Kind: captions
Language: id
ada hal-hal sensitif yang tidak boleh
Anda bagikan kepada rekan kerja anda
mungkin cukup akrab dengan rekan
sekantor rekan sejawat rekan kerja yang
setiap hari Anda berjumpa tapi ternyata
ada hal-hal sensitif ada hal-hal yang
sangat penting yang menurut anda itu
tidak penting tidak terlalu penting tapi
itu justru akan berakibat fatal suatu
hari ketika anda sering sharingkan
dengan rekan se kantor atau rekan sa
tonton video ini sampai selesai karena
saya akan membongkar delapan jenis poin
yang tidak boleh Anda sharekan langsung
menta-menta kepada rekan sekerja Anda
atau Teman sejawat atau teman sekantor
karena akan berakibat fatal Suatu Hari
Nanti
[Musik]
welc
suc
bisnis sahabat entrepreneur salam hebat
luar biasa tips Berikut saya akan
berbagi kepada anda tentang apa yang
tidak boleh Anda sharingkan ada Del hal
yang tidak boleh Anda sharingkan kepada
teman sekantor supaya Anda tu
benar-benar memiliki sebuah rambu-rambu
merah yang memang rambu-rambu ini ini
Kalau saya bilang jangan sampai
dilanggar meskipun anda sudah teras sama
teman sekerja anda sudah teras sama
teman sekantor tapi seringkiali Anda
ditelikung dimakan ditusuk di belakang
cuman gara-gara 8 hal ini nah ini
seringki anda lupa seringki anda tidak
sadar dan anda kelolosan gara-gara anda
tidak tahu delan hal ini yang pertama
yaitu sebisa mungkin anda jangan Jangan
pernah berbagi informasi tentang kondisi
finansial kalian janganjangan pernah
please Kenapa janganjangan pernah karena
kondisi finansial kalian itu sebetulnya
enggak ada hubungannya sama mereka anda
bilang Waduh Bulan ini saya habis bulan
ini saya cicilannya enggak bisa nyicil
dan sebagainya Nah itu sama saja anda
itu penting untuk menghindari rasa iri
ketidaknyamanan atau konflik di tempat
kerja nah gosip ini sudah mulai terjadi
gara-gara keluar dari mulut Anda loh
tapi k dia my best friend dia kan besy
saya kenapa Saya enggak boleh berbagi
jangan salah justru Ketika anda Besti
dan best friend itu sering k kita tidak
tahu wadak dan karakter bisa jadi dia
juga keceplos finansial yang sebaiknya
tidak dibagikan pertama adalah nominal
gaji saya juga pernah memberikan tips
ini kepada teman-teman kalau ditanya
sama orang tua loh Pak kan sama orang
tua Harus Jujur betul terutama orang tua
Anda yang tidak bekerja terutama Anda
yang masih menafkahi orang tua gaji anda
R juta sampaikan saja ke orang tua itu R
juta jadi saya anda cuma bisa menyisihan
1 juta loh Pak kan Saya berbohong sama
orang tua berbohong sama memberitahukan
sesuatu yang Realita itu adalah dua hal
yang berbeda ini berlaku bagi orang tua
yang tidak bekerja dan orang tua yang
dalam tanda kutip hanya mengandalkan
anda sebagai sumber nafkah dan Celakanya
orang tua itu juga masih manusia
kadang-kadang orang tua itu bisa
kelolosan juga untuk kehidupan
pribadinya dia karena dia cuma
mengandalkan anaknya untuk mendapatkan
nafkah Kalau Anda hari ini sampaikan R
juta loh gajimu kan R juta Kok kamu
cuman berbagi kepada Ibu R juta
contohnya atau Ayah R juta kan bisa aja
kamu bagikan sekian kan saya butuh ini
cuman pinjam sebulan loh bulan depan
nanti kita balikin ujung-ujungnya enggak
pernah dibalikin nah hal-hal seperti ini
itu saya selalu ajarkan hati-hati lebih
baik kenapa 5 juta dan saya cuman bisa
