Kind: captions
Language: id
bsdm Jawa Timur semakin start bpsdm Jawa
Timur bangkit
ibsdm Jawa Timur inspiratif
terdepan
Jawa Timur mantap sukses
bbsdm Provinsi Jawa Timur keren
Jawa Timur Jaya luar biasa
Jawa Timur
pokoknya
m Provinsi Jawa Timur luar biasa
Provinsi Jawa Timur memang keren
bpdn Jatim pancen top dan Oke tenang
Provinsi Jawa Timur Salam Satu Jiwa
bpsdm Jatim hebat
Jawa Timur luar biasa ppsdm Provinsi
Jawa Timur menjadi pusat unggulan BTS
Jatim luar biasa
saya
Timur berjaya dalam inovasi apa yang
sudah diinisiasi oleh bpsdm dengan
berbagai
apresiasi yang sudah didapatkan dengan
tugas dan mandat sebagai corporate
University tentu kita berharap bahwa
bpsdm akan terus bisa memberikan layanan
terbaik bagi pengembangan kualitas SDM
Aparatur Sipil Negara baik dari Jawa
Timur maupun dari berbagai daerah lain
[Musik]
Dahsyat ya bbsdm ini bukan hanya tempat
ya digitalisasi yang dilakukan oleh
bpj ini menarik fitur-fitur yang
diberikan lewat media sosial yang
dimiliki oleh BPS dan Jawa Timur sangat
memberikan kesan Yang Tersendiri banyak
hal yang telah diberikan banyak edukasi
yang telah diberikan di bpsdm provinsi
Jawa Timur keren habis inovasi selalu
terupdate dan kekinian saya sangat
bersyukur sekali dengan adanya media
sosial bpsdm Jatim baik itu Instagram
Facebook Twitter maupun YouTube Di mana
Di situ akan ada informasi terutama
terkait pengembangan kompetensi
pola interaktif dan itu ciri khas dari
lembaga yang sudah transparan dan
pembayaran aspirasi tentang pendidikan
tentang pembaharuan dari
peraturan-peraturan yang ada ini luar
biasa semua masuk di dalam media
keterbukaanlah yang segera menjadi apa
panutan atau inspiratif dari badan
publik seperti
Jawa Timur kami pemerintah kota juga
menjadikan ini referensi untuk
mendapatkan informasi mempelajari dan
mencontohi hal tersebut dengan mengikuti
media sosial
bpsdm Provinsi Jawa Timur melalui
kesempatan ini kami mengucapkan terima
kasih kepada DPRD Jawa Timur
membuat para SN semakin dapat berinovasi
di bidangnya masing-masing sukses buat
ppsdm Jatim Ayo mari kita kunjungi situs
kita kunjungi media sosial yang dimiliki
oleh
hal-hal yang terbaik memang menampilkan
hal-hal inovasi yang cukup memang terima
kasih assalamualaikum warahmatullahi
wabarakatuh
Halo sobat ASN kita jumpa lagi dalam
webinar ASN belajar yang dipersembahkan
oleh bpsdm Provinsi Jawa Timur
sebelum memulai acara kita pada hari ini
ada beberapa hal yang patut sobat ASN
perhatikan agar acara dapat berjalan
dengan lancar yang pertama Tulis nama
sesuai dengan format nama spasi instansi
sobat ASN
kemudian Nyalakan kamera dan matikan
microphone selama acara berlangsung
lalu pastikan posisi kamera tidak
membelakangi cahaya agar wajah sobat ASN
dapat terlihat dengan jelas
dan jangan lupa gunakan virtual
background yang sudah kami sediakan
virtual background dapat diunduh pada
Link yang dikirimkan melalui WhatsApp
bagi sobat ASN yang sudah mengisi link
pendaftaran
apabila sobat ASN ingin mengajukan
pertanyaan atau berpartisipasi
interaktif sobat ASN dapat menggunakan
pula alat tulis sobat ASN selain untuk
mencatat hal-hal penting Hal ini dapat
mempertajam pemahaman sobat ASN tentang
materi yang disampaikan
untuk mendapatkan sertifikat elektronik
pada webinar ini sobat ASN wajib mengisi
link presensi yang kami bagikan pada
saat webinar berlangsung jangan lupa
juga untuk mengisi link kuesioner ya
agar sertifikat elektronik sobat ASN
cepat langsung diunduh
itulah beberapa hal yang patut sobat ASN
perhatikan selama mengikuti webinar ini
Selamat mengikuti webinar ASN belajar
[Musik]
zaman yang terus bergerak
sambut dengan penuh semangat
saatnya kita melangkah
hadapi segala tantangan
tingkatkan setiap kompetensi
untuk pelayanan berdampak bersama
ASN belajar
ciptakan SDM unggul berprestasi selalu
inisiatif dan
kolaboratif untuk inovasi yang
berkelanjutan dari ASN berakhlak mulia
siap menyongsong Indonesia emas
ASN belajar rujukan
pemerintahan
berkelas dunia bukan tekad pasangan
menyerah
[Musik]
[Tepuk tangan]
[Musik]
sobat ASN tentu kita Udah nggak asing
lagi ya dengan istilah sertifikasi
kompetensi tapi perlu nggak sih kita
punya sertifikasi kompetensi tentu Perlu
dong Sebagai seorang ASN kita dituntut
untuk memiliki kualifikasi yang sesuai
tugas dan fungsi serta memiliki
kompetensi yang diakui secara nasional
maka dari itu guna menciptakan sumber
daya manusia yang unggul dan berkualitas
penting bagi ASN untuk mengembangkan
kompetensi Hal ini bertujuan untuk
meningkatkan akuntabilitas membentuk
etika publik dan mengoptimalkan
pelayanan masyarakat melalui sertifikasi
kompetensi ASN juga dapat meningkatkan
kredibilitas meningkatkan peluang karir
menjaga kualitas kerja serta mendukung
profesionalisme dan etika kerja loh Jadi
tunggu apalagi Mari bersama-sama
kembangkan kompetensi ASN dalam webinar
ASN belajar seri 26
[Musik]
[Tepuk tangan]
[Musik]
pemerintahan ini akan menuju kepada
masa-masa emas di tahun 2045 Oleh sebab
itu kita berharap sudah sekalian dapat
melanjutkan kepemimpinannya dengan baik
salah satunya adalah bagaimana saudara
sekalian dapat mengaktualisasikan wujud
sebagai seorang CPNS di pendidikan dasar
ini
Halo sobat ASN kita jumpa lagi dalam
webinar ASN belajar yang dipersembahkan
oleh bpsdm Provinsi Jawa Timur
sebelum memulai acara kita pada hari ini
ada beberapa hal yang patut sobat ASN
perhatikan agar acara dapat berjalan
dengan lancar yang pertama Tulis nama
sesuai dengan format nama spasi instansi
sobat ASN
kemudian Nyalakan kamera dan matikan
microphone selama acara berlangsung
lalu pastikan posisi kamera tidak
membelakangi cahaya agar wajah sobat ASN
dapat terlihat dengan jelas
dan jangan lupa gunakan virtual
background yang sudah kami sediakan
virtual background dapat diunduh pada
Link yang dikirimkan melalui WhatsApp
bagi sobat ASN yang sudah mengisi link
pendaftaran
apabila sobat ASN ingin mengajukan
pertanyaan atau berpartisipasi
interaktif sobat ASN dapat menggunakan
pula alat tulis obat ASN selain untuk
mencatat hal-hal penting Hal ini dapat
mempertajam pemahaman sobat ASN tentang
materi yang disampaikan
untuk mendapatkan sertifikat elektronik
pada webinar ini sobat ASN wajib mengisi
linkresi yang kami bagikan pada saat
webinar berlangsung jangan lupa juga
untuk mengisi linguisioner ya agar
