Kind: captions
Language: id
Halo sahabat entrepreneur salam hebat
luar biasa edisi kali ini adalah edisi
tahun baru di 2011 Tentu juga
warna-warna yang lebih keren dan tahun
2018 kita akhiri dengan tahun yang
sangat istimewa yaitu pencapaian 1 juta
subs kryber bahkan ditutup dengan
1100000 segera boyes Mari kita target
di2018 channel YouTube successbefore30
akan semakin luar biasa di tahun 2019
dan semoga mencapai subscriber yang
sangat luar biasa banyak tulis di kolom
comment mau capai subscriber berapa di
2011 ya para sahabat sb30
itu dulunya agak sedikit serem tetapi
judulnya bener-bener eh bukan clickbait
dan bukan rekayasa tapi ini pasti
benar-benar akan terjadi yaitu
2030 banyak perusahaan besar akan
tumbang
[Musik]
Hai sakit perutnya cincin
[Musik]
Oke Jadi sebetulnya ini judul bukan
serem tetapi memang fakta karena jujur
hanya orang-orang yang pernah hidup di
era 90-an
yang pernah merasakan pemahaman ini
jujur ya karena saya sendiri
eh usia sudah kepala empat Saya pernah
hidup di era 90-an era 90-an itu saya
pernah hidup sebagai seorang mahasiswa
dan saya tahu di kolom komen subscriber
saya itu banyak tahun 90-an lahir pun
belum ya kan jadi anda akan tentu tidak
tahu mungkin anda cuman taunya dari
versi orangtua Anda saya melihat juga
banyak perusahan-perusahan besar di
tahun 90-an akhirnya di tahun 2007 tak
kelihatan lagi tumbang
dan banyak perusahaan yang besar di era
tahun 80-an
Hai itu tahun
9090 akhir udah enggak kelihatan lagi
Jadi sebetulnya judul ini tuh bukan
judul yang aneh menurut saya Karena
perusahaan yang besar di era tahun
2018 and atau 2019 ini kenapa 10 tahun
lagi perusahaan itu akan hilang itu sini
bukan hal yang aneh karena saya sudah
melihat Banyak fenomena di era tahun
90-an karena saya melihat dengan kepala
mata SY sendiri jujur sehingga kita
nggak usah chat aneh-aneh seperti kita
lihat Nokia aja kan Nokia itu Apa nggak
kurang hebat di tahun 90-an awal sampai
menuju ke tahun 2000 dan akhirnya hilang
begitu aja pada perusahaan itu enggak
enggak kurang hebat ia akan kita lihat
di awal 80-an itu ada perusahaan kodak
biarkan Anda atau kodok itu adalah
perusahaan film ya kan itu Fuji
contohnya kayaknya hampir semua kamera
pakai film Kodak pada saat itu tapi itu
populer di tahun 80 Hai dan besar karena
semua film semua foto kamera harus pakai
film Kodak waktu itu tapi akhirnya tahun
2000-an juga sudah hilang kenapa ya
jawabannya sederhana Anda yang sudah
hidup di tahun 2018
anda akan sadar bahwa sebetulnya
perusahaan-perusahaan itu karena dia
tidak adaptasi dengan zaman sekarang itu
aja sesuatu yang kita harus pahami saya
bukan menakut-nakuti 2030 banyak
perusahaan tumbang tapi karena saya
sudah melihat dengan kepala mata saya
sendiri bahwa banyak perusahaan di tahun
80-an 90-an bank perusahaan sedang
puluhan tahun
2007-2010 tahun kemudian tumbang Kenapa
pada perusahaan besar nah ciri-ciri
perusahaan tersebut adalah ada tiga ini
akan tumbang kalau anda tidak segera
mengikuti tiga kriteria ini yang pertama
adalah perusahaan itu tidak punya
kemampuan teknologi
nggak suka nggak suka teknologi itu
sudah menjadi bagian dari hidup manusia
itu suka nggak suka sekarang saya tanya
Anda waktu anda satu hari 4-5 jam tuh
dimana pasti di depan smartphone kan
Anda nggak peduli anda itu usia berapa
