Lebih dari 50% Orang India Menguasai Pimpinan Perusahaan Teknologi Dunia. (Google/Microsoft,dll)
XdlhjDVHZw8 • 2023-01-13
Transcript preview
Open
Kind: captions
Language: id
bukan kebetulan bahwa hari ini shio-shio
sukses di dunia itu berasal dari orang
India bahkan shio Google juga dari India
Sio Microsoft pun juga dari India pasti
ada yang bisa kita pelajari dari orang
India ini
[Musik]
bisnis and financial mentor
[Musik]
salam hebat luar biasa Welcome back to
channel success befot 30 bagi penonton
baru Selamat datang di channel kami
channel kami selama 10 tahun terakhir
konsisten membagikan konten edukasi
pendidikan finansial pengembangan diri
motivasi dan sebagainya dan tentunya
pasti bermanfaat untuk Anda dan kali ini
kita akan belajar kenapa kok orang India
itu banyak sekali yang bisa sukses
bahkan lebih dari 50% orang-orang India
Sorry 50% see you sukses di dunia itu
berasal dari India di sini ada beberapa
alasannya yang pertama adalah orang
India itu ternyata beradaptasi dengan
kondisi Maksudnya apa kita tahu sendiri
kalau anda melihat film Islam dog
Millioner ya itu betul-betul kondisi
kumuh di India karena saya sendiri juga
pernah ke India ya jadi saya itu tahu
persis bagaimana India itu masih
dibedakan dengan sistem kasta Jadi kalau
kaya kaya banget miskin miskin banget
gitu dan pembatasnya itu jelas banget
dan jangan harap orang miskin itu bisa
kawin sama orang kaya itu kayaknya
sistem kasta sampai sekarang meskipun
Katanya sih negara demokrasi Tapi itu
masih kental banget di India kayaknya
agak sulit banget dan orang-orang India
ternyata memiliki kemampuan tersebut di
atas orang kebanyakan terlebih-lebih di
orang India yang hidup di Amerika Anda
harus mengatasi masalah yang kerap kali
dibuat oleh negara atau masyarakat yang
tidak adil dan karena orang India sudah
terbiasa susah di negaranya pergi ke
Amerika sebagai peranto pun susah
kuadrat gitu belum lagi masalah bahasa
bahasanya orang India Inggrisnya sih
berbeda gitu ya
tapi karena mereka itu berangkat dari
kondisi susah mereka itu udah terbiasa
dengan kesusahan akhirnya mereka harus
bisa beradaptasi dengan kondisi bukankah
kita tahu ikan yang kuat adalah ikan
yang melawan arus bukan ikan yang
terbawa oleh arus Catat itu nah alasan
kedua Kenapa kok orang-orang India
banyak sekali Yesus sukses itu berasal
dari India orang India itu terkena
rendah hati mereka terkenal lebih tenang
dan mereka tuh orang-orang spiritualis
sebagian orang kelahiran India pasti
pernah merasakan hidup dengan
ketidakpastian kondisi negara dan
kehidupan yang tidak menentu hingga
birokrasi yang tidak jelas membawa
mereka itu ke dalam sebuah pekerjaan
terlepas dari itu orang India ternyata
menjadi pekerja yang tekun bahkan
perusahaan selalu memperhatikan aspek
ini sehingga mereka mendapatkan karir
yang baik perjalanan karir yang bermula
dari bahwa inilah yang membuat mereka
itu menjadi pribadi yang kuat
berdedikasi serta rendah hati kita kenal
seperti tokoh-tokoh yang kamu kenal
seperti para Wijaya atau Arvin memiliki
sifat tersebut dengan pembawaan yang
ideal itu mereka bisa mencapai posisi
tertinggi anda mungkin nggak kenal Nama
Si Iyo tapi anda pasti kenal Microsoft
Anda juga pasti menggunakan produk
Google Anda nonton YouTube ini pun
produk dari Google dan kita tahu kenapa
kok mereka bisa menduduki posisi Puncak
tersebut saya sendiri waktu saya ke
India saya itu kan pernah keliling di
kota-kota tertentu yang orang nggak mau