sertifikat elektronik sobat ASN cepat
langsung diunduh
itulah beberapa hal yang patut sobat ASN
perhatikan selama mengikuti webinar ini
Selamat mengikuti webinar ASN belajar
sebelum muncul juga ya padahal udah isi
link presensi Ada apa sih bro v Kok
kelihatannya bingung begitu ini logo
Saya kan sudah isi link presensi tapi
kok sertifikatnya belum ada ya padahal
kan katanya setelah isi link presensi
kita dapat langsung mengunduh
sertifikatnya menurutnya sudah mengisi
link kuesioner belum
jadi setelah mengisi link presensi Bu
Novi juga harus mengisi link kuesioner
baru deh sertifikat akan dikirimkan
melalui web sini-sini Bu saya bantuin
Berikut ini adalah tutorial cara
menggunakan aplikasi indef untuk
mendapatkan ssertifikat yang pertama
pastikan sobat ASN sudah mengisi link
pendaftaran yang terdapat pada flyer ASN
belajar link pendaftaran ini dapat diisi
pemberitahuan ini akan dikirimkan
melalui WhatsApp bukan email
nah gimana Bu Novi udah bukan Wah iya Bu
Yanti ternyata mudah dan cepat ya terima
kasih banyak Bu atas bantuannya saya
udah nggak bingung lagi deh sama-sama Bu
Novi Nah untuk sobat ASN Jangan lupa
untuk segera mengisi link presensi ya
karena link presensi hanya dapat diakses
pada hari hal pelaksanaan webinar sampai
dengan pukul 23.59 waktu Indonesia
bagian barat tetap semangat dan ikuti
terus webinar ASN belajar
dilihat dari perkembangan yang ada saat
ini sekali lagi bukan karena saya sekali
lagi tapi karena sahabat-sahabatku yang
ada di tempat ini yang ikut bekerja
keras untuk membangun dan merubah GPS
dari Jawa Timur ini jadi lebih baik
kedepan Dan saya yakin
pernyataan kita semua agar bebas dan
Jawa Timur menjadi landing terbaik tiga
kali berturut-turut Insya Allah tercapai
[Musik]
harusnya Diklat ini sudah tidak bisa
dikejar oleh lembaga yang lain karena
apa di 2019
[Musik]
yang lain
[Musik]
dari
bpst ini tetap
[Musik]
meningkatkan tanpa menambah merubah
tanpa mengganti
[Musik]
saya yakini bahwa pekerja seperti ini
mewujudkan
tidak bisa hanya dengan santai-santai
tapi Insya Allah menerapkan
bisa lihat kalau petang
telah diterapkan di sini dan
[Tepuk tangan]
[Musik]
di tahun 2023 ini kita menuju ke
internasional
[Musik]
jadi karena memang cita-cita besar di
lokasi Indonesia adalah sebagai
generasi muda dunia maka
PSN Jawa Timur
juga melakukan internasional
[Musik]
hari ini kita pakai baju khas Pasuruan
yaitu dengan ciri batik Pasuruan dengan
atasan jatimuran
[Musik]
air janji padamu PKN 2 angkatan 2 tahun
2023 ini luar biasa
pesertanya Mampu menampilkan proyek
perubahan yang betul-betul inovatif dan
bermanfaat saya sebagai pembimbing
merasa puas dan memberikan apresiasi
yang luar biasa untuk mereka sukses
untuk wpsdm provinsi Jawa Timur yang
selalu
mencari perubahan cara yang lebih baik
[Musik]
Saya melihat dari 10 orang peserta yang
menjadi
di kelompok saya luar biasa sekali
banyak
proyek perubahan yang hasilnya sangat
luar biasa dan saya yakin itu akan
memberikan dampak ekonomi baik efisiensi
maupun efektivitas serta akan mendukung
program dari reformasi birokrasi
Presiden Republik Indonesia dan Untuk
itu saya mengucapkan selamat kepada para
peserta dengan hasil yang sangat luar
biasa saya yakin hasil itu juga akan
bermanfaat bagi masyarakat
[Musik]
saya ketua angkatan PKN 2 angkatan 2
tahun 2023 bersama teman-teman dari
Kalimantan Tengah mengucapkan terima
kasih kepada bpsdm Jawa Timur yang sudah
memberikan yang terbaik bagi kami dalam
pelaksanaan PKN 2 angkatan 2 pesan saya
di bpsdm Jawa Timur saya merasa berada
di rumah sendiri
luar biasa dalam sumber daya manusia itu
sangat luar biasa dan bermanfaat bagi
generasi-generasi yang akan datang
[Musik]
tidak hanya fasilitas sarana dan
prasarana yang luar biasa di bpsdm Jatim
tapi juga pelayanan dari panitia dan
juga seluruh jajaran dari bpsdm Jatim
dan juga Widya Iswara yang telah
memberikan ilmu kepada kami seluruh
proses pembelajaran yang sangat luar
biasa ini memberikan kesan baik untuk
seluruh peserta Dan harapannya dengan
ini silaturahmi kita tetap berjalan di
bpsdm Jatim dan juga kepada seluruh
teman-teman peserta se-indonesia
[Musik]
ketimbang Hai guys saya Rudi Fitrianto
asal dari Kabupaten Kubu Raya saya mau
balik kiri 4 teman saya yang berasal
dari kubu raya
bpsdm merupakan suatu lembaga yang luar
biasa enaknya enaknya apa di sini kami
bisa mengeluarkan aktualisasi kami
sehingga kami benar-benar mendapatkan
ilmu yang bermanfaat kemudian lengkap
loh ya sarana dan prasarana kita bisa
berfitness kita bisa berbeda saya
bersepedanya sampai di Stadion Bung Tomo
di sana enggak luar biasa BPJS
dengan karyawan yang ramah kami di sini
dapat saudara
mendapatkan bapak guru kami kos kami
sebagai bapak kami kami mendapatkan ilmu
mendapatkan motivasi dan di dalam
lingkungan yang bersih di dalam
lingkungan yang nyaman dan di dalam
lingkungan yang sangat familiar sistem
yang dikembangkan pembelajaran juga
sangat memudahkan bagi kami meskipun ini
baru bagi kami dan kami baru mengetahui
ada mekanisme pembelajaran yang luar
biasa Seperti ini
[Musik]
saya juga mengucapkan terima kasih dan
selamat kepada Kepala bpsdm Provinsi
Jawa Timur yang telah menyediakan
ekosistem
sehingga para peserta PKN tingkat 2 di
sini terdorong untuk memberikan hal
terbaiknya dan mereka juga diberikan
fasilitas untuk dapat
mewujudkan harapan maupun mimpi-mimpi di
dalam implementasi ini menjadi sebuah
kenyataan yang nantinya akan bermanfaat
bagi masyarakat banyak
[Musik]
Provinsi Jawa Timur
[Musik]
semenjak berdirinya bpsdm Jawa Timur
kami telah secara progresif menciptakan
wadah untuk tumbuh kembangnya para ASN
Indonesia
ketika era digital dimulai tumbuh sebuah
tekad untuk menyelenggarakan berbagai
bentuk pengembangan kompetensi non
klasikal sebuah pembelajaran bagi ASN
untuk mengembangkan kemampuan mereka
yang arah geraknya berdampingan dengan
teknologi
sangat luar biasa dan Ini pengalaman
Kami belajar dengan menggunakan metode
blended learning jadi secara online
maupun secara Rurin dan sistem yang
dikembangkan pembelajaran juga sangat
memudahkan bagi kami meskipun ini baru
bagi kami dan kami baru mengetahui ada
mekanisme pembelajaran yang luar biasa
Seperti ini bedah buku menulis sharing
komunitas belajar
patok banding pelatihan jarak jauh
pendampingan di tempat kerja podcast
dan webinar adalah kegiatan-kegiatan