memberikan 1 juta titik itu itu menurut
saya jauh lebih logis dan memang
kesannya itu agak kejam tetapi itu Anda
akan lebih safe kepada orang tua kalian
dan anda juga tidak menyalai aturan ya
karena orang tua yang bijak menurut saya
adalah orang tua yang hari ini tidak
cuman mengendalkan hidup kepada anaknya
Tapi orang tua ini juga punya
penghasilan sendiri idealnya tapi kan
sekarang banyak orang tua yang sudah
pensiunan gak punya penghasilan dan dia
hanya mengandalkan anaknya ini yang
seringki menjadi sebuah permasalahan
jadi itu yang ada yang namanya generasi
sandwich nah memberitahu rekan kerja
Berapa gaji bulanan atau bonus yang
diterima akibat fatalnya adalah membagi
informasi tentang gaji bisa men cemburu
tidak adil dia akhirnya komplain ini loh
Bos saya ini atasan saya ini GM saya ini
pekerja keras juga tidak tapi dia terima
gaji yang lebih gede nah kecemburuan
sosial Ketika anda memberitahu gaji di
kantor anda kepada rekan kerja Anda kan
anda gak tahu apa yang dia Pikirkan
dalam hatinya dia dalam hati berpikir Oh
Awas ya kerjaanmu di kantor apa gue kan
tahu kamu cuman ngerokok kamu cuma main
game tapi kamu terima gaji lebih gede
dari gue awas lu ya Nah kan kita enggak
ada yang tahu nah kadang-kadang kita ini
enggak bermaksud tapi kita ini keceplos
jadi Pak tipsnya Gimana toong Mbak kalau
ditanya gaji ada deh gitu kan gak
masalah anda enggak punya hak kok Ayolah
Sombong bener kamu enggak mau kasih tahu
gajinya ada deh Ya pokoknya cukup gitu
aja saya juga sama saya ini sering kali
Ketika saya ini bertemu dengan banyak
rekan banyak teman saya itu selalu
merendah Saya enggak pernah menceritakan
saya ini bisa gini Bisa gitu nak pernah
saya kalau ada teman-teman saya selalu
bilang Aduh Mas Bro gua cuman bisanya
kerja ini doang mereka kadang-kadang
malah sungkan sendiri gitu ketika orang
hebat mereka marah merendah Anda dapat
respect Jadi anda enggak perlu
menceritakan sesuatu karena itu sama aja
membuka pin ATM Anda kepada teman anda
dan ujung-ujungnya nanti Ada kecemburuan
ini dan ada ketegangan di antaraakan
kerja dan ada politik kantor ini loh
kerja Enggak seberapa tapi gini gini
gini gini Hal ini dapat merusak hubungan
kerja dan menciptakan lingkungan kerja
yang tidak sehat contoh lagi rekan kerja
mungkin merasa tidak adil jika
mengetahui Anda mendapatkan gaji yang
lebih tinggi Meskipun mereka merasa
bekerja lebih keras atau memiliki posisi
yang sama itu tujuannya Kenapa Anda
jangan memberitahu Mas salah gaji yang
kedua adalah 1u titik du adalah saldo
tabungan nah ini please loh kalau dia
maksa untuk kasih saldo tabungan kasih
aja atmu yang enggak ada isinya gue
enggak ada duit bro bulan ini tapi
enggak ada duit tapi anda enggak pernah
ngutang Hebat kan daripada Anda hari ini
cerita saldo tabungan sekian tapi setiap
hari ngutang udah gitu ngutang enggak
bayar lagi nah kan bikin malu integritas
anda dipertaruhkan jadi Anda sebaiknya
jangan terlalu polos loh Pak Candra
berarti Saya berbohong bukan berbohong
tapi lebih Smart sedikit lebih punya
strategi Kenapa tadi saya ngajarkan anda
tuh jangan berbohong kepada orang tua
kita enggak berbohong gaji saya R juta
Git loh karena 2 juta untuk istri
gitu enggak salah kan jadi lebih baik
saya ngomong gaji saya R juta Karena 2
juta punya istri itu enggak enak gitu
nah seringki mertua ini kadang-kadang