mau anak kecil sampai kakek kakek kakek
kakek sekarang yang usianya sudah 6 5060
sepertinya juga sudah tidak asing
menggunakan WhatsApp karena kakek-kakek
zaman sekarangpun nggak ada yang pakai
telepon rumah itu hampir dikatakan
sangat jarang
jadi Anda suka nggak suka teknologi itu
sudah menjadi bagian dari hidup kita dia
tidak bisa dipisahkan Sedangkan
perusahaan anda ini kalau enggak segera
adaptasi ke bidang teknologi perusahaan
anda akan punah berikutnya perusahaan
anda akan hilang Berikutnya ini ini
suatu worning yang penting karena kalau
anda perusahaan anda tidak ada di sosial
media tidak ada di Google Play Oh ya
tidak muncul di Instagram tidak muncul
di YouTube tidak muncul di Facebook
tidak muncul di website maka perusahaan
anda akan hilang dan yang saya maksud
itu bukan cuman ada di sosial media tapi
ada yang mengerjakan itu perusahaan
teknologi
Saya tidak suruh membuat perusahaan anda
itu beralih ke perusahaan teknologi
tidak tapi perusahaan anda itu harus
bisa mengerti teknologi itu point saya
kalau tidak bisa mengerti teknologi maka
perusahaan anda tidak akan ditemukan
oleh generasi yang akan datang ya
customer anda cuma orang-orang tua
customer anda itu cuman orang-orang yang
sudah lanjut usia dan orang lanjut usia
itu akan cepat atau lambat mereka akan
meninggal dan akhirnya Anda kehilangan
customer anda tidak bisa mengambil
castomer di generasi yang lebih muda
Cukup jelas ya Nah itu yang pertama yang
kedua ciri-ciri kedua adalah usia
karyawan rata-rata saat ini itu sudah 40
tahun keatas
Oh ya sekarang ada coba cek di
perusahaan anda itu sekarang karyawan
rata-rata usia 40 ke atas usia 40 ke
atas itu adalah mereka-mereka yang
golongan generasi X dan baby boomers itu
yang Anda harus tahu nah itu sekarang
mereka tuh X paling akhir itu mereka
kelahiran tahun 1989 usia saat ini
ketika video ini sudah dibuat usianya
udah 39 40 tahun artinya eh karyawan
rata-rata perusahaan itu udah 40 ke atas
saya bukan berarti mengatakan bahwa 40
keatas itu tidak berguna tidak tetapi
kecepatan mereka mengerti teknologi
jelas jauh lebih lambat daripada mereka
yang sangat usianya masih belasan tahun
jadi karyawan perusahaan anda itu harus
rata-rata yang usianya masih fresh
graduate di atas 17-25 tahun itulah maka
company anda akan Survive karena mereka
yang paling mengerti karakteristik habit
of orang di generasi jaman now sedangkan
usia 40 keatas seperti kayak saya bahasa
yang dimengerti adalah hanya saya yang
mengerti karena saya mempunyai bahasa
yang hanya dimengerti oleh orang yang 40
keatas dan anda belum tentu mengerti
karena saya hidup di era itu jadi terus
terang di video ini saya juga mengaku
bahwa saya juga sudah tak muda lagi akan
tetapi saya dengan happy-nya mengatakan
bahwa anda tidak bisa mengerti bahasa di
generasi saya karena hanya Saya mengerti
istilah-istilah kata-kata kalimat job
lelucon itu hanya bisa dimengerti oleh
kami yang 40 keatas
Jadi kalau karyawan di perusahaan anda
atau tim di organisasi Anda rata-rata 40
ke atas ini dalam keadaan dangerous
dalam keadaan berbahaya Jadi anda harus
segera merombak Anda segar harus segera
mengantisipasi kalau tidak perusahaan
anda mau bertahan 10 tahun lagi itu
berat naik itu enggak mungkin turun itu
pasti omsetnya Nah itu saya bukan
mendoakan yang tidak-tidak tetapi Sekali