pembelajaran yang telah sukses
diselenggarakan oleh bpsdm Jawa Timur
yang diselenggarakan bpsdm Provinsi Jawa
Timur dengan mengambil tema hari ini dan
terletak kehumasan ini merupakan sebuah
terobosan yang luar biasa ini adalah
merupakan sesuatu yang sangat
menggembirakan ini adalah pembuatan
tanda tanda dimulainya sebuah era baru
yaitu era ASN belajar bscm Provinsi Jawa
Timur tentu akan terus mengupdate dan
mengupgrade dirinya tentu kita
menyiapkan mendidik mendiklat bahwa yang
sekarang
dididik-didiklat adalah mereka yang akan
bersiap juga untuk berhadapan pada
PowerPoint Zero sekaligus
ini kan hal-hal yang mungkin orang tidak
terpikirkan bahwa ternyata bpsdm itu
bisa membuat banyak program-program yang
menarik untuk meningkatkan kapasitas ASN
kesuksesan bpsdm Jawa Timur Dalam
pelaksanaan pengembangan kompetensi non
klasikal ini akan terus kami pertahankan
dan kembangkan menjadi lebih baik lagi
ASN yang berpengetahuan luas dan cakap
adalah kebanggaan kami SDM unggul menuju
Indonesia emas adalah tujuan kami
bersama bpsdm Jawa Timur ASN Indonesia
berakhlak juara
[Musik]
semakin keras ingin lebih unggul lebih
kompetitif diakui nasional dan
internasional peluang kerja lebih lebar
karir profesional
miliki sertifikasi kompetensi profesi
sertifikasi kompetensi profesimu melalui
LSP yang berlisensi bnsp
ini pasti lezat Kenapa Bapak ketua bnsp
bisa yakin itu karena chefnya kompeten
dan sertifikasi
sempurna
sertifikasi kompetensi profesi jembatan
emas menuju Indonesia maju saya dan saya
peduli
[Musik]
Hai sobat ASN Selamat pagi sudah sarapan
dan luar biasa sekali di sesi kali ini
yang sudah bergabung di zoom dan juga
live YouTube bpsdm Jatim TV sudah banyak
sekali kira-kira berapa sobat ASN sudah
ada
12.000 lebih peserta boleh tepuk
tangannya teman-teman ini itu adalah
seri webinar yang paling pecah karena
lebih dari 12.000 yang ikut baik
Assalamualaikum warahmatullahi
wabarakatuh
Selamat pagi sobat ASN di mana pun
sebatang essen berada baik ada yang di
Cikini
digondang dia mau di Cikampek mau di
Tasikmalaya di manapun sobat ASN berada
senang sekali saya Gendis Widi selaku
host kembali hadir bersama sobat ASN
dalam acara yang ditunggu-tunggu acara
yang istimewa sekali persembahan dari
corpu sdgs bpsdm provinsi Jawa Timur
yakni ASN belajar seri 26
[Tepuk tangan]
semangatnya di sini kita hari ini
Semangat sekali karena udah lebih dari
12.000 orang peserta yang tergabung
dengan tema yang luar biasa sekali
ngomong-ngomong nih sobat ASN pernah
nggak sih sobat ASN itu ngerasa butuh
validasi atau enggak sobat ASN itu
berpikir Apa pentingnya sertifikasi
kompetensi di kerjaan ASN itu dan gimana
sih langkahnya untuk bisa dapet
sertifikasi kompetensi itu tenang aja
sobat As enggak perlu khawatir karena
itu semua akan dibahas lengkap dikupas
semuanya di ASN belajar seri 26 dengan
tema pengembangan karir ASN melalui
sertifikasi kompetensi
[Musik]
sobat ASN sebelum kita mendapatkan
banyak sekali ilmu wawasan di juga inset
berharga dari para narasumber kita yang
oh expert banget lah pokoknya ini di
bidangnya kita akan ikuti bersama kinot
speech oleh Sekretaris Daerah Provinsi
Jawa Timur Bapak adikaryono aks Map
bismillahirrahmanirrahim assalamualaikum
warahmatullahi wabarakatuh Om Swastiastu
nama budaya salam kebajikan Rahayu yang
terhormat ketua Badan Nasional
sertifikasi profesi Bapak punjung massa
psmm yang terhormat analis kepegawaian
ahli madya Badan Kepegawaian Daerah
Provinsi Jawa Barat Ibu Rita karminasari
dan yang saya banggakan sobat ASN di
seluruh Indonesia
mengawali sambutan ini marilah kita
panjatkan bersyukur kepada Allah
Subhanahu Wa Ta'ala karena atas
rahmatnya kita dapat berkumpul dan
mendengarkan
webinar ASN belajar seri ke-26 dengan
tema pengembangan karir ASN melalui
sertifikasi kompetensi hadirin yang saya
hormati perkenankan Saya menyampaikan
beberapa hal terkait dengan tema ini
yang pertama adalah cita-cita mewujudkan
birokrasi berkelas dunia atau wordpress
pada tahun 2024 salah satunya dilakukan
pemerintah melalui adaptasi manajemen
ASN Hal ini bertujuan untuk membangun
sumber daya manusia aparatur yang
memiliki jiwa pekerja keras Smart
dinamis terampil menguasai ilmu
pengetahuan dan teknologi serta memiliki
komitmen yang tinggi yang kedua
Peraturan Pemerintah Nomor 11 tahun 2017
telah mengatur manajemen ASN yang bisa
disimpulkan bahwa pengembangan karir ASN
didasarkan pada kompetensi yang dimiliki
ASN dalam jabatan dan pekerjaannya saat
ini sertifikasi kompetensi ASEAN telah
dilakukan tetapi belum menyentuh semua
lapisan padahal ASN adalah sama seperti
profesi lainnya yang menggunakan dasar
kompetensi sebagai pola pengembangan
karir untuk itu sudah saatnya
sertifikasi kompetensi ASN dilakukan
secara masif sebagai dasar penentuan
karir agar ASN bisa melaksanakan
tugasnya sesuai dengan keahlian
kompetensi yang dimilikinya karena
tujuannya untuk menciptakan
profesionalis
yang memiliki pengetahuan keterampilan
dan juga Sikap perilaku
berikutnya keseriusan pemerintah dalam
manajemen ASN juga tersirat dalam
Permenpan RB Nomor 7 Tahun 2022 tentang
sistem kerja pada instansi pemerintah
untuk penyederhanaan birokrasi 3 fokus
utamanya adalah
transformasi organisasi
transformasi sumber daya manusia
aparatur dan transformasi sistem kerja
terkait poin kedua tadi yakni aspek
transformasi sumber daya manusia
aparatur akan mudah direalisasikan
melalui program sertifikasi kompetensi
aja utamanya untuk mencapai efisiensi
efektivitas dan pelayanan publik yang
lebih baik sementara Fokus utama
transformasi sumber daya manusia
aparatur salah satunya adalah penguatan
budaya kerja atau employ branding
caranya dengan mengubah budaya kerja SN
dari konvensional menuju adaptasi sistem
kerja baru yang lebih fleksibel Ajil
berbasis digital dan profesional terkait
pengembangan talenta dan karir dilakukan
berdasarkan sertifikasi kompetensi yang
dimiliki oleh ASN seperti yang
dijelaskan sebelumnya agar prinsip the
right man on the right place bisa
terwujud sehingga cita-cita birokrasi
berkelas dunia tadi bisa tercapai
maksimal melalui webinar ini semoga bisa
membuka wawasan dan cara pandang kita
sebagai ASN tentang bagaimana
pengembangan kompetensi sebagai upaya
mewujudkan airnya memiliki jiwa pekerja
keras Smart dinamis terampil menguasai
ilmu pengetahuan dan teknologi serta