enggak mau tahu gitu loh orang tua ini
kadang-kadang enggak mau tahu dikira
gaji untuk istri dan anaknya ini juga
masih miliknya kamu kan anak saya gitu
ketika dia sudah punya keluarga tanggung
jawab dia itu sudah ada di istrinya ada
di anaknya juga ya tapi kadang orang tua
ini egois loh dikira ini masih anaknya
betul itu anak lu tapi dia itu sudah
punya tanggung jawab untuk menghidupi
orang lain Itulah sebab Anda ngomong 5
juta gaji saya R juta Gitu l itu karena
ada haknya istri ada haknya anak gitu
paham ya Nah akibat terburuk Ketika anda
menyebarkan informasi tentang saldo
tabungan dapat membuat rekan kerja
merasa minder atau iri kalau lebih gede
Kalau lebih kecil biarkan orang lain
senang saya itu kalau ditanya Sal enggak
punya Bro dipegang istri seperti itu
saya tipsnya selalu seperti itu enggak
punya apa-apa saya sehingga menimbulkan
ekspektasi yang tidak realistis atau
tekanan sosial mencapai hal yang sama
jadi rekan kerja mungkin mulai meminta
pinjaman uang karena mereka tahu Anda
memiliki saldo tabungan yang besar ini
pasti dikira itu uang saudara kali
dikira uang Hiba kali jadi jangan pernah
mau nih saldo tabungan saya enggak punya
apa-apa sekian aja yang ketiga nah ini
penting juga tentang informasi finansial
yaitu hasil investasi ini gak perlu
digembar-gembarkan memberitahu rekan
kerja tentang keuntungan atau kerugian
dari investasi pribadi jadi akibat
terbukya informasi mengenai investasi
dapat memicu kecemburuan atau keputusan
investasi yang buruk oleh rekan kerja
yang mencoba mengikuti Jajak Anda tanpa
pemahaman yang cukup akibat terburuk ini
ini sangat berbahaya dan ini akan
menjadikan fatal contoh rekan kerja
mungkin melakukan investasi yang
berisiko Karena Mereka mendengarkan
keberhasilan Anda yang akhirnya
merugikan mereka nah Oleh sebab itu saya
selalu ingin berpesan yaitu informasi
finansial terutama hasil investasi ini
sebaiknya cuma diketahui oleh anda
keluarga saja jadi jangan sampai ke
rekan kerja itu tahu gak perlu tahu
mereka dan mereka juga enggak punya hak
untuk tahu tapi Dasar Anda ini mungkin
gak tahu antara Polo sama Mungkin maksud
hati itu mau pamer atau apa saya juga
enggak tahu gak usah diberitahu ini tips
dari saya ya yang kedua adalah rencana
pribadi rencana pribadi yang mencakup
tujuan jangka pendek atau panjang ini
sebaiknya disimpan serta pencapaian yang
akan diraih sebaiknya disimpan untuk
diri sendiri dibagikan pada orang
terdekat saja ini untuk menjaga privasi
dan menghindari potensi tekanan sosial
loh Pak kalau saya cerita Maul ini ini
ini ini ya itu kalau mau bikin konten
Terserah kalau mau bikin viral-viralan
tapi untuk rencana and pribadi enggak
usah dibuat jadi akibat terburuknya itu
apa membagi tujuan atau impian pribadi
bisa mengundang komentar negatif atau
rekan kerja yang tidak mendukung anda
hal ini juga bisa menyebabkan tekanan
sosial jika tujuan tersebut tidak
tercapai contoh rekan kerja mungkin
mengejek atau meremehkan impian anda
untuk pindah ke luar negeri yang dapat
mengurangi motivasi anda dan akhirnya
ujung-ujungnya rukan kerja anda
mempunyai sebuah apa tipu muslihat yang
kita enggak tahu Jadi sebaiknya kita ini
harus hati-hati khususnya membagikan
Rana privasi kita rencana pribadi itu
kan Rana privasi Kenapa harus disyarkan
