Transcript
NtnQd9NMrdI • ASN Belajar Seri 7 | 2025 - Pemanfaatan Kerjasama dengan Lembaga Internasional
/home/itcorpmy/itcorp.my.id/harry/yt_channel/out/BPSDMJATIMTV/.shards/text-0001.zst#text/0211_NtnQd9NMrdI.txt
Kind: captions Language: id saatnya kita melangkah hadapi segala tantangan tingkatkan setiap kompetensi untuk pelayanan berdampak bersama ASN belajar ciptakan SDM unggul berprestasi selalu inisiatif dan kolaboratif inovasi yang berkelanjutan jadi ASN berakhlak mulia siap menyongong Indonesia emas ASN belajar wujudkan pemerintahan berkelas dunia Satukan tekad pantang menyerah jadi ASN jetar berkualitas ASN belajar wujudkan pemintahan berelas dunia bukan tekat pantang menyerah jadi as berkitasaj [Musik] zaman yang terus bergerak sambut dengan penuh semangat saatnya kita melangkah hadapi segala tantangan tingkatkan setiap kompetensi untuk pelayanan berdampak bersama ASN belajar ciptakan SDM unggul berprestasi selalu inisiatif dan kolaboratif untuk inovasi yang berkelanjutan jadi ASN berakhlak mulia siap menyongong Indonesia emas ASN belajar wujudkan pemerintahan berkelas dunia tekat pantang menyerah jadi ASN getetar berkualitas belajar wujudkan pemerintahan berkelas dunia bukan tat pantangyerah jadi as [Musik] berkualitasama akajar [Musik] Kami mencoba menjadi yang terbaik melayani bangsa dengan sepenuh hati berhak kami Junjung tukan diri ikan pedoman serta kekuatanir di sini untuk mengati lelaksanakan tugas kebanggaan Negeri berentasi melaiani bangsa dengan akuntabilitas tinggi Ho kami dari sini tugas dengan hati tunjukan kompetensi dalam harmoni melayani bangsa loyal tanpa batasannya selalu adaptif dan berkolabor gandeng tangah sat tuuan menjadikan ASN lebih berakhlak bekerja sepenuh hati tus membantu sesama dengan pengah kami [Musik] melayani bangsa [Musik] kami dari sini tus dengan hati tunjukkanpetensi dalam harmoniy bangsa loyal Tanpa Batas selalu adtif dan berkolaborasiang S tujuan untuk menjadikan ASN lebih beraklak berer penuh hati tulus membantu sesama bilang kami melayani dengan bangah kami melayani dengan Bang kami melayani [Musik] [Tepuk tangan] [Musik] asalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh waalaikumsalamahmatullahi wabarakatuh Selamat pagi sobat ASN salam sejahtera bagi kita semuanya tentunya untuk seluruh ASN yang ada di Indonesia nah senang sekali bersama saya Devi Santi kali ini sobat ASN ya yang membawakan ASN belajar seri ke-7 sobat ASN dalam rangka mendukung visi pembangunan nasional untuk menciptakan aparatur sipil negara ASN yang ber profesional inovatif dan juga berdaya saing Global tentunya Kali ini pemerintah terus mendorong penguatan kapasitas ASN melalui kerj sama strategis dengan lembaga internasional dengan satu tema yaitu pemanfaatan kerja sama dengan lembaga internasional mewujudkan ASN yang berdayaasai global tentunya mempunyai satu tujuan yaitu memberikan wawasan kepada seluruh ASN di Indonesia mengenai pentingnya pemanfaatan peluang kerja sama internasional untuk meningkatkan kompetensi dan juga kontribusi nyata bagi pembangunan bangsa nah kali ini sobat SN webinar pada pagi hari ini memberikan satu pemahaman mendalam tentang mekanisme kerja sama teknis luar negeri yang telah dilakukan oleh pemerintah Indonesia dan dengan Mitra internasional ASN akan diajak untuk mengeksplorasi program-program kolaborasi lintas negara dan juga tentunya dapat meningkatkan kapasitas individu dan juga institusi dan tentunya sobat ASN pertukaran pengetahuan pelat latihan serta transfer teknologi dan juga praktik terbaik dari lembaga Global melalui kegiatan-kegiatan inilah diharapkan ASN dapat mengambil peran aktif dalam memanfaatkan platform kerja sama internasional sebagai satu sarana pengembangan diri dan juga organisasi dan juga memiliki satu daya saing Global sejalan dengan tuntutan era globalisasi dan juga revolusi industri 4.0 dan tentunya selengkapnya akan dibahas dalam ASN belajar seri ke-7 [Musik] 2025 Baiklah sahabat ASN sebelum kita memulai ASN belajar seri k-uuh pada hari ini Tentunya marilah bersama-sama kita akan menyimak opening speech yang akan disampaikan oleh Kepala Badan pengembangan sumber daya manusia Provinsi Jawa Timur kepada bapak Dr ramlianto SMP kami persilakan asalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh Salam sehat dan salam sejahtera untuk kita sekalian sbat ASN di seluruh tanah air selamat bertemu kembali dalam webinar series ASN belajar sebuah Wahana pengembangan kompetensi ASN persembahan Jatim corporate University badan pengembangan sumber daya manusia Provinsi Jawa Timur hari ini Kamis tanggal 20 Februari 2025 ASN belajar telah memasuki seri ket7 kami menyampaikan terima kasih dan apresiasi atas antusiasme sobat ASN di seluruh negeri untuk terus mengikuti program ASN belajar ini secara aktif untuk itu kami terus berkomitmen sekaligus terus berikhtiar untuk menyajikan topik-topik pengembangan kompetensi yang menarik kekinian dan tentu berdampak secara nyata Terhadap Peningkatan kompetensi dan kinerja aparatur sipil negara di Indonesia sobat ASN hari ini ASN belajar seri keet7 tahun 2025 ini menyajikan salah satu topik yang sangat menarik terkait dengan branding birokrasi berkelas dunia yang 5 tahun terakhir kita dengungkan Sudah barang tentu untuk mewujudkannya membutuhkan ASN dengan kualifik dan standar kompetensi Global Oleh karena itu SN belajar seri ke-7 tahun 2025 ini mengangkat topik pemanfaatan kerja sama internasional untuk mewujudkan ASN berdaya saing global Nah sudah menjadi tradisi akademik dalam ASN belajar bahwa topik menarik ini akan kita bahas secara intensif dari beragam perspektif bersama para narasumber yang sangat