memiliki komitmen yang tinggi hadirin
sekalian yang berbahagia demikian
beberapa hal yang dapat kami sampaikan
pada kesempatan yang berbahagia ini
Selamat mengikuti webinar essence pada
pagi hari ini semoga Memberikan manfaat
bagi kita semua dan memberikan dampak
bagi kemajuan birokrasi Indonesia Sekian
dan terima kasih wassalamualaikum
warahmatullahi wabarakatuh
[Musik]
Terima kasih Bapak
smap yang sudah bersedia menjadi bagian
di acara webinar seri 26 pada kali ini
menggarisbawahi dari apa yang
disampaikan oleh Bapak sekda Provinsi
Jawa Timur tadi ternyata penting banget
ya sobat ASN kita memiliki sertifikasi
kompetensi sehingga harapannya birokrasi
berkelas Dunia tahun 2024 itu bisa
terwujud bukan hanya itu aja nih dengan
adanya sertifikasi kompetensi diharapkan
nih kinerja para sobat ASN itu lebih
maksimal lagi sehingga harapan regman on
the right place-nya itu juga bisa
terwujud sehingga ASN yang smart dinamis
terampil dan menguasai ilmu pengetahuan
yang juga teknologi ini bisa terwujud
dan aplikatif bukan hanya untuk ASN di
wilayah kabupaten kota Provinsi tapi
juga untuk seluruh ASN di level apapun
lembaga dan kantornya Nah kita mau
ingetin nih buat sobat ASN bahwa link
presensinya Udah bisa diakses nih
sekarang langsung aja Klik di
hadir kompeten dan pastikan nama yang
sobat ASN masukan data-data yang sobat
ayasan masakan itu bener karena apa itu
untuk penerbitan es sertifikat dan
apabila nih sobat ASN ada kesalahan data
atau nama tidak bisa direvisi jadi
hati-hati banget ya sobat ASN untuk
masukin data dan juga nama nah sobat ASN
di acara webinar ini kita juga akan
bagi-bagi 10 merchandise menarik caranya
gimana gampang banget sobat ASN langsung
aja sobat ASN itu ambil tuh handphonenya
tuh diambil tuh handphonenya setelah
diambil Buka Instagram udah udah ya udah
dibuka Instagramnya langsung aja klik
atau cari follow juga official Instagram
@bpsdmjatim dan juga we Pro
communication Nah di situ sobat ASN bisa
ikut yang udah diposting di official
Instagramnya dua akun tersebut bukan
hanya itu aja bagi sobat ASN yang udah
12.000 lebih gabung nih Itu juga tetap
punya kesempatan dapat merchandise
menarik caranya yaitu dengan aktif
bertanya apa aja sih hadiahnya banyak
hadiahnya itu ada tas laptop tasnya aja
ya sobat ASN kemudian powerbank jam meja
dan juga
t-shirt oke Jadi silakan sobat ASN ngisi
daftar persen sih follow Instagramnya
bpsdm Jatim dan juga wipro communication
dan siapin Pertanyaan pada saat nanti di
sesi tanya jawab setelah pelaparan
selesai
Oke sobat ASN kita akan segera mengikuti
bersama sesi pertama yang akan membahas
banyak sekali tentang manfaat dan
Mengapa sih sertifikasi Kompetensi ini
tuh penting dari pemaparan materi kita
yang pertama yaitu ketua Badan Nasional
sertifikasi profesi Republik Indonesia
Bapak kunjung mas sehat shmm
Selamat pagi bapak
Oke
mohon izin bapak suaranya belum diterima
baik dari kami di sini
Oke boleh dianut dulu bapak
Oke sudah jelas Bapak sudah kami terima
oke
Iya Bapak sehat
Alhamdulillah Bapak Terima kasih sudah
menjadi bagian bersama kami di sini di
webinar ASN belajar seri 26 kehormatan
bagi kami Bapak bapak bisa meluangkan
waktunya berbagi untuk seluruh ASN di
seluruh Indonesia
Oke selanjutnya Silahkan bapak bisa
langsung untuk menyampaikan materi
30 menit bapak
Oke baik
Jawa Timur
[Musik]
yang ayat kedua mengatakan pengakuan
kompetensi kerja sebagai teman saya satu
dilakukan melalui sertifikat kompetisi
kerja nah ini yang mesti kita sinkronkan
Bapak Ibu sekalian dengan
jabatan-jabatan yang ada di ASN dengan
jabatan-jabatan bagaimana kita
menyambungkan ini karena kalau saya baca
di peraturan tentang Apa itu mempan RB
nomor 1 itu ada tentang misalnya
pembuatan satu kompetensi disebutkan
sesuai dengan undang-undang berlaku Nah
tinggal kita melihat bagaimana
kompetensi yang dikembangkan ketika kita
akan melihat karena kerjaan kita baik
itu membutuhkan namanya
Nah Bapak Ibu sekalian yang hormati Apa
manfaatnya jadi sertifikat saat ini di
dalam konteks dunia industri sudah
banyak diketahui apa yang mereka lakukan
dan manfaatnya bermacam-macam salah
satunya adalah dunia usaha dalam maka
rekrutmen penjaminan mutu desainnya
pendidikan membantu pengembangan
evaluasi pembelajaran membantu
merencanakan jenjang karier
teman-teman di bpsdm
Jawa Timur udah paham betul nih kalau
bicara sertifikat kalau kita mau
masukkan dalam sistem kita itu kita
lakukan dalam rangka untuk mengevaluasi
sistem pembelajaran bisa dilakukan itu
tetapi juga bisa digunakan dalam rangka
untuk semua branding bagi yang
bersangkutan Setelah dia mendapatkan
kompetensi sesuai dengan bidangnya
masing-masing nah itu yang yang kita
lakukan dengan 7 yang ada ini menjadi
acuan kita digunakan juga beberapa
lembaga saat ini Bapak Ibu sekalian
sedang melakukan juga untuk bertenaga
kerja terutama teman-teman di swasta
memasukkan tidak hanya ijazah Jadi
sekarang dimasukkan juga tentang
sertifikat kompetensi yang dimiliki oleh
orang yang bersangkutan kita ambil
contoh misalnya ketika melamar pekerjaan
di bidang IT pemerintah juga membutuhkan
itu tidak sebatas bahwa dia Mempunyai
ijazah di bidang IT Tetapi dia bisa
menunjukkan bahwa dia profesional di
bidangnya masing-masing ini yang paling
penting Bapak Ibu sekalian jadi nanti
pada waktu pengembangan karya jenjang
berikutnya kita tidak susah bahwa memang
kompetensi disana mereka mempunyai
kompetensi itu sehingga mempermudah kita
dalam rangka untuk melihat Bagaimana
perkembangan pegawai yang bersangkutan
Bapak Ibu sekalian di dalam amanat SDM
berbasis kompetensi kita banyak sekali
undang-undang yang sudah melakukan itu
Nah karena tadi saya katakan untuk di
bnsp ini 13 Tetapi beberapa
undang-undang di bidang yang lain sudah
menyatukan sistem sertifikasi dalam
sistem yang ada di undang-undang mereka
masing-masing kita ambil undang-undang
di bidang industri memasukkan sistem
sertifikasi teman-teman di isdn juga
begitu pertanian saya kira sudah banyak
undang-undang nomor 8 itu sehingga
bagaimana kita mensinkronkan
mengharmonisasi antar undang-undang yang
ada ini sehingga nanti ketika ditetapkan
sebagai lembaga pendidikan sebagai ASN
yang bersertifikat kompetensi bisa
saling mengisi antar apa yang kita
lakukan baik dengan peraturan
undang-undang yang berlaku dengan
