tertera pada flyer ASN belajar sebagai contoh bit.l G ikut leadership sobat ASN akan diminta untuk akses lokasi pilih izinkan atau allow setelahnya masukkan email sobat ASN yang masih [Musik] aktif kemudian isi kolom data diri sobat ASN pada formulir yang tersedia isi setiap kolom dengan benar ya Tulis nama lengkap sobat ASN karena ini adalah nama yang akan tertera pada e-sertifikat selanjutnya isi kolom NIP pangkat dan golongan sobat [Musik] ASN lalu isi instansi dari mana sobat ASN berasal juga harus diisi dengan benar ya jangan lupa tulis kota atau Kabupaten dari mana sobat ASN berasal Setelah semua kolom terisi cek dan pastikan kembali data yang sudah sobat ASN isi benar lalu klik submit sobat ASN akan langsung mendapatkan pesan di WhatsApp yang berisikan link materi virtual background dan juga link presensi save terlebih dahulu nomor INF Gateway ya agar Link yang diterima aktif dan menjadi hyperlink nah link presensi ini baru bisa diakses pada saat acara webinar berlangsung sobat ASN dapat langsung klik Link yang tertera dan pastikan kembali data diri sobat ASN sudah benar setelah itu sobat ASN dapat langsung Tanda tangan pada kolom yang tersedia jika sudah klik submit setelah mengisi link presensi sobat ASN akan langsung menerima pesan Whatsapp dari indef yang berisi link questioner monf klik link tersebut dan isi questionionernya sobat ASN juga bisa loh menuliskan kritik dan saran untuk webinar ASN [Musik] belajar setelah terisi klik submit sobat SN akan mendapatkan link sertifikat melalui pesan Whatsapp klik linknya dan sobat ASN akan dapat langsung mengunduh e-ertifikat ingat ya Link e-ertifikat yang diterima setiap orang akan berbeda dan semua pemberitahuan ini akan dikirimkan melalui WhatsApp bukan email nah gimana Bu Novi mudah bukan Wah iya Bu Yanti ternyata mudah dan cepat ya terima kasih banyak Bu atas bantuannya saya udah gak bingung lagi deh sama-sama Bu Novi Nah untuk sobat ASN Jangan lupa untuk segera mengisi link presensi ya karena link presensi hanya dapat diakses pada hari H pelaksanaan webinar sampai dengan pukul 2359 waktu Indonesia bagian bar tetap semangat dan ikuti terus webinar ASN [Musik] belajar [Musik] asalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh Waalaikumsalam warahmatullahi wabarakatuh Selamat pagi sbat ASN di mana pun anda berada yang sudah bergabung di zoom meeting dan juga live YouTube bpsdm Provinsi Jawa Timur senang sekali bersama saya Devis Santi selaku host berjumpa lagi dalam acara yang selalu dinanti-nantikan yaitu SN belajar seri ke35 persembahan korpu sdgis bpsdm Provinsi Jawa Timur W senang banget ya pastinya sobat ASN Udah pada tahu belum Kan ada wacana nih tentang single salary untuk ASN yang akan dimulai pada tahun 2024 besok nah kira-kira untung atau Untung ya apabila sistem ini diterapkan nah selengkapnya akan dibahas Tuntas di ASN belajar seri ke-35 implementasi single salary bagi ASN tahun 2024 Seperti apakah itu kita saksikan sesaat [Musik] lagi sobat SN sebelum kita mendapatkan banyak ilmu dari para narasumber kita ikuti bersama-sama opening speech oleh Kepala Badan pengembangan sumber daya manusia Provinsi Jawa Timur bapak Dr ramlianto spmp [Musik] disilakan Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh Salam sehat dan salam sejahtera untuk kita sekalian salam optimis Jatim bangkit sobat ASN selamat bertemu kembali dalam webinar series ASN belajar seri ke-35 yang diselenggarakan oleh corporate University badan pengembangan sumber daya manusia Provinsi Jawa Timur seperti seri-seri sebelumnya tema yang kita angkat untuk kita diskusikan di seri ke-35 ini merupakan tema yang sangat menarik dan aktual yakni implementasi kebijakan single salary bagi aparatur sipil negara sbat ASN Kementerian pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi birokrasi Republik Indonesia pernah membuat sebuah ilustrasi tentang kesejahteraan aparatur sipil negara atau ASN dan mengaitkannya dengan profesionalitas ASN ilustrasinya adalah sebagai berikut jika ASN tidak profesional maka birokrasi akan menyulitkan jika birokrasi menyulitkan maka pelayanan publik akan banyak dikeluhkan jika pelayanan publik banyak dikeluhkan maka pertumbuhan sektor ekonomi di Indonesia akan terhambat jika pertumbuhan ekonomi terhambat maka pendapatan negara baik dari pajak maupun retribusi tidak akan optimal dan tentu saja jika pendapatan negara tidak optimal maka kesejahteraan ASN akan sulit untuk ditingkatkan sobat ASN secara normatif undang-undang nomor 5 tahun 2014 tentang aparatur sipil negara telah mengatur secara jelas tentang kesejahteraan ASN dalam pasal 79 undang-undang ini secara tegas disebutkan bahwa pemerintah wajib membayar gaji yang adil dan layak kepada ASN serta menjamin kesejahteraannya dalam penjelasan undang-undang dimaksud juga dijelaskan bahwa untuk meningkatkan produktivitas dan menjamin kesejahteraan ASN maka ASN berhak memperoleh gaji yang adil dan layak sesuai dengan beban kerja tanggung jawab dan risiko pekerjaannya sobat ASN akal halnya beredarnya wacana tentang skema pengkajian ASN Yakni dengan skema single salary atau gaji tunggal sebagai salah satu model penggajian ASN tentu saja spiritnya adalah bagaimana agar Indonesia memiliki sistem penggajian yang andal dan memadai untuk pemberian gaji ASM dan tentu juga sebagai instrumen untuk mewujudkan birokrasi pemerintah menjadi lebih efektif dan efisien namun harus menjadi kesadaran kolektif bersama para SN di seluruh Indonesia bahwa Apun skema penggajian yang akan diterapkan tuju semata-mata adalah agar kinerja ASN menjadi lebih unggul kinerja pemerintahan dan bangunan menjadi lebih akuntabel dan pelayanan publik menjadi lebih Prima nah sobat ASN seperti seri-seri sebelumnya pada seri ke-35 ini kami akan menghadirkan para narasumber yang sangat kompeten di bidangnya kami mengundang Dengan hormat narasumber dari badan perencanaan bangunan nasional dari fakultas ekonomi dan bisnis universitas Wijaya Malang dan seorang finalcial planner sobat ASN Selamat mengikuti webinar seri ASN belajar yang ke-35 semoga bermanfaat wasalamualaikum warahmatullahi [Musik] wabarakatuh Terima kasih kami ucapkan kepada bapak Dr ramanto spmp dan kali ini soat ASN kita akan lanjutkan sesi yang berikutnya tapi sebelum itu kami ingin mengingatkan bahwa link prensi sudah dapat diakses langsung saja klik bit.tl/hadir salary sekali lagi bit.l/hadir salary seperti running Tex yang ada di bawah ini nih Nah Pastikan data yang dimasukkan benar karena data tersebut yang akan digunakan untuk penerbitan e-sertifikat dan pastinya tidak dapat direvisi sobat SN juga bisa berkesempatan untuk mendapatkan 10 merchandise eksklusif di seri kali ini dan tentunya merchandise-nya mau tahu apa saja yang pasti kita akan memberikan ada airbuds mouse wireless bantal dan juga t-shirt nah sobat SN pasti juga bertanya-tanya Gimana sih caranya cukup mudah sekali untuk mendapatkan marchandise eksklusif tinggal saja aktif sebagai penanya atau juga bisa ikuti kuis di official Instagram @bpsdm Jatim dan @wiproomunication [Musik] Baiklah sobat ASN tanpa berlama-lama kita akan menyimak bersama pemaparan narasumber yang pertama untuk itu kami mengundang kepada dosen fakultas ekonomi dan bisnis UN Universitas Brawijaya kepada bapak Dr mtbirin Wardana sak mbe [Musik] disilakan Asalamualaikum Bapak Waalaikumsalam Mbak semangat pagi bagaimana kabarnya hari ini Pak Alhamdulillah baik sehat semua Mbak Alhamdulillah kalau begitu Bagaimana Apakah sudah siap untuk sesi sharing kita pada pagi hari ini boleh I boleh dan langsung saja untuk itu kepada bapak Sabirin Wardana Saya persilakan baik asalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh Eh para sahabat ASN yang saya hormati yang saya muliakan berbahagia kepada PAG hari ini kita bisa berbincang untuk ee menampilkan satu topik yang tentunya menjadi topik yang patut kita bahas yaitu skema pengajian tunggal jadi skema pengajian tunggal ini merupakan satu konsep yang Dikan oleh Kementerian pencanaan Kangan nasionaln eh dan dalam rangka Untuk membuat satu reformasiasi dalam konsep ini Tentunya sistem single salary ini merupakan satu skema tunggal yang merupakan eh satu projek yang akan membentuk satu lokasi di dalam eh eh ASN nantinya ini akan memberikan suatu eh hal yang baru dan tentunya harapannya adalah bagaimana bisa menunjang produktivitas Untuk itu saya coba untuk memberikan paparan saya di sini adalah dengan judul ee skema pengajian tunggal apakah akan mendorong produktivitas ASN harapannya demikian Oke berikutnya oke Ada satu hal yang harus kita ee bahas di dalam penentuan ee skema ini adalah pembahasan kita dimulai dengan Apa itu definisi dari gaji jadi gaji ini sesungguhnya merupakan satu reward atau imbalan yang tentunya berperan untuk meningkatkan motivasi pegawai agar bekerja lebih efektif dapat meningkatkan kinerja dan tentunya meningkatkan produktivitas dalam satatu organisasi nah sehingga ketika seseorang bekerja kemudian dia bisa memenuhi ee satu target-target tertentu dan kemudian kinerjanya dinilai dengan baik dan produktivitasnya akan mendorong organisasi menjadi lebih baik maka imbalan ini disebut dengan gaji nah di samping gaji kita juga mengenal Apa yang disebut dengan insentif jadi insentif ini adalah apa yang membuat orang bekerja lebih keras selain Dia bekerja lebih efektif kinerjanya lebih baik produktivitasnya lebih baik namun Dia akan menuju satu eort yang lebih keras lagi dan ini disampaikan oleh salah satu mantan Perdana Menteri Uni Soviet yaitu Nikita kusev nah tentunya kita ingin melihat Apakah projek ini akan membuat respon ASN dengan skema penggajian tunggal ini menjadi lebih baik menjadi produktif dan bekerja lebih keras nah hal yang menarik adalah selama ini ASN selalu menerima konsep gaji itu dengan gaji yang parsial jadi ada gaji pokok kemudian ada tunjangan dan kemudian ada honorarium dan berbagai ragam tambahan yang ada sehingga boleh dikatakan e walaupun Asni mendapatkan gaji yang parsial dalam jumlah yang mungkin berbeda-beda namun tampaknya ASN merasakan bahwa gaji ini bisa diterima sepanjang bulan nah ini merupakan satu gambaran bahwa skema penggajian selama ini membedakan antara gaji yang diterima sebagai gaji pokok dan gaji yang diterima jika ada kegiatan yang dilakukan oleh ASN sehingga Konsep ini Tentunya disebut gaji dan insentif dengan konsep ini maka e ASN dengan adanya gaji dan insentif maka ASN akan bekerja lebih keras lagi Lalu bagaimana konsep ehema pengajian tunggal yang ditawarkan oleh EE pemerintah saat iniah skema pengajian tunggal ini merupakan konsep yang tentunya bertujuan sangat baik bertujuan dalam rangka Untuk membuat satu simplifikasi dalam ee birokrasi dan reformasi birokrasi ini diharapkan dapat memberikan gambaran kepada ASN untuk ee e berkinerja ee dengan profesional Apa yang dilakukan oleh pemerintah saat ini dengan skema pengajian tunggal yang pertama biasanya antar lembaga antar organisasi ini membandingkan ee imbalan yang diterima sehingga dengan konsep ee pengajian yang berbeda-beda antar instansi dalam organisasi yang berbeda-beda ini akan memberikan satu ee disparitas antar lembaga maka dari itu untuk menghindari ketimpangan penghasilan antar ASN ini dibentuklah satu sistem pengajian tunggal jadi sistem pengajian tunggal ini nantinya mempunyai satu grading mempunyai satu eh eh Star di dalam pemberian e imbalan nanti berdasarkan dari posisi berdasarkan dari beban kerja berdasar dari tanggung jawab dan risiko pekerjaan sehingga seorang ASN di manapun di dalam organisasi yang berbeda mereka mempunyai suatu standar e imbalan yang sama kemudian dalam skema pengajian tunggal ini Tentunya bertujuan untuk melakukan efisiensi dan transparansi ini yang tentunya karena selama ini sistem penggajian ini ee transfer dari pemerintah pusat ke pemerintah daerah maka pemerintah pusat menginginkan adanya satu efisiensi dan transparansi terhadap penggunaan anggaran sehingga dengan konsep ee skema pengajian tunggal ini pemerintah pusat mampu dan mudah untuk mengendalikan dan mengawasi belanja pegawai dan ini penting bahwa ee konsep eh eh eh transparansi ini agar pemerintah juga mampu untuk memberikan satu ee gambaran kebutuhan ee selama ini belanja gaji pegawai di ee negara kita ini merupakan satu porsi yang terbesar kemudian dengan sistem pengajian tunggal satu gaji ini bisa eh eh meng-cover segala hal yang diterima oleh eh eh karyawan ataupunawai ataupun ASN jadi satu gaji ini eh termasuk eh Tukin tunjangan kinerja dan tunjangan kemahalan ini dihitung secara tunggal dengan memakai satu standar dengan memakai satu grading ataupun indeks yang tentunya bisa memberikan satu gambaran kepastian terhadap Berapa gaji yang diterima oleh ASN jadi konteks ini adalah skema penggajian tunggal ini satu penghasilan PNS Tentukan dengan satu rumus yaitu indeks gaji ditambah dengan indeks Tukin ditambah dengan indeks kemahalan daerah sehingga take home p yang didapatkan di dalam pengajian tunggal ini ini akan melihat grading sistem ataupun sistem peringkat berdasarkan dari posisinya berdasarkan dari beban kerja yang diberikan dari masing-masing individu Kemudian dari sisi e penilaian King tanggung jawabnya serta risiko pekerjaannya jadi tentunya skema pengajian tunggal ini secara e mudah adalah dalam rangka untuk mempermudah ee penghitungan mempermudah ee satu e transparansi dan efisiensi dan tentunya antar organisasi di dalam pemerintahan ini tidak terjadi ketimpangan penghasilan kemudian berikutnya dampak dari menggabungkan insentif dengan gaji nah ini yang menjadi pertanyaan tadi Apakah eh skema pengajian tunggal ini mampu untuk memberikan satu eh produktivitas ataupun eh meningkatkan kinerja dari ASM jadi dampak menggabungkan insentif ini tentunya akan mempengaruhi kinerja organisasi dan pegawai karena selama ini ee pegawai yang ada itu termotivasi dan EE meningkatnya produktivitas ataupun kinerja ini dengan adanya insentif yang diberikan berdasarkan dari kegiatan yang ada sehingga dengan gambaran yang ada dengan konsep skema pengajian tunggal tentunya pertanyaannya produktivitas ataupun motivasi dari ASN setelah adanya sistem atau skema yang baru ini mereka harusnya mampu untuk lebih produktif lampu mampu berkinerja lebih baik Dan harapannya tentunya layanan publik ini menjadi lebih berkualitas dengan gambaran ini Tentunya ee insentif tadi ee akan ee digabungkan dengan gaji namun ee ada hal yang harusnya menjadi pertimbangan ee ee pemerintah saat ini dengan skema ee pengajian tunggal pemerintah harusnya memikirkan bahwa budaya organisasi yang selama ini mengenal antara gaji dan insentif