kompeten di bidangnya sbat ASN di seluruh tanah air kita sudah melewati dua etape perjalanan birokrasi Indonesia dengan segala dinamikanya yakni birokrasi berbasis regulasi antara tahun 2010 sampai dengan 2014 dan dilanjutkan dengan birokrasi berbasis kinerja antara tahun 2014 sampai dengan 2019 setelah itu birokrasi kita diarahkan ke arah terwujudnya birokrasi yang melayani dengan standar kualifikasi birokrasi berkelas dunia yang didukung oleh sumber daya manusia aparatur yang bercirikan Smart ASN Smart ASN sendiri merujuk pada jiwa entrepreneurship ASN dalam pelayanan publik ASN terus menginisiasi berbagai Inovasi dan kreativitas untuk memecahkan masalah-masalah yang kompleks memberikan nilai tambah bagi masyarakat dan menghasilkan solusi-solusi baru yang menjadikan pelayanan publik yang lebih efisien efektif dan akuntabel Smart ASN dicirikan oleh integritas yang mumpuni nasionalisme yang kokoh pelayanan yang Prima jejaring kerja yang luas jiwa entrepreneurship dengan kegigihan dan inovasi yang berkelanjutan serta didukung oleh wawasan global dan literasi digital yang matang nah sobat ASN tahun 2025 ini menjadi tahun yang sangat penting bagi kita karena merupakan tahapan Lepas Landas untuk mewujudkan Smart ASN yang akan menjadikan birokrasi Indonesia berkelas dunia sudah pasti menuju birokrasi berkelas dunia ini membutuhkan konektivitas dan jejaring Global yang luas untuk itu berbagai kolaborasi dengan lembaga-lembaga internasional menjadi salah satu Wahana untuk penguatan birokrasi berkelas dunia ini tentu saja kerja sama dengan lembaga-lembaga internasional ini konteksnya adalah Sinergi yang saling menguntungkan saling memberi dan memperoleh manfaat nah sobat ASN Lalu bagaimana kita menginisiasi kolaborasi internasional untuk mendukung terwujudnya birokrasi berkelas dunia untuk membahas cerdas dan tuntas topik ini kami telah mengundang para narasumber luar biasa yang Sudah barang tentu sangat kompeten di bidangnya kami menyampaikan terima kasih dan apresiasi kepada para narasumber hebat yang telah berkenan hadir dan akan berbagi berbagai informasi strategis kepada sobat ASN di seluruh tanah air pertama kami menyampaikan terima kasih dan apresiasi kepada Ibu Novianti siip meid beliau adalah Kepala Biro kerjaasama teknik luar negeri Sekretariat Negara Republik Indonesia kedua kami menyampaikan terima kasih kepada bapak zamhir Islami esos map beliau adalah kepala bagian program dan umum pada pusat fasilitasi kerjaasama sekretariat jenderal Kementerian Dalam Negeri dan yang ketiga kami menyampaikan terima kasih dan apresiasi kepada Bapak Ucu martanto sipme beliau adalah akademisi dari fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Erlangga Surabaya yang saat ini sedang menumpuh program doktor di merelbourne University Australia nah sbat SN Mari kita simak dengan seksama webinar ASN seri ke-7 tahun 2025 semoga bermanfaat wasalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh Waalaikumsalam warahmatullahi wabarakatuh Terima kasih kami ucapkan kepada bapak Dr ramlianto spmp tentunya untuk opening speech yang sudah disampaikan dan tentunya sobat ASN sudah diinformasikan tadi di awal bahwa kita pada hari ini mempunyai tiga narasumber yang sangat kompeten dan tentunya Izinkan saya untuk bisa memperkenalkan sedikit company profile dari narasumber kita yang pertama beliau sudah berkarir selama 20 tahun di Kementerian Sekretariat Negara dan juga berfokus pada bidang kerjasama teknik luar negeri nah tentunya menyelesaikan studi S2 International development di flinders University Australia dan juga S1 hubungan internasional di Universitas gajjah Mada Beliau juga aktif di beberapa kegiatan forum internasional di antaranya adalah KTT water forum dan juga archologic strateges forum dan kali ini langsung saja kita sambut ini dia Ibu Novianti siip mid selaku kepala birau kerjasama teknik luar negeri dari Kementerian Sekretariat Negara Selamat pagi Ibu Asalamualaikum Selamat pagi Mbak Devi asalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh Waalaikumsalam dulu yajawabjawab oke Ibu Bagaimana kabarnya pagi hari ini Ibu Alhamdulillah never better never better ini melihat antusiasme teman-teman kayaknya nambah terus jumlahnya webinar luar biasa nih rekan-rekan Jawa Timur sudah bikin satu platform pembelajaran untuk seluruh Indonesia ya Mbak Devi ya betul sekali di seluruh Indonesia Ibu Nah karena ASN di seluruh Indonesia sangat haus pengetahuan dan juga ingin sekali upgrade ilmu-ilmu yang terbaru nih Ibu Bah Baiklah Ibu kali ini kesempatan saya berikan kepada Ibu Novi langsung saja Ibu Novi untuk bisa memaparkan materinya pada hari ini dan juga nantinya soat ASN bisa sharing di akhir sesi acara Terima kasih silakan Ibu Novi kami persilakan ya selamat pagi eh bapak ibu semua Bismillahirrahmanirrahim asalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh Selamat pagi salam sejahtera Om Swastiastu namo buddaya salam kebajikan untuk kita semua pak Kepala Badan Terima kasih banyak tadi atas perkenalan dan pengenalannya ini memang satu sesi yang luar biasa buat saya Terima kasih juga sudah di diundang melihat antusiasme yang Sepertinya di waiting room juga masih banyak banget gitu ya Eh saya I hope sekali keinginan belajar rekan-rekan ASN ini memang luar biasa untuk untuk kemudian kita bisa lihat Sinergi tas apaagi yang memungkinkan untuk ee rekan-rekan explore lebih lanjut ee tadi sudah diperkenalkan saya dalam kapasitas saya saat ini sebagai kepala biro kerjasama teknik luar negeri berada di hadapan rekan-rekan semua untuk diskusi Lebih banyak ke diskusi Ya nantinya untuk kemudian apa aja sih yang dari ee potensi kerja