teman-teman di ASN maupun undang-undang
yang berlaku tempat lain nah saat ini
saya kira kita sudah mempunyai Perpres
68 Bapak Ibu sekalian Tahun 2022 terkait
dengan revitalisasi pendidikan pelatihan
vokasi
nah semestinya yang yang kayak gini
kalau teman-teman di bpsdm Jawa Timur
realisasi karena bagian daripada
pendidikan ini ada yang bersifat namanya
vokasi ada juga yang tidak provokasi
tetapi sebagian besar yang Kopassus
sudah diatur dalam undang-undang atau
protes Nomor 8 Tahun 2022
sejarah singkat apa yang
sistem kompetensi nasional jadi sejak
998 tetapi berdirinya bnspidus 2004
sejak adanya undang-undang 13 tahun 2003
dibarengi juga pada tahun yang besar
sebutan keluar undang-undang tentang
sistem pendidikan nasional nah itu yang
mengacu karena bnspi didirikan oleh 43
kementerian dan satu lembaga nahker
kementerian pendidikan nasional dan
Indonesiakan sehingga segala sesuatunya
itu Kita sesuaikan dengan apa yang di
undang-undangnya masing-masing sekaligus
kita melihat bagaimana kelayakan
Bagaimana sertifikat kompetensi itu
diakui oleh dunia usaha dan yang paling
penting kami di periode kedua adalah
berdasarkan TP 10 tahun
2018 ini berdirinya
bebas Kompetensi ini tiga prinsip pokok
yang kami kerjakan kami sampaikan yang
pertama berdasarkan standar
tapi saya lihat kalau di nomor 123
tentang capung itu disebut bahwa
pengetahuan
penyusunan dari disesuaikan dengan
ketentuan penurunan yang berlaku
Nah kita kalau menyusun standar itu kita
ada tiga macam bentuk standar yang kita
gunakan ada skkni ada skki ada SKK ada
kompetensi namanya kerjasama ditetapkan
oleh menteri tenagakerjaan ada secara
khusus dan ada secara internal ini
disahkan atau diregistrasi kepada
Kementerian Pekerjaan juga Tetapi hanya
pada level 1 nah siapa yang menggunakan
yang membuat SKK ini adalah dunia usaha
jadi yang kita lakukan membuat ini
adalah parastik order yang
berkepentingan untuk melihat kompetensi
tenaga kerjanya dalam sistem kita
standar itu digunakan untuk namanya
pengembangan sistem
program
diklat yang ada di semuanya jadi kita
mengenal ada tiga pemerintah ada swasta
ada namanya LPK swasta
di dnsp ini menggunakannya sebagai
bentuk skema jadi skema sertifikasi itu
BNS pilih yang yang bersama-sama dengan
standar yang ada kita tentukan kita
menyusun skema jadi tiga pilar ini yang
kita gunakan dalam pengembangan tenaga
kerja 12 kompetensi mulai dari standar
standar digunakan dari pendidikan
pelatihan dasar digunakan sebagai skema
di dalam sistem kita untuk bidang
ketenagakerjaan
fungsi kami Bapak Ibu sekalian kita
tetap melakukan di dalam tugasnya
melakukan fungsi untuk sertifikasi
profesi
tetapi kita mempunyai
tugas mempunyai fungsi yang 6 ini yang
sangat menantang bagi kami adalah fungsi
yang nomor 4 Bagaimana
pengembangan pengakuan sertifikasi
kompetensi kerja itu berlaku nasional
internal dan ini sudah kami lakukan
bersama-sama dengan kemendag Kementerian
Perdagangan dalam konteks modal 4
perjanjian perdagangan internasional
bidang jasa yang terkait dengan tipe
mobility Jadi kalau misalnya kerja yang
mau pindah dari satu negara ke negara
lain maka salah satu yang dilihat dia
mempunyai sertifikat kompetensi di
bidang apa dia kompeten di bidang apa
kalau misalnya banyak tenaga kerja yang
masuk ke kita adalah di bidang IT kita
lihat bidang apa yang mereka ada
sertifikatnya sehingga mempermudah kita
juga kalau kita mau mengirim kerja yang
ada di negara-negara lain
kita akan bekerja jadi ini yang Bapak
Ibu sekalian dari 6 ini yang yang ini
termasuk juga sama fungsi nomor 2 Untuk
pelaksanaan pengembangan sistem
sertifikasi Pendidikan dan Pelatihan
vokasi yang sekarang ini sudah ada di
selain ada interest nomor 9 2016
ada juga terkait dengan Perpres 68 Tahun
sistem kita Bapak Ibu sekalian tentunya
satu di dalam sistem kita adalah
pembentukan kelembagaan sertifikasi yang
kita sebut dengan lembaga sertifikasi
profesi
nah tentunya bensis sebagai lembaga non
struktural di bidang lembaga kelembagaan
sertifikasi maka kami memberikan lisensi
kepada lembaga-lembaga yang akan
menjadikan namanya lembaga sertifikasi
profesi dan kita melakukan pelaksanaan
sertifikasi
harmonisasi sertifikasi pengembangan
sistem informasi sertifikasi dan
penjaminan mutu sistem sertifikasi
secara nasional jadi ini yang kita
lakukan Bapak Ibu sekalian dalam rangka
untuk memastikan kompetensi apa yang
dimiliki dan sekaligus merupakan nama
sertifikasi sesuai dengan bidang dan
profesi yang masing-masing
nah ini beberapa saja yang informasi
yang dilakukan melalui sertifikasi oleh
Kementerian Ketenagakerjaan ini yang
kita lakukan Sampai dengan saat ini
sudah cukup banyak angka yang
sertifikasi tetapi ini angka yang hanya
dibiayai oleh Kementerian Pekerjaan
ini hanya angka yang kami tayangkan
dilakukan oleh kematian saja next
nah bagaimana kami melakukan namanya
harmonisasi Bapak Ibu sekalian nah di
dalam sistem namanya sertifikasi
nasional sesuai dengan beberapa acuan
tentang misalnya berkaitan dengan permen
agar
ketentuan
undang-undang 13 PP 31 dan lain-lain ini
yang kita selalu kendalikan jadi sejak
ujung yang di STM telah berpengalaman
itu kita memastikan Bagaimana SIM
sertifikasi dilakukan ini yang selalu
kami lakukan Bapak Ibu Saudara
memastikan ini memastikan tentang
standarnya memastikan tentang
kelembagaannya memastikan Bagaimana tata
cara mereka melakukan sertifikasi
memastikan asesmentnya termasuk kita
Bagaimana penilaian mutu sertifikasi
untuk mendapatkan namanya yang hijau nah
kerja yang profesional kompeten dan
kompetitif jadi itu yang yang kita
lakukan Bapak Ibu sekalian dalam rangka
memastikan semuanya itu dalam rangka
untuk melihat sistem yang dilakukan
dalam sertifikat profesi di Indonesia
khususnya yang dilakukan teman-teman di
bnsd
nah sumber daya sertifikasi yang kita
lakukan adalah ini ada 6 ini jadi dalam
sistem kita karena kita berdasarkan
standar utamanya kita akan
beberapa Kementerian itu melakukan
namanya skkni banyak udah hampir 800
sampai 900
oleh dibuat oleh sektor yang disahkan
oleh pemerintah melalui skkni tetapi ada
beberapa juga yang tidak ditampung di
skkni Tetapi dia ditampung di SKK dan
skki dibolehkan juga ketika belum itu
Nah yang kedua kita memastikan yang
namanya sistemnya ini asesornya
bagaimana skemanya bagaimana
lsp-nya bagaimana muknya bagaimana