lagi anda tidak bisa Hai mencapai share
atau mengambil market milenial dan
generasi Alfa yang milenial generasi
sedan reaksi Alfa itu berat sekali pada
sekarang mereka adalah populasi yang
terbanyak di Indonesia bahkan di seluruh
dunia ya Nah ciri khas ketiga Karena
perusahaan anda itu bisa akan tumbang
yaitu perusahaan anda tidak berani
merombak organisasinya ke generasi yang
lebih muda Tadi saya sudah sampaikan
dicuri yang kedua Jadi anda tetap
mempertahankan karyawan lama anda bisa
aja punya dalih dan alasan lo kalian
senior itu lebih paham lebih ngerti
sejarah perusahaan yang tak bisa kita
buang begitu saja saya setuju senior it
as itu memang perlu tetapi sekali lagi
kecepatan mereka itu lambat mereka
bekerja berdasarkan memorinya mereka
saja ya kemarin di video saya office
tour company saya sendiri ya kan ada
yang komen tiba beberapa di kolom komen
tua saya juga tertawa Pak ada penampakan
videonya Pak Chandra itu ada komputer
zaman dahulu komputer yang masih
Bentuknya itu seperti kayak yang lama
masih cembung dan itu masih ada
penampakan mereka merasa aneh melihat
itu kalau saya tidak aneh kenapa
perusahaan saya sudah 20 tahun dan itu
kita udah pakai komputer itu sekitar 10
tahun yang lalu tapi ketika generasi
jaman now mulai komputer itu mereka
merasa revisi dan beli ya saya jadi
akhirnya mengajak juga Wah ternyata
perusahaan saya juga nggak apa nggak
muda lagi ya karena kita udah 20 tahun
company kita tetapi saya juga dengan
bangga mengatakan bahwa sekalipun
Perusahaan kita udah umurnya 20 tahun
tetapi diperusahaan kami banyak generasi
muda yang sudah bekerja Banyak
generasi-generasi muda yang menjadi
karyawan kami menjadi tim kami Dan itu
termasuk akhirnya menentukan roda
perputaran perusahaan ini ke depan ya
Jadi kami juga sangat sadar akan hal ini
tapi banyak perusahaan Oh ya Hai kalau
enggak segera berbenah dengan dalih
yaitu tadi mempertahankan senioritas
Maka sekali lagi perusahaan anda dalam
keadaan marabahaya yaitu yang saya ingin
berpesan sama Anda harus terjadi
regenarasi harus terjadi pergantian
estafet Kemudian Anda harus berani
mengkaryakan memberikan kepercayaan pada
generasi yang lebih muda sekalipun
memang pengalaman mereka sering kurang
Earth mereka mungkin masih perlu dilatih
tapi berikanlah mereka kepercayaan untuk
mereka berkarya niscaya tongkat estafet
kepemimpinan ini akan terjadi dan
perusahaan anda akan bisa Survive sampai
tahun 2030 nanti ya dan bagi Anda yang
nonton video ini di tahun 2030 ketika
video ini dibuat 10 tahun yang lalu anda
akan sadar bahwa saya sudah buat video
ini 10 tahun yang lalu anda Bukan nonton
ini sekarang tapi tontonan 10 tahun dari
sekarang dan saya percaya Google itu
masih akan bertahan 10 tahun karena
Google itu betul-betul terus adaptasi
dan YouTube ini kamu salah satu
perusahaan Hai dari Google anak pesan
dari Google tirulah seperti Google
bagaimana perusahaan ini terus
beradaptasi DJ di generasi zaman yang
akan datang ya terima kasih atas
sharingnya dansa ucapan Selamat Tahun
Baru 2011 Semoga di tahun ini semua
impian anda goals Anda resolusi Anda
tercapai amin Saya doakan dan saya
tunggu di kolom komen share sebuah video
apalagi jangan lupa klik like berikan
komentar subscribe ada 2 video silahkan
ditonton sukses Untuk Anda dan always
salam hebat luar biasa
hai hai
[Musik]
yo yo