sama teknik luar negeri yang bisa kita manfaatkan untuk mengembangkan eh kapasitas kita lebih lanjut dalam konteks Global exposure nah bapak ibu rekan-rekan semua memang kami di ee Kementerian Sekretariat Negara ini bukan hanya ee apa mengemban amanat sebagai ee dulu tahun 1967 panitia koordinasi kerja sama teknik luar negeri di mana kami sekretariatnya dalam konteks eh kerja sama teknik luar negeri sendiri ada banyak aktivitas sebenarnya yang salah satunya adalah capacity Development Program e berupa pendidikan gelar dan juga ee nonelar atau short course ada ratusan nanti setelah ini kita lihat di Paparan saya sekilas mungkin ya Yang bisa Bapak Ibu explore lebih lanjut dan eh di layar Bapak Ibu lihat ada IG kami ada website kami juga lalu e ada beberapa IG ini sama dengan eh X ya dengan akun X kami ktln_n Monggo saja nanti Difollow untuk kemudian bapak ibu dapat informasi terupdate tentang Ada apa sih Ada ada pelatihan baru apa sih gitu yang kemudian ditawarkan oleh e oleh Metra pembangunan kita Nah kalau saya boleh eh menyampaikan beberapa slide di hadapan Bapak Ibu pagi hari ini untuk mentrigger diskusi dari upaya pemanfaatan lebih lanjut eh mekanisme kerja sama Teknik ini mungkin boleh dibantu oleh operator untuk memunculkan slide-nya [Musik] ee gak bisa ya boleh dibantu bapak ibu rekan-rekan semua sambil kita menunggu slide-nya dimunculkan mungkin mohon izin saya akan menyampaikan beberapa hal yang kemudian kalau sudah ada slide-nya ini oke banget ni kita bisa ngelihat ada apa aja sih kegiatan-kegiatan yang terkait dengan kerja sama Teknik ini anyway sebagai opening eh saya kira bapak ibu di sini sudah sangat familiar dengan astaacitanya kabinet merah putih Kalau boleh di em apa boleh diketik di kolom chat ada enggak ya Yang yang tahu Asta cita nomor berapa nih tentang pembangunan sumber daya manusia karena ee pembangunan sumber daya manusia ini memang menjadi satu tema besar tujuan besar dari pemerintah kita yang memang ee salah satunya ada Adah upaya kita untuk secara berkelanjutan mencapai Indonesia emas di 2025 ya Eh mbak briga ya terima kasih ya nomor benar jadi memang eh bicara soal bicara soal pengembangan kapasitas di mana di astaacita nomor 4 adalah memperkuat pembangunan sumber daya manusia sains teknologi pendidikan kesehatan prestasi olahraga kesetaraan gender dan penguatan peran perempuan Pemuda dan penyandang disabilitas maka sumber daya manusia ini menjadi satu komponen yang memang sangat e di-highlight oleh pemerintah dalam kabinet Merah Putih saat ini nah bicara eh penguatan sumber daya manusia maka kita akan bicara rencana pengembangan kompetensi secara nasional dan juga rencana pengembangan kompetensi daerah di mana tentunya di nya ada strategi kebijakan [Musik] seper Oke termasuk komponen e bahwa kemudian eh dalam rencana-rencana itu kita akan bicara pembiayaan nah pembiayaan kami mencatat bahwa APBN APBD pnbp ini jadi satu hal lalu pembiayaan swasta ini juga bisa kita lebih lanjut pembiayaan pribadi ini juga menjadi satu ee opsi juga gitu terutama teman-teman yang yang apa melakukan pendidikan gelar sarjana ya Namun ada satu lagi mekanisme pembiayaan yang memang mungkin belum banyak terinformasi ke rekan-rekan semua dan sesi Pagi ini saya pribadi sangat bersyukur karena kami ee punya sesi rutin Sebenarnya tiap-tiap tahun dan baru kita lakukan 3 minggu kemarin 2 minggu kemarin e untuk kemudian mensosialisasikan ada opportunity apa sih gitu yaitu pembiayaan Mitra pembangunan nah pembiayaan Mitra pembangunan ini bapak ibu ada dua mekanisme boleh ke slide berikutnya nah e Ini catatan pentingnya nanti Monggo dibaca saja tapi kalau boleh saya langsung ke slide berikutnya saja untuk pembiayaan dari Mitra pembangunan Bapak Ibu jadi ada dua mekanisme yang pertama Kami menyebutnya multi yang kedua ini single country multi country ini modelnya bisa model bisnisnya bisa pendidikan gelar bisa short course di mana di dalamnya setiap tiap-tiap tahun donor itu akan menawarkan ke kita berbagai tema pelatihan maupun e kesempatan untuk mendapatkan beasiswa pendidikan kami kantor kami akan melakukan redistribusi tawaran dan dari Kementerian lembaga akan menyampaikan nominasi pesertanya e selsi seleksi calon dijalankan kalau kemudian dibutuhkan endorsement maka kami akan melakukan proses endorsement eh untuk kemudian kita sampaikan ke Mitra pembangunan luar negeri yang menyampaikan tawaran tersebut muncah nanti kalau memang diterima akan ada letter of AC kalau engak diterima akan ada Bapak Ibu nantinya belajar keluar ataupun in country kegiataningersb kita melakukan secara keseluruhan mannya nanti juga akan kita jalan tapi ada model yang kedua Bapak Ibu yang berbas dari kita atnya single country biasanya nah yang ini yang memang juga jadi satu opportunity yang Monggo di expplore kalau memang rekan-rekan di daerah punya kebutuhan yang tentunya dikoordinasikan oleh eh Kementerian Dalam Negeri dalam hal ini hari ini kita juga akan mendengarkan Pak zamhir sepertinya yang akan e apa menemani kita semua nah diand survey ini masing-masing instansi Eh kalau kemudian dia konteksnya daerah kami sarankan untuk bisa ngumpul beberapa daerah untuk punya satu Ide tertentu Buatlah proposal eh template Proposalnya bisa ditanyakan nanti ke kami bentuknya seperti apa kita ee apa kita pertajam Proposalnya bersama nanti kami dampingi untuk kita sampaikan secara resmi ke Mitra lalu e Mitra akan melakukan seleksi kelayakan em dan selanjutnya secara ee mekanisme akan menjalankan ee mekanisme yang sama dengan ee pelatihan multiant boleh slide berikutnya Nah ini nih jadi tiap-tiap tahun Bapak Ibu eh pemerintah Australia itu punya punya