teoknya bagaimana Nah kalau di dalam
sistem yang ada di
jabatan yang ada di Jabung Saya kira
semua ditetapkan oleh KL yang
bersangkutan kalau saya lihat di dalam
aturannya begitu nah ini yang kita lihat
Bagaimana sistem ini dilakukan ketika
standar dijadikan sebagai acuan dalam
rangka untuk meningkatkan kompetensi
tenaga kerjanya atau SDM khususnya
teman-teman di ASN akan melihat hitungan
sistemnya sebanyak ini nih
tujuan sistem sertifikasi profesi inilah
maka memberikan arah pedoman dan acuan
bagi penyelenggara sertifikasi progress
kerja dan lapangan usaha sehingga
tercipta penyangga sertifikasi properti
yang kredible jadi kita sebenarnya
sistem basis trendibel itu yang menjadi
acuan kita makanya dalam sistem kita
Bapak Ibu sekalian kalau misalnya sistem
assessment kita harus menunjuk namanya
asesor
asesor yang sudah mempunyai kompetensi
teknis di bidangnya dan mempunyai
kompetensi metodologi untuk Melakukan
asesmen
tapi kita kita nanti mungkin akan
dibahas sama ibu kita tentang
Bagaimanakah jabatan fungsional karena
saya baca di undang-undang raja pada
profesional lebih banyak ditekankan
kepada adalah
misalnya diangkat oleh pejabat yang
bersangkutan dalam sistem kita agak-agak
berseberangan
sebagai asesor tapi bukan diangkat
Tetapi dia mempunyai profesi sebagai
aset besar nah ini yang beberapa hal
yang menurut saya sangat penting kita
lihat bagaimana kita melakukan
harmonisasi kalau sistem misalnya
jabatan fungsional itu dijadikan permen
itu dijadikan acuan dalam rangka untuk
melakukan assessment bagi jabung-jabung
kita ini yang menurut saya sangat
penting kita lakukan harmonisasi untuk
melihat apa yang sudah tersedia dan apa
yang akan menjadi hancur gitu jadi
masalah
Nah Bapak Ibu sekalian Saya kira ini
mengapa sertifikasi profesi
sertifikasikan profesi jadi kita bicara
tentang jaminan hukum kita melihat bahwa
sertifikat hukum
untuk menyatakan legitimidasi terhadap
kemampuan seseorang Jadi kalau misalnya
kita bandingkan misalnya Katakanlah
teman-teman mempunyai profesi sebagai
Manager atau sebagai supervisor ataukah
sebagai penyelia di industri dia memang
pakaiannya itu dan dia bisa dibuktikan
kompeten pada bidang ini makanya dia
bisa melakukan asesment ketika biasanya
mempunyai sertifikat sebagai asesor
dalam rangka melakukan pekerjaannya di
bidangnya sesuai dengan yang mereka
kuasai jadi inilah bukti hukum Bapak Ibu
sekalian bahwa dia kompeten pada
bidangnya Tetapi kalau hanya sebatas
mengikuti pelatihan saja itu lembaga
pelatihan berkewajiban membatik untuk
menerbitkan sertifikat pelatihan dia
sudah ikut pelatihan tetapi tidak
melalui namanya proses profesi atau
kompetensi yang dilakukan dengan uji
kompetensi atau asuhan kompetensi pada
akhir pada ini yang kita lakukan pada
ada beberapa metologinya Nah kita
bandingkan Kalau skkn itu ada KSA tuh
dalam sistem organisasi Nah kalau
teman-teman di Jabung itu kan ada tiga
juga tuh ada standar ada namanya
[Musik]
teknis
Terus adanya sosial kultural Ada apa ya
yang saya lihat dalam sistem
sertifikasi atau sistem yang dilakukan
dalam rangka untuk melihat seorang
profesi Profesor pada bidangnya nanti
kita itu ada yang namanya
yang kita Gambarkan yang ada dalam
standar yang ada sebagai acuan dalam
rangka untuk melakukan
rb38 jadi
yang yang untuk ASN ini nanti mungkin
akan dibahas sama gurita tetapi kami
mengambil beberapa Ini yang menjadikan
acuan tetapi ini menjadi salah satu yang
sangat penting bagaimana nanti kalau
kita menyetarakan jadi apa yang ada di
aturan Menpan dengan apa yang akan kita
lakukan sertifikasi profesi yang ada di
bnsp sebagai acuan Jadi kami sebenarnya
sudah melakukan beberapa upaya untuk
harmonisasi juga dengan teman-teman dan
untuk ini kita akan melihat Apa yang
dilakukan mental dengan apa yang
dilakukan oleh profesi ketika kita
melakukan namanya sertifikasi pada
profesi yang masing-masing
rb38 Bapak Ibu sekalian lanjut saja tapi
nanti kita lihat di sini ada tiga itu
yang saya lihat ada namanya kompetensi
manajerial ada Kompetensi sosial kontrol
ada yang teknis Nah kalau kita bicara
yang teknis ini di skkni sebenarnya
banyak membahas tentang skkni ini
tentang teknis ini makanya kalau kita
mau membandingkan apa yang ada di
Permenpan RB itu dengan apa yang ada di
kkni kkni kita kan di dalam protes 8
2012 itu kan ada 9 level Nah kalau
melihat di kkni kita bandingkan Apakah
bisa kita melihat Bagaimana dengan
protes 68 2012 dengan Permenpan RB DKI
Jabung yang ada di sektornya
masing-masing
nah ini tadi saya sampaikan sedikit
tentang
kualifikasi jadi saat ini Bapak Ibu
sekalian kalau bicara kualifikasi di KK
ini kita mempunyai 9 level ini gambaran
saja bahwa semua yang namanya terkait
dengan Apa itu sistem pendidikan kita
sekarang ini sudah tidak lagi membedakan
apakah dia mau memasuki sekolah menengah
yang terapan atau yang umum jadi saat
ini dengan kualifikasi 119 sama saja
ketika S1 = D4 levelnya level 6 di kkni
kita jadi
atas itulah yang kita lihat Bagaimana
pengembangan dalam sistem kita ini
beberapa gambaran yang kita lakukan
untuk itu
nah
undang-undang ASN ya tapi kita lagi Kami
sebenarnya di bensin melayani Bila
memang diminta untuk
Hanya Jadi bukan ASN mau di sertifikasi
tapi ASEAN yang kompeten diberikan
penghargaan sertifikat ini juga kami
lakukan jadi beberapa yang kita lakukan
yang saat ini terkait misalnya profesi
teman-teman penyuluh gitu kan profesi
teman-teman misalnya saatnya sedang
berproses tentang pendamping pembangunan
bersama dengan Bappenas jadi kita
lakukan juga untuk melakukan sertifikasi
profesi sesuai dengan bidangnya nah
misalnya perencana juga untuk itu jadi
ini gambarannya bagaimana kita
menyandingkan antara apa yang kita punya
dengan apa yang sudah dipunyai dengan
peraturan Menpan yang sudah ada
ini gambaran dengan protes 68 Bapak Ibu
sekalian ini kita Apa itu
diberikan tugas jadi bnsp diberikan
tugas sebagai penjamin mutu pendidikan
pelatihan vokasi jadi jadi di bab ini
adalah Bagaimana sistem sertifikasinya
diperlakukan jadi ada ketetapan
lembaganya mau berupa lembaga sertifikat
kompetensi atau profesi Tetapi dia
mempunyai namanya lisensi dari bnsp itu
ya yang ada di permen
tentunya kami sebagai lembaga penjamin
tidak bekerja sendiri Kami tetap
melakukan kerjasama harmonisasi dengan
KL yang lain terutama adalah kl-kl yang
berkaitan dengan lembaga pendidikan dan