untuk merubah budaya ini perlu waktu ee yang ee ee secara tidak langsung jadi perlu untuk pengenalan perlu sosialisasi dan perlu uji coba di dalam melihat Bagaimana reaksi ataupun eh respon dari ASN nah saya melihat ini dari sisi eh konsep yang nanti mungkin Mas sulvikar lebih ee memahami hal ini dari konsep perencanaan keuangan namun dari konsep ee ekonomi ini yang perlu untuk kita telaat dan kita simak bersama apa yang terjadi di dalam ee ee penawaran konsep pengajian tunggal Em kalau kita melihat kondisi saat ini di mana pun Ee kita berada di dunia ee ekonomi saat ini maka kondisi ekonomi saat ini tidak baik-baik saja jadi dalam kondisi yang memang ee sedang mengalami ee ataupun penurunan eh kegiatan ekonomi nah konsep perspektif pengajian tunggal ini karena melihat bahwa anggaran belanja pegawai ini melampaui dari e anggaran belanja model dan belanja-belanja yang lain di anggaran e pendapatan dan belanja daerah selama ini kemudian di sisi yang lain bahwa Indonesia saat ini e ternyata ekonominya dalam kondisi penurunan ataupun terjadi stagnasi e ataupun terjadi perlambatan pertumbuhan ekonomi seperti yang tergambarkan di sini eh GDP GR atau pendapatan domestik bruto eh yang terjadi sejak Tahun 2022 eh dan kemudian diprediksikan di tahun 2023 dan 2024 mengalami penurun ataupun perlambatan nah perlambatan ini terjadi tentunya harus di antisipasi seperti yang terjadi di negara Amerika saat ini ketika ekonomi dalam kondisi Resesi mereka justru mengotaati sistem pengajian yang ada di sana Baik pengajian di sektor swasta maupun pengajian di eh pemerintahan yang ingin saya sampaikan di sini adalah GDP Indonesia ini eh terdorong dari tiga sektor yaitu sektor rumah tangga sektor belanja pemerintah dan sektor belanja dari swasta apa yang terjadi kalau kita melihat dari konsep yang ada ini saya Tampilkan di sini pertumbuhan tahunan GDP eh Indonesia atau produk domestik Indonesia berdasarkan ee komponen 52,31% atau hampir lebih e lebih dari Separuh ee pertumbuhan ee GDP Indonesia itu disumbangkan oleh konsumsi rumah tangga jadi belanja rumah tangga ini merupakan ee ee sektor yang e diperhatikan sebagai penunjang pertumbuhan ekonomi Indonesia ASN adalah bagian dari rumah tangga sehingga tentunya dengan konsep e imbalan yang ada ASN dan rumah tangga yang ada di Indonesia ini Tentunya ee perlu untuk distimulasi agar daya belinya meningkat ketika daya belinya meningkat maka perekonomian akan tumbuh dan kemudian ee roda bisnis juga akan berjalan dan tentunya dengan konteks ini maka pendapatan nasional juga akan menjadi meningkat ya tentunya dengan adanya penambahan ee dari sisi pendapatan pajak dan e seterusnya dan kita melihat di sini bahwa pertumbuhan ini adalah eh disumbangkan terbesar dari konsumsi rumah kemudian berikutnya ingin saya berikan juga gambaran yang ada bahwa belanja pegawai ini ternyata mendominasi ee terhadap ee pengeluaran daerah ya jadi pemerintah daerah di sini saya ambilkan dari beberapa Sumber data yang ada 10 provinsi yang paling ee Borus untuk mengeluarkan belanja pegawai termasuk adalah ja Timur jadi rata-rata belanja pegawai per penduduk di Jawa Timur itu ee ee apa ee Maaf di sini urutannya adalah belanja pegawai yang eh termasuk tiga besar di dalam eh Provinsi yang paling irit untuk mengeluarkan belanja pegawai Mengapa paling irit maaf ini Eh skreennya bisa dilihat bisa bapak bisa ya oke Bisa Oke ini saya coba Saya besarkan di sini ya Jadi kita melihat di sini Jawa Timur Jawa Timur ini Eh ya ini sesungguhnya ini adalah satu hal yang terkii di dalam melihat bagaimana belanja pegawai karena rata-rata belanja pegawai dibandingkan dengan jumlah penduduk Ya tentu saja eh provinsi yang ada di pulau Jawa jumlah penduduk yang cukup besar sehingga di di e kategorikan provinsi yang EE cukup irit untuk mengeluarkan belanja pegawai tapi paling tidak bisa kita lihat di sini Terjadi disparitas bahwa belanja pegawai dibandingkan dengan jumlah penduduk artinya layanan eh ASN terhadap eh eh eh publik ini menampakkan bahwa ternyata beberapa eh provinsi ini memberikan provinsi yang pengeluaran belanja pegawainya besar pada konteksnya tadi dikatakan bahwa eh dari gambaran sebelumnya belanja pegawai ini adalah eh satu porsi yang terbesar di antara belanja eh belanja yang lainnya belanja modal dan belanja-belanja yang lain belanja pegawai yang tertinggi di dalam setiap provinsi jadi kemudian di sini APBD yang ada realisasi belanja di dalam APBD Provinsi se-indonesia Jawa Timur ini menduduki provinsi yang ketiga realisasi belanjanya di tahun 2020 2022 Sebesar sebesar berapa persen ini sekitar 59% kemudian realisasi pendapatannya Jawa Timur juga ee dua besar Setelah Provinsi Kalimantan Barat 65% baik Nah apa yang ingin saya secara ekonomi kita melihat di sini nilai belanja pegawai dan belanja modal pemerintah pusat dalam RAPBN ini menunjukkan belanja pegawai meningkat setiap tahunnya mulai dari tahun 2018 sampai Tahun 2022 dan belanja modal mengalami pen artinya apa bahwa pemerintah memperhatikan bahwa belanja pegawai dengan seiring dengan adanya satu e penurunan ataupun perlambatan ekonomi ini ternyata pemerintah juga masih memperhatikan untuk tetap meningkatkan belanja pegawai di sisi yang lain Saya ingin memberikan gambaran bahwa dari konteks e belanja pegawai di Berapa jumlah ASN yang ada di Indonesia jadi ASN yang ada di Indonesia itu sejumlah 4 juta 300 sekian e eh orang yang terdiri dari PNS dan P3K ya pegawai kontrak dan ini memberikan gambaran bahwa eh ASN Indonesia itu jumlahnya cukup besar dari konteks ini saya akan mengkaitkan Berapa jumlah ASN dengan jumlah wajib perorangan yang ada di Indonesia data di tahun 2023 dari SPT tahunan Tahun 2022 wajib SPT yang ada di Indonesia itu untuk perorangan adalah 17 juta sedangkan SPT yang disampaikan R juta ketika jumlah asn-nya eh 4 juta Sedangkan jumlah wajib pajak perorangan adalah 12 juta maka terlihat di sini adalah eh seper eh sepertiga ya Eh sepertiga dari eh wajib pajak perorangan ini adalah ASN dan kita lihat di sini PPh pasal 21 ini menyumbangkan angka 10% ya di antara dengan ppph yang lain eh yang cukup tinggi setelah adanya ee perghitungan PPH badan dan PPN impor serta PPN dalam negeri jadi P PPh pasal 21 ini merupakan satu eh komposisi realisasi penerimaan pajak yang cukup besar di Indonesia nah kaitannya apa dengan konsep pengajian tunggal selama ini eh pemotongan pajak penghasilan dan honor yang e diberikan kepada ASN ini dalam ee konteks parsial artinya ee tunjangan akan terkena tari pajak terendah kemudian eh eh honor-honor juga e dihitung dengan pajak terendah namun ketika semua dari gaji dan insentif tadi di dijadikan satu atau di ee kumpulkan anda akan lihat bahwa potensi penambahan PPA pasal 21 juga akan semakin meningkat sehingga kita melihat di sini ada gambaran bahwa pemerintah ini melihat peluang untuk ee penerimaan pajak dengan merealisasikan konsep ee eh sistem pengajian tunggal ini maka ini tentunya akan memikirkan satu ee peluang bagi pemerintah di samping bisa mensejahterakan ASN tentunya harapannya tentunya penerimaan gaji tunggal ini t-nya menjadi lebih tinggi dibandingkan dengan eh ketika hanya eh menerima gaji dan insentif namun pemerintah juga melihat peluang bahwa pemerintah mampu untuk memungut Pajak Pasal PP pasal 21 ketika penggajian tunggal ini Merupakan sekumpulan dari imbalan gaji dan insentif sehingga pengenaan tarif yang dikenakan setiap individu ASN ini tentunya menjadi eh pengenaan tarif yang eh stratanya lebih tinggi dibandingkan ketika dihitung secara parsial ini dari sisi pendapatan teks Kemudian dari keuntungan penggajian Tunggal ya tadi dikatakan bahwa t pajak progresif akan membuat potensi penerimaan pajak P pasal 21 akan e bertambah dari sisi ASN sendiri penggabungan gaji jangan ini akan meningkatkan daya beli ASN Mengapa saya katakan e meningkatkan daya beli ASN selama ini saya melihat bank-bank di daerah itu permohonan kredit konsumtifnya itu lebih banyak disumbangkan oleh ASN ya dengan gambaran bahwa eh gaji swasta tentunya imbalannya e dengan gambaran lebih tinggi dibanding ASN namun ASN juga mempunyai satu peluang karena dengan eh jaminan atau kolateral kelembagaannya maka ASN ini eh memiliki peran penting untuk menggerakkan sektor konsumtif as agar permohonan kredit perbankan terutama kredit konsumtif ini e bisa e memberikan gambaran bahwa perputaran dana yang ada di e pinjaman kredit perbankan akan menjadi semakin meningkat S ini yang saya katakan bahwa keuntungan dengan pengajian tunggal ini bank kebel ataupun daya untuk eh eh eh beli masyarakat ini bisa ditingkatkan karena ASN mampu untuk bisa mendapatkan leverage ataupun dorongan pinjaman dari perbankan karena selama ini Tentunya dengan eh sistem pengajian yang parsial ASN akan mengalami eh satu penilaian dari sisi ee bahwa kemampuan bayar ASN itu rendah tapi dengan konsep pengajian tunggal maka permohonan k perbankan akan semakin mudah bagi ASN ya ASN tentunya perlu untuk bisa memiliki e eh beberapa hal yang e bisa membantu kehidupannya misalnya untuk membayar sekolah anaknya atau mungkin e dengan cara untuk eh eh kredit e konsumtif untuk kendaraan ataupun KPR semua ini akan memberikan gambaran bahwa dengan adanya pengajian tunggal ASN akan memiliki satu ee ee apa E penilaian yang lebih baik dibandingkan sebelumnya nah kemudian yang berikutnya tentunya ee selama ini ee pengendalian pengawasan belanja ee pegawai di daerah ini pemerintah pusat Ee tidak mempunyai satu acuan yang standar dalam mentransfer ee ee dana alokasi umum ke daerah karena selama ini gaji yang disampaikan oleh EE pemerintah pusat tentunya ditransfer langsung ee ke daerah dengan eh konsep eh permohonan dari daerah dengan adaanya sistem ini maka grading yang diberikan oleh eh pusat ini akan memberikan gambaran bahwa ada standarisasi acuan yang bisa dipakai eh pemerintah untuk bisa mentransfer dana untuk kebutuhan belanja pegawai di daerah dari konteks ini maka apa yang ingin saya e eh sampaikan di dalam eh skema pengajian tunggal ini skema pengajian tunggal ini Tentunya diharapkan tidak akan mengganggu kinerja diharapkan tidak mendotivated dari karyawan ataupun pegawai ataupun ASN dan tentunya harapannya juga budaya organisasi ini bisa menyesuaikan diri dengan adanya perubahan skema pengajian yang tadinya gaji dan insentif yang diterima pertahap dalam S bulan maka ini diterima sekaligus dalam awal bulan dan tentunya gambaran ini memberikan satu perhitungan pendapatan ASN eh dengan harapan dapat meningkatkan kesejahteraan dan memperbaiki kehidupan ASN Nah karena iniih dalam konsep saya Melat Kementerian antar Kementerian masih memberikan satu gambaran bahwa ini masih dikaji dan harus didalami dan seterusnya maka perubahan sistem ini sebaiknya mengacu pada best PR jika ada di negara-negara yang melakukan perubahan dan menjalankan skema pengajian tunggal dan harapan saya di sini adalikan satu perahan anakannya dengan bertahap ya sekarang Ji cobanya masih di ee lembaga KPK dan Kalau enggak salah satu lagi di lembaga ppat3 ya ada dua lembaga Konsep ini Tentunya juga harus diantisipasi dalam rangka untuk memitigasi penurunan kinerja demotivasi ASN dan agar tidak terjadi penurunan produktivitas dan layanan publik yang telah berjalan dengan baik Jadi konsep skema pengajian tunggal ini juga harus diharapkan karena nanti ada gambaran bahwa eh sistem Pengajian tunggalingnya dari sisi posisi dari sisi beban kerja tanggung jawab dan risiko pekerjaan maka skema pengajian tunggal ini diharapkan akan bisa memicu kreativitas dan membentuk e organisasi untuk meningkatkan produktivitas dan layanan yang tera atau layanan yang berkualitas demikian ini paparan saya yang bisa saya ee sampaikan dan tentunya harapan saya bahwa pelaksanaan skema pengajian tunggal ini bisa dirasakan manfaatnya baik untuk meningkatkan kinerja ASN maupun dari sisi ee kebijakan fiskal yang nantinya bisa menguntungkan pemerintah dalam mengantisipasi dan mendorong ataupun mendongkak ee eh produktivitas nasional dan tentunya meningkatkan produk domestik bruto yang ada di Indonesia demikian yang bisa saya berikan dan mungkin setelah ini bisa dilakukan tanya jawab dan EE tentunya dengan senang hati saya mendapatkan masukan ataupun bisa merespon dari pertanyaan-pertanyaan yang ada dari audiens yang ada di sini Terima kasih Baiklah kami ucapkan terima kasih kepada bapak drt seak mbe yang sudah memberikan sedikit penjelasan ya bagaimana dengan single salary-nya nah bagaimana sobat SN kita akan melanjutkan ke sesi tanya jawab pasti nih para penanya sudah enggak sabar nih ya jadi sobat ASN yang ingin bergabung di zoom ya bisa menggunakan future send atau yang bergabung melalui YouTube Anda bisa Tuliskan pertanyaan melalui live chat nah kali ini sebelum kita memulai sesi tanya jawab sesat lagi sabar dulu ya [Musik] kembali lagi tentunya kali ini di ASN belajar seri ke-35 silakan saja untuk para sobat ASN bisa R hand di tombol ataupun juga di futurenya yang ada di zoom ataupun juga bisa live chat di YouTube ya kali ini untuk yang perama para penanya ini saya akan berikan kepada Bapak zulifli halo selamat pagi menjelang siang Bapak Zul boleh diunmute terlebih dahulu oke selamat pagi pagi bagaimana kabarnya Bapak Zulkifli Alhamdulillah luar mohon izin terlebih dahulu dari mana bapak saya dari Kementerian Dalam Negeri UPT di Makassar Oh ada di Makassar UPT Makassar Kementerian Dalam Negeri kita kasih tepuk tangan dulu dong boleh menanggati sedikit enggak dengan wacana single salary menurut Bapak Zulkifli Bagaimana Iya memang ini sangat menarik ya karena eh single S kalau di Twitter Eh ini pembahasannya Pak di Twitter eh Kalau single si tidak batas atasnya tidak mau turun akan susah single salary Indonesia ya kalau saya melihat ee single salery ini ee akan meningkatkan porsi belanja pegawai di banyak e instansi pemerintah baik di pemerintah pusat dan daerah itu anggapan anggapan awal saya pak ya oke oke oke nah itu baru tanggapan di awal ya kali ini untuk pertanyaannya langsung saja saya persilakan bapak Zul Oke Baik terima kasih eh moderator eh yang ingin saya tanyakan terkait dengan single salary ini ee kita melihat bahwa adanya Tukin TPP ataupun nama lainnya ini menjadi motivasi bagi ASN untuk bekerja lebih bagus lebih produktif ketika ini disatukan di dalam sebuah single salaryy dan dibayarkan di awal bulan apalagi yang menjadi motivasi ataupun penggerak produktivitas ASN mungkin bisa dielaskan bagaimana implementasinya di dua pilot project instansi pilot project penerapan Sali ini Pak terima kasih terima kasih untuk pertanyaannya Bapak Zulkifli dan kali ini Bapak