Kind: captions
Language: id
sahabat entrepreneur salam hebat luar
biasa Pada kesempatan kali ini saya akan
membahas sebuah topik yang sangat
penting yaitu Bagaimana mencari kawan
dan mempengaruhi orang
[Musik]
[Tepuk tangan]
[Musik]
lain
baik Pada kesempatan kali ini saya
sangat tertarik untuk membahas sebuah
buku lagi yang berjudul Bagaimana
mencari kawan dan mempengaruhi orang
lain ya Anda lihat di sini nah buku ini
dikarang oleh salah seorang pakar seni
berhubungan dengan manusia di dunia di
mana Buku ini diterbitkan pada tahun
1936 jadi buku ini berumur hampir 80
tahun di dunia ini buku ini sudah
mengalami cetakan jutaan eksemplar dan
sudah dipasarkan di lebih dari 40 negara
di dunia dan sudah sangat sukses dan
sangat berhasil intisari pada cover
belakang buku ini dia membah tentang ada
10 poin yang sangat penting yang pertama
mengeluarkan anda dari kebiasaan mental
buruk memberikan Anda gagasan baru visi
baru dan Ambisi baru yang kedua membuat
Anda mudah dan cepat berkawan yang
ketiga meningkatkan popularitas Anda
yang keempat memikat orang lain
mengikuti cara berpikir Anda yang kelima
meningkatkan pengaruh prestis Bagaimana
anda itu bisa menyelesaikan segala
sesuatu yang keen memungkinkan Anda
memperoleh kli dan pelanggan baru yang
ketuj meningkatkan kemampuan anda meroh
penghasilan yang lebih besar yang
kedelan menjadikan Anda wirraaniaga
manajer dan eksekutif yang lebih baik
yang keesemb menjadikan Anda pembicara
yang lebih baik dan menyenangkan dan
disukai orang dan yang ke-10
membangkitkan antusiasme di antara rekan
bisnis nah saya di sini akan belajar
meringkas apa yang Anda bisa pelajari
dari buku ini yang pertama teknik-teknik
dasar dalam menangani manusia kalau anda
tidak tahu teknik dasar Bagaimana cara
berhubungan dengan manusia anda sendiri
di sini tidak akan paham Bagaimana
manusia itu bisa sukses di sini ada tiga
jenis prinsip yang harus anda ketahui
prinsip yang pertama adalah Jangan
pernah mengkritik Jangan pernah mencerca
atau mengeluh Nah di sini saya coba
mengambil satu contoh yaitu Bahwa
Theodor rusfeld itu pernah suatu hari
mengkritik presiden TF ya di situ Di
mana presiden rusevel sendiri eh pernah
suatu hari setelah berburu singa di
Afrika dia pulang mengkritik Taf Taf
memang tidak sedih tapi dia memendam
dalam hati kritikan dari Presiden
zusevel alhasil Taf kalah tetapi
hubungan mereka akhirnya menjadi rusak
karena sebuah kritikan memang
seringkiali kita tidak bisa pungkiri
kita seringki karena budaya Timur kita
itu seringkiali suka mengkritik ya dan
kita tidak bisa pungkiri bahwa
mengkritik itu sesuatu yang direct
lebih-lebih kalau kita lahir dari budhaa
yang keras kita juga lahir dari ee
suku-suku yang terbiasa ngomong spontan
tetapi kita tidak bisa pungkiri bahwa
tidak setiap orang itu bisa menerima
kritikan dengan langsung dan to the
point ada sebagian besar orang mereka
menganggap kritikan itu sebagai bahan
untuk kemajuan tidak salah tetapi kita
tahu bahwa kritikan itu ada dua jenis
kritikan secara langsung maupun kritikan
yang secara kita harus bangun secara
perlahan demi perlahan nah kritikan yang
dibangun secara perlahan demi perlahan
itu memang saya percaya itu bisa jauh
lebih baik Diterima pada orang lain
karena pada prinsipnya Tidak ada manusia
yang suka dikritik meskipun kritikan itu
e tujuannya untuk membangun ya saya
lebih suka dengan kata-kata membangun
bukan dengan kata-kata kritikan Saya
kira kalau kata kata membangun itu lebih
bisa diterima dan tujuannya itu pasti
yaitu apa demi masa depan yang lebih
baik nah prinsip yang kedua yaitu
berikan penghargaan yang jujur dan tulus
saya saya percaya manusia itu punya Del
jenis kebutuhan kebutuhan yang pertama