pelatihan vokasi karena kalau pelatihan
pendidikan vokasi Bapak Ibu sekalian
pasti kita ini dengan teman-teman yang
ada di
kemenaker Tetapi kalau pendidikan kita
bersama-sama Dirjen diksi untuk melihat
bagaimana Lembaga Kursus dan lain-lain
dalam proses untuk melakukan sertifikasi
profesi sesuai dengan bidangnya nah ini
beberapa peraturan yang ada terkait
dengan itu tentunya Bapak Ibu sekalian
apa yang kami lakukan sesuai dengan
undang-undang kami diminta melakukan
penjaminan terhadap sertifikasi sehingga
nanti semua yang terkait sertifikasi
profesi nanti kita lakukan di pendidikan
dalam pelatihan terutama untuk perguruan
tinggi baik vokasi non vokasi itu adalah
dikaitkan dengan surat keterampilan
pendamping ijazah atau skpi itu yang
kita lakukan dalam rangka
Oke ini yang kami lakukan Bapak Ibu
sekalian jadi sejak proses yang namanya
bnsp dimana berada jadi kita lakukan
namanya melakukan pembinaan terhadap
lembaga acuan kita adalah
skema dilakukan di penjaminan mutu dunia
pendidikan dan latihan vokasi jadi kita
lakukan itu Jadi kami bukan sebagai
lembaga kreditasi kehamilan lembaga
sertifikasi profesi yang melakukan
sertifikasi Jadi kalau teman-teman di
lokasi kalau akreditasi Bukannya ke kita
teman-teman di pelatihan kalau kita
kasih juga bukan ke kita jadi nanti akan
bermuara latihan kenaster dan untuk
pendidikan pelatihan ada di untuk
pendidikan ada di
prediksi atau dia nah kami juga
melakukannya saling pengakuan
internasional di Asean kita udah banyak
dilakukan Bapak Ibu sekalian untuk
melakukan itu dengan prinsip yang sama
jadi kalau kita melakukan penyetaraan
itu dilakukan dengan prinsip yang sama
satu akan kita lihat Bagaimana hasil
kompetensi yang digunakan negara lain
dan bahkan negara kita yang kedua kita
lihat apakah ada namanya sistem vokasi
ya pendidikan atau tidak yang Ketika
kita melihat Bagaimana sistem
asesmentnya termasuk kita melihat
bagaimana namanya jabatan yang ada di
industria itu yang kami lakukan dalam
rangka untuk melakukan sertifikasi
profesi ketika kita saling pengakuan
dengan negara-negara lain nah itu yang
yang tentunya
dengan
apa yang kami lakukan itu inilah posisi
dari pada posisi bnsp untuk melakukan
sertifikasi profesi Sesuai dengan amanat
Protestan 8 next
juga penjamin mutu itu ada ini jadi kita
lihat Bagaimana
tinggi vokasi harus memiliki kompetensi
teknis yang kedua profil lulusan PTP
selaras dengan okupasi atau kualifikasi
sesuai dengan skema sertifikasi nah ini
yang sangat banyak di nomor 2 ini
sekarang ini jadi kita dengan pupr itu
kita lakukan
jabatan yang dibutuhkan di industrinya
lebih daripada 400 jabatan yang nanti
akan menyesuaikan dengan dunia
pendidikan
untuk memastikan semua yang kami lakukan
itu adalah berdasarkan apa yang kita
sudah sepakati sekaligus tidak sebagian
penjamin lembaga sertifikasi profesi
yang ditugaskan berdasarkan
undang-undang setelah terakhir
nah ini penjaminan mutu Bapak sudah
jadi penjaminan putus sertifikasi kepada
profesi itu mulai dari pada mutusin
sertifikasinya kita lakukan kita lihat
mutu manajemen kelembaga kita lakukan
namanya validasi kelembagaan sistemnya
Apakah ada komplain dengan panduan BNS
dan lain-lain yang ketiga Bagaimana tata
cara mereka melakukan aspek nah ini yang
saya lihat Saya kira kalau kita mau
bandingkan nanti dengan teman-teman di
Jabung bagaimana mekanismenya jadi ya
Menurut kami ya mekanisme itu yang
sangat penting untuk memastikan Tingkat
imperiality atau tingkat objektivitas
terhadap kita melakukan penilaian jakun
yang bersangkutan ini sangat penting
yang berikutnya tentang mutualnya yang
berikutnya bagaimana kita memastikan
bahwa sertifikat yang digunakan untuk
compliance atau kita lihat bahwa mereka
menggunakan itu dalam rangka untuk
mendukung pekerjaan di jabatannya
masing-masing nah ini yang kita lakukan
tentunya dengan beberapa yang kami
sampaikan mudah-mudahan yang kami
sampaikan bermanfaat bagi teman-teman
sekalian sambil kita lihat apakah dengan
sistem yang ada di ASN saat ini bisa
kita harmonisasikan dalam rangka untuk
penerapan sertifikat kompetensi sesuai
dengan bidangnya tadi yang tiga tadi
yang saya sampaikan di awal tentang yang
di ASN ada teknis manajer dan sosial
Portugal Kalau kami di dalam SKK ini
menggunakan namanya ska skill itu
sebagai pembanding saja Apabila untuk
diskusi kita berikutnya terima kasih
Bapak Ibu sekalian hormati kami
kembalikan kepada pembawa acara dan saya
ini wassalamualaikum warahmatullahi
wabarakatuh Terima kasih banyak bapak
kunjung nasehat shmm yang dalam waktu
singkat luar biasa sekali memberikan
paparan Insya Allah Cukup jelas dan
untuk para sobat ASN kita kan baru aja
nih dapat Inside dan juga wawasan yang
luar biasa yang disampaikan oleh ketua
BNS BRI setelah ini kita akan lanjut di
sesi tanya jawab jadi sobat ASN siapin
pertanyaannya kepada bapak kunjung
dengan reshine dan juga yang tergabung
di YouTube bpsdm Jatim TV bisa untuk
meninggalkan pertanyaan di kolom chat
live nah sebelum kita ke sesi tanya
jawab kita akan saksikan video profil
dari bnsp Republik Indonesia
Hidup adalah sebuah perjalanan
perjalanan yang mengandung pelajaran
bermakna pelajaran yang selalu hidup
kemarin hari ini dan esok
ini adalah proses pencapaian dari wujud
tangguh untuk kemajuan Indonesia unggul
berkarakter dan berkomitmen
mengingatkan kita dalam keragaman budaya
dan Hayati
hingga menjadikan kita talenta cerdas
dalam berbagai kompetensi
terus bergerak secara sistematis dan
teratur menjadi sudut pandang objektif
yang bergestur menjadi harmonisasi yang
tidak dapat dipisahkan adalah proses
dari satu kesatuan bangsa
[Tepuk tangan]
lagu untuk terus konsisten melangkah
maju melaksanakan sistem sertifikasi
kompetensi kerja nasional
hingga Tahun 2022 sudah terdaftar
sebanyak 2017 lembaga sertifikasi
profesi dengan jumlah topi yang
teregistrasi sebanyak
26.663 serta jumlah aksesoris yang telah
tersebar mencapai 57.886
harmonisasi dan kolaborasi dengan
Kementerian lembaga asosiasi industri
lembaga vokasi dan lembaga pendidikan
nasional maupun internasional menjadi
pembuktian kami agar tetap terus
berjalan seimbang Dalam kompetensi yang
diharapkan
komitmen yang telah dijalani selama
belasan tahun adalah tanda pengakuan
agar tetap saling menyatu dalam proses
pencapaian
memastikan sumber daya manusia yang