Sabirin saya persilakan untuk bisa menjawab Langsung baik ya ini pak yang tentunya ee saya katakan tadi perlu adanya best practice yang bisa dicontoh karena ee ketika ini hanya konsep yang kemudian diuji cobakan dan kemetulan diuji cobakan di lembaga KPK yang EE gajinya ee cukup tinggi ya Pak artinya take home mereka cukup tinggi sehingga tidak menjadikan satu permasalahan di dalam budaya organisasi di samping itu organisasinya juga organisasi yang relatif umurnya belum ee terlalu ee panjang nah saya melihat bahwa Konsep ini memang konsep yang sedang ditawarkan oleh pemerintah dan saya melihat begini dari beberapa referensi yang saya dapatkan biasanya Konsep ini diajukan terutama di yang saya banyak baca adalah di negara Amerika konsep-konsep ee tentang insentif imbalan ataupun pengajian ini ditawarkan ketika mendekati eh eh eh pergantian pemerintahan jadi dulu presiden Nixon membuat satu insentif kepada eh masyarakatnya B adanya satu tawaran untuk mendapatkan satu imbalan yang lebih tinggi ya sehingga akhirnya presiden nion pada waktu itu terpilih nah kondisi ini tentunya sangat berbeda di Indonesia yang berpikir konsep pengajian tunggal ini dalam rangka untuk ee apa memberikan satu simplifikasi atau reformasi birokrasi karena selama ini gaji yang di ee ee bayarkan kepada individu ASN yang ada di daerah itu adalah transfer dari dana alokasi umum yang ada dari pemerintah pusat dengan konsep seperti ini pemerintah pusat tentunya ingin memberikan satu ee ee kontrol ataupun pengendalian dan pengawasan yang lebih ee mudah untuk bisa di ee implementasikan dengan konsep sistem pengajian tunggal nah tentunya perubahan ini menyangkut dengan budaya organisasi Pak dan saya kira ini perlu waktu kalau pemerintah ingin meyakinkan bahwa memang satu eh konsep kaji tunggal ini bisa diterima dan yang kedua tentunya pemerintah juga harus meningkatkan eh angka ataupun take home pay yang diterima oleh ASN eh di seluruh Indonesia dengan adanya tunjangan kinerja dan tunjangan kemahalan yang tentunya nanti ada gringnya sendiri jadi saya masih menduga bahwa walaupun ini sistem pengajian tunggal tapi ada gring untuk masing-masing daerah yang berbeda-beda dan konteks ini saya melihat bahwa eh ketika pemerintah Ini meningkatkan eh eh insentif ataupun gaji tunggal ini dengan jumlah yang lebih tinggi namun pemerintah juga bisa mendapatkan manfaatnya Pak seperti yang tadi saya ungkapkan dengan sistem eh gaji tunggal tarif panjak progresif ini akan tersentuh dengan tarif yang ee ee lebih tinggi dibandingkan dari yang diterima selama ini sehingga dari sisi eh ASN mendapatkan angka yang lebih besar dari take home p-nya di sisi yang lain pemerintah juga bisa meningkatkan penerimaan pajak dari PPA pasal 21 dan saya tadi bisa ungkapkan bahwa wajib pajak di Indonesia yang stor SPT itu 12 juta Sedangkan jumlah ASN 4 juta berarti kan sepertiga e dari wajib pajak itu adalah ASN Dan inilah potensi e bagi pemerintah untuk bisa meningkatkan penerimaan dari sektor pajak demikian Bapak Terima kasih mudah-mudahan bisa menjawab apa yang bapak inginkan Baiklah terima kasih untuk Bapak zifli yang sudah bertanya pada pagi hari ini dan kali ini semoga terjawab ya pak misalnya masih belum terjawab ya boleh Nanti secara pribadi ya kan mungkin ya Nah kali ini langsung saja untuk perenanyaan berikutnya Saya akan mengundang kepada Ibu mafhida Inayati dari dinas kesehatan kabupaten Mojokerto Selamat pagi Ibu mahvida selamat pagi bagaimana kabarnya Ibu Alhamdulillah luar biasa Alhamdulillah luar biasa ang semang saya liat senyumnya kayeller ini dibuhkan ibu ya oke silakan untuk bisa mengajan pertanyaan ya terima kasih waktu yang diberikan Saya ingin bertanya kepada bapak wacana ini sudah saya dengar lumayan lama cuman Oh baru tahu ini sedikit permulaannya menarik tapi ya ini pertanyaannya kan eing itu jadi nanti nilai pajaknya itu grade-nya lebih tinggi Nah apakah nantinya pendapatan dari ASN itu eh meningkat atau malah turun dengan adanya single salary take home pay-nya nanti kalau selama ini kan kita dipotong pajaknya dikit-dikit gitu Oh sekarang pajaknya lebih banyak nanti tnya turun apa enggak kemudian secara umum selama ini kan saya melihat di beberapa Kementerian itu memang ada beda besaran tunjangan gitu ya Nah apakah nanti kalau single salary ini diberlakukan Apakah itu sama antara Kementerian a b c dan sebagainya kemudian yang ketiga Apakah nanti eh kalau di Kabupaten kami itu ada aplikasi penilaian kinerja yang itu nanti dijadikan dasar pemberian tunjangan kinerja Apakah dengan single salary diterapkan Apakah ap itu tetap diberlakukan atau bagaimana demikian pertanyaan kami terima kasih makasih ibu mid kayaknya langsung diberondong ya Bapak ya ditekan langsung sama ibu semua pertanyaannya Kalau boleh tanya 10 mungk Ma mengajukan 10 nih ya oke silan I ba bu Ma ini menarik sekali tentunya ini karena masih e uji coba danoba ditap kan secara bertahap ee sistem ini sesungguhnya sudah ditawarkan sejak tahun 2019 ibu ya tentunya pemerintah pusat ini merasa kewalahan ketika adanya perbedaan-perbedaan di antara organisasi ee ee yang ada di pemerintah pusat maupun di daerah nah tentunya Konsep ini ingin disimplifikasi dengan satu standar atau acuan yang eh lebih jelas ya dengan adanya grading jadi grading nanti akan memberikan gambaran ee Tukin ataupun tunjangan kemahalan masing-masing daerah tentunya juga akan bisa berbeda-beda tergantung dari potensi dari ee daerah tersebut untuk bisa mendapatkan Pendapatan asli daerahnya namun dari sisi konsepnya ee Saya berharap di sini bahwa tentunya yang namanya imbalan dan tadi saya katakan insentif agar eh eh orang termotivasi untuk bekerja keras Harusnya insentifnya itu ataupun eh take home P atau imbalan yang diterima itu harus meningkat hari ini lebih baik dari kemarin dan besok harusnya lebih baik dari hari ini maka dari itu e skema konsep eh kaji tunggal ini pengajian tunggal ini Tentunya juga pemerintah akan berpikir secara budaya organisasi agar tidak ter ehtivated atau tidak motivasinya tidak menurun kinerjanya meningkat produk ya juga semakin tinggi maka pemerintah juga akan memberikan satu ee nilai ataupun ee jumlah yang lebih besar namun di sisi yang lain ini dua sisi yang menarik karena pemerintah memberikan ee apa tambahan eh eh eh penerimaan dari eh ASN menjadi lebih tinggi pem juga mendapatkan manfaatnya dengan tadi yang tadinya secara parsial mendapatkan tarif progresif yang rendah untuk gaji-gaji yang diterima selain gaji pokok maka di sini pemerintah langsung bisa menambah ya atau meningkatkan rate yang dikenakan kepada masing-masing individu ASN jadi ini win-win situation dari sisi ASN penerimaannya lebih tinggi pemerintah juga bisa memungut PPA pasal 21 pajaknya menjadi lebih tinggi pula Saya kira ini suu eh kebijakan yang cerdas dan tentunya harapan kami atau harapan saya dan semua ASN yang ada di bahwa sistem ini akan memberikan satu kesejahteraan yang meningkat bagi setiap individu yang ada di Indonesia Saya kira itu jawaban saya terima kasih Bu Mida sama-sama ada satu lagi tadi yang belum berarti r.000 Bu karena tambah satu enggak ya silakan silakan ibu Iya yang tadi yang aplikasi kinerja tadi Apakah tetap diberlakukan atau ada baru terpusat eh tampaknya ini supaya acuannya standar Ibu maka ini greing sistemnya nanti di e setarakan satu dengan yang lain Jadi yang membedakan nanti masalah peringkatnya bu ya jadi eh baik itu posisi jabatan tanggung jawab itu semua nanti eh akan eh digradingkan dengan satu acuan yang sama selama ini kan e masing-masing instansi ataupun Organisasi mempunyai acuan yang berbeda-beda dan ini dalam rangka untuk ee menghindari disparitas antar organisasi ee mereka gak ada pertanyaan bahwa ee buida di Dinkes mendapatkan lebih tinggi ya dari saya yang di dinas lain misalnya nah itu nanti enggak ada terjadi pertanyaan itu karena semua gretingnya sudah distandarisasi acuannya sama Oh ya Baik Terima kasih bapakbirinih Bu terima kasih Ibu Mahida semoga cukup menjawab pertanyaan dan juga kegelisahan ibu mafida dan pastinya dengan single salaryy kali ini bisa membuat ASN semakin semangat dalam bekerja motivasinya juga makin bertambah dan kali ini untuk penanya yang berikutnya saya persilakan kepada bapak Sigit Yono dari dkptph Kabupaten Pelalawan Halo selamat pagi menjalang siang Bapak Sigit Yono Halo selamat siang gimana kabarnya Bapak Alhamdulillah luar biasa Alhamdulillah luar biasa Kayaknya semangat Nih Bapak sitwono nih Insyaallah Terus semangat Insyaallah Terus semangat silakan untuk bisa bertanya kepada bapak sabiri baik terima kasih kepada Ibu moderator mungkin ini ada beberapa pertanyaan eh mungkin eh perkenalkan dulu saya Saya dari dinas ketanahan pangan tanaman pangan hortikultura atau Dinas Pertanian dulunya Kabupaten pelawan di provinsi Riau Eh baik P mungkin Eh ini ada beberapa pertanyaan yang pertama yaitu masalah ehi ini kan eh menganut pada gaji dan tunjangan-tunjangan yang melekat yaitu gaji parsial gajiial yau gaji dan tujanganjanganakat yang saya tanyakan nanti jika single nanti eh diterapkan Apakah nanti ASN itu masih mendapatkan SD atau perjalan dinas karena selama ini kan eh SPPD itu kan juga menjadi apa ya kebanggaan gitu kan kalaud senangnya luar biasa gitu kan karena itu menjadi tambahan Gu Jadi apa ap nanti jika diterapkan itu nanti s itu akan didapat juga dari ASN tersebut atau memang tidak ada sama sekali dan kemudian Apakah nanti memang di itu honor-honor semuanya akan dihapuskan mungkin seperti honor PPTK honor mungkin eh tim teknis atau honor eh komisi gitu kan Apakah memang itu dihapuskan semuanya Kemudian yang kedua ada wacana bahwa TPP untuk di daerah atau Tukin untuk di pusat itu eh dari penghitungan 5% dari gaji pokok gitu kan Apakah memang seperti itu gitu kan untuk eh penghitungan TP itu 5% dari gaji pokok kemudian kalau TPP itu 5% dari gaji pokok sedangkan gaji pokok itu kan dari pusat gitu Pak ya Diba dari pusat sementara untuk TPP itu kan dari daerah masing-masing gitu kan Apakah nanti itu tidak apa ya tidak memb daerah masing masing gitu kan karena pasti penghitungannya akan akan mungkin melebihi gitu kan kemudian yang terakir EE belanja gaji itu kan sudah ada ketentuannya ya Pak ya mungkin sekitar 25% atau sampai 30% gitu kan jika ini diterapkan Apakah belanja gaji itu nanti tidak melampaui gitu kan Apakah tidak membengkak gitu kan dan jika nanti ee melampaui atau membengkak Apakah nanti s itu kan nanti apa penghitungannya juga di dirubah atau bagaimana begitu Pak Terima kasih asalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh Waalaikumsalam warahmatullahi wabarakatuh Terima kasih banyak bapak Sigit dan kali ini untuk bapak Sabirin Saya persilakan baik eh menarik ya Pak jadi ASN itu Eh kalau di dalam konteks bahasa eh bercandaannya pak bahwa gajinya kecil tapi sapetannya gede gitu kan seperti pemain pemain apa ini Pak pemain eh apa itu eh reok gitu kan Pak ya Jadi kalau di Jawa Timur reok Ponorogo yang karena adanya tambahan-tambahan insentif yang eh walaupun kecil-kecil parsial tapi jumlahnya cukup besar bahkan melebih dari KCI pookok nah tentunya pemikiran ini eh terkait dengan konsep bahwa sistem gaji tunggal ini dengan ee ee pensiun Pak jadi dengan e bagaimana setelah mereka tidak e bekerja sebagai ASN seringkiali ketika mereka pensiun karena tidak adanya tunjangan hanya mengharapkan dari gaji pokok maka Day beli daya beli pensiunan itu menjadi lebih rendah ya ini eh berpikirnya secara keseluruhan adalah bahwa ASN dan pensiunan ini dijadikan satu kemudian tadi menjawab tentang SPPD ini Tentunya ada perubahan perilaku Pak perubahan Bud Day disrupsi ini tentunya harus disadari seperti hari ini Seharusnya semua yang ada di sini sebagai SN itu mendapatkan tambahan honor dengan SD datang ke Jawa Timur datang ke eh Diklat kemudian mendapatkan insentif gitu ya Pak tapi dengan kondisi yang sekarang ini ee tampaknya bisa di ee ee apa diubah budayanya dengan melalui webinar dengan webinar ini maka pemerintah juga mampu untuk menghemat pengeluarannya dan ini Tentunya pak ee konteks ini Mengapa ini sampai muncul atau terjadi karena ekonomi dunia saat ini sedang tidak baik-baik saja pak ya kalau ekonomi dunia baik-baik saja maka insentif ataupun e tambahan-tambahan yang bisa menunjang produktivitas itu kalau dari sisi konsep ekonomi setiap pengeluaran itu akan menambah produktivitas tapi dengan adanya kejadian covid kemarin Keti terjadinya pandemi maka terjadilah disrupsi ataupun perubahan perilaku sehingga kondisi seperti yang Bapak tawarkan SPPD tadi mungkin akan tergantikan dengan bentuk yang lain namun tentunya Seperti yang saya ungkapkan tadi bahwa hari ini lebih baik dari kemarin dan besok lebih baik dari hari ini ini Tunya harus dipikirkan untuk bisa Yang ada di dalam pemerintahan ataupun ASN ini mendapatkan satu imbalan yang lebih atau imbalan yang lebih lebih baik sehingga tentunya pelayanan publik tidak terganggu dan eh eh kesejahteraan dari ASN juga eh terjaga nah konsep belanja gaji yang 30% itu maksimal ini Tentunya menjadikan gambaran bahwa tadi Bapak katakan Saya yakin nanti walaupun itu ada standar e gaji tunggal dari pemerintah pusat namun tentunya juga eh tunjangan-tunjangan tertentu seperti tukinun tunjangan kemahalan ini juga sebagian akan dicover oleh APBD tampaknya arah ke sana maka dari itu masing-masing daerah kemungkinan juga akan bisa berbeda tekpnya seperti bapak di Rio living costnya pasti lebih tinggi daripada hidup di Pulau Jawa misalnya seharusnya Bapak secara angka menerima dekp lebih tinggi dibandingkan mereka yang hidup di Pulau Jawa misalnya seperti ya jadi eh sekali lagi pak Saya gak mampu menjawab nanti mungkin pak Prianto yang di papenas Lebih memahami hal ini tapi dari sisi e ASN saya juga ASN tentunya harapannya saya lebih sejahtera itu aja sih yang saya inginkan karena kalau sampai eh kita terdemotivasi tentunya E ini akan berpengaruh terhadap kinerja dan produktivitas secara ilmu ekonomi Pak setiap pengeluaran yang ada itu mendorong produktivitas ya maka dari itu eh seperti e yang dilakukan oleh pemerintah saat ini ketika biaya yang harus dikeluarkan operasional pemerintahan lebih tinggi dari pendapatan dari pemerintah maka pemerintah melakukan apa defisit anggaran dengan defisit anggaran pemerintah melakukan dengan Bagaimana mencari tambahan dengan berhutang ya dengan konsep seperti ini ASN pun akan terjadi seperti yang dilakukan oleh pemerintah sekarang Saya tadi melihat ada peluang ketika gaji tunggal maka jumlah gaji yang tercantum ya yang dicllarkan atau yang di diekspos itu menjadi lebih tinggi Maka apa bapak akan