yaitu kesehatan makanan tidur barang
yang bisa dibeli dengan uang kehidupan
di alam baka menurut delkanji kepuasan
seksual menurut eh delkji kesejahteraan
anak-anak dan yang terakhir yaitu
menjadi orang penting nah menurut Del
karneji menjadi orang penting itu itu
merupakan salah satu kebutuhan dasar
manusia ya kalau kita mau pakai contoh
di buku tersebut anda mungkin masih agak
bingung bagaimana Del cararneegi
memberikan penghargaan kepada setiap
orang Tetapi kalau kita mau analogikan
dengan contoh sekarang Seperti contohnya
Facebook ya kalau anda update status
yang like itu contohnya banyak banget
itu membuat diri anda merasa dihargai
Nah itu salah satu contoh adalah bahwa
manusia itu sangat suka sekali dihargai
ya contoh Kalau Anda misalkan juara Anda
mendapatkan sebuah medali itulah manusia
suka menjadi orang penting makanya
berikan penghargaan yang tulus itu
merupakan sesuatu yang sangat luar biasa
prinsip dalam teknik menangani manusia
dan yang ketiga adalah bangkitkan minat
pada diri orang lain Jadi bangkitkan
minat pada diri orang lain Jadi
contohnya begini Kalau anda ingin
mendapatkan follower anda ingin
mendapatkan pengikut salah satu contoh
adalah Apakah Anda hari ini bisa melihat
dari sudut pandang dia yaitu sudut
pandang dia itu adalah apa yaitu
Bagaimana Ee kita bisa memenuhi
kebutuhannya contoh dia butuhnya apa
kita bisa berikan solusinya dia butuh
apa kita bisa berikan solusinya maka
saya percaya kalau anda bisa memberikan
solusi atas kebutuhan orang lain maka
anda akan memiliki pengikut nah Ketika
anda sudah memiliki pengikut saya
percaya di prinsip ketiga ini anda bisa
membangkitkan minat pada diri orang lain
Nah itu teknik-teknik dasar di bab-bab
awal yaitu di buku Bagaimana mencari
kawan dan memorai orang lain nah
kemudian yang kedua adalah enam cara
membuat orang lain segera menyukai anda
Nah di sini ada enam prinsip juga
bagaimana membuat orang lain segera
menyukai anda yang pertama prinsip
pertama jadilah sungguh-sungguh berminat
terhadap orang lain kalau Anda hari ini
pengin mempunyai teman yang tulus dan
Bagaimana anda bisa mempengaruhi dia
pastikan anda banyak mendengar bukan
banyak berbicara Anda banyak mendengar
apa yang dia butuhkan dengan anda lebih
banyak mendengar saya yakin sekali bahwa
anda akan sangat mengerti apa yang dia
butuhkan Nah yang kedua Tersenyumlah
banyak orang menganggap ini kekuatan
yang remeh Anda lihat pemimpin besar di
seluruh dunia mereka pasti murah senyum
orang yang murah senyum adalah orang
yang mudah diterima oleh orang lain
karena senyum adalah bahasa yang
universal Anda boleh berbeda agama Anda
boleh berbeda suku Anda boleh tidak
mengerti bahasa asing tapi anda cuma
mengerti satu bahasa universal yaitu
smile senyum ketika orang sudah
tersenyum sama Anda Anda tahu orang itu
sedang ramah dan menyambut Anda nah yang
ketiga adalah prinsip ketiga mengingat
nama seseorang adalah hal yang
mengesankan dan paling penting bagi
orang itu dalam bahasa apapun saya
percaya adalah kalau seandainya hari ini
anda bisa memanggil nama seseorang dan
anda memanggil dan mengingat namanya
saya percaya itu akan jauh lebih luar
biasa dan dia merasa dihargai karena apa
Ih Nama saya masih diingat
terlebih-lebih Kalau Anda hari ini
pernah bertemu dengan teman lama yang
mana teman lama tersebut ee anda sudah
Jarang bertemu dan EE jarang kontak ya
tetapi anda tetap bisa memanggil namanya
anda jangan seperti Aduh Nama kamu siapa
ya Aku kok lupa ya Ee memang orang tidak
tersinggung tapi jauh lebih menyenangkan
ya Kalau seandainya Anda bisa memanggil
namanya terlebih-lebih kalau anda hari
ini ni ee Anda bisa langsung menyebut
nama seseorang ya Padahal anda belum