unggul dalam uji sertifikasi kompetensi
yang Sehat cerdas adaptif inovatif dan
bermartabat demi majunya negara
Indonesia
mencapai titik tertinggi menjadi yang
terbaik adalah jalan kami untuk menjadi
yang terdepan demi mewujudkan daya saing
yang tangguh dan kompeten akan
menjadikan sebuah kunci kesuksesan kita
dengan sertifikasi kompetensi
menjadi jembatan emas untuk SDM unggul
Indonesia maju
[Musik]
nah sobat ASN kita udah di sesi tanya
jawab nih dan sudah ada beberapa penanya
yang sudah mengaktifkan fitur risehannya
dan orang pertama yang akan bisa
langsung menyampaikan pertanyaannya
kepada narasumber kita yaitu ada Bapak
Hariyanto dari bpsdm DKI Jakarta
Halo Bapak Terima kasih halo oke
Waalaikumsalam sehat ya Pak
Alhamdulillah
sehat Bapak Ini Istimewa sekali dari
12.000 orang dan Bapak terpilih menjadi
penanya yang pertama langsung saja Bapak
untuk bisa menyampaikan pertanyaannya
yang akan langsung dijawab oleh ketua
BNS BRI Baik terima kasih ibu terima
kasih kesempatan terima kasih kepada
yang terhormat bapak
dari bnsp Mohon maaf saya ada beberapa
pertanyaan mudah-mudahan nanti sekaligus
bisa
dijawab oleh Bapak terkait dengan
saat ini banyak sekali
kegiatan asesment atau
ukom uji kompetensi Bapak nah termasuk
untuk ASN tetapi yang saya sering
mendengar beberapa pertanyaan dari
mereka yang sudah diuji Pak ini
ujian kompetensi atau assessment ini
dampaknya kepada saya apa kok
dengan teman pegawai ya ASN yang belum
ukom juga sama aja gaji pendapatannya
atau sellernya nah ini pak ini yang
mereka-mereka baik kunci ukom pelayanan
prima ukom Satpol PP saya sebagai asesor
juga bingung juga Pak di menjawab itu
Yang kedua Pak Apakah seorang asesor
kompetensi
dapat Melakukan asesmen dalam berbagai
jenis kompetensi atau profesi termasuk
kompetensi teknis Pak karena sangat
banyak kompetensi teknis itu itu
Sekali lagi saya ulangi Apakah seorang
aksesor
kompetensi dapat melakukan
assessment atau ukom pada berbagai jenis
profesi atau kompetensi
demikian Bapak pertanyaan saya
terkait langsung nah karena desainnya
Bapak tadi yang terkait dengan
pertanyaan pertama banyak mereka-mereka
yang ASN yang tidak punya hukum atau
tidak punya sertifikasi menduduki
jabatan atau jabatannya oke-oke karirnya
oke oke itu lalu gimana dengan mereka
sedangkan mereka yang sudah punya
sertifikasi jabatannya juga masih
gitu-gitu aja nah ini menjadi sebuah
problem Bapak lalu apa yang akan bisa
dilakukan langkah ke depan kepada bnsp
untuk bisa
memberikan sebuah pertimbangan sebaiknya
bagaimana untuk menentukan jabatan
karena saat ini jabatan atau Karel itu
sangat ditentukan oleh kepala daerah Pak
jabatan politik Nah itu ini sebuah
problematiknya
ke depan bnsv langkahnya apa ini pak
terima kasih
assalamualaikum warahmatullahi
wabarakatuh
Waalaikumsalam boleh langsung dijawab
Bapak kunjung
masih di menit bapak mohon izin oke Bisa
langsung aja bisa langsung Bapak Terima
kasih ini Pak
pertama tentang dampak daripada Apa itu
yang mempunyai sertifikat kompetensi di
dalam sistem yang ada di
ASN ya Nah kalau bapak ibu kesetakan
saat ini kan banyak berobat nih dulu kan
tidak ada jabatan struktural itu kan
sekarang ini ada nama investasi pengawas
dan lain-lain Pak ya sampai dia utama
sampai dengan Apa itu dia
tetapi sekarang itu kan berubah ada
namanya
kalau kita mau melihat Bagaimana sistem
kita menyeleksi jabatan fungsional
ketika dia akan masuk kepada itu alam
sebenarnya itu yang kita Mau lihatkan
jenjang kalian seseorang itu berdasarkan
nanti Berapa banyak dia mempunyai
namanya kompetensi di bidangnya itu
menurut saya yang paling ini
Tetapi kan tentunya ada regulasi yang
lebih tinggi mengaturnya di
undang-undang setengah SN parianto ya
dan kita semua paham Saya sangat
sependapat Pak yang Bapak sampaikan tadi
jangan tiba-tiba orang yang tidak pernah
sekali misalnya mengikuti uji kompetensi
atau asas kompetensi tetapi ketika satu
ini kok dia kepilih 4 menduduki jabatan
Pak semestinya dalam sistem yang kita
lakukan itu adalah salah satu yang bisa
lihat tentang bagaimana tingkat
kompetensi dia untuk menguasai bidang
pekerjaan mereka lakukan itu yang paling
penting Pak Haryanto Tapi kalau
sistemnya kita kan maunya kan PNS ini
kan ASN kan profesional Pak ya itu yang
kita harapkan Pak Yanto kan tidak nanti
Misalnya Oh saya dekat dengan pengayanto
sebagai kepala apa BKD saya bisa ini
makanya yang kayak gini semestinya yang
ini ya undang-undang yang ada sudah
mengarah ke sana dalam rangka untuk
melihat kompetensi seseorang itu sebagai
acuan dalam jenjang ka Kalau kami di
teman-teman di swasta
keputusan-perusahaan multinasional itu
sudah menggunakan Pak jadi sertifikat
digunakan juga untuk jenjang karya
seseorang jadi dia mempunyai multi
skeling boleh Nah yang kedua ini kan
beberapa jenis kompetensi di dalam kita
itu begini Pak seseorang itu mempunyai
kompetensi teknis pasti banyak Pak
Tetapi kalau di industri biasanya
dikelompokkan Katakanlah Dia mempunyai
kompetensi teknis di bidang produksi
kalau produksi menguasai sejak incoming
material sistem produksi QC sampai
nutrisi sistem kepada customer Nah kalau
itu dilakukan berarti dia beberapa
mempunyai kompetensi nah boleh dia
dilakukan setelah dikelompokkan dalam
bentuk itu untuk Melakukan asesmen pada
bidang-bidang itu Karena dia udah tahu
nih material masuk material diolah dalam
produksi di ujungnya ada pengecekan QC
yang berikutnya Bagaimana pelayanan pada
customer ini kompetensi beda-beda Nah
makanya di dalam sistem kita itu ketika
misalnya dia bicara tentang televisi
sistem pasti dia bicara tentang logistik
kan nah dia menguasai logistik
tetapi dalam sistem kita di ASN itu bisa
internal Pak bisa internal dari satu
kegiatan ke kegiatan lain
misalnya Katakanlah bagian apa tuh
bagian Tu kan tidak hanya membukukan
misalnya mencatat surat masuk keluar
tetapi dia memonitor 100 sampai di mana
supaya nanti customer kita sebagai orang
yang kita lihat ini tahu posisi suratnya
dari mana Saya kira dengan sistem SPBE
sekarang yang dilakukan oleh pemerintah
itu sangat mendukung untuk melakukan
pelayanan namanya apa itu bidang kita
dalam rangka untuk melihat kompetensi
seseorang jadi dibolehkan Pak dibolehkan
tapi dikelompokkan jadi tidak misalnya
nyebrangnya jauh-jauh kalau nyebrangnya
jauh-jauh dia nggak punya stainles kan
itu kan Nah ini yang