mendapatkan satu kesempatan untuk bisa mendapatkan pinjaman yang lebih tinggi lagi Ketika anda mengajukan kredit di bank karena bank-bank di daerah itu rata-rata yang namanya nasabah atupun kreditnya itu adalah ASN ASN ASN ini kan teras Pak makanya saya Saya senang menjadi ASN karena dengan ASN kita bisa mengekplore kecerdasan kecerdasan pemikiran kita bagaimana bisa mengcover kebutuhan di saat-saat Kepepet misalnya seperti itu ya ini kan gambaran bahwa SN itu seringkiali menjadi idaman bagi setiap individu yang ada di Indonesia karena tadi karena ASN itu mampu untuk berpikir cerdas Nah nanti cerdas secara finansial Mas kar yang bisa memberikan gambaran nah ini berbagi Berbagi ya Masar nanti masikar yang bisa menjelaskan tentang hal itu saya kira Pak Eh ini masih uji coba ya Pak jadi eh apapun nanti pasti tentunya ee ada penilaian di mana ada eh hal yang memang harus dibenai pasti akan dibenai dan tadi saya katakan apakah sudah ada best practice-nya di negara lain kalau itu sudah ada maka kita akan bisa melihat kekurangan dari perubahan sistem gaji tunggal di satu itu negara tadi Apa yang harus kita ee ee ee ee antisipasi Sebelumnya saya kira itu Pak mudah-mudahan Ya saya juga sebagai SN berdoa supaya kesejahteraan kita juga semakin meningkat ketika adanya sistem pengajian tunggal ini Terima kasih Bapak Pak sikit Baiklah terima kasih Pak sikit untuk pertanyaannya kita kasih tepuk tangan dulu dong untuk seluruh penanya Terima kasih bak Iin Bu izin Bu Iya mungkin sedikit bu ya boleh eh dalam dalam pembahasan sing nanti diharapkan dapat melibatkan Ee tidak hanya dari Kementerian saja tapi juga Eh Dian bisa dilibatkan dari pihak akademisi mungkin dari pihak Universitas kulan tinggi dan juga mungkin juga Dikan dari ASN mungkin dalam hal ini dari k gitu ya itu baik jadi nanti ee hasil keputusannya itu kan biar apa ya biar dapat diterima dari semua semua pihak gitu tertama dari pihak ASN aja ini agar keputusannya tidak hanya mungkin bisa diterima dari eh anggota DPR aja atau dari Kementerian aja tapi dari ASN terutama asnasn di daerah mungkin itu aja Terima kasih Bu baik Terima kasih Bapak sikitono kami akan menampung segala masukan dari bapak sikitono nantinya akan menjadi satu terapan lagi dan nanti menjadikan satu solusi kembali Nah untuk bapak Sabirin Wardana Boleh dong Pak diberikan cling statement untuk lebih moasi dan juga memberikan semangat dengan adanya single salary kali ini untuk para sobat ASN baik e para sobat ASN saya juga sebagai ASN saya melihat bahwa e motivasi kita di dalam ee menjadi Insan ASN adalah untuk memberikan pelayanan yang terbaik pelayanan yang berkualitas sehingga dengan pelayanan berkualitas akan bisa menyumbangkan produktivitas produktivitas bagi diri sendiri maupun bagi mereka yang ingin mendapatkan pelayanan dari kita dan tentunya kita berharap bahwa ee negara kita ini adalah satu negara kesatuan yang berpikirnya secara simultan dan tentunya ee sebagai ee ee pemangku kebijakan mereka juga akan berpikir bagaimana yang terbaik untuk masyarakat yang ada di Indonesia dan kita tetap semangat dan mudah-mudahan ini bisa menjadikan motivasi dan menjadikan satu harapan yang tentunya akan menjadikan kita ee berprestasi dan EE mempunyai produktivitas yang tinggi Terima kasih saya akhiri mohon maaf atas segala kekurangan dan sayaakiri wasalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh Waalaikumsalam warahmatullahi wabarakatuh kita Berikan tepuk tangan yang meriah untuk bapak Sabirin Wardana Terima kasih Bapak untuk sharingnya dan juga terima kasih untuk waktu dan juga kesempatannya kali ini dan tentunya sobat ASN masih ada satu lagi nih pemateri kita banyak banget De kita hari ini akan sharing-sharing lagi pengin tahu nih siapa pemateri yang kedua eh sabar dulu ya kita lihat video yang berikut ini meng dengan hati Tunya miliki tantangan [Musik] tersendiri perlu diingi dengan keikhlasan tanpa [Musik] henti konsistensi dalam diri tentunya akan selalu teruji [Musik] Sabar ya Bu saya nabung dulu untuk pengobatan mata [Musik] Ibu Jangan pikirkan ibu yang penting kamu kerja [Musik] jujur terjaganya hati semua orang yang kita kasihi [Musik] Baiklah sobat ASN kita akan menyimak bersama pemaparan narasumber kita yang kedua tentang perencana keuangan finansialku dan finansialku ini adalah aplikasi ber basis website yang berfungsi untuk membantu mengelola keuangan dan merencanakan keuangan keluarga dan hari ini beliau akan berbagi tips praktis Mengatur keuangan bagi ASN untuk itu kepada bapak Zulfikar khisma certified financial planner kami [Musik] persilakan Asalamualaikum bapak Waalaikumsalam Warahmatullahi Wabarakatuh Apakah suara saya Terdengar sangat terdengar dengan jelas dan baik Bapak Zulfikar Baiklah bagaimana sudah ready siapapap untuk bersama sobat ASN kali ini kita berbagi dan juga sharing ready sih ready banget ready tapi agak sedikit degdegan Ya baiklah untuk itu langsung saja tempat dan waktu kepada bapak zulfikisma disilakan Halo selamat pagi Bapak Ibu sekalian E saya boleh share aja ya E ininya paparannya pertama-tama Saya ingin memperkenalkan diri dulu Nama saya zulfikarisma Saya seorang perencana keuangan di finial dan eh Saya sedikit terkejut aja gitu hari ini kitaomongin masalah seper Mas tahun depan gitu ya dan apa namanya Ternyata opini-opini di luar sana itu sungguh sangat eh B banget ya apalagi di Twitter Kebetulan saya aktif banget di Twitter di situ single salari E menjadi topik utama bagi para akun-akun PNS gitu kan Kalau saya lihat eh tadi Eh pemaparan dari bapak sebelumnya ya kebetulan beliau adalah dosen tapi enggak tahu apakah kenal saya soalnya saya apa itu masuk UB febub tahun 2000000 berapa 2009 waktu itu tapi kemudian karena keterima di tempat lain Pak Pak sairin saya kemudian eh berkelana ke tempat lain Engak enggak melanjutkan di nah eh pada kali ini kita akan bicara mengenai Mengatur keuangan Sebenarnya ini adalah persiapan juga bagi Bapak Ibu sekalian yang nantinya berharap akan eh apa ya kesejahteraannya akan meningkat karena single salar tentu semuanya berharap ya PNS semua PNS di dari Sabang S berharap bahwa eh nantinya itu single salari akan meningkatkan kesejahteraan tadi juga ada komen dari pak Zulkifli ya kebetulan nama kita agak sama Pak itu berharap bahwa eh yang di atas-atas nih contohnya ya saya sebut aja ya DKI kayak gitu kan gajinya lumayan tinggi kan itu kalau enggak diturunin nanti semuanya akan eh apa namanya itu akan kesusahan di APB akan kesusahan tapi kayaknya kalau kalau turun agak susah deh Pak Tapi kalau naik semua kayaknya bagus juga gitu Tapi kalau naik semua APBN akan jebol karena eh dari pengamatan saya PNS itu di seluruh Indonesia ada 4,3 juta itu anggarannya itu 38% dari APBN itu habis untuk bayar Eh gaji pegawai gitu Kalau single salari dan semua di samakan dengan batas atas itu bisa jadi 60 70% Bapak Ibu sekalian tapi yangak enggak tahu nanti pembuat kebijakan Seperti apa cc berharap ya PNS itu naik gajinya sehingga nanti ee uang gajinya itu bisa dibelanjakan ke masyarakat sehingga menimbulkan multiplayer efek yang luar biasa di ee perekonomian nah sebelum nanti kita berharap sebelum Bapak Ibu sekalian gajinya naik maka kita harus belajar dulu nih cara ngatur keuangan supaya nanti ketika gaji naik enggak sembarangan atau enggak tiba-tiba ee duitnya habis dan malah kekurang malah lebih kekurangan daripada sebelumnya seperti itu Jadi pada agenda kali ini kita akan bicara mengenai bagaimana cara membentuk mindset pengelolaan keuangan itu seperti apa dan yang kedua adalah tips praktis Mengatur keuangan PNS khusus untuk PNS ya dan ketiga adalah investasi seperti itu Jadi Bapak Ibu sekalian mungkin mengetahui investasi itu seperti apa Dan mungkin ada beberapa yang eh melihat bahwa investasi Apakah sama dengan tabungan oke Mari kita bahas nanti ya Nah pada sesi pertama ini pada e waktu pertama ini saya akan menyampaikan cara membentuk sebuah mindset pengelolan keuangan ee yang baik dan benar gitu Yang pertama adalah kita harus tahu Pentingkah Kita merencanakan keuangan gitu kan karena banyak orang menganggap bahwa alah aku juga hidup ee sekian tahun gitu kan jadi PN sekian tahun juga enggak pernah kekurangan kayak alhamdulillah dicukupkan alhamdulillah tapi katanya kalau jadi PNS itu ee belum bisa kaya ya karena apa namanya PNS tidak didesain untuk kaya ya semoga aja nanti ada investasi dan lain sebagainya itu bisa mendorong asnasn untuk bisa mungkin mendapatkan e passive income dari investasinya Sehingga nantinya bisa mendapat eh penghasilan tambahan seperti itu tapi apakah perencanaan keuangan itu penting penting banget karena apa yang pertama Manusia itu punya byak B keinginan kebutuhan aja sudah banyak apalagi keinginan kebutuhan manusia itu apa aja sih makan minum kemudian bayar pulsa Pul e pulsa atau internet itu sekarang jadi kebutuhan primer ya terus bayar air listrik dan lain sebagainya Itu kebutuhan nah keinginan lebih banyak lagi contohnya ada nih teman saya tahun lalu keterima PNS gitu langsung keinginan itu beli rumah beli mobil dan sebagainya padahal gaj ya begitu gitu kan kalau langsung beli mobil kan malah kena ini ya kena kena ijannya ya kan nanti ditanyain l ini mobil dari mana kamu Korupsi atau gimana Kayak gitu kan Makanya Karena manusia punya banyak keinginan sedangkan penghasilan terbatas maka perlu dikelola supaya kita bisa mencapainya seperti yang kedua itu karena masa depan penuh misteri 1 detik ke depan 1 jam ke depan Siapa yang tahu kita masih ee berada di sini ataukah mungkin tiba-tiba sat detik mendatang kita mendapatkan uang R juta atau uang 1 miliar Ya siapa tahu tapi kalau S menit 1 jam kemudian kita tiba-tiba sudah berada di hadapan malaikat Rib dan ya Siapa yang tahu Makanya karena tidak tahu kita masa depan misteri kita harus persiapkan mulai sekarang terus kemudian yang ketiga nah ini masalah beberap PNS juga hari tua harus dipersikan persakan kan PNS punya pensiunan jangan salah Bapak Ibu sekalian mungkin Bapak Ibu sekalian sekarang ee masih aktif gitu ya itu punya gaji plus kalau di daah TPP ya kalau di pusat Tukin kayak gitu Ya kan Tapi ketika pensiun gaji yang Bapak Ibu dapatkan gaji pensunan itu cuma 75% dari gaji pokok contohnya saja yang 3B gitu ya 3B itu sekitar berapa ya Ee ambil aja 3,5 ya R juta ya itu enggak enggak terima 3 juta tapi 75%nya 2 juta 700 atau berapa seperti itu Sedangkan Sekarang bapak ibu nerimanya itu sekalian sama tukinnya kalau tiba-tiba Bapak Ibu besok contohnya besok pensiun lifestyle-nya masih dengan gaji yang tinggi kemudian tiba-tiba pensiun dan besoknya cuma Nima 2,8 atau 3 juta itu bakal stres berat Bapak Ibu makanya hari tua harus dipersiapkan dengan cara investasi itu tadi terus yang keempat ini yang kesukaannya KPK ini kan perencanaan keuangan itu adalah menghindari sifat rakus yang berpotensi korupsi Mengapa karena sifat rakus itu berasal dari karena kita awalnya itu enggak tahu kemampuan diri kita itu sejauh mana sehingga eh apa namanya itu sehingga kemudian kita merasa bahwa kita tidak tidak bisa mencapai mencapai sesuatu itu contohnya kita beli mobil berumah kita enggak mencapai seperti sehingga sehingga kita itu me mengambil jalur lain yang lebih instan contohnya korupsi frud dan lain sebagainya SPPD Bodong dan lain sebagainya kayak gitu ya itu sangat-sangat dihindari terus yang terakhir adalah mempersiapkan warisan karena jangan sampai Bapak Ibu sekalian apalagi yang EE ada di masa tua seperti itu kan Jangan sampai Bapak Ibu sekalian itu apabila kemudian nanti ya mungkin masih lama dipanggil oleh Allah subhanahu wa taala Jangan sampai kita meninggalkan hutang Bu Pak mending meninggalkan warisan berupa aset sehingga anaknya itu bisa melanjutkan aset-aset yang e Bapak Ibu punya seperti itu Nah kita juga melihat nih sebenarnya perencanaan keuang itu memiliki siklus Bapak Ibu sekarang mungkin siklusnya adalah di ee tempat ketiga ya di berumah tangga itu kebutuhan itu dan keinginan itu ak selalu tinggi selalu naik gitu kan bahkan dari anak-anak itu walaupun kebutuhan uangnya masih masih dikit gitu ya mungkin cuma beli jajan dan lain sebagainya nanti ketika lajang itu baru persiapan nikah pengin beli mobil atau motor dan sebagainya namun ketika sudah rumah tangga Bapak Ibu sekalian itu tuh tiba-tiba melonjak tajamlah kebutuhan kita contohnya untuk anak anak baru lahir nih butuh untuk apa butuh popok butuh susu dan sebagainya anak sudah SD butuh apa butuh uang jajan biaya sekolah SMP SMA lanjut bahkan kuliah kuliah sekarang ya Allah harganya itu mahal-mahal Bapak Ibu sekalian ada yang tembus 1 M juga apalagi PNS ini uktnya itu ini langit gitu jadi dimentok-mentokin di atas gitu saya gak tahu nih nanti mungkin pak dari uners ini bisa membongkar sebenarnya Kenapa sih uktnya PNS selalu diokin ke atas gitu kan kanaj PNS [Musik] seginiahka KUD masa pensiun itu kita harapkan anak ee itu sudah mulai bisa mandiri ya bekerja sendiri terus punya anak dan sebagainya Sehingga kebutuhan kita segitu-gitu aja tapi ketika pensiun maka kebutuhan kita akan ee semakin rendah Kenapa karena ya itu anak sudah kita lepas kita enggak perlu lagi ke kantor di mana Kalau ke kantor itu butuh yang namanya transport dan lain sebagainya kita sudah enggak butuh lagi kayak gitu nah jadi perencanaan keuangan itu bagaimana sih perencanaan keuangan itu untuk untuk kita itu mencapai Keinginan kita atau kebutuhan kita salah satunya ad membeli aset Gimana Bapak Ibu apakah ada yang memiliki keinginan membeli aset seperti rumah seperti ini kalau Bapak e teman-teman sekalian yang masih di usia muda Ya maksudnya masih CPNS atau PNS tiba-tiba membeli aset seperti ini itu kemungkinan besar akan dipanggil oleh iinnya karena Apa dikira padahal bisa aja dari warisan seperti itu kalau udah nanti sudah ma sudahah udah lumayan gede belilah Kalau yang di Surabaya bisa beli di Sidoarjo kalau di Malang bisa beli di Batu kalau di Jakarta bisa beli di Menteng seperti itu Nah ada juga keinginannya itu untuk membentuk anak yang sukses itu butuh duit yang banyak untuk pendidikan Bapak Ibu sekalian sekarang biaya kuliah itu sangat tinggi sekali Saya tadi sampaikan sudah sampai R miliar kayak gitu apalagi saya kan di Jakarta nih di Jakarta itu bahkan untuk SD aja Bu Pak itu SPP bulanannya itu sekolah yang bagus itu r00 sampai Rp2 juta SD belum SMP belum SMA belum kuliahnya kayak gitu kan jadi itu perlu disiapkan terus yang terakhir Bapak Ibu sekalian Saya ingin sekali P PS itu sebagai PNS jempolan ee pensiunanjempolan jempolan itu apa jelang pensiunan banyak nya opsi penghasilan sehingga tidak ee membebani anaknya nanti sehingga bisa ee apa