program namanya Australia Awards Indonesia tapi di dalam project-proek yang lain Mereka juga punya capacity building program misalnya prospera E dan yang lainnya Nah untuk Australia as Indonesia saat ini memang eh program reguler sudah buka dari tanggal 1 Februari kemarin tanggal 18 Februari kemarin juga eh 18 Februari 2 hari yang lalu ya Ee ada beasiswa juga ee lpdp Aai Em Jadi ada jumlah ee jumlah kuota beasiswanya 200an lebih jadi Monggo berkompetisi dan ada kategori khusus ada pengkhususan untuk eh apa PNS sebenarnya nanti bisa dilihat-lihat di halaman australward Indonesia lalu Brunei ini tiap-tiap tahun juga menyampaikan ke kita tawaran eh Beas siswa dan pelatihan Pemerintah India juga e secara rutin ya melalui itek dan juga melalui satu mekanisme lagi e yang pendidikan gelarnya dia ini juga lebih dari rusan beasiswa pelatihan Jepang ini juga secara rutin menyampaikan ke kita tapi biasanya kalau Jepang lebih tematik em di Februari ini biasanya beasiswa kedutaan juga bukaohon buka gakus show juga buka gitu ya eh rekan-rekan kami persilakan untuk menengok-nengok di website eh pemerintah Jepang Malaysia mtcp ini juga sepanjang tahun pasti selalu ada ee New Zealand elto ltts eh stts juga eh beasiswa gelarnya ditawarkan ke kita eh RRC ini cukup banyak ya dia saingannya sama India jumlahnya ratusan bahkan terakhir eh bulan lalu bulan Januari lalu kami eh sempat ngobrol dengan ibu salah satu training provider e di resmi dari pemerintah mereka menyampaikan sebenarnya kami punya ribuan program katanya jadi mari kita explore bersama ada apa aja yang kemudian bisa apa yang bisa kita ikuti eh berdasarkan tawaran eh pemerintah tawaran e Mitra pembangunan asing untuk pengembangan kapasitas kita Republik Korea adaik fellowship program eh multi single country lalu doktoral Master program ini secara rutin juga Singapura SCP eh pelatihan kita tahun ini e eh sudah mendiskusikan lima pelatihan both in country dan ke Singapura tapi di luar itu bapak ibu juga bisa tengok-tengok eh aplikasinya SCP karena di sana juga ada tawaran multi country yang cukup banyak ya Ee sesuai dengan tema-tema kebutuhan dan kami juga melihat rekan-rekan khususnya dari Jawa Timur nih Sudah cukup banyak untuk mengikuti eh kegiatan eh capacity building dari pemerintah Singapura ini Switzerland ini sangat tematik Thailand juga ada taika ada Eh tctv jadi Monggo nanti bisa diexplore lebih lanjut nah e boleh ke slide berikutnya dari angka yang k Mena manfaat ini kami kira masih sangat bisa kita tambahin lagi karena dari tadi India menawarkan 300an pelatihan dari satu pelatihan itu bukan hanya satu orang pesertanya biasanya dari Indonesia yang bisa diterima tapi bisa saja t sampai orang tergantung kapasitas dan kapabilitas dariendnya tidak harus punya em apa ee nilai bahasa Inggrisnya itu 450 Toel itu minimal sekali Kenapa karena nanti di sana percakapannya dalam bahasa asing apalagi kalau multi country bahasa Inggris terutama tidak akan disediakan ee penerjemah ya Bapak Ibu ya Nah paling tidak kemampuan itu ee nya saja dalam case-nya India misalnya India itu menyediakan ee pelatihan bahasa Inggris dari mulai level basic di kami ada salah satu rekan yang kemudian berangkat tuh di bawah 400 em nyampai pulang dari sana itu nilai dia sudah hampir mencapai 500-an dan bisa kemudian mengikuti beasiswa Korea tapi kalau beasiswa austral lebih tinggi ya ee apa eh requirement-nya Jadi mungkin masih harus di-upgrade lagi nah beasiswa Korea ee yang bersangkutan Alhamdulillah berhasil pada saat itu nah em ada banyak mekanisme ee apa ee yang bisa dimanfaatkan dan masing-masing punya kekhasan untuk ee bisnis prosesnya misalnya kalau Pemerintah India itu juga itu mereka kita ngisi aplikasi di di di website tapi kemudian kita harus download semua lengkapi kelengkapannya termasuk eh endorsement dari kami kalau dia PNS em apa eh surat eh rekomendasi dari pimpinan langsung lalu juga E Surat Keterangan Sehat gitu ya Yang ini dibawa jadi kayak walkin interview ke kedutaan India terdekat untuk kemudian langsung diwawancara kalau ada slotnya Insyaallah langsung keterima itu yang kami dapatkan dari eh apa Tim di kedutaan India Jakarta pada saat kami klarifikasi karena ternyata katanya ada 100an lebih eh aplikasi yang tidak diapa-apain jadi menganggap bahwa mengisi sudah selesai nah ini beda tipikalnya dengan let say eh beasiswa austral di mana kita harus mengisi semua kelengkapan ada di di dalam aplikasi Jangan sampai ada yang salah ee mengupload kelengkapan lebih baik kita lihat lagi lihat lagi sehingga enggak gagal di administrasi udah selesai gitu nah model-model seperti ini nanti kami kami juga akan coba ee Gambarkan ke rekan-rekan semua yang hadir pada ee pagi hari ini untuk menjadi referensi 322 orang penerima beasiswa ini bukan jumlah yang sedikit dan Fully funded Ya semua program yang ditawarkan Mitra pembangunan ini fully funded kecuali pemerintah Singapura yang kita diminta untuk bayar tiket penerbangan internasional PP di luar itu biaya biaya pendidikan biaya k biaya hidup tiket penerbangan internasional itu semua ditanggung oleh eh donor yang kemudian memberikan ee beasiswa atau fellowwhship ini nah ee memang ada beberapa catatan juga di apa di sana ada donor-donor yang generous enough untuk kasih kita uang saku yang lumayan sehingga bisa jalan-jalan ya tapi eh ada juga modelnya Cina misalnya uang sakunya sedikit tapi dibawa ke Shanghai dari Beijing dibawa ke kangcho dibawa ke mana-mana gitu artinya untuk jalan-jalannya kita enggak perlu mikirin gitu Yang penting tinggal mikirin em ee kecukupan uang saku belanja mungkin minimal gitu ya tapi pengalaman yang tidak terbeli Bapak Ibu