Lebih dari 50% Orang India Menguasai Pimpinan Perusahaan Teknologi Dunia. (Google/Microsoft,dll)
XdlhjDVHZw8 • 2023-01-13
Transcript preview
Open
Kind: captions Language: id bukan kebetulan bahwa hari ini shio-shio sukses di dunia itu berasal dari orang India bahkan shio Google juga dari India Sio Microsoft pun juga dari India pasti ada yang bisa kita pelajari dari orang India ini [Musik] bisnis and financial mentor [Musik] salam hebat luar biasa Welcome back to channel success befot 30 bagi penonton baru Selamat datang di channel kami channel kami selama 10 tahun terakhir konsisten membagikan konten edukasi pendidikan finansial pengembangan diri motivasi dan sebagainya dan tentunya pasti bermanfaat untuk Anda dan kali ini kita akan belajar kenapa kok orang India itu banyak sekali yang bisa sukses bahkan lebih dari 50% orang-orang India Sorry 50% see you sukses di dunia itu berasal dari India di sini ada beberapa alasannya yang pertama adalah orang India itu ternyata beradaptasi dengan kondisi Maksudnya apa kita tahu sendiri kalau anda melihat film Islam dog Millioner ya itu betul-betul kondisi kumuh di India karena saya sendiri juga pernah ke India ya jadi saya itu tahu persis bagaimana India itu masih dibedakan dengan sistem kasta Jadi kalau kaya kaya banget miskin miskin banget gitu dan pembatasnya itu jelas banget dan jangan harap orang miskin itu bisa kawin sama orang kaya itu kayaknya sistem kasta sampai sekarang meskipun Katanya sih negara demokrasi Tapi itu masih kental banget di India kayaknya agak sulit banget dan orang-orang India ternyata memiliki kemampuan tersebut di atas orang kebanyakan terlebih-lebih di orang India yang hidup di Amerika Anda harus mengatasi masalah yang kerap kali dibuat oleh negara atau masyarakat yang tidak adil dan karena orang India sudah terbiasa susah di negaranya pergi ke Amerika sebagai peranto pun susah kuadrat gitu belum lagi masalah bahasa bahasanya orang India Inggrisnya sih berbeda gitu ya tapi karena mereka itu berangkat dari kondisi susah mereka itu udah terbiasa dengan kesusahan akhirnya mereka harus bisa beradaptasi dengan kondisi bukankah kita tahu ikan yang kuat adalah ikan yang melawan arus bukan ikan yang terbawa oleh arus Catat itu nah alasan kedua Kenapa kok orang-orang India banyak sekali Yesus sukses itu berasal dari India orang India itu terkena rendah hati mereka terkenal lebih tenang dan mereka tuh orang-orang spiritualis sebagian orang kelahiran India pasti pernah merasakan hidup dengan ketidakpastian kondisi negara dan kehidupan yang tidak menentu hingga birokrasi yang tidak jelas membawa mereka itu ke dalam sebuah pekerjaan terlepas dari itu orang India ternyata menjadi pekerja yang tekun bahkan perusahaan selalu memperhatikan aspek ini sehingga mereka mendapatkan karir yang baik perjalanan karir yang bermula dari bahwa inilah yang membuat mereka itu menjadi pribadi yang kuat berdedikasi serta rendah hati kita kenal seperti tokoh-tokoh yang kamu kenal seperti para Wijaya atau Arvin memiliki sifat tersebut dengan pembawaan yang ideal itu mereka bisa mencapai posisi tertinggi anda mungkin nggak kenal Nama Si Iyo tapi anda pasti kenal Microsoft Anda juga pasti menggunakan produk Google Anda nonton YouTube ini pun produk dari Google dan kita tahu kenapa kok mereka bisa menduduki posisi Puncak tersebut saya sendiri waktu saya ke India saya itu kan pernah keliling di kota-kota tertentu yang orang nggak mau pergi anda jangan cuma pergi ke Mumbai yang mana Mumbai itu seperti kayak Hollywood nya India gitu itu kan pusatnya Bollywood dan itu pusatnya jetset di situ saya pergi ke kota-kotak terpencil saya pergi ke kota-kota yang sangat kumuh seperti dikau Kuta Nah di situ saya perhatikan memang India beberapa tempat memang masih kumuh apalagi kalau Anda lihat makanannya ya lalat di mana-mana persis kayak Indonesia di tahun 70-an deh ya jadi saya sendiri juga agak takut karena takut kena tifus ya atau takut kena bakteri yang dibawa dari lalat gitu tapi artinya kondisi itu memang sangat parah dan tahukah kalian Saya pernah punya satu pengalaman yaitu waktu saya mau naik bus saya itu dikejar sama anak-anak India anak-anak kecil India itu 40 anak mereka sekedar bukan cuma meminta uang tapi mereka itu kalau kita beli snack Anggaplah seperti kayak di sini itu kayak Indomie Gitu ya mereka itu bisa berantem loh cuman mau dapat itu Ya kita bagian satu satu nggak dibagiin marah-marah Tapi mereka nggak berani ngejar kita tapi mereka itu bisa berebut sama anak satu sama lain oh my good nah saya dari sini itu bisa berpikir di bawah betapa susahnya mereka kalau mereka hidup di lingkungan seperti itu Nah ketika mereka hidup di lingkungan seperti itu tahukah kalian mereka benar-benar harus berjuang dan proses inilah menjadikan mereka menjadi ceo-shio hebat yang ketiga orang India rata-rata yang menjadi CEO yang menjadi CEO itu pendidikannya tinggi Anda pasti mengatakan loh sukses kan nggak dukung sama pendidikan tinggi jangan salah mereka orang yang punya keterbatasan finansial mereka itu mengejar pendidikan tingginya bukan dari biaya orang tua dari