ya anaknya itu fokus membentuk generasi berikutnya enggak membebani e orang tuanya itu engak membebani anaknya itu seperti itu bapak ibu kan mungkin sering mendengar generasi sandwich sandwi itu apa sih generasi yang dia harus menghidupi orang tuanya dan juga menghidupi anaknya kalau atau nanti kita yang mempersiapkan anak kita kalau kita mempersiapkan pensiunan dengan baik maka anak kita gak perlu mbiayai kita sehingga bisa fokus duitnya untuk menyiapkan dana pendidikan anak dan lain sebagainya seperti itu sekarang mungkin Bapak Ibu sekalian ada ya banyak ya yang eh masuk dalam generasi sand Ok Bapak Ibu sekalian namanya berbakti kepada orang tua itu salah satunya adalah melalui jalur membiayai hidupnya Anggap saja inialah amal kitagap kita harus ikhlas anggap aja ini sebagai ee apa namanya batubata untuk membangun rumah kita di surga seperti itu Nah ini saya ada contoh nih Bu kenapa sih perencanaan keuangan itu diperlukan karena kita memiliki banyak sekali keinginan dan kebutuhan contohnya aja nih ada seorang suami PNS PNS dan istrinya itu juga kerja kerja gaji swasta gitu kan Ya PNS pemasukan 10 juta PNS mana ini ya Ee PNS di Jawa Timur 3B 3C mungkin ya R juta kalau enggak salah ya dan istrinya adalah eh dari swasta contoh gaji R juta seperti itu dia keluarga ini memiliki pemasukan sekitar r juta terus pengeluarannya membiaya anak makan dan sebagainya itu pengeluarnya sekitar r juta sisa 5 juta itu kemudian diinvestasikan oleh keluarga ini di instrumen-instrumen investasi sehingga menghasilkan tabungan sekitar Rp100 juta tapi keinginannya ituh banyak banget Bapak Ibu sekalian pengin 5 tahun lagi itu persiapan DP rumah mohon maaf beli rumah dp-nya R juta seperti itu kemudian ketika anak umur 18 tahun gitu pengin kuliah di mungkin Universitas Brawijaya nih Feb atau FH gitu ya itu butuh sekitar 1 M kemudian ketika nanti 30 tahun lagi atau 40 tahun lagi pensiun gitu Butuh berapa sekitar 1,5 1,5 m untuk diinvestasikan kembali sehingga mendapatkan pendapatan ee pasif Nah inilah kebutuhan-kebutuhan kecil yang harus kita kelola supaya kita bisa mencapai semuanya ada beberapa PNS atau beberapa teman-teman yang mungkin itu melihat bahwa Wah angkanya gede banget ya Apakah kita bisa bisa bisa dengan cara itu tadi kita kelola sekarang keuangan kemudian nantinya kita kita bikin strategi dengan berinvestasi supaya semuanya ini e pelan-pelan akan tercapai sebenarnya hidup dan juga finansial itu seperti maraton jadi enggak beri kenc kemudian kecapekan enggak maraton kita pelan-pelan aja pokoknya mencapai tujuan tujuan kita itu apa aja rumah kuliah anak pensiun pelan-pelan aja yang penting nyampai dan selamat seperti itu tapi permasalahnya Bapak Ibu sekalian untuk mencapai ini semua kita itu harus sehat secara finansial Kenapa contohnya saja kayak kesehatan orang yang tadi maraton kita itu hidup seperti maraton kalau mau maraton kita sakit ya gak jadi maraton gitu makanya kita harus kalau kita maratonnya berupa finansial seperti ini berupa e apa namanya itu mencapai tujuanjuan finansial ini ya harus sehat dulu finansial kita gimana kita bisa mengukur kes al kita sama kayak kesehatan tubuh mengukurnya pakai apa Pakai medical checkup 6 bulan sekali medical checkup dan lain sebagainya Nah untuk final financial ini ada checkupnya namanya financial check up nah di finansialku ini kalau Bapak Ibu bisa eh melihat ya langsung dicek di di website itu ada financial checkup gratis Bapak Ibu sekalian tinggal pakai aja kalau mau sekarang bisa nih Dian di barcode-nya ini eh di QR cod-nya ini silakan scan langsung masuk di situ isi nanti akan ada ee seperti ini masukin datanya berapa penghasilannya berapa pendapatan pasifnya berapa usahanya investasinya di mana aja nabung di mana aja seperti itu Nanti ketika sudahah dimasukin maka akan keluar hasilnya seperti ini hasil analisanya Apakah Bapak Ibu sekalian sayaara finansial atau enggak Nantinya juga ada nih analisis eh dari eh apa namanya itu final financial planner di e finansialku seperti ini pakai aja gratis Bapak Ibu sekalian seperti itu Nah hasilnya seperti ini nih contohnya kalau mau melihat nih eh Apakah eh apa Dana darurat kita cukup atau enggak penghasilan pasif kita cukup atau enggak cicilan kita cukup apa enggak atau cicilan kita itu sebenarnya kebanyakan atau malah e baik-baik aja seperti itu itu itu adalah ee finanscial checkup nah apabila kita sudah merasa uang kita apa namanya merasa finansial kita sehat maka kita baru masuk ke sini nih ini adalah piramida perencanaan keuangan di finansialku ya jadi ee Bapak Ibu sekalian untuk mencapai distribusi kekayaan nanti ini ini seperti perjalanan waktu aja sebenarnya awalnya untuk kemudian kita berinvestasi beli rumah dan sebagainya awalnya atau pondasinya n harus dibangun dulu pondasinya Dari mana yaitu dari mengelola uang ee bulanan kita contohnya nih sebulan ee gaji Rp3.500 TPP Rp1.500 gitu jadi R juta seperti itu Nah di situ Kemudian Bapak Ibu mungkin sudah ngepost-ngeposin ya contohnya untuk makan nih berapa sejuta untuk ee uang saku anak Rp500.000 sebulan dan lain sebagainya nah ini adalah salah satu cara mengelola keuangannya Nah ada ada juga PNS yang tiba-tiba Ya sudah yang penting ada duitnya aja nanti kalau enggak ada duitnya baru kita pikirin kayak gitu itu adalah e habit atau kebiasaan yang salah nah kemudian Yang kedua kita harus melihat Apakah ada dana darurat atau enggak gitu kebanyakan PNS menganggap bahwa dana darurat itu enggak enggak perlu-perlu amat soalnya kan PNS ini pekerjaan yang paling aman gitu Padahal bisa juga yang namanya risiko ya ke depannya ya amit-amit aja tiba-tiba rumah kebanjiran kayak gitu kan itu kan butuh dana cepat ya untuk e perbaikan atau renovasi rumah perlu namanya dana darurat kemudian kita juga perlu asuransi Kenapa perlu asuransi karena ya itu tadi ke depannya kita engak tahu nih sakit atau enggaknya kayak gitu kan tiba-tiba besoknya sakit flu kayak gitu Kanah Kita kan sudah ada bbjs Alhamdulillah lah kita itu di Indonesia punya namanya BPJS BPJS ini adalah asuransi paling murah paling lengkap gitu kan di Indonesia dan bahkan di dunia Kalau saya bilang Bapak Ibu sekalian saya tadi lihat di Twitter ada yang ng-share tentang biaya transplantasi eh apa namama itu ginjal Kalau enggak salah atau mata gitu saya lupa itu di Amerika Serikat itu kena biaya 200.000 dolar Amerika atau sekitar r miliar eh R miliar itu harganya kalau di kita Bu kalau Bapak Ibu sekalian tercover BPJS gratis l kan Makanya BPJS itu wajib Bapak Ibu punya mungkin PNS semuanya tuh sudah punya ya karena langsung dipotong dari gaji pokok gitu kan Eh tapi ada tetangga-tetangga kita yang tidak memiliki itu Bapak Ibu sekalian kalau bisa itu juga mensosialisasikan nih punyalah BPJS nanti supaya apa supaya kalau nanti sakit terlindungi gitu kan Kalau seandainya ada Bapak Ibu sekalian tetangganya yang mungkin merasa keberatan ya dengan BPJS gitu kan iuran r5.000 sebulan keberatan ya karena memang kondisi finansialnya Coba Bapak Ibu sekalian daftarkan tetangga ibu sebagai PBI namanya penerima bantuan iuran dari BPJS nantinya bbjs atau pemerintah menanggung 100% iuran yang eh sebenarnya harus dibayar oleh orang tersebut kan enak kayak gitu kan bu Nah setelah udah cas sudah apa namanya itu gaji bulan sudahah diatur nih terus kemudian punya asuransi punya dana darurat barulah kita mikirin masalah eh apa namanya itu investasi investasi itu untuk apa untuk membeli rumah persiapan dana pendidikan anak dana liburan dan sebagainya nya Nah seberjalannya waktu juga kita mempersiapkan rencana pensiun nanti kita Jelaskan deh kenapa kok PNS butuh pensiun ya Nah baru Kemudian pada akhir puncaknya adalah ketika Bapak Ibu sekalian dipanggil Yang Mahakuasa kayak gitu kan jadi di situ kembali lagi saya sampaikan bahwa Jangan sampai kita itu meninggalkan utang ke anak cucu kita gitu kan kasihan kan sudah enggak dikasih harta malah dikasih utang ang gitu kan Ya allah kasihan banget tuh ya semoga ee Bapak Ibu sekalian dan EE keturunan anak keturunan kita itu bisa terbebas dari hutang seperti itu kita lanjut ya jadi itu chapter yang pertama chapter yang kedua adalah lima tips praktis Mengatur keuangan pegawai negeri sipil sebenarnya apa sih bedanya pegawai negeri sipil dengan ee yang lain sama aja cuma satu Bu PNS itu lebih laku untuk anak-anak eh teman-teman Yang single untuk mencari pasangan hidup gitu Ya saya juga gitu kan melihat teman-teman saya itu yang PNS cepat banget Bu dapat bapak ibu dapat istri itu cepat banget karena itu idaman idaman idaman setiap mertua ya idaman setiap mertua tapi perbandingannya adalah ketika teman-teman di swasta itu tiba-tiba eh ter apa namanya itu di naik jabatan ya jadi supervisorah jadi e bahkan jadi direktur dan sebagainya yang namanya PNS itu ya seperti itu itu gitu ya nunggu giliran naik ee terus kemudian gajinya segitu-gitu aja naik 4 tahun sekali kalau golongan dan itu pun naiknya cuma r00.000 nah semoga single salari ini bisalah kira-kira bisa merubah itu semuanya sehingga kesejahteraan PNS akan semakin meningkat Nah apa aja sih sebenarnya eh tipsnya yang pertama itu atur uang bulanan mungkin ini sudah dilakukan oleh Bapak Ibu sekalian mulai dulu ya ketika ee pertama jadi CPN sudah dilakukan tapi ada ada juga nih yang yang praktis untuk dilakukan yaitu Yang Pertama pakai skema persentase ini suka dilakukan oleh ibu-ibu gitu kan ketika gajian diterima gitu kan suaminya gajian diterima su gajian diterima gitu kan gabungin sa satu kemudian ditaruh diupload masing-masing itu yang dilakukan oleh Bapak Ibu saya kebetulan Bapak Ibu saya PNS di Malang di kota di Kabupaten Malang jadi langsung dibagi nih 50% enya R juta r,5 juta langsung disisin untuk biaya hidup biaya Makanlah apa namanya biaya rokok Ayah lah Kemudian untuk bensin dan lain sebagainya kemudian 20% langsung disisihin untuk apa untuk e biaya sekolah anak dan lain sebagainya% itu digunakan untukin-lainnyaeng wis bapak ibu atau pengin ee tiba-tiba pengin ee beli apa gitu beli TV dan lain sebagainya itu pakaian 30% itu yang dilakukan oleh Bapak Ibu saya tapi sekarang ada juga yang eh persentase yang lain yaitu 40 30 20 10 40 itu untuk hidup tadi untuk makan untuk listrik untuk air untuk yang lain-lain lah pokoknya kebutuhan hidup gitu kan Nah 30% ini untuk cicilan Jadi Bapak Ibu sekalian yang punya cicilan KPR ini persentase nih cocok banget Untuk Bapak Ibu sekalian 30% untuk cicilan terus 20% untuk investasi Nah 10% untuk apa untuk sedekah Bapak Ibu sekalian jangan melupakan bahwa kita hidup di dunia ini hanya sekali setelah itu kemudian kita akan berada di kehidupan selanjutnya kita butuh bekal salah satu bekalnya adalah dengan sedekah seperti itu nah terus kemudian ada yang bertanya Mas cilu ini50 lebih gitu kan Ah saya tahu penyebabnya Ken Apa karena Bapak Ibu sekalian itu mungkin mungkin memang kebutuhan plus kena Eh ini nih marketingnya orang-orang Bang nih kan Mas e Saya pengin e cicilan segini aduh bu Naikin aja Ibu bisa kok punya gaji R juta ini bisalah 50% 7% pun bisa Ibu cicilan entar 30% hidup pun bisa kayak gitu kan Gimana caranya akhirnya datanglah ke bagian keuangannya minta supaya diedit-edit dikit Itu SP gajinya Bu gaji saya R juta jadiin Rp juta dong Oke kayak gitu kan jadiin Rp juta kayak gitu jadi cicilannya R juta kayak gitu nah kemudian setelah itu ribet deh ribet kebutuhan makin naik anak nambah masalahnya kemudian biaya pendidikan nambah minta uang jajan banyak danin sebagainya akhirnya kebutuhannya itu tidak tercukupi karena harus bayar cicilan Nah makanya kalau di perencana keuangan di finansial itu ada batas maksimalnya untuk cicilan sekitar 30 sampai 35% dari keseluruhan e pendapatan Bapak Ibu sekalian itu skema persentase yang kedua adalah skema e air terjun W skemair terjun apaagi nih Itu kan jadi kan e air terjun air terjun air ya kan bayangkan gaji itu adalah air air itu Mengalir dari tempat Tinggi menuju ke temp tempat yang rendah dari wadah yang ada di tempat yang paling atas kemudian akan menetes menetes menetes atau mengalir ke bawahnya untuk memenuhi wadahwadah di bawahnya nah di skema air terjun ini wadah pertama yang paling atas yang harus dipenuhi oleh air atau gaji tadi adalah kebutuhan primer yau contohnya Belanja makanan sewa rumah kalaua ya Mas pembayaran utilitas transportasi dan sebagainya apa sih kebutuhan primer itu kebutuhan primer itu adalah kebutuhan yang kalau enggak dipenuhi itu Bapak Ibu sekalian bisa sakit bahkan bisa mohon maaf nih meninggal kayak gitu kan ini sangat-sangat penting ya contohnya aja kalau Bapak Ibu enggak makan seminggu gitu kan ya atau engak minum seminggu gitu Apakah ibu kuat e hidup ini pasti bakalemes Dan akhirnya akan e meninggal gitu makanya kebutuhan primer harus yang pertama wajib dipenuhi ter dahulu kemudian apabila dirasa cukup nih kebutuhan primernya masuk ke air itu akan mengalir ke wadah kedua yang namanya kewajiban kewajiban itu apa a kewajiban hutang sebenarnya mungkin Bapak Ibu punya KPR ya KPR ini dilunasi atau disisihkan terlebih dahulu KPR kemudian cicilan kalau yang punya kartu kredit gitu kannya kemarin sudah pakai kartu kredit nih sampai limitnya tutup dulu kartu kreditnya apa namanya itu cicilan kartu kreditnya ditutup dulu atau ada yang KTA nih atau ada yang nyekolahin nyekolahin SK nih tutup dulu kayak gitu hutangnya baru setelah kebutuhan primer dan kewajiban sudah terpenuhi las kemudian Apa Ma Mau ee belanja-belanja e tas atau apa ya jangan dulu kita sedekah Dulah Bapak Ibu sekalian kita kan mikin akhirat juga sedekah Ya udah sedekah segitu baru kemudian berinvestasi jangan kemudian e mikir baju atau mikir mau e wisata ke Malang aja gitu jangan investasi terlebih dahulu investasi itu untuk masa depan contohnya nanti nabung untuk anak nabung untuk persiapan apa namanya itu ee nikahan anak gitu kan atau persiapan pensiun Nah setelah udah kebutuhan primer sudah tercukupi kewajiban sudah tercukupi sedekah sudahud ada investasi pun sudah cukup baru kemudian sisanya itu bisa digunakan untuk bersenang-senang Kalau saya bilang atau habiskan saja gajimu Kenapa dihabiskan karena semuanya sudah terpenuhi lagi seperti itu Bapak Ibu sekalian Nah itu adalah ngatur uang bulanan dengan baik konsisten dan R itu adalah tips yang pertama tips yang kedua adalah punya dana darurat dan darurat itu apa sih sebenarnya jadi kalau di PNS itu mungkin menganggap bahwa Oh saya gak mungkin dong di PHK gitu kecuali sayais berat gitu kan baru diec jadi sayaakuh dan darat janganah bapak ibu seananya Riko itu enggak cuma dipecat atau risikonya kehilangan pekerjaan risiko penurunan gaji karena ee naik ya cacat