yang kalau kemudian kita mungkin mengeluarkan dari kantong sendiri itu juga jadi satu apa ya satu ee catatan gitu dan selain pengalaman juga ee materi yang Bapak Ibu dapat sudah terstruktur sudah disesuaikan dengan kondisi yang yang dialami oleh eh pihak sana mempertemukan Bapak Ibu juga dengan relevant authorities di sana pada saat penyelenggaraan kegiatan membuka networking Bapak Ibu itu juga satu hal yang tidak tidak tidak bisa kita kuantifikasi dengan ee Nominal uang gitu nah Kami menyarankan ee dan apa ee mendorong bapak ibu semua untuk Ayo kita sama-sama memanfaatkan program kerja sama teknik yang ditawarkan oleh EE para Mitra pembangunan kita ini untuk mengembangkan kapasitas kita dan juga mengembangkan lebih luas lagi Bagaimana eh people to people konteksnya Indonesia ini bisa semakin diperkuat dari tahun ke tahunnya ee di Ee kita punya e komunitas Global yang lebih luas lagi jadi kita enggak hanya di e berada dalam konteks nasional ataupun kedaerahan tapi kita bisa ee punya pengalaman yang jauh lebih luas sehingga kembali ke daerah masing-masing Ke instansi masing-masing itu bisa jauh lebih ee kaya lagi dari sisi keilmuan gu eh boleh ke slide Berikutnya ini slide saya yang terakhir jadi meskipun ada banyak di sana tapi PR terbesarnya bagi instansi adalah kita punya satu tata kelola pengembangan kompetensi yang ajak ya yang lumayan ajak gitu Kenapa karena akan Percuma kalau teman-teman belajar lalu enggak digunakan oleh instansi karena tidak bisa mengenali kebutuhan saya ada di mana Nah kami melihat bahwa rekan-rekan terutama di bpsdm dan BKD ee masing-masing daerah ini harus punya kesepakatan dalam hal human capital development plannya punya kebijakan strategis punya ee sudah punya identifikasi tentang demografi kebutuhan dan sumber daya kebutuhan ini bukan hanya SDM ya dan sumber daya ini juga bukan hanya SDM tapi juga bagaimana kita mengequip SDM ini ketika mereka bekerja gitu termasuk alat kerjanya ruang kerjanya gitu ya ini juga yang Memang harusnya Ee kita bisa memikirkannya secara terintegrasi lalu ee standarisasi standar dan standarisasi proses ini juga menjadi satu hal yang EE menjadi modalitas harusnya untuk masing-masing em apa masing-masing ee instansi Kenapa karena kita tidak punya sumber daya kita tidak tidak akan punya kekuatan untuk mengembangkan kita punya human capital ini secara keseluruhan pada saat yang bersamaan jadi standarisasi ini perlu Dalam standar tertentu mana yang kemudian e akan diprioritaskan untuk dikembangkan pada tahun eh pertama tahun kedua dan tahun selanjutnya ini juga yang memang eh mungkin menjadi untuk kita bersama lalu e rencana implementasi bentuknya Seperti apa pengembangannya bagaimana lalu e kalau boleh kita bergeser ke sebelahnya human capital development activities Career Path dan learning Path ini menjadi penting Kenapa karena Once kita punya prioritisasi mau pakai kalau kalau manajementen talenta ada n box Talent for box Talent ya kalau rekan-rekan bpsdm yang memang sudah saya saya melihat ada beberapa analis sdma juga di sini gitu ya Nah p Kemudian untuk eh instansi memiliki rencana terintegrasi ini ker Path kita bisa setelah kita memetakan talent-talent kita ada di bok mana tentunya e rekan-rekan analis sdma sudah sangat familiar approach Apa yang harus kita kita lakukan gitu nah Career development Framework harusnya jadi satu kebijakan strategis yang dimiliki demikian pula denganetensi development masing-masing instansi harus punya itu dulu sebelum kemudian bicara Path apa yang akan dimiliki yang akan dilalui oleh para human capitalnya sesuai dengan prioritas dari instansi masing-masing mau dia Kemudian pendidikan pelatihan mau dia rotasi mutasi promosi atau bahkan mau ada retirement Plan untuk yang memasuki masa pensiun ini memang jadi eh satu satu kesatuan langkah yang harusnya bisa kita pikir bersama dan bisa kita jalankan bersama dan yang tidak kalah pentingnya adalah kita melakukan sustainable monitoring evaluation and learning untuk ini terus bergulir sehingga penguatan organisasi kita menjadi organisasi berkinerja tinggi mencapai Indonesia 2045 ini baik itu sebagai regulaty maupun sebagai individual eh warga negara ini menjadi satu hal yang niscaya mungkin itu Mbak Devi ee pemapar dari saya pagi ini nanti di sesi tanya jawab kita bisa berdiskusi lebih leluasa lagi Terima kasih saya kembalikan ke Mbak Devi Terima kasih Ibu Novianti ini materinya sangat daging sekali ya singkat jelas padat dan juga sangat daging banget nih Ibu pada pagi hari ini Ibu kita akan memulai untuk sesi sharing pasti sobat ASN di mana pun anda berada sudah ingin bertanya ya sustainable seperti apa kemudian juga apa step yang harus kita lakukan di langkah awalnya ya kan Ibu nah nah kali ini untuk sobat ASN jika ingin bertanya tinggal saja melakukan future R hand di sana sudah ada tinggal ditekan saja future r hand-nya dan kami akan memilih anda untuk bisa sharing bersama ibu Novianti silakan untuk sobat ASN untuk bisa bertanya ataupun juga sesi sharing mungkin di tempatnya sobat ASN di sana juga sudah melakukan satu hal kecil ya kan dan bisa juga dibuat untuk bahan sharing pada pagi hari ini sehingga memberikan masukan untuk sobat SN yang lainnya dan kali ini sobat ASN kami membuka kesempatan karena materi sangat menarik sekali pada pagi hari ini sobat ASN Nah sambil menantikan kali ini Ibu Novi Saya ingin juga bertanya nih Ibu Novi Ibu Novi langkah awal Apa sih yang sobat an harus lakukan Nih di masing-masing karena kan setiap sobat SN di sini dengan divis yang berbeda kemudian juga di sini tentunya dengan culture yang berbeda langkah awal Apa yang harus kita lakukanb Novi eh