kenal dengan dia apa kabar dengan ibu ee
Yayu contohnya ya Padahal loh Bagaimana
anda bisa tahu nama saya Waduh Anda kan
orang luar biasa anda kan orang terkenal
semua orang tahu nama anda Nah itu
sesuatu yang menyenangkan orang lain nah
Anda harus menguasai seni ini yang
keempat adalah jadilah pendengar yang
baik ya yang tadi sudah saya paparkan
karena Tuhan menciptakan kita itu dengan
dua telinga dan satu mulut Artinya kita
harus lebih banyak mendengar daripada
banyak berbicara banyak orang itu tidak
bisa menjadi pemimpin yang baik kalau
dia terlalu banyak berbicara dorong
orang lain untuk berbicara tentang diri
mereka nah prinsip yang kelima bicarakan
minat-minat orang lain apa yang orang
inginkan dan yang keenam buat orang lain
merasa penting dan lakukan itu dengan
tulus jadi prinsipnya Bagaimana anda
bisa membuat orang lain langsung Segera
menyukai anda yaitu Bagaimana pastikan
anda mengenal enam prinsip ini dan yang
terakhir di bagian bab terakhir
dipaparkan tentang Bagaimana memikat
orang lain untuk mengikuti cara berpikir
anda Bagaimana bisa mempengaruhi orang
lain untuk segera menjadi pengikut Anda
di sini secara prinsip ada 12 prinsip
prinsip yang pertama yaitu satu-satunya
cara memperoleh manfaat paling banyak
dari perdebatan adalah menghindari
perdebatan itu sendiri Saya adalah orang
yang paling tidak suka berdebat ya
karena bagi saya perdebatan itu mungkin
bisa memenangkan sebuah boleh mencari
menang dan kalah tetapi akhirnya Anda
ee lebih banyak satu musuh Ya anda
mungkin bisa memenangkan perdebatan tapi
Anda tidak akan berteman dengan dia lagi
anda mungkin bisa saja keras dengan
prinsip anda tetapi anda tidak akan
memiliki dia sebagai seorang teman bagi
saya kehilangan satu musuh itu
kebanyakan bagi saya lebih baik
bertambah satu orang teman daripada
bertambah satu orang musuh dan berdebat
adalah cara yang pasti untuk eh menambah
permusuhan prinsip yang kedua perihatkan
respectek pada orang lain Jangan Pernah
Berkata anda salah seandainya hari ini
kalau anda sedang berbicara dengan orang
langsung anda ngomong anda keliru anda
salah dengan menunjuk tangan dia itu
sesuatu cara yang pasti adalah menambah
musuh tetapi Coba anda respectek
dengarkan dia senyumkan Dan kalau perlu
catat apa yang dia bicarakan Wah orang
akan merasa sangat dihargai ya apabila
anda bisa hari ini memperolehi prinsip
seperti itu saya yakin sekali Anda hari
ini sudah menjadi seseorang yang jauh
lebih ee luar biasa di mana Anda hari
ini bisa mengerti Bagaimana cara ee
menghormati orang lain dan saya percaya
dia akan sangat dihargai yang ketiga
adalah Kalau anda salah Akuilah dengan
cepat dan Simpati Karena manusia jarang
sekali mau meminta maaf ya Dan apabila
hari ini anda keliru Cepatlah minta maaf
karena saya percaya dengan Anda meminta
maaf itu akan membuat orang lain merasa
terbuka dengan pandepat anda yang
keempat mulailah dengan cara yang ramah
ya jadi sekali lagi senyuman ya Tidak
ada salahnya anda memberikan Ucapan
salam yang kelima adalah usahakan orang
lain mengucapkan i dengan segera Ya
maksudnya begini seandainya hari ini
anda memilikan sebuah kata-kata contoh
nih setujuah anda bahwa hari ini anda
itu sebenarnya bisa lebih cepat sukses
dia pasti berkata iya setujuah Anda hari
ini Sebenarnya Anda itu memiliki potensi
untuk berhasil ya nah setujukan jadi
singkat kata Pujilah Dia dengan dulur
sebetulnya anda itu memiliki potensi
yang sangat luar biasa i padahal tidak
banyak orang itu bisa ee memberikan
sebuah keyakinan dan kata-kata seperti
itu tapi anda mampu memberikannya dan
kemudian yang prinsip keenam biarkan
orang lain banyak bicara prinsip ketujuh
biarkan orang lain merasa bahwa dia itu