kerja kayak gitu kan kan kalau cacat kerja kemudian tidak bisa bekerja itu maka akan mendapatkan pensiun kecacatan Kalau enggak salah saya saya kalau eh Engak enggak salah ee tangkap gitu kan Ya itu kan ada penurunan penurunan penghasilan Nah denganat itulah kita bisa ee menata lagi awal-awal ee di awal ketika kita pertama gajinya R juta kemudian turun jadi 5 juta kayak gitu kan kita bisa menutupi dulu untuk menyesuaikan Lifestyle kita beberapa bulan ke depan baru kemudian kita bisa e apa namanya itu e gajinya bisa cukup dengan kebutuhan kita atau Bapak Ibu sekalian kan kita engak tahu nih masa depan tiba-tiba Bapak Ibu punya mobil atau motor besoknya mogok nih Nah itu ditutupinya dengan dana darurat biar enggak ganggu ee apa namanya itu pos-pos lain yang sudah bapak ibu sediakan gitu berapa besarannya Nah daurat itu besarannya itu ee secukupnya aja sebenarnya Tapi secara secara teori itu untuk Bapak Ibu sekalian yang masih CPNS atau PNS yang masih single itu enam kali pengeluaran bulanan Jadi kalau seandainya saya balik lagi ya Jadi kalau di skema ini ada kebutuhan primer kewajiban sedekah investasi dan kebutuhan lain maka kebutuhan primer kewajiban inilah yang nantinya berapa yang ada di sini kemudian dikalikan dengan 6 contohnya untuk kebutuhan primer R juta kewajibannya sekitar r.00 berarti kan 3,5 nih Nah 3,5* 6 itulah eh besaran darurat yang dibutuhkan oleh single kalau sudah menikah Kenapa menikah lebih besar ya karena menghidupi dua orang gitu loh jadi awalnya cuma seorang aja sekarang menghidupin satu orang lagi Jadi dua orang gitu kan Makanya kali Nah kalau sudah punya anak malah lebih besar lagi karena kebutuhan Anak itu sangat-sangat tidak terduga Bapak Ibu sekalian ee anak sakit Contohnya kayak gitu butuh Pampers butuh yang masih kecil ya butuh Pampers atau tiba-tiba ee kalau sudah SMP atau SD itu kadang-kadang suka tiba-tiba wisata karya wisata bersama ee guru-gurunya kayak gitu itu butuh duit juga makanya harus punya dana darurat yang lebih besar Nah mungkin ada pertanyaan Bagaimana cara menyiapkan ee dana darurat seperti itu yang pertama tadi itu ukur kebutuhan dana darurat tadi kan 6 kali 9 kali 12 kali seperti itu baru Kemudian yang kedua adalah menyusun strategi Bagaimana menyusun strateginya nanti ada dana kita ukur contohnya kita butuh sekitar 10 juta atau R juta kayak gitu ya kita butuh R juta kita bisa sejuta sebulan itu kita nabung sejuta sebulan lagi nabung sejuta dan sebagainya sehingga ee mencapai 12 juta atau berinvestasi kalau berinvestasi itu tuh bisa ee enggak cuma nabung sejuta tapi bisa r50.000 aja nabung sebulannya seperti itu oke terus kemudian mulai alokasi E dan kemudian melakukan penyimpanan seperti itu jadi Jangan cuma jangan cuma dihitung aja tapi mulai dilaksanakan seperti itu Nah yang kedua yang ketiga adalah punya asuransi jadi saya sampaikan harus ada BPJS BPJS ini adalah meng-cover medium risiko yang EE lumayan tengah-tengah seperti itu ya nah eh apa namanya itu asuransi itu Kalau seandainya Bapak Ibu kan kita tahu nih BPJS sekarang itu ini ya apa namanya itu ee Kalau dibilang itu pelayanannya mohon maaf nih pelayanannya nih agak kurang satset-satset gitu ya Bapak Ibu sekalian pengin nih aduh kalau aku sakit Takutnya nanti kalau BPJS ini kurang saset-saset bisa Bapak Ibu itu pakai asuransi swasta dan bahkan sekarang asuransi swasta itu memasukkan BPJS itu dalam perhitungannya jadi ada asuransi yang mana Bapak Ibu sekalian memang diarahkan ke ppjs tapi kalau tidak berkenan atau pengin kemudian upgrade kamar kek atau upgrade layanan nanti diop up sama asuransinya tersebut nah asuransi mana aja silakan saja karena saya di sini tidak berjualan asuransi seperti itu nah yang keempat tipsnya adalah mencoba berinvestasi berinvestasi itu ada banyak dan berinvestasi itu bisa dilakukan di mana aja tapi sebelum kita memulai investasi pastikan dulu bahwa arus kas kita positif arus kas itu apa sih bulanannya itu pendapatan lebih besar daripada pengeluaran terlebih dahulu Kalau seandainya pengeluaran lebih besar daripada pendapatan l untuk hidup aja gak cukup apalagi buat investasi seperti itu terus tidak ada tanggungan utang konsumtif KPR Apakah utang konsumtif bukan KPR adalah eh apa namanya itu investasi rumah sebenarnya seperti itu tanggungan utang konsumtif seperti apa seperti membeli motor tapi kalau membeli motornya itu untuk berangkat ke kantor disebut juga investasi atau utangnya itu contohnya untuk membeli membeli TV kayak gitu kan atau tanggungan kartu kredit itu namanya utang konsumtif Nah itu dihindari terlebih dahulu kita harus melunasi utang-utang kumtif terlebih dahulu sebelum melakukan investasi kemudian punya dana darurat dan asuransi supaya kita kalau in mencapai tujuan ingin berinvestasi kita itu kalau ada sakit-sakitnya itu ada ada ada bentengnya ada ada jaring-jaringing pengamannya kayak gitu seperti itu nah kemudian jangan lupa siapkan pensiun Kenapa sih Bapak dari tadi kok ngomongin pensian pensiun pensian pensiun saya sudah dapat dari Taspen Bapak Ibu sekalian orang tua saya itu merupakan ASN dua-duanya terus mertua saya juga ASN dan juga mereka dulu itu ngambilnya itu manual ke Taspen dan juga ke Asabri kalau mertua saya di Asabri nah di Asabri itu pensiun-pensiunan itu kemudian e ada ada yang tiba-tiba keliling ada orang yang sudahah uzur itu keliling sudah tua itu keliling meminta belas kasihan dari pensiunan lainnya Loh kok bisa karena ternyata uang pensiunnya sudah habis karena cicilan karena dia mengambil cicilan dan itu melewati batas Masa dia aktif pensiun masa aktif ASN akhirnya ketika pensiun ya cicilannya Masih lanjut kayak gitu kan Nah jangan sampai kita seperti itu jangan sampai kita udah pensiun tapi malah masih terbebani utang sehinggaaji pensiun ters semuanya diutang terus kita mau hidup dengan apa dengan dengan pendapatan anak ya Kasihan anaknya dong Bapak Ibu sekalian makanya kita harus mempersiapkan pensiun loh Mas kan ASN punya pensiunan Taspen Asabri itu tadi ya Tadi Lifestyle kita itu enggak bisa langsung ujuk-ujuk tiba- turun itu enggak bisa ya Kan awalnya nerima duit R juta tiba-tiba jadi rp3.700 kayak gitu contohnya enggak bisa tetap kita lifesty-nya itu R juta tetap tapi kita bisa mempersiapkannya bagaimana supaya kita setiap bulan dapat e pendapatan tambahan sekitar 4 jutaan atau 5 jutaan dari mana dari investasi investasi seperti itu Nah nanti di finansialku itu ada aplikasinya sendiri Bapak Ibu tinggal masukin aja nih di sini tinggal di aplikasinya umur sekarang berapa usia pensiun kira-kira berapa Kalau kan 4A itu 6 ya kalau yang di bawah itu 58 ya masukin aja terus orang bulanan sekarang berapa Terus penghasilan pasif contohnya dari nyewain kos-kosan atau dari mana gitu berapa kira-kira Nah nanti kita hitungkan berapa sebenarnya apa namanya itu kebutuhan pensiun Bapak Ibu sekalian terus nanti investasi di mana aja kita kasih nih Nah kalau mau coba nih silakan ee lihat di mana Namanya lihat di ini apa namanya tu QR code-nya seperti itu Nah inilah Mengapa kita halo Kedengaran enggak suara saya ya masih terdengar Oh oke aku takut banget nih tiba-ti hilang gitu kan Oh enggak dong masih aman nih Mas si Nah ini tinggal diikit lagi nih jadi eh kenapa sih kita harus memperc dana pensiun sebenarnya berdasarkan dari survei OJK bahwa 78 pensiunan 78% pensiunan itu masih mengantukkan hidup Ke anak k gitu kan itu kasihan anaknya gimana k gimana kita pengin supaya cucu kita pintar kalau kita aja masih menggantungkan hidup ke anak yang harusnya duitnya untuk sekolah anak anak cucu kita malah kita pakai untuk hidup seperti itu makanya kita harus menc menyiapkan pensiun kita seperti itu nah kemudian yang ketiga adalah cara investasi nih sebenarnya investasi itu beda enggak sih sama menabung beda kalau menabung ibu ibu bapak sekalian tinggal ke bank Udah naruh aja di bank naruh aja di reken gitu kan contohnya udahlah nabung aja sebulan sejuta dan sebagainya tapi gak dapat apa-apa gak dapat return gak dapat gak dapat maksudnya pendapatan pasif enggak dapat kemudian malah duitnya berkurang karena adanya inflasi kayak gitu Nah kalau investasi itu tuh Bapak Ibu sekalian bisa mendapatkan pendapatan pasif contohnya nih ditaruh di reks danana reksana atau di obligasi pemerintah nanti Ibu masukin juta nih di obligasi pemerintah contonya maka setahun ibu itu dapat e apa namanya kupon itu 6% atau kalau R juta sekitar 600.000 setahun gitu itu juta kalau R juta kalau R miliar berapa dong itu Itulah namanya makanya kita perlu berinvestasi Jangan hanya menabung seperti itu nahi untuk berinvestasi kita harus tahu terbih dahu tentang risiko-risikonya Nah ada yang namanya ristite atau kalau kita bilang itu selera risiko apa sih selera risiko itu Kadang orang itu melihat bahwa eh apa namanya itu ada orang yang enggak mau melihat rugi di investasinya rugi itu enggak mau lihat periksa dana harganya turun gitu minus kan jadinya kan enggak mau tuh lihat kayak gitu Itu namanya konservatif tapi ada juga yang bilang alah turunnya dikit aja Aku penginnya itu nanti kalau jangka panjangnya itu bisa e Cuan atau bisa mendapatkan hasil gitu itu moderat tapi ada juga yang teman-teman mungkin masih muda ini ya yang melihat eh investasinya itu minus sampai 10% atau 15% gitu masih aja ahlah Aku tambahin aja investasinya biar untung kayak gitu kan itu namanya investor yang agresif agresif itu artinya Ya udah sekarang rugi enggak apa-apa Tapi nanti Aku berharap itu nanti yang namanya investasi itu bisa menghasilkan ee Cuan yang lebih banyak atau pendapatan pasif yang lebih banyak daripada yang lain seperti itu nah investasinya tuh ke mana aja banyak banget instrumen investasi banyak banget Contohnya kayak saham reks dana pun reks dana dibagi-bagi menjadi reks dana saham campuran pendapatan tetap pasar uang dan sebagainya atau juga di fintech Nah ada juga di obligasi pemerintah obligasi pemerintah ini adalah ee contohnya suku ori Bapak Ibu sekalian pernah dengar ya sekalian Nah itu itu adalah salah satu instrumen investasi nah tugas kami sebagai perencana keuangan adalah kadang-kadang mengatur nih portofolionya banyakan di mana Kayak gitu kan banyakan di sahamkah banyakan di Reksa danakah atau banyakan di obligasikah seperti itu nanti kita yang ngatur atau Bapak Ibu sekalian bisa nih belajar-belajar apalagi di finansialui di webnya banyak banget ebook soal belajar berinvestasi itu lihat aja Oh ternyata saham seperti ini oh ternyata reks dan seperti ini obligasi seperti ini aku harus masuk mana ya dan sebagainya nanti bisa dilihat di situ Nah selanjutnya kalau kita berinvestasi itu harus tahu tujuan investasi kita untuk apa untuk melihat nantinya instrumen Apa yang harus kita pakai contohnya untuk yang jangka 1 tahun nih Kalau bisa yang udlah enggak usah yang yang seram-seram gitu yang bisa aja turun 15% 10% dalam sehari 2 hari kayak gitu kan pakailah suku obligasi atau rdpu kayak gitu kan atau kemudian ada juga yang pengin untuk tujuannya itu dpumah rumah 5 tahun lagi atau beli mobil 3 tahun lagi dan sebagainya bolehlah Kita masukin ke reks dana campuran itu risikonya agak lumayan ee menengah bisa untung gede tapi juga turunnya enggak terlalu signifikan Nah untuk yang jangka panjang seperti dana pensiun dan dan lain sebagainya disarankan untuk memilih instrumen yang berisiko tinggi karena memang risiko dalam jangka pendeknya itu gede tapi kalau kita simpan dalam jangka waktu yang panjang itu akan memberikan eh pendapatan pasif atau return yang sangat menjanjikan sekali seperti itu nah tapi risiko itu eh investasi itu ada risikonya kita sering mengenal 2 l 2R ya 2R adalah Risk and reward atau yang namanya eh apa namanya itu itu adalah risiko kerugian dan juga reward adalah keuntungan seperti itu jadi kayak gini banyak banget PNS yang terjebab oleh investasi bodong itu karena gak ngerti ini risiko rendah tapi e pendapatan apa namanya itunya juga rendah itu namanya obligasi Bapak Ibu sekalian nah risiko tinggi re tinggi itu kita tahunya adalah investasi di saham tetapi ketika risikonya rendah tapi Renya tinggi itu fix penipuan Bapak Ibu sekalian ada a mopid nih namanya mopid kalau di telegram itu kan yang katanya investasi hari ini sejuta besok bisa jadi r.2 di mana yang namanya sehari r.000 jadi juta eh R juta Jadi besoknya r.2 di mana instrumen investasi apa pasti itu bakalan penipuan itu mohon dijauhkan tapi kalau ada yang risikonya tinggi tapi rewardnya rendah ya jangan dimasukin Bapak Ibu ingat alasar ayat 2 jangan sampai tergolong oleh orang-orang yang merugi kayak gitu walaupun konteksnya beda ya kayak gitu Nah yang 2 l adalah legal dan logik legal ini apa sih legal ini sudah mendapatkan persetujuan dari OJK kayak gitu Yang logik logiknya itu returnnya berapa sih sebenarnya wong yang bebas risiko aja 6% setahun obligasi ya ori atau Suku gitu ya lah ini ada yang nawarin 20% sehari itu logikanya nyambung gak kira-kira Enggak kan Nah banyak nih yang terjebak seperti ini contohnya Ini ada kor nih yang profil indos Sua kan KSP ya k SPP itu ada yang rugi sampai kedilan dan seperti ya karena enggak logik ada yang nawarin bunga sehari 20% 20% percaya aja jangan itu engak logik soalnya seperti itu Bapak Ibu sekalian Nah sekarang kita lihat nih instrumen investasi itu seperti apa reksa dana Bapak Ibu sekalian banyak banget aplikasi yang memberikan ee Bapak Ibu bisa pakai untuk membeli reksa dana Contohnya seperti ya saya enggak bisa sebutin lah ya namanya ya kita enggak enggak sedang promosi itu jadi kayak gini Bapak Ibu sekalian kalau Res dana pasar uang itu Bapak Ibu sekalian bisa lihat di grafik yang warna kiri Ini kalau dalam waktu jangka pendek cuma sebulan itu Res pasar uang dan pendapatan tetap itu akan naik walaupun dikit itu akan naik nah reksa dana saham bisa aja turun signifikan sampai rugi 8% tetapi jika jangka panjang bisa Ibu lihat di sebelah kanan grafik sebelah kanan itu walaupun kadang-kadang turun naik turun naik tapi kalau di agregat itu bisa naiknya signifikan Bapak Ibu bahkan bisa untung sampai 150% dalam jangka waktu 2014 sampai 2022 ini berapa tahun nih berarti eh 8 tahun kayak gitu nah sedangkan yang reksa dana pasar uang dan pendapatan tetap ini yang warna biru dan hijau itu masih di bawah Masih Cuma sekitar dapat datlah 50% atau malah yang pasar uang itu cuma dapat di bawah 50% seperti itu nah terus kemudian ada juga nih anak-anak muda Nih CPNS dan juga PNS baru-baru masuk nih kan ahuk saham yuk kayak gitu kan pahami dulu risikonya soalnya ada juga nih saham-saham yang gila-gila bisa naik 2000% dalam waktu kurun waktu sekitar 12 tahun tapi ada juga yang sudah ditungguin lama-lama