pergi anda jangan cuma pergi ke Mumbai
yang mana Mumbai itu seperti kayak
Hollywood nya India gitu itu kan
pusatnya Bollywood dan itu pusatnya
jetset di situ saya pergi ke kota-kotak
terpencil saya pergi ke kota-kota yang
sangat kumuh seperti dikau Kuta Nah di
situ saya perhatikan memang India
beberapa tempat memang masih kumuh
apalagi kalau Anda lihat makanannya ya
lalat di mana-mana persis kayak
Indonesia di tahun 70-an deh ya jadi
saya sendiri juga agak takut karena
takut kena tifus ya atau takut kena
bakteri yang dibawa dari lalat gitu tapi
artinya kondisi itu memang sangat parah
dan tahukah kalian Saya pernah punya
satu pengalaman yaitu waktu saya mau
naik bus saya itu dikejar sama anak-anak
India anak-anak kecil India itu 40 anak
mereka sekedar bukan cuma meminta uang
tapi mereka itu kalau kita beli snack
Anggaplah seperti kayak di sini itu
kayak Indomie Gitu ya mereka itu bisa
berantem loh cuman mau dapat itu Ya kita
bagian satu satu nggak dibagiin
marah-marah Tapi mereka nggak berani
ngejar kita tapi mereka itu bisa berebut
sama anak satu sama lain oh my good nah
saya dari sini itu bisa berpikir di
bawah betapa susahnya mereka kalau
mereka hidup di lingkungan seperti itu
Nah ketika mereka hidup di lingkungan
seperti itu tahukah kalian mereka
benar-benar harus berjuang dan proses
inilah menjadikan mereka menjadi
ceo-shio hebat yang ketiga orang India
rata-rata yang menjadi CEO yang menjadi
CEO itu pendidikannya tinggi Anda pasti
mengatakan loh sukses kan nggak dukung
sama pendidikan tinggi jangan salah
mereka orang yang punya keterbatasan
finansial mereka itu mengejar pendidikan
tingginya bukan dari biaya orang tua
dari Presiden orang tua tapi mereka
mengejar pendidikan tinggi dari mana
Dari beasiswa karena mereka pintar
cerdas orang tuanya nggak mampu mereka
kejar dengan ketekunan itu mereka
belajar pagi siang malam dan orangnya
mengejar beasiswa rata-rata orang India
berpendidikan tinggi makanya mengejar
sehingga mereka itu bisa menjadi bahasa
memiliki bahasa Inggris yang baik so
menurut saya menjadi seorang antepreneur
mungkin bisa jadi anda bukan seorang
berbenda yang tinggi tapi seorang CEO
wajib dong Anda harus satu S2 bahkan S3
itu wajib Apalagi saya selalu bilang
bahwa sekolah itu penting tapi nggak
cukup nggak cukupnya gimana kalau anda
mau ke profesian contohnya sebagai
seorang dokter ya Anda harus kuliah dong
pendidikan tinggi dong kalau anda mau
jadi arsitektur yang handal ya Anda
harus kuliah dong kalau anda mau jadi
CEO yang hebat membawahi banyak sekali
director ya Anda harus kuliah dong itu
nggak bisa tapi mungkin jadi seorang
entrepreneur tidak kemampuan yang
keempat yaitu kemampuan memprediksi masa
depan atau forecasting atau meramalkan
mengapa sebagai seorang CEO Anda itu
harus bisa memprediksi apa yang bakal
terjadi selama 1 tahun minimal 1 tahun
sampai 2 tahun ke depan karena itu salah
satu kemampuan bukan cuma insting tapi
anda mampu membaca sebuah prediksi yang
belum terjadi bila prediksi masa depan
itu adalah skill wajib yang dimiliki
shio tidak peduli orang India atau tidak
bedanya karena orang yang dia rata-rata
dari background tidak mampu Jadi mereka
itu sudah terbiasa harus berjuang untuk
masa depannya sehingga apa yang terjadi
masa depan dia bisa memprediksi orang
yang terbiasa hidup susah dia pasti
punya Visi dan dia itu terbiasa hidup
bagaimana saya itu harus bahasanya itu