adalah idenya biarkan dia yang bicara
jangan menyela dia jangan mendebat dia
dan Jangan pikirkan seolah-olah itu ide
anda biarkan itu dia wah luar biasa
Waduh tahu gini dari dulu saya sudah
mendengarkan Anda Wah sayang ya saya
enggak dari dulu kenal sama anda nah
orang itu senang dengan dibegitukan Ya
itu bukan sekali lagi mengangkat atau
hari ini mau menjilat orang lain tidak
tetapi itu adalah teknik Bagaimana bisa
mendapatkan e pengaruh dan anda bisa
langsung menjadi teman yang baik dengan
dia kedelapan cobalah dengan
sungguh-sungguh melihat dari segala
sesuatu dan sudut pandang orang lain
prinsip yang kesembil bersimpatilah
dengan ide dan hasrat orang lain prinsip
ke-10 imbaulah motif-motif yang lebih
mulia prinsip ke-11 dramatisir ide-ide
anda dan prinsip yang ke-12 lemparkan
tantangan saya percaya itulah e hal-hal
Bagaimana anda mempori orang lain dan di
bab terakhir di buku tersebut menjadilah
pemimpin nah menjadi pemimpin ada
sembilan prinsip yang pertama adalah
mulailah dengan pujian dan penghargaan
yang jujur karena pujian yang Jujur
hanya dari hati bukan dari gigi itu
kata-kata delkanji yang kedua adalah
beritahu kesalahan orang lain secara
tidak langsung tapi tetap himbau dia
dengan contoh kata-kata seperti ini
jangan ngomong anda salah tapi anda bisa
kata dengan ini eh maaf ee Boleh saya
minta waktunya sebentar iya sebelumnya
mohon maaf jangan tersinggung ya tapi
ini demi kebaikan kita bersama ee
seandainya kalau tadi cara bicaranya
seandainya kalau seperti ini saya
percaya orang-orang akan menerima
pendapat anda sebenarnya pendapat anda
itu luar biasa kok tapi anda itu bisa ee
menyampaikan dengan cara yang berbeda
Nah kalau manusia diberikan kritikan
seperti ini atau masukan seperti ini
saya percaya manusia itu bisa lebih
menjadi manusia yang lebih baik dan
prinsip ketiga bicarakan kesalahan Anda
dulu sebelum mengkritik orang lain ya
jadi contohnya sebetulnya gini loh ya
saya ini yang keliru saya ini keliru
kita ambil satu contoh seperti kita
lihat satu aktor komedian yang sangat
terkenal Tukul Arwana anda tahu kenapa
tuku Arwana menjadi sangat terkenal ya
Salah satu teknik tuku arwana adalah dia
menggunakan prinsip yang ketiga Ya itu
dia selalu membicarakan kesalahan dia
dan kelemahan dia ya Saya ini orang
jelek ya Saya ini orang terbelakang Saya
ini orang ee deso nah seringki tapi
orang malah ketawa lucu ya tetapi
sebenarnya itu adalah sebuah teknik di
mana secara enggak langsung dengan dia
orang membuat tertawa orang sudah
terpikat sama dia ketika orang sudah
terpikat barulah dia nyemes orang lain
Nah itulah sebetulnya Salah satu cara
yang terbaik adalah jangan melontarkan
kesalahan pada orang lain karena satu
jari melontarkan kesalahan pada orang
lain empat jari sedang menyalahkan diri
sendiri ya jadi sebaiknya sebelum
menunjuk orang lain empat jari
menunjukkan diri sendiri jadi jangan
pernah menyalahkan orang lain yang
keempat Ajukan pertanyaan sebagai ganti
memberi perintah langsung yang kelima
biarkan orang lain menyelamatkan muka
yang keenam Pujilah sekecil apapun tetap
setiap peningkatan dipuji yang ketujuh
beri orang lain reputasi yang baik agar
mereka penuhi prinsip yang k gunakan
dorongan dan prinsip yang keesemb buat
orang lain merasa senang mengerjakan hal
yang Anda sarankan nah saya percaya hari
ini an prinsip tersebut mengakhiri
Bagaimana anda didorong untuk menjadi
seorang pemimpin semoga ringkasan
daripada buku ini bisa ee menambah minat
anda untuk membaca buku ini anda bisa
dapatkan buku ini di toko buku terdekat
dan saya percaya itu bisa menambah
wawasan dan pengembangan diri Anda
sukses untuk Anda salam hebat luar
[Musik]
[Tepuk tangan]
[Musik]
biasa