malahuntung contohnya nih saham Bu nih sah nih dulu harganya sekitar r.000an loh 8.400 loh tahun 2008 sekarang di bawah 100 eh sudah 100 at belum ya kayak gitu nah beda dengan bank bank BCA kan ini dulu tahun 2008 nih dia harganya sekitar 650 sekarang 7.200 bahkan 8.000 kalau sekarangay gitu Jadi kalau mau masuk di saham pelajarilah baik-baik karena takut nanti akan seperti bumi kalau dapat yang B kedua mah enak-enak aja seperti itu Nah juga ada sekarang itu kriptoah gimana kalau kripto nih eh Apakah ini baik ya kayak gini sekarang jadi kpto itu eh alat spekulasi ya kan bisa naik bisa turun tapi ya itu karena dia enggak ada batas-batas kayak di saham maka Kalau turun bisa turun W banget turunnya dari angka kemarin itu di tahun 2 21 tuh harga sat Bitcoin contohnya ya itu sekitar ee 600 eh 6 66.000 dolar Kalau enggak salah sekarang tinggal cuma 20.000 dolar atau rugi sekitar 2/3 2/3 ee dari harga yang awal kayak gitu kan Nah itu kan sangat-sangat risiko ya Kalau seandainya ada juga nih Aku pengin pension tapi belum di kripto gitu Emang bisa jamin nih ee nanti bakalan e naik terus kemudian an pas pensiun bisa ini nih kayak gitu Nah itu aja sih yang bisa saya sampaikan Semoga apa yang bisa saya sampaikan berguna dan juga mungkin kalau nanti ada kurang jelas atau gimana silakan saja bertanya seperti itu mohon maaf kalau waktunya agak sedikit ini ya agak sedikit eh terlewat seperti itu ya Kak Dev Baik sama-sama bapak Zulfikar Karisma sif nah kali ini untuk Bapak Zulfikar ya sesaat lagi kita akan memulai untuk sesi tanya jawab at juga sharing untuk sobat ASN jangan lupa k lagi saya informasikan untuk bisa menggunakan future R hand atau yang bergabung melalui YouTube untuk bisa menuliskan pertanyaannya melalui live chatnya langsung tapi sebelum itu kita lihat dulu yuk ada apa [Musik] sih [Musik] Baiklah sobat SN kali ini kita kembali kepada para penanya yang sudah tidak sabar ingin menanyakan kepada bapak zulfikarni untuk yang pertama saya akan mengundang kepada Ibu Rina Ernawati dari bpsdm DKI Jakarta tepuk tangan dong aikum warahmatullah wabakatuh Waalaikumsalam warahmakuh Terdengar sangat jelas Ibu Rina Bagaimana kabarnya Ibu R di bpsdm DKI jakartaahbil alamin semuanya sehat semua mud Semua sehat semua ya bapak ibu semua Iya amin amin ya rabbal alamin silakan IB Ibu Rina untuk bisa memberikan pertanyaannya kepada bapak Zulfikar Terima kasih ya izin pakfikar luar biasa sekali ilmunya Terima kasih ber bermanfaat sekali apalagi buat kita para ibu terutama ya yang memang ee kurang ilmunya untuk ini memang kadang-kadang perempuan itu kan aja apa namanya update di tempat aja kan izin Pak apa yang disampaikan itu memang banyak sekali yang bisa kita ambil yang kita kita bisa adapsi tapi boleh enggak Pak e bapak memberik kepada kami terkait dengan Kalau bahasa istilahnya do and dannya boleh yang boleh dan tidak boleh secara intinya poin intinya yang boleh dilakukan ataupun tidak boleh dilakukan dalam k menyusun rencana ke itu Pak yang pertama izin Boh dua ya Pak kalau kita lihat tadi apa yang disampaikan bapak itu kan itu idealnya idealnya berharapnya seperti itu tapi kembali lagi waktu berjalan e tiba-tiba e Sesuatu terjadi contoh misalnya mohon maaf nih pak perceraian misalnya kita kadang-kadang kan planning sudah susun cakep-cakep perceraian gitu kan Pak Izin Pak saya langsung aja saya misalnya anak saya tig jadi planning saya itu jadi berantakan semua dan semua itu memang menjadi prioritas adalah yang inti-inti Yang saya ambil tapi sebagai ee seorang perencana keuangan Pak boleh kasih masukan pada mungkin contohnya saya perceraian atau mungkin ada ibu yang lain atau bapak yang lain Memang karena PHK atau apa Hal apa yang menjadi prioritas yang harus kita pikirkan kadang-kadang Kita kalau dat jadi seperti itu kan pasti hal yang kita pikirkan adalah keuangan pastinya Pak Nah itu yang bisa Pak Kasih masukan untuk kami Apakah hal apa yang paling utama yang harus menjadi prioritas yang untuk menita pikirkan gitu Pak julfika Terima kasih asalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh Waalaikumsalam warahmatullahi wabarakatuh Terima kasih Ibu Rina untuk pertanyaannya sekarang saya mohon kepada bapak Zul untuk bisa menjawab he I Terima kasih Bu atas pertanyaannya langsung saja saya jawab ya bu ya Eh untuk yang du dan-nya untuk perencanaan keuangan sebenarnya itu lebih kepada kalau dan langsung ya dan langsung itu lebih kepada kita ee apa ya merencanakannya itu tidak melihat unsur-unsur lain yang e mengikuti Contohnya kayak gini Memang kita merencanakannya itu ketika e awal nikah Contohnya seperti awal nikah kita pengin punya rumah 5 tahun lainlain seperti itu tapi kita tidak mempertimbangkan namanya inflasi jadi kita cuma melihat bahwa sekarang harga rumah adalah contohnya 500 juta nih Bu di Jakarta Timur 500 juta seperti itu terus kemudian kita juga merencanakan Oh aku pengin punya rumah 5 tahun tahun lagi gitu kan Ya udah itu r00 juta itu kebawa apa namanya itu dipakai sebagai nilai di 5 tahun lagi padahal ada namanya inflasi kenaikan harga e rumah dan lain sebagainya Nah makanya jangan lupa ada yang namanya inflasi kita sesuaikanlah bagaimana cara menyuskannya ee ada kalkulator-kalkulator untuk melihat harga rumah sekarang atau harga barang sekarang itu 500 juta dengan inflasi 35% setahun itu tahun lagi seperti apa itu yang pertama kita harus mempertimbangkan adanya inflasi yang kedua adalah kita terlalu Strik tidak memiliki ruang untuk ee apa namanya itu untuk untuk berkembang gitu Contohnya seperti ini kita sudah e menata semuanya nih menata eh apa namanya itu pokoknya pengeluaran harusnya R juta wis Pokoknya habis enggak habis Pokoknya R juta kayak gitu kan Terus Kemudian untuk cicilan ya Kalau cicilan Okelah Kemudian untuk sedekah kemudian ee maunya 500 udahlah Pokoknya habis gak habis Pokoknya 500 seperti itu itu engak bisa seperti itu karena kita enggak tahu ked depannya Seperti apa Oke R juta awalnya kita kita anggarkan R juta Gitu Tetapi kalau Kemudian pada tanggal 15 16 dan sebagainya Kok dirasanya ada pengel-penga ya kita geserah Anggaran orang pemerintah aja suka geser anggaran gitu kita masa engak boleh geser anggaran kayak gitu perlu fleksibilitas di situ jangan terlalu kalau terlalu nantinya Kasihan juga anak kita Masa kita sudah kasih nih udah pokoknya Rp500.000 nih untuk jajan kamu gitu kan Nanti kalau kamu butuh apa-apa ya pokoknya Rp500.000 Ya enggak bisa kayak gitu dong Bu ya seperti itu Nah kemudian ada juga kalau Dunya itu lebih ke arah Ee Kita harus mempersiapkan mulai sekarang yang namanya tadi ya Ada Lima tips yang paling awal adalah Mengatur keuangan bulanan gitu kan Jangan sampai kita ada beberapa kan saya mohon maafnya ada beberapa Klien saya itu yang prinsipnya gini pokoknya ada duit Ayo jalan kayak gitu enggak Mir ke depan Seperti apa gitu jadinya ketika ee akhir e pertengahan bulan ya tanggal 15 tanggal 20 kan itu masih jauh dari tanggal 1 gitu kan itu kemudian uangnya habis uangnya habis pinjam sama temannya Waduh itu mulai udah pinjam sama temannya enggak dibayar lagi kan besoknya malu nih Pinjam sama temannya itu akhirnya pinjol Waduh udah kalau kena pinjol itu sudah saya pusing Bu banyak juga ee teman-teman itu yang ini juga dannya berarti ya jangan sampai kita terjebak pinjol pinjol itu bunganya mahal 0,4% sehari Bu setahun itu sama dengan 268% kalau digulung terus itu kayak gitu Nah kalau utang di bank itu paling maksimalnya ya 18% setahun ini 268% loh kayak gitu itu dannya nah Dya tadi itu ya itu direncana k dari awal terus kemudian ada juga MTA blok yang bilang Wah enggak usah direncanakan orang saya juga gini-gini aja e maksudnya hidup ya santai-santai aja enggak punya dana darurat pun santai-santai aja gitu ya enggak bisa gitu kita juga enggak tahu ke depannya Seperti apa orang kita juga enggak tahu tiba-tiba mesin motor kita atau mobil kita tiba-tiba rusak terus duitnya dapat dari dapat dari mana Apakah kita ngurangi anggaran makan Apakah kita ngurangi anggaran untuk ee apa namanya itu bayar C an dan sebagainya enggak bisa makanya kita butuh da darurat kayak gitu Terus tadi Dya adalah lebih ke arah Ee kita kalau bisa itu mulai belajar berinvestasi Kenapa saya tekankan terus berinvestasi karena ya ituu tadi yang pertama kita harus melawan namanya inflasi inflasi itu enggak bisa kita enggak bisa ini ya Bu ya orang sekarang harga telur berapa Bu sekarang 26.000 kalau di Jakarta Nah kalau ee beberapa hari yang lalu kan masih kalau pas covid 17.000 ok gitu sekarang 26.000 loh bu artinya ada kenaikan di situ kan Nah makanya kita harus berinvestasi di situ berinvestasi itu supaya daya beli Kita itu tetap daya beli kita tahun 5 tahun yang lalu 10 tahun yang lalu sampai sekarang itu tetap makanya kita perlu investasi seperti itu terus kemudian masalah itu tadi ya Bu ya Eh masalah Bagaimana kalau terjadi risiko yang lumayan besar an ditinggal suami atau ditinggal istri meninggal kayak gitu itu kan sebuah risiko yang lumayan besar ya Bu ya Nah kalau seperti itu kalau kalau kejadiannya adalah sebuah perceraian maka itu akan kami sebagai perencana keuangan biasanya akan mengatur ulang lagi atau mengevaluasi rencana-rencana ke depannya mana yang akan menjadi prioritas awalnya yang pertama kan harus menjadi prioritas kita adalah memenuhi kan primer terlebih dahulu kayak gitu kan sudah kita enggak perlu tadi mikirkan kita mau beli rumah di mana atau beli mobil yang bagus dan sebagainya sudah kita tinggalkan terlebih dahulu itu tapi kita fokus untuk ke kebutuhan primer ketika kebutuhan primer sudah tercapai maka kita baru mikir cicilan kita gimana nih kemarin cicilan kalau kalau perc kan Masnya e pisah ya dua-duanya cicilannya gimana nih cicilannya ikut suami atau Ikut istri nanti ditanggung siapa dibagi dua kah atau nanti akan diselesaikan oleh suami sendiri atau istri sendiri gitu itu perlu di perlu dipertimbangkan lagi kalau ee kebutuhan primer udah udah sudahudah tercukupi Alhamdulillah kemudian cicilannya juga udah ee apa namanya itu disepakati bersama seperti apa Masih ada sisa atau ruang barulah kita berpikir untuk kemudian uang kita untuk investasi untuk mencapai tujuan apa kemarin yang belum terlaksana contohnya mau beli mobil nih belum terlaksana Kemarin sih Harusnya kalau sama pasangan yang kita e yang cerai itu ya itu kita pengin punya mobil 4 tahun lagi wah tapi kalau 4 tahun lagi ya enggak cukup duitnya maka Kita sesuaikan bisa enggak kita punya mobilnya 5 tahun lagi atau yang tadinya pengin contohnya pengin mobil sekelas apa ya xander atau apa gitu diturunah kelasnya jadi LCGC yang lebih terjangkau seperti itu intinya adalah menyesuaikan lagi karena ini adalah kejadian besar yang kita juga tidak pernah memprediksi sebelumnya seperti itu Nah juga ada beberapa Klien saya itu yang ditinggal oleh suaminya suaminya adalah pencari kerja utama pencari naf utama tapi untungnya punya asuransi jiwa jad kemudian dapatlah asuransi jiwa itu sejumlah berapa miliar dan dari 1 miliar itu kemudian si istri ini karena ditinggal suaminya itu kemudian mengkelompokkan ini buat sekolah anakku ini untuk kita bikin usaha karena kan harus apa namanya itu memenuhi kebutuhan hidup sehari-hari Ya terus ini Kemudian untuk di asikan dan sebagainya seperti itu oleh karena itu Bapak Ibu sekalian mungkin ini tidak terdengar familier ya tapi kita harus mempersiapkan juga asuransi jiwa apalagi Bapak Ibu sekalian yang mungkin penghasilannya hanya datang dari suami saja atau istri saja seperti itu harus di asuransikan karena Siapa tahu yang namanya umur Siapa yang tahu ya Bapak Ibu sekalian ya itu tiba-tiba besoknya sudah tiada gitu kan wah ini agak susah ini menghidupi anak dan juga untuk hidup itu sendiri seperti itu buina ee Bagaimana Bu Apakah ada yang mau ditanyakan lagi atau seperti apa ya Ya baik terima kasih Pak Jik Alhamdulillah eh sedikit pencerahan mudah-mudahan eh kadang-kadang kan kalau ilmu itu diterimanya Iya tapi p praktik kan memang sulit ya memang butuh Terima kasih ya Bu dan ibu terima kasih Asalamualaikum warahmatullah Waalaikumsalam warahmatullahi wabarakatuh Terima kasih Ibu Rina untuk pertanyaannya memang ya yang paling susah itu ya Bapak Zul ya mempraktikkannya ketika kita sudah berangan-angan itu terlihat mudah begitu sudah masuk praktiknya kadang-kadang itu ada aja beberapa barang konsultif yang ingin dibeli ya kan nah kali ini langsung saja untuk penanyaan kedua Saya akan mengundang kepada Bapak asmadin dari KUA Kecamatan Simpang Kiri Halo selamat siang Bapak asmadin dari KUA Kecamatan Simpang Kiri asalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh Waalaikumsalam warahmatullah wabarakatuh Bagaimana masih semangat Bapak asmadin semangat pagi masih semangat pagi silakan bapak asmadin untuk bisa bertanya dengan bapak Zulfikar ya setelah tadi dibahas materi masalah single seri eh namun dari tadi saya lihat yang dibahas hanya masalah PNS Ya bagi kami yang P3K yang statusnya di Kontrak 5 tahun nasibnya apa namanya ya bila bagus ya maka lanjut bila enggak ya maka di PHK ya putusan kerja gitu jadi memang untuk materi eh perencanaan keuangan ini sangat bagus untuk bagi yang ptig namun pertanyaan saya eh Apakah eh untuk P3K eh akan ada apa namanya eh nasib yang baik seperti PNS ke depannya eh untuk selanjutnya kan yang kedua Eh ini kan tadi yang dibahaskan tentang aset tentang apa Apakah emas cocok juga untuk sebagai eh aset bagi untuk orang yang ingin berinvestasi mungkin khawatir ya karena saya pernah main di kripto ternyata memang ya bukannya untung malah buntung gitu jadi menurut saya kurang cocok untuk aset kripto cuman Bagi EE investasi yang lain Saya belum pernah mencoba gitu Jadi pertanyaan saya apakah Mas tadi cocok untuk sebagai bahanestasi baik silakan untuk Mas zilvikar atau juga bapak zilvikar untuk bisa menjawab pertanyaan dari bapak asmadin eh terima kasih Bapak Asmadi atas eh pertanyaannya iya ee untuk PPK sendiri kan memang ada kontraknya ya Pak ya Ee saya tadi lupa mungkin agak sedikit terlewat Jadi kalau untuk PPK sendiri Pak namanya juga risiko ada risiko untuk ee di eh diputus kontrak ya Atau eh setelah kontrak tidak diperpanjang lagi seperti itu ya makanya risikonya agak sedikit banyak Nah apabila risikonya sedikit besar maka kita perlu menyesuaikan atau perlu mempersiapkan dana darurat terlebih dahulu sebelum kita berinvestasi nah bapak sendiri kan tadi saya lihat pernah untuk ee investasi di kripto artinya udah literasi keuangannya untuk mengetahui instrumen investasi sudah cukup bagus sekali seperti itu Nah sebelum Bapak berinvestasi ada baiknya untuk mempersiapkan dana darurat