Presiden orang tua tapi mereka mengejar pendidikan tinggi dari mana Dari beasiswa karena mereka pintar cerdas orang tuanya nggak mampu mereka kejar dengan ketekunan itu mereka belajar pagi siang malam dan orangnya mengejar beasiswa rata-rata orang India berpendidikan tinggi makanya mengejar sehingga mereka itu bisa menjadi bahasa memiliki bahasa Inggris yang baik so menurut saya menjadi seorang antepreneur mungkin bisa jadi anda bukan seorang berbenda yang tinggi tapi seorang CEO wajib dong Anda harus satu S2 bahkan S3 itu wajib Apalagi saya selalu bilang bahwa sekolah itu penting tapi nggak cukup nggak cukupnya gimana kalau anda mau ke profesian contohnya sebagai seorang dokter ya Anda harus kuliah dong pendidikan tinggi dong kalau anda mau jadi arsitektur yang handal ya Anda harus kuliah dong kalau anda mau jadi CEO yang hebat membawahi banyak sekali director ya Anda harus kuliah dong itu nggak bisa tapi mungkin jadi seorang entrepreneur tidak kemampuan yang keempat yaitu kemampuan memprediksi masa depan atau forecasting atau meramalkan mengapa sebagai seorang CEO Anda itu harus bisa memprediksi apa yang bakal terjadi selama 1 tahun minimal 1 tahun sampai 2 tahun ke depan karena itu salah satu kemampuan bukan cuma insting tapi anda mampu membaca sebuah prediksi yang belum terjadi bila prediksi masa depan itu adalah skill wajib yang dimiliki shio tidak peduli orang India atau tidak bedanya karena orang yang dia rata-rata dari background tidak mampu Jadi mereka itu sudah terbiasa harus berjuang untuk masa depannya sehingga apa yang terjadi masa depan dia bisa memprediksi orang yang terbiasa hidup susah dia pasti punya Visi dan dia itu terbiasa hidup bagaimana saya itu harus bahasanya itu bikin from the end mulai dari akhir saya itu harus tahu garis finish saya dimana nah garis finish ini kan belum saya tempuh garis finish ini kan belum saya lalui tapi saya yakin itu akan terjadi Seo harus punya kemampuan itu yang geli CEO yang berasal dari Indonesia memiliki profesionalisme yang sangat tinggi orang India sangat menghargai waktu memanas waktu nggak suka jam karet mereka loh Pak orang India juga banyak Tentu juga orang Indonesia yang profesional juga ada Tapi orang Indonesia jam karet juga banyak tapi orang India yang merantau di Amerika dan mereka memiliki etos kerja budaya di Amerika mereka akan mengikuti jam on time-nya orang Amerika Jadi mereka itu mengutamakan profesionalisme daripada kehidupan pribadi bisa saja mereka having fun nongkrong-nongkrong happy-happy having fun tidak bisa mereka betul-betul sangat profesional dan waktu mereka atau mungkin dedikasinya kalau bisa 24 jam satu hari 25 jam mereka akan lakukan karena mereka terbiasa lapar mereka terbiasa hidup susah sehingga mereka tahu persis Apa itu artinya profesional nah profesional akan melahirkan totalitas Jadi kalau bekerja dengan totalitas otomatis Anda tidak akan main-main anda akan melakukan segala sesuatunya lebih cepat lebih baik daripada orang lain dan yang keenam orang India si orang India menghargai perbedaan timnya rata-rata multi culture mereka menghargai perbedaan maka orang India bisa bekerja di multikultur multikultur membuat sebuah perusahaan menjadi bagus jadi anda di dalam perusahaan anda ada orang Asia ada orang Korea ada orang Cina ada orang Afganistan mungkin juga juga ada orang bule Amerika ada orang naik Geria mereka udah terbiasa multikultur Kenapa karena mungkin basicnya orang India itu kan spiritualis ya Jadi mereka itu biasa menghargai perbedaan bukan cuman homogen nah saya sendiri juga punya teman orang India yang tinggal di Amerika dan memang karakter seperti itu kakak saya juga tinggal di Amerika kakak saya adalah bahkan warga negara Amerika bahkan beberapa rekan kerjanya orang India dan saya tahu persis bagaimana orang India itu etos kerjanya bekerjanya seperti itu dan mereka tuh sangat tenang tidak emosional Itulah ciri khas orang India sangking tenangnya kadang-kadang seringkali mungkin terkesan lelet Padahal mereka itu sangat tenang kita lihat Siapakah CEO yang berasal dari India kita lihat CEO Narayan orang India kita lihat Shio dari alfabeth the parent Company of Google sundar pichai orang India Xiao Microsoft Satya Narayana nadela orang India Shio dari Nokia meskipun perusahaannya udah tumbang juga rajifsuri Shio dari D'lloyd yaitu unit Regent CEO dari novartis fasan fast narasiman nah intinya semua banyak shio itu berasal dari India poin Dari video ini saya bukan berarti dewan-dewankan orang India tidak tapi kita bisa belajar dari etos kerja mereka sukses untuk Anda Po in video ini kalau ada yang bagus catat Di menit keberapa kata-kata mana yang bisa membuat hidupmu jauh lebih berbadan jauh lebih baik sukses untuk Anda salam hebat luar biasa orang yang terbiasa hidup susah dia pasti punya Visi dan dia itu terbiasa hidup bagaimana saya itu harus bahasanya itu bikin from the end mulai dari akhir saya itu harus tahu garis finish saya dimana nah garis finish ini kan belum saya tempuh garis finish ini kan belum saya lalui tapi saya yakin itu akan terjadi Seo harus punya kemampuan itu
Resume
Categories