baik Mbak Devi kayaknya bukan bukan cuman asn-nya yang harus melakukan langkah awal ya tapi karena saya pikir teman-teman yang kemudian diterima menjadi ASN baik itu PNS maupun P3K saya juga baca di kolom chat ada curhatan dari rekan-rekan P3K ini kayaknya eh teman-teman di Jawa Timur harus ngundang kempan RB nih kebijakannya Seperti apa gitu karena memang ee di kami juga jadi satu catatan untuk P3K ini nah kebijakan langkah awalnya itu Kalau kami melihat ya instansi harus punya satu Framework besar tadi bagaimana dia mau mengembangkan e Apa sumber daya manusia atau human capitalnya di instansi tersebut e mungkin kita sama-sama mengenal ada deathwood orang-orang yang gak bisa diap-apa katanya padahal sebbenarnya bisa jadi permasalahannya itu bukan enggak bisa diapa-apain bisa jadi memang ee langkah rotasi mutasi promosi yang kita lakukan itu masih belum tepat masih belum masih belum menjawab sebenarnya kebutuhan instansi itu untuk berkembang ya bukan personal pimpinan kita tapi untuk berkembang itu seperti apa Nah ini kayak satu apa satu lingkaran yang yang memang penyelesaiannya itu harus paralel meskipun Chang bit di titik ini sedikit lagi di titik sana gitu tapi semuanya ketika semuanya bergerak untuk menyelesaikan hal ini e termasuk dari sisi organisasi punya rencana strategisnya Bagaimana nah eh pengembangan eh pengembangan SDM ini menjadi masuk menjadi salah satu capaian Asta c itu harusnya turun di dalam rencana strategisan yang kemudian menginspirasi apai nih yang akan dibuat oleh teman-teman di SDR ketika teman-teman di Jawa tim punya KPU tapi apakahpu ini kemudian dengan kebijakannya BKD karena yang punya kar itu BKD tentunya punyaeloppetenselop itu ad bpsdm jadi dua-duanya ini harus jalan bicara promosi rotasiasi si itu kayak kita given ya kita tidak bisa belum bisa mendefinisikan Padahal kalau kita berkaca nih saya undang untuk belajar di luar gitu ya untuk bisa melihat sebenarnya di luar itu mainannya gimana sih gitu Nah kalau di luar mereka benar-benar secara profesional punya tahu saya ini apa kapabilitasnya seberapa dan tahu hak-hak saya ketika saya tahu hak-hak saya saya punya juga kesempatan untuk menyatakan konsen Saya mau enggak ya dikembangkan di sana saya mau enggak ya di apa ditaruh di posisi ini jadi bukan hanya ditunjuk sementara budaya birokrasi kita kalaupun kemudian kita sudah ada berakhlak gitu ya ya ini yang kemudian juga ee Sepertinya kita masih selangkah demi selangkah menuju ke arah sana gitu mbak baik MK ya itu tadi Bu ya Sebenarnya saya juga pengin bertanya lagi sih Lebih detail lagi sih Bu tapi kayaknya sudah ada yang mau tanya nih Bu ya Kita kasih yang mau tanya dulu aja Halo selamat pagi Asalamualaikum Dengan siapa ini boleh di-unmute terlebih dahulu Mbak di-unmute dulu silakan boleh ditekan untuk tombol unmute-nya nah Selamat pagi Dengan siapa ini pagi dengan hal Ibu di mana kalau saya boleh tahu dari DPN PTS Baik Ibu silakan bisa sharing tentunya dengan ibu DII silakan mas tadiu eh apa perencanaannya itu kan harusnya di bkpsdm yang punya berarti kalau kitanya yang mau istilahnya Oh mau menambahahuan atau ini sih mau nambah kompetensi itu berarti harus nunggu dari kpsd atau kita harus mengajukan diri sendiri terus kemudian kalau kita mengajukan itu yang step-stepnya seperti apa terus ee e apa alurnya yang seperti apa itu gaimana ya Bu ya oke eh Mbak Yunita Terima kasih ini pertanyaannya e luar biasa sekali nih mentrigger diskusi lebih lanjut jadi eh tadi saya masih Sebenarnya saya masih menjelaskan setengahnya dari pertanyaan Mbak Mbak Devi eh dari sisi organisasi Iya tapi dari sisi individu ini Harus proaktif Mbak Artinya ada yang mungkin dari organisasi Mes untuk menawarkan ke ee para pegawai tapi ee itu kenapa tadi saya minta kalau lihat di eh left hand Side Saya ada ktln_sn untuk IG lalu untuk akun X gitu ya Ada website kami juga di sana yang yang kami persilakan untuk Difollow teman-teman ASN harus Pro aktif mencari apa-apa saja yang kemudian bisa untuk ee meng-upgrade dirinya potensi untuk meng-upgrade dirinya yang salah satunya kami tawarkan melalui mekanisme eh kerja sama Teknik ini nah memang di beberapa kasus ya Ee beberapa instansi juga terutama yang masih punya mindset yang gak mau dilangkahi gitu ya padahal sekarang kita sudah ada sudah di dinamis sekali Gitu Ee globalisasi ini sudah sudah sudah berjalan sedemikian apa derasnya menghajar kita semua gitu ya yang mau enggak mau tidak bisa kita hindari kalau kemudian kita mengurung rekan-rekan kita enggak mengurung sih ya kalau kemudian kita membatasi rekan-rekan kita untuk belajar tentunya itu akan berdampak pada ke ke backwardness dari eh organisasi kita sendiri gitu nah ini memang idealnya teman-teman belajar sendiri gitu Dan sekarang banyak sekali mekanisme atau platform yang bisa dimanfaatkan baik itu online maupun offline baik itu biaya sendiri maupun dibiayai oleh instansi yang kemudian bisa mengupgrade eh apa individu tersebut nah sebenarnya buat buat eh saya pribadi misalnya ya kalau kemudian saya ikut satu pa itu enggak ada enggak akan ada ruginya di saya enggak akan ada ruginya itu gini em di satu sisi mungkin terutama kaitannya ke penghematan anggaran sekarang kita enggak bisa enggak bisa enggak bisa juga protes gitu Karena kan instansi kita punya tentunya punya kebijakan prioritas ya Mana yang kemudian akan dilakukan mana yang kemudian akan di di apa ditahan gitu nah em tapi di luar itu belajar ini harusnya jadi sesuatu yang kemudian bisa menjadi prioritas pribadi kita juga gitu Bukan hanya menunggu dari instansi nah em di kami dalam konteks tersebut misalnya pencalonan teman-teman dilakukan untuk ikut salah