terlebih dahulu Kalau bapak Seandainya Masih ee saya belum tahu bapak single berkeluarga atau sudah punya anak gitu ya tapi itu tadi Kalau yang single enam kali dari pengeluaran ee bulanan pengeluaran rutin dan juga ee cicilan kalau punya cicilan kayak gitu terus terus Kemudian untuk yang sudah menikah itu en eh kali dan untuk yang sudah punya anak 12 kali dari pengeluaran tapi memang itu sangat ya Dalam praktiknya itu akan sangat susah sekali untuk mencapai hal itu ya kan Makanya itu perlu adanya menyimpannya itu enggak enggak cuma langsung kalau bahasa Jawa itu gitu kan langsung dalam S bulan harus segera di segera dipenuhi enggak tapi ada step-stepnya Sebulan bisa berapa contohnya r500.000 atau sejuta sisihkanlah untuk dana darurat terlebih dahulu karena takutnya nantinya setelah selesai Pro ee kontrak atau apa tidak diperpanjang lagi nah dana darurat itulah yang nantinya bisa satu untuk memenuhi kebutuhan hidup Bapak bersama keluarga ketika Ee tidak diperpanjang sampai mendapat Bapak mendapatkan pekerjaan kembali atau sebagai modal bapak untuk ee berusaha ya contohnya kemudian pengin buka usaha atau apa dan dan sebagainya untuk menyambingul dan sebagainya karena memang PPK pppk ini memiliki masa kontrak seperti itu tapi apakah kemudian nanti ee pppk akan mendapat penghidupan yang layak Insyaallah Pak kan sekarang itu kalau saya lihat tadi pembukaan CPNS itu malah banyak Eh pemda-pemda itu yang membuka khusus untuk pppk Nah itu dimanfaatkan saja Pak khusus pppk jadi pppk bisa eh menjadi as eh PNS seperti itu ee bisa dipersiapkan seperti itu Pak Nah untuk tadi emas emas apa namanya tuh emas Apakah bisa menjadi alat investasi bisa sebenarnya Tapi emas sendiri itu untuk investasi jangka panjang di mana memang kan emas itu harga belii dan harga jualnya itu agak sedikit enggak Agak sedikit ya besar bedanya kalau beli contohnya beli R juta kalau hari itu langsung dijual lagi Itu bisa bisa rugi langsungan karena harga jualnya ee dia kisaran p800 atau r900.000 artinya langsung nih rugi rugi Rp100.000 Contohnya kayak gitu nah emas itu sendiri baru untung atau baru bisa dinikmati ee perubahan harganya itu setelah 3 atau 5 tahun Jadi kalau seandainya Bapak Ibu sekalian pengin menyimpan uang atau berinvestasi untuk jangka pendek di bawah 5 tahun atau 3 tahun saya sarankan tidak di emas karena Takutnya nanti harganya Turun malah kita malah maunya itu maunya itu ee untung gitu malah boncos kayak gitu Jadi saya sarankan ada di reks danana pendapatan tetap atau di obligasi pemerintah obligasi pemerintah bisa banget soalnya dia dapat kupon tiap bulan kayak seperti itu gitu Pak Pak siapa mohon maaf tadi Bapak asmadin bak bapakm Iya bapak ASM seperti itu apakah EE ada yang mau ditanyakan lebih lanjut atau gimana Pak bagaimana bapak asmadin Apakah ada pertanyaan kembali sudah cukup bu sudah cukup terima kasih banyak bapak asmadin semoga cukup menjawab pertanyaan dan juga keresahan dari bapak asmadin dan kali ini untuk penanya yang terakhir kepada Ibu Rina Devina dari kemenkum HAM Sumatera Utara untuk bisa bertanya kepada bapak zfikar asalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh Waalaikumsalam warahmatullahi wabarakatuh Ibu Rina Terima kasih atas kesempatannya ee izin bertanya eh eh saya termasuk orang yang merasa tidak perlu berhutang kalau tidak perlu cuman kadangkadang memang terpaksa jadi ee pernah kemarin kejadian ee saya berhutang buat investasi mungkin ee saya kurang paham tentang ee literasi finansial akhirnya malah jadi rugi gitu sementara ee hutang ya jadi harus dipotong dari gaji nah yang pertanyaan saya ee eh finansial planningnya seperti apa yang diperlukan untuk ASN terutama PNS untuk merencanakan keuangannya agar kalau dia berinvestasi tidak merugikan ataupun eh resikonya kecil tapi yang realistis investasinya gitu karena eh kebanyakan eh saya baca juga guru termasuk yang eh terbesar yang melakukanol gitu dari dari jenis ASN gitu dari yang ada kalau bisa jangan sampai terjadi korban-korban lainnya dari pinjol kalau bisa terima kasih atas sharingnya ya Eh terima kasih Bu pertanyaannya langsung aja ya saya jawab eh iya Bu sebenarnya gini investasi itu pada dasarnya adalah eh hal yang kita harus kita penuhi setelah kita menyelesaikan kewajiban-kewajiban jangan sampai namanya investasi itu malah menimbulkan kewajiban kayak gitu kan tadi kalau ibu berinvestasi dari hutang itu ya mohon maaf itu kurang tepat karena investasi Itu harus dari uang dingin uang dingin adalah uang dari gaji yang EE sudah tidak digunakan untuk menutupin ee kebutuhan dan sebagainya uang dingin itu seperti itu uangnya enggak dipakai untuk apapun baru kita investasikan Jangan sampai kita berhutang untuk berinvestasi Tandi takutnya itu juga sudah berhutang diinvestasikan malah gak dapat apa-apa tapi cicilan terus gerak kayak gitu kan itu banyak juga yang dialami oleh e rekan-rekan sekalian seperti itu Nah langkahnya apa yang pertama adalah apabila Ibu berinvestasi dan bisa kemudian diambil lagi investasinya ambil aja Bu Langsung tutupin utangnya karena jangan sampai utang ini kalau tidak ditutupin kayak gitu kan akan terus bergulung gitu kan walaupun utang di bank itu bisautang pelunasan dipercepat asin aja dipercepat karena kalau didiamkan Ibu tuh Enggak cuma bayar pokoknya aja tapi juga ada bunganya bu ya itu akan lebih besar daripada Ibu enggak nutup sekarang seperti itu tapi ada juga mungkin yang EE saya bilang ee mungkin ada juga beberapa Klien saya itu yang Bahkan pinjol untuk berinvestasi dan malah investasinya investasi bodong gitu kan aduh udahlah saya pusing kalau kayak gitu tapi bisa dalam keluarnya ya itu yang pertama Bagaimana caranya kita bisa pokoknya harus melunasin utang terlebih dahulu apalagi utang pinj Ang utang pinjol utang pinjol itu kalau enggak ditutupin sekarang itu bunga bunganya itu harian bunganya itu akan membungakan bunga-bunga berikutnya jadi bunga tahun bunga hari ini itu akan dibungakan dengan bunga tahun depan atau biasanya disebut compounding compounding interest kayak gitu kan Kalau enggak cepat-cepat dilunasi Aduh ini bisa setahun atau Sebulan bisa 50% pokoknya ini ee harus kita bayar kayak gitu kan Aduh susah Nah makanya itu Kalau seandainya terjebak pinjol atau apa lunasi kalau tidak punya uang ya mohon maaf Adakah ee ada bisa dilakukan dua hal yang pertama kita menutupinya dengan pinjaman lain yang lebih rendah ee bunganya seperti itu contohnya Tadi Bunga pinjol takutnya akan semakin m dan sebagainya udah pinjam koperasi aja deh koperasi bunganya 18% setahun gitu tutupin dulu kayak gitu tutupin dulu atau kita juga bisa melakukan penjualan aset contohnya e kalau ada motor gitu ya Aduh daripada pinjol terus-terusan dikej dikejar sama De klekor kayak gitu kan Ah ditutup aja punyanya apa nih motor udah jual aja motornya dulu deh yang penting pin ditutupin dahulu kayak gitu karena akan terus-terusan e menghantuah Bapak Ibu sekalian soalnya De collector collector ini sudah mulai eh mohon maaf nih Agak kasar gitu ada juga beberapa teman ASN itu ee katanya itu terganggu karena Dead collector yang harusnya menagih temannya itu malah dia yang kena tagih gitu karena dia ee dijadikan sebagai kontak darurat di pinjau tersebut dan akhirnya itu kabar itu ee menyebar luas di kantor dan akhirnya dia mendapatkan hookd kalau di PNS ya Hook disis ringan dan Hook disis berat kayak gitu malah berujung pada berat atau pemecatan seperti itu Nah jangan sampai itu terjadi oleh karena itu Kalau seandainya memang sudah ada pinjol itu mohon segera dilunasin secepatnya karena akan bergulung terus tapi kalau belum pernah pinjol jangan sekali-kali kepinjol apalagi pinjol-pinjol yang kemarin ramai ya di sosial media ya yang katanya dcnya sangat seram banget itu Udahlah jangan jangan ke situ Kalau mau utang atau lagi kebutuhan mepet makanya dipersiapkan dengan adanya dana darurat atau yang kedua denganestasi atau kalau Kepepet banget ada ada yang namanya Pegadaian Pegadaian itu enggak ada bunganya atau ke koperasi koperasi itu bunganya lebih manusiawi Bapak Ibu kalau saya di sini ada Koperasi Simpan Pinjam itu bunganya 18 sampai 20% setahun daripada pinjol memang pinjol cepat 5% eh 5 5 menit cair tapi ke belakangnya Masyaallah itu R juta saya pinjam Bisa jadi R5 juta R juta dalam waktu beberapa bulan bahaya banget kayak gitu jangan sampai terjebak seperti itu itu bu bu juga ini ya apa namanya itu tadi ya jangan sampai terjebak pinjol gitu aja Baiklah Bagaimana Ibu Rina Apakah masih ada pertanyaan kembali Eh maksud saya gini eh dengan penghasilan PNS yang dari golongan rendah Bilang saja paling rendah ee investasi apa yang paling realistis untuk dijalankan supaya bisa meningkatkan pendapatan aesn ya I langsung saya jawab aja eh sebenarnya berinvestasi itu kalau berinvestasi ke instrumen keuangan contohnya Reksadana saham dan lain sebagainya memang tidak terlalu ee tinggi kalau kita modalnya ee rendah ya Bu ya contohnya tadi ee obligasi itu 6% setahun kalau kita cuma nabung R juta itu setahun dapatnya cuma r0.000 G kan beli beras aja sudah habis gitu nah memang ASN dibuka kesempatan Kalau enggak salah ya dibuka kesempatan untuk memiliki ee usaha lain seperti itu Bu bisa dibuka e kesempatan usaha lain contohnya modal kita jualan di eh di market online atau kemudian kita sebagai dropshipper itu memang diperbolehkan ya Kalau enggak salah oleh kemain Pan RB kayak gitu bisa jadi Bapak Ibu mencoba mencari mencari mencari peluang bisnis kayak gitu contohnya ada juga kemarin PNS yang di rumahnya itu jauh banget dari e tempat tempat pengisian SPBU ya terus dia akhirnya buka Dia jualan bensin gitu nah jualan bensinnya yang yang ngurus adalah keluarganya atau Istrinya kayak gu bisa juga seperti itu tapi ya inilah eh makanya pemerintah itu perlu menerapkan single salari supaya kesejahteraan PNS itu meningkat kayak gitu jangan sampai PNS ini malah fokus ke sampingannya enggak fokus melayani masyarakat seperti Semoga aja nantinya tahun 2024 atau ke depannya ketika single salari sudah di sudahah dilaksanakan ini eh baha bisa bisa meningkatkan seesjahteraan PNS gitu gitu Bu terima kasih terima kasih untuk bapak Zar dan juga Ibu Rina semoga menemukan Insight ataupun juga jawaban pencerahan ya dan terima kasih juga tentunya untuk ASN belajar sobat an yang sudah hadir juga nah kali ini Boleh dong untuk sobat ASN diberikan closing statement kira-kira saran atau tipsnya itu seperti apa sih bapak zfikar oke ehing salari memang e belum diterapkan ya kalau diterapkan itu masih di eh tempat-tempat tertentu PPATK dan juga KPK tadi tapi jangan ee jangan Ee Kita terlalu mengharapkan terus kemudian kita berharap bahwa ada peningkatan signifikan di ee apa namanya itu perubahan tata cara gaji ini tapi yang paling penting yang sekarang adalah bagaimana cara kita mengelola apa yang kita dapatkan sekarang kita kelola supaya nanti kita siap ke depannya supaya kita bisa menanggulangi risiko-resiko apa yang ke depannya seperti itu berharap bagus tapi jangan sampai itu menghalangi kita untuk ee apa malah malah menyusahkan kita nantinya seperti itu siapkan dana darurat siapkan ee apa namanya punyalah asuransi dan siapkan pensiun itu aja si PNS yang palingembutuhkan dan tetap lakukan sekarang dan konsisten dalam berinvestasi dalam mengatur keuangan pribadi dan lain sebagainya seperti itu aja terima kasih terima kasih kita Berikan tepuk tangan yang Meri untuk bapak Zis ft sifat financial planner ya dan tentunya harus dimulai dari sekarang kalau nunggu sudah besok-besok tarsoktarsok enggak akan terwujud untuk investasi ya kan yang paling penting adalah insurance juga Waduh ini menjadikan satu Insight juga buat saya nih Bapak Zulfikar ya dan tentunya Terima kasih untuk waktu dan juga kesempatan sharingnya Bapak Zulfikar kita bertemu lagi di lain kesempatanh kita tangan sekali lagi dong dan tentunya sudah sobat ASN untuk ASN belajar seri ke-35 kami ucapkan terima kasih untuk seluruh pihak yang telah men-support Atun juga mendukung acara pada ASN belajar seri ke-35 kami ucapkan terima kasih kepada dosen fakultas ekonomi dan bisnis Universitas prawijaya bapak Dr MT Sabirin Wardana sak Mba dan juga perencana keuangan finansialku Bapak Zulfikar Karisma cfp dan juga kepada direktur aparatur negara dan transformasi birokrasi Kementerian perencana pembangunan nasional atau badan perencanaan pembangunan nasional Bapak Prianto Rahmatullah S Ma yang hari ini berhalangan hadir karena tiba-tiba ada agenda lain yang harus dihadiri dan tidak dapat diwakilkan Semoga dapat bertemu di webinar seri lain dan tentunya juga kami Mengingatkan untuk sobat ASN bahwa link presensi sudah dapat diakses langsung saja bisa diklik di bit.l/hadirsary dan juga untuk link presensi hanya hari ini saja a sampai dengan pukul 23 le59 Waktu Indonesia Barat dan layanan kontak person kami ada di WhatsApp 0821190411 hanya sampai 1 Oktober 2023 pukul 21 Waktu Indonesia Barat SN belajar seri ke-35 dipersembahkan oleh cororpu sdgit bpsdm Provinsi Jawa Timur berkolaborasi dengan wipro communication saya Devid Santi pamit undur diri wasalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh salam s selalu sampai jumpa zaman yang terus bergerak sambut dengan penuh semangat saatnya kita melangkah hadapi segala tantangan tingkatkan setiap kompetensi untuk pelayanan berdem bersama ASN belajar seri ke-35 sukses selalu insiatif dan kolaboratif untuk inovasi yang berkelanjutkan menjadi ASN berakhlak mulia siap menyongok Indonesia emas ASN belajar wujudkan pemerintahan berkelas dunia Satukan tekad pantang menyerah jadi ASM Jar berkualitas belajar wujudkan pemerintahan berkelas dunia Satukan tekad pantang menyerah jadi as setar berkantitas isis bersama as [Musik] belajar [Musik] Aduh gimana sih ini kok sertifikatnya belum muncul juga ya padahal udah isi link presen si Ada apa sih Bu Novi Kok kelihatannya bingung begitu ini loh bu saya kan sudah isi link presensi tapi kok sertifikatnya belum ada ya padahal kan katanya setelah isi link presensi kita dapat langsung mengunduh sertifikatnya Bui sudah mengisi link kuisioner belum Hah kuisioner apa Bu jadi setelah mengisi link presensi Bu Novi juga harus mengisi link kuisioner monev baru deh sertifikat akan dikirimkan melalui What sini-si Bu saya bantuin Berikut ini adalah tutorial cara menggunakan aplikasi indef untuk mendapatkan e-sertifikat yang pertama pastikan sobat ASN sudah mengisi link pendaftaran yang terdapat pada flyer ASN belajar link pendaftaran ini dapat diisi maksimal 1 hari sebelum acara webinar dilaksanakan Masukkan alamat yang tertera pada flyer ASN belajar sebagai contoh bit.l G ikut y