ke rekankan kerja enggak boleh ya yang
kedua rencana pribadi jadi ini seperti
lagi-lagi membagikan PIN ATM enggak
boleh rencana pendek dan jangka panjang
termasuk rencana karir atau pendidikan
yang ingin ditempuh akibat terburuk
membagikan rencana pribadi dapat
mengundang campur tangan atau kritik
yang tidak diinginkan serta mempengaruhi
penilaian rekan kerja terhadap komitmen
anda di sebuah perusahaan contoh atasan
mungkin meragukan loyalitas Anda jika
mengetahui Anda Berencana untuk
meninggalkan perusahaan dalam waktu
dekat Nah inilah hati-hati jadi
sebaiknya jangan diharingkan nah rencana
yang ketiga 2.3 adalah pribadi adalah
pencapaian nah ini ini harus hati-hati
Kenapa pencapaian pribadi mungkin tidak
relevan dengan pekerjaan akibat terburuk
pembangkaian pencampaian pribadi bisa
menjadi sikap sombong atau kurang
sensitif dengan situasi orang lain yang
mungkin sedang ada masalah keuangan tapi
anda melukai hatinya jadi itu dapat
merusak hubungan profesional contoh
rekan kerja mungkin merasa Anda tidak
peduli dengan kesulitan mereka jika anda
terus-menerus membicarakan pencapaian
pribadi mereka oke itu 2.3 so 3.1 adalah
masalah pribadi loh Pak Saya ini ini kan
punya Besti di kantor Masa enggak boleh
Pak saya chat masalah pribadi jangan
masalah pribadi seperti keuangan
keluarga atau percintaan sebaiknya
dibagikan di tempat kerja yang menjaga
profesionalisme untuk menghindari gosip
Apalagi anda lagi suka sama teman
sekantor Jangan dicurhatkan bahaya itu
siapa tahu anda bersaing dan akhirnya
dua hubungan jadi enggak baik akhirnya
mengundurkan diri akibat terburuk
membagikan masalah keuangan dapat
menurunkan profesionalisme anda di mata
rekan kerja dan atasan serta memicu
gosip atau belas kasihan yang tidak
diinginkan contoh pula rekan kerja
mungkin menganggap anda tidak dapat
menanggapi tanggung jawab kerja dengan
baik karena masalah keuangan pribadi nah
ini harus hati-hati kedua adalah masalah
keluarga Please jangan cerita masalah
keluarga pada rekan kerja karena
konfliknya itu bisa kepada pasangan atau
masalah dengan anak akibat terburuk
membicarakan masalah keluarga bisa
membuat anda tidak profesional di kantor
karena masalah rumah masalah rumah
jangan dibawa ke kantor masalah kantor
ya kantor sudah selesai jangan dibawa ke
rumah
jadi itu akan jadi bahan gosip di kantor
itu loh semalam itu loh ya dia tuh
cerita problemnya dia tuh sama istrinya
Istrinya tuh UD 3 tahun gak bisa hamil
woh dia cerita sama saya curhat ini
istri saya begini begini begini akhirnya
Kasihan dia Wah terus di kantor
gosip ketika gosip satu kantor tahu apa
yang terjadi nah tuh namanya orang sifat
manusia memang demikian ketika sudah
jadi gosip satu kantor sampailah ke
telinga atasan jelas saja performamu
jelek gajimu saya kurangin loh kok tahu
ya kenapa aku gaji saya jelek masalah
rumahmu jangan dibawa ke kantor loh
padahal saya gak akan cerita enggak sama
bos gak usah cerita sama bos Tapi satu
kantor udah tahu Astaga Nah itulah salah
satu contoh ketika Anda ini gak bisa
ngerem mulut Anda Ketika masalah
keluarga anda bawa ke kantor akhirnya
membuat performa di kantor jadi menurun
jadi contoh rekan kerja mungkin mulai
menghindari Anda menggunakan informasi
tersebut untuk merukan kita gak ada yang
tahu ada orang yang punya apa di kantor
kita gak ada yang tahu yang ketiga