satu kegiatan ee pengambahan kapasitas yang ditawarkan oleh donor itu bahkan kami sudah memotong satu rantai birokrasi yang tadinya harusnya naik ke kemdagri untuk proses pencalonan sekarang sudah enggak sekarang ee proses pencalonan ini bisa dilakukan langsung e Selama ada rekomendasi dari pimpinan tertinggi di provinsi dan ini yang kami rekan-rekan di daerah untuk bisa sama-sama gitu kita mempermudah semuanya hanya saja mungkin ya mungkin yang harus dilihat yang harus dikawal oleh bpsdm adalah kapabel enggak sih anak ini kalau disuruh sekolah disuruh belajar keluar Disuruh sekolah keluar kalaupun belum capable Kalau kemudian dia punya apa Dia punya semangat itu Oke apa yang kemudian bisa dilakukan BP SDM Bagaimana bentuk support apa misalnya dari sisi bahasanya yang kurang dari sisi pengisian aplikasinya yang kurang tajam gitu Itu yang kemudian harus harusnya di dieksplore lebih lanjut dan satu instansi yang kalau boleh saya Puji ya kemenku itu kemenku sudah punya tiap-tiap tahun mereka punya list berapa puluh berapa ratus orang yang eligib untuk kemudian Mengikuti pendidikan gelar di di luar negeri khususnya melalui skema beasiswa dan itu yang mereka tawarkan ke donor donor a sekian donor B sekian Don ckian termasuk program lpdp dan mereka yang benar-benar melihat ini gitu jadi fungsinya bpsdm setelah dapat data dari BKD bpsdm akan melihat pengembangannya itu ke mana sih Seperti apa gitu yang memang layak sekolah ya udah kita coba dorong untuk bisa dapat sekolah gitu yang kemudian harusnya harus dikasih pelatihan secara tematik misalnya teman-teman kesehatan tentunya dapat pelatihan bidang kesehatan protokol dapat pelatihan bidang protokolan mana lagi em tata kota dia akan dapat latihan di bidang tata kota lingkungan hidup demikian jadi tugasnya strategi dan kebijakan itu tugas tugas bpsdm adalah mengidentifikasi titik-titiknya tapi pengembangannya bisa dilakukan secara mandiri ataupun secara terkoordinasi di bawah bpsdm Jadi mungkin itu ya Semoga bisa menjawab menurar ibu ibu itu eh pengembangan diri yang kalauuk pradinya itu eh linar dengan misalnya pendidikan yang lalu atau yang lebih dibutuhkan instansinya misalnya atau eh penilaian kebutuhannya itu menyesuaikan dengan kebutuhan daerah Seperti apa eh either way tapi kalau saya jadi join selection team saya akan melihat eh mbakamarnya di jurusan apa dan kemudian saya akan lihat daerahnya itu butuh apa sebenarnya Dan itu biasanya bisa ditangkap dari pengisian aplikasi yang mbakunita lakukan yang kemudian menunjukkan relevansi dari jurusan yang mbakunita ambil dengan eh kebijakan daerah atau posisi yang saat ini Mbak ada cuman kemampuan meyakinkan itulah yang sebenarnya harusnyam bisa mengaal benar nih kalau kalau kemudian em bukan Tugasnya bpsdm aja sih Mbak sebenarnya bisa melibatkan alumni-alumni yang sudah pernah sekolah jadi kita manfaatkan semua potensi untuk kemudian bantu teman-teman kan Eh kalau yang alumni sudah pernah sekolah itu sudah pernah ngisi aplikasi dan terbukti berhasil toh mereka pulang kan berarti sudah selesai gitu Artinya mereka pasti punya tips trik mungkin bisa once in while bpsdm di instansi masing-masing bisa menghadirkan mereka untuk ngajarin nih anak-anak yang pengin sekolah ini kalau tipsnya dari ibu yang khususar biasa lolos gitu gimana Bu tips khususnya Bu misanya kalau mau bisa lolos gitu tipsnya gimana Eh fasenya fasenya e apa aplikasi beasiswa itu kan Pertama Pertama administrasi pengisian aplikasi lalu di shortlisting nanti wawancara Eh kalau Aai itu ada bahasa Inggris ada tes bahasa Inggris tapi kalau misalnya tes bahasa Inggris itu hanya ketika kita ngasihnya eh sertifikat to bukan sertifikat ielts eh karena di ielts itu kan ada speaking ada speaking dan juga ada writing ya Nah e lalu wawancara nah di aplikasi yang perlu diperhatikan itu adalah di aplikasi tadi sudah saya sampaikan yakinkan dalam aplikasi ini orang enggak perlu ketemu Mbaknya tapi sudahah sudah bisa lihat intensinya apa sebenarnya saya ngerjain apa sestrategis Apa pekerjaan saya Sebesar apa kontribusi saya nantinya ke sekarang dan nantinya setelah mendapatkan beasiswa ini pulang dari sana ke organisasi untuk pengembangan organisasi lalu diwawancara yakinkan si jst bahwa yang yang diisi di di aplikasi itu adalah valid dan memang sesuai dengan kebutuhan em kadang setengah berproyeksi ya setengah ee berinisiatif atau punya ide untuk melakukan ee perubahan yang luar biasa di instansi itu juga jadi satu poin yang bisa menambah menjadi nilai tambahah cari jangan jurusan yang generic kayak public Policy public administration gitu akan lebih baik dicari jurusan yang yang spesifik misalnya kalau di kesehatan bisa masuk ke eh public health-nya untuk mengelola eh apa manajemen tata kelola kesehatan masyarakat di daerahnya apa gap yang kemudian ditemukan di sana mungkin itu Mbak Terima kasih banyak atas pertanyaannya Mbak Devi Mak kasih Bu e aduh kayaknya Mbak y Mbak Yunita ini curhat ya mbak ya sekaligus juga pengin nih Kayaknya pengin juga kan Ya nantinya upgrade diri bisa sekolah lagi begitu ya Sesuai dengan kompetensinya ataupun juga semuanya yang sesuai dengan selini kayaknya keren banget Mbak Yunita Terima kasih semoga nanti keberuntungan juga menghampiri Mbak Yunita nantinya Amin nah kali ini kita akan membuka sesi satu lagi untuk penanya yang berikutnya kita masih menantikan nih Ibu Novi untuk penanya berikutnya Kalau tadi sudah dari Mojokerto kira-kira untuk penanyaan Berikutnya ini dari mana Kayaknya banyak banget yang ingin sharing selamat pagi asamualaikum pagi Selamat pagi Mbak pagi Boleh berkenalan dengan siapa kalau dilihat dari udeng ini Banyuwangi bukan