bikin from the end mulai dari akhir saya
itu harus tahu garis finish saya dimana
nah garis finish ini kan belum saya
tempuh garis finish ini kan belum saya
lalui tapi saya yakin itu akan terjadi
Seo harus punya kemampuan itu yang geli
CEO yang berasal dari Indonesia memiliki
profesionalisme yang sangat tinggi orang
India sangat menghargai waktu memanas
waktu nggak suka jam karet mereka loh
Pak orang India juga banyak Tentu juga
orang Indonesia yang profesional juga
ada Tapi orang Indonesia jam karet juga
banyak tapi orang India yang merantau di
Amerika dan mereka memiliki etos kerja
budaya di Amerika mereka akan mengikuti
jam on time-nya orang Amerika Jadi
mereka itu mengutamakan profesionalisme
daripada kehidupan pribadi bisa saja
mereka having fun nongkrong-nongkrong
happy-happy having fun tidak bisa mereka
betul-betul sangat profesional dan waktu
mereka atau mungkin dedikasinya kalau
bisa 24 jam satu hari 25 jam mereka akan
lakukan karena mereka terbiasa lapar
mereka terbiasa hidup susah sehingga
mereka tahu persis Apa itu artinya
profesional nah profesional akan
melahirkan totalitas Jadi kalau bekerja
dengan totalitas otomatis Anda tidak
akan main-main anda akan melakukan
segala sesuatunya lebih cepat lebih baik
daripada orang lain dan yang keenam
orang India si orang India menghargai
perbedaan timnya rata-rata multi culture
mereka menghargai perbedaan maka orang
India bisa bekerja di multikultur
multikultur membuat sebuah perusahaan
menjadi bagus jadi anda di dalam
perusahaan anda ada orang Asia ada orang
Korea ada orang Cina ada orang
Afganistan mungkin juga juga ada orang
bule Amerika ada orang naik Geria mereka
udah terbiasa multikultur Kenapa karena
mungkin basicnya orang India itu kan
spiritualis ya Jadi mereka itu biasa
menghargai perbedaan bukan cuman homogen
nah saya sendiri juga punya teman orang
India yang tinggal di Amerika dan memang
karakter seperti itu kakak saya juga
tinggal di Amerika kakak saya adalah
bahkan warga negara Amerika bahkan
beberapa rekan kerjanya orang India dan
saya tahu persis bagaimana orang India
itu etos kerjanya bekerjanya seperti itu
dan mereka tuh sangat tenang tidak
emosional Itulah ciri khas orang India
sangking tenangnya kadang-kadang
seringkali mungkin terkesan lelet
Padahal mereka itu sangat tenang kita
lihat Siapakah CEO yang berasal dari
India kita lihat CEO
Narayan orang India kita lihat Shio dari
alfabeth the parent Company of Google
sundar pichai orang India Xiao Microsoft
Satya Narayana nadela orang India Shio
dari Nokia meskipun perusahaannya udah
tumbang juga rajifsuri Shio dari D'lloyd
yaitu unit Regent CEO dari novartis
fasan fast narasiman nah intinya semua
banyak shio itu berasal dari India poin
Dari video ini saya bukan berarti
dewan-dewankan orang India tidak tapi
kita bisa belajar dari etos kerja mereka
sukses untuk Anda Po in video ini kalau
ada yang bagus catat Di menit keberapa
kata-kata mana yang bisa membuat hidupmu
jauh lebih berbadan jauh lebih baik
sukses untuk Anda salam hebat luar biasa
orang yang terbiasa hidup susah dia
pasti punya Visi dan dia itu terbiasa
hidup bagaimana saya itu harus bahasanya
itu bikin from the end mulai dari akhir
saya itu harus tahu garis finish saya
dimana nah garis finish ini kan belum
saya tempuh garis finish ini kan belum
saya lalui tapi saya yakin itu akan
terjadi Seo harus punya kemampuan itu
Resume
Read
file updated 2026-02-13 13:12:29 UTC
Categories
Manage