adalah masalah pribadi jadi masalah
percintaan termasuk masalah dalam
hubungan romantis akibat terburuk adalah
membagikan masalah percintaan dapat
membuat anda tidak profesional dan bisa
mengandung campur tangan atau nasihat
yang tidak diinginkkan apalagi
ujung-ujungnya punya kepentingan contoh
yang menyukai wanita ini atau menyukai
pria ini enggak cuma satu orang banyak
orang Nah akhirnya ujung-ujungnya banyak
gosip-gosip yang tidak sedap dan tidak
pantas jung-ujungnya hancurlah itu semua
gara-gara Anda curhat jadi contoh rekan
kerja mungkin mulai memperlakukan Anda
secara berbeda atau menyebarkan gosip
tentang kehidupan pribadi anda so itu
harus hati-hati ya 3.3 Nah yang keempat
tolong jaga rahasia orang lain nah ini
please Pak tadi berarti saya enggak
boleh ciring masalah pribadi ke Tapi
gimana kalau mereka yang sharing ke saya
nah ini dia yang harus anda jaga supaya
tetap menjaga kemaslahatan dan tetap
menjaga
keharmonisan Jadi menjaga rahasia orang
lain adalah anda itu sebetulnya menerima
hibah dari orang lain orang itu mau
cerita sama anda itu berarti kan mereka
itu merasa percaya dan trust dengan anda
jaga percayan itu bisnis is all about
trust Kalau Anda enggak punya trust Anda
enggak bakal dipercaya sama orang lain
ketika orang itu sharing Anda diam gitu
rahasia curhat orang lain informasi yang
dibagikan saat sesi curhat pribadi ini
penting loh aib orang lain informasi
yang memalukan atau merugikan bagi orang
lain
penderitaan ini juga harus disimpan
jangan disebarluaskan tambah anda itu
jadi jadi operator di kantor gitu loh
kasihan loh dia itu anaknya lagi enggak
bisa bayar nunggak uang sekolah 3 bulan
nah diceritakan satu kantor tahu semua
kalau anaknya lagi nunggak uang sekolah
lah ini kan sebaiknya jangan demikian
gitu contoh juga teman saya bercerai Dia
sangat terpuruk sekarang rekan kerja
saya sedang mengalami masalah kesehatan
mental Mengapa itu penting karena jaga
tidak dibagim kerja menjaga lingkungan
kerja yang profesional dan kondusif
menghindari potensi konflik menjaga
privasi serta hubungannya
profesional ini penting sekali dan ingat
ketika orang cerita curhat masalah
mereka pada anda itu artinya dia percaya
dengan anda ketika dia percaya dengan
Anda artinya apa Tolong jaga percayaan
itu baru anda akan menjadi pribadi yang
bisa diandalkan dan bisa dipercaya yang
kelima pendapat pribadi tentang rekan
kerja dan atasan masalah yang timbul
mengumpatkan pendapat pribadi baik
positif maupun negatif tentang rekan
kerja bisa menimbulkan ketegangan
konflik atau perasaan tidak nyaman
akibat terburuknya adalah pribadi
tentang rekan kerja atau atasan bisa
menimbulkan konflik perasaan tidak
nyaman ini dapat merusak rekan kerja
atau atasan yang mendengarkan pendapat
negatif anda mungkin merasa tersinggung
dan mulaielakuan anda dengan tidak mulai
dicari-cari k and jadi ketika menurutmu
gimana Aduh sudah enggak ikut-ikut deh
menurut anda ini gimana Enggak tahulah
saya ggak tahulah enggak ngerti saya itu
masalah dia gitu Ayolah jangan cari
amanlah kamu kan cukup dekat sama dia Ya
sudahlah setiap orang punya masalah
sendiri-sendiri Nah itu aja simpel kan
jadi anda jangan dikorek masalah
seseorang jangan diharingkan terutama
dia itu yang sharing dan curhat oke nah
Ini penting sekali yang keen
dengan kehidupan pribadi yang sensitif
masalah yang bisa timbul membagikan
informasi sensitif seperti masalah
kesehatan pribadi keluarga bisa rumit
menyebab merasa belas kasihan dan meng
gosip yang merusak reputasi ini bisa
membuat suasana Kantor tidak kondusif
rekan kerja merasa tidak nyaman
gara-gara ulah kalian ini hati-hati
seperti yang tadi saya sampaikan persis
di awal jadi lebih baik anda enggak tahu
deh kurang paham pak ya Mohon maaf saya
kurang ngerti tanya aja ke orangnya
langsung saya sih kurang ngerti setiap
orang punya masalah masing-masing iya
masalah kujing sendiri aja juga berat
ngapain kok nyampurin urusan orang lain
nah gampang Anda bisa memberikan jawaban
seperti itu ketika anda memberikan
jawaban seperti itu maka Ah kamu tipikal
cari aman lah kamu itu tipikal orang
yang enggak berani nerjang Riko gak Iya
terserah Pak setiap orang masing-masing
nah gitu bisa kan Kenapa Anda harus jadi
kepo Kenapa Anda hari sehari ini
mengorek-ngorek masalah orang gitu
namanya gosip itu kan makin gosok makin
Sip I kan tujuh rencana karir jangka
panjang di luar perusahaan nah ini
sangat berdampak fatal Ketika anda punya
planning gara-gara Anda suka Sharing itu
tadi akhirnya anda tidak dipercaya
dampaknya semua Anda mau pindah ke
perusahaan lain ma mulai bisnis sendiri
dia memberitahu Oh ini mantan orang
kantor sini itu dulu iya ah itu bikin
masalah aja di kantor tuh saya sering
dicuruh hati masalah dia nah jadi
menghambat karir Anda kan ketika Anda
hari ini mau membangun suatu portofolio
yang baik di depan perusahaan yang baru
cuman gara-gara anda itu suka enggak
bisa jaga mulut kalian dan hari ini
gara-gara kalian itu suka kepo atau
kalian suka curhat kepada siapapun
dampaknya kepada karir jangka panjang di
luar perusahaan dan anda itu bikin
masalah mungkin di tempat ibadah anda
jadi masalah nanti di pekerjaan nanti
jadi masalah lagi di sini itu semua tahu
reputasi anda Nah itu kan yang jadi
masalah dan yang terakhir delan keluhan
tentang beban kerja atau kondisi kerja
keluhan tentang beban kerja ini bisa
menciptakan suasana negatif di kantor
dan mempengaruhi moral tim akibat
terburuk adalah keluhan tentang Bean
kerja kondisi kerja bisa menciptakan
suasana negatif di kantor dan Anda juga
bisa menyebabkan Anda membuat masalah
dan orang tidak bisa beradaptasi jadi
contoh Mungkin orang mulai mengurangi
tanggung jawab anda tidak lagi dipercaya
dengan tugas-tugas penting karena You
cannot canot keep The Secret Anda enggak
bisa menjaga rahasia anda sendiri ember
gitu loh menurutnya ya kan tahu ember ya
jadi
pokoknya semua Lost gitu loh kalau sama
anda enggak bisa jaga rahasia sama
sekali rekan kerja mungkin merasa anda
tidak mendukung tim dan mulai
menja Oleh sebab itu sahabat fc30 ini
dari pengalaman pribadi saya juga saya
tadi memberikan tips-tips itu E saya
dulu juga pernah sih keceplos ngomong
satu dan akhirnya dampaknya itu jadi
tidak baik Dan mulai saat itu saya mulai
merenung saya mulai kontrol diri mulai
kendalikan diri Enggak semua masalah itu
perlu di-sharingkan Kalau anda mau jadi
orang yang hebat niscaya Anda harus bisa
punya kesadaran untuk berbagi apa yang
boleh dan apa yang tidak boleh demikian
sahabat sp30 Apa yang bisa saya
sharingkan semoga bermanfaat jangan lupa
like-nya and always salam hebat luar
biasa