ya I Banyuwangi Mak silakan dengan bapak siapa dan dari mana saya Dinas Lingkungan HID nya Bu ee terkait yang pertama tadi sudah dipaparkan ee dengan gamblang jelas ee banyak sekali yang Disinggung oleh ibu terkait dengan pengembangan kapasitas SDM baik itu dari ASN itu PNS maupun P3K nah eh tapi tadi Saya tertarik yang terkait dengan fellowip program Bu Eh terutama terkait dengan eh shortc ya Nah ini saya pernah juga ikut mendaftar seperti itu tapi mungkin ee saya enggak tahu apa di platformnya kemendri atau bagaimana waktu itu dari e Menpan Kalau enggak salah K Menpan kemudian eh informasi itu hanya diperuntukkan pada waktu itu ya sebelum Corona 2019 itu hanya diperuntukkan untuk eh eh PNS atau ASN di level kementerian dan Eh P kayaknya Bu Nah untuk level daerah ini kadang-kadang eh eh sudah sampai maupun eh Kementerian itu kita sudah engakak sampai ke daerah sudah menguapu itu yang pertama jadi hilang informasi itu yang kedua ee Apakah selain kerjaasama pengembangan kapasitas tadi ee Adakah kerjasama-kerja sama seperti peningkatan ee dalam hal misalkan kami di lingkungan hidup Bu ee kerja sama kalau seper selama ini ada sampah kami sudah kerja sama dengan Norwegia ee terhadap ee apa pengelolaan sampah sudah oke nah dari sisi yang lain mungkin pengendalian pencemaran lingkungan atau apa ini kita belum pernah ee belum ada ee informasi mungkin dari ee apa jaika atau mungkin Joda atau mungkin eh ngo atau lembaga donor dari luar yang memang memberikan ee apa ya kesempatan kita untuk Eh istilahnya mengimprove organisasi kita Bu Jadi otomatis denganganis organisasi kita terimprove maka ee kompetensi dari ASN yang ada di dalam e terimprove kami pernah ada di ASN di kabupaten Bandung Bu di dinas lingkuan hidup ee mereka dapat bantuan dari jaika berupa peralatan dan maintenance pada waktu itu dan eh akhirnya mereka yang EE mempopori awalal duluan untuk ee apa memitigasi E pencemaran lingkungan Nah ini mungkin bisa nanti Bu ee untuk e di Jawa Timur khususnya ini banyak kabupaten kota yang mungkin membutuhkan mungkin itu aja Bu baik ee Mas Ivan Terima kasih banyak itu udeng ya namanya ya eh kita sebutnya seperti itu ibu Iya memang Indonesia ini punya berbagai model ya Mbak Mbak Devi ya dan semuanya khas-kas gitu ya ini e Terima kasih banyak pertanyaannya e Mas Ivan mungkin kalau me-recall tadi saya sudah menyampaikan untuk proaktif Itu juga salah satu cara kami untuk ee mengatasi tadi menguapnya informasi jadi enggak menguap masan kalau kemudian bisa lihat ada ada ada Oh ternyata ada pelatihan nih yang relevan buat kami gitu di Banyuwangi Memang secara secara apa secara peruntukan Biasanya kami punya prioritas misal Urban planning gitu ya itu akan kami sampaikan ke eh Kementerian ee Pekerjaan Umum jasanya nah tapi ada beberapa daerah juga yang kemudian Biasanya kami kirimkan cuman kami juga tidak menutup menutup kemungkinan bahwa rekan-rekan di daerah yang merasa pelatihan ini relevan nih buat kami gitu disampaikan saja kami punya email di dalam website itu kami ada email karena proses endorsement juga kami lakukan di website mas atau DM aja di di eh melalui IG kami untuk kemudian ee saya boleh daftar enggak Ya selama secara tusi yang bersangkutan ini memang melakukan pekerjaan tersebut dan juga secara ee apa kapabilitas bahasa asing ini ee yang terutama bahasa as asingnya ini ya ini memang cukup mumpunilah untuk kemudian ngedengarin pembelajaran karena sekali lagi di sana mayoritas mungkin saya bisa klaim 95% pelatihan atau bahkan 98%-nya itu tidak ada tidak ada translator Artinya kita harus struggling sendiri untuk mendengarkan Ee kita harus bisa komprehan kita harus bisa memahami pembelajaran em ini memang jadi satu PR individu ya untuk upgrading Monggo aja silakan semuanya untuk proaktif cek diig kami ee cek juga di website kami tadi cek di X kami kalau memang butuh eh informasinya rutin dapat gitu subscribe aja di apa di e akun medsos kami untuk kemudian Eh ada informasi apapun itu bisa masuk ke rekan-rekan semua itu untuk fellowship Sedangkan untuk e apa informasi tentang kerja sama teknik secara keseluruhan memang em Kalau boleh saya sampaikan ya bahwa kita bicara mitra kerja sama kami itu punya skema tapi mungkin saya agak susah berbagi di sini kita skema dari kerjaasama teknik atau kerjaasama pembangunan internasional ini kan Mitra pembangunan masuk ke Indonesia nanti ada EMP pilar ada keml kemenas yang kemudian akan menjadi National FOC point di awal untuk bertemu dengan mereka managing apa-apa yang mereka kemudian akan lakukan di Indonesia gitu ya Di mana Asya itu ada project join program lalu eh capacity building program technical Cooperation expert dispatch dan juga humanitarian aid nah project ini mungkin tadi yang disampaikan oleh Mas Ivan Bagaimana kemudian Bandung e Bandung Barat ya bisa punya kabupaten Bandung kabupaten Bandung Eh ini bisa punya proek tersendiri dengan jaika ada formnya Mas ada proposal yang harus kita sampaikan ada ada form yang harus diisi yang memang e kalau kemudian daerah tertarik Monggo nanti bisa diplore lebih lanjut ke kami sekali lagi dicek di website kami ditanyakan melalui e apa e admin yang ada di sana bagaimana kalau daerah ingin melakukan kerja sama lalu join program ini biasanya bentuknya kita sudah sudah punya program berjalan misalnya program eh kemkes tentang stunting atau program unfp tentang Kesehatan Reproduksi gitu ya BKKBN nah ini Who atau unfpa akan chip in ke sana untuk memberikan asistensi memberikan barang peralatan dan itu memang lazim dilakukan lalu capacity building yang hari ini kita bahas gelar dan non gelar ini juga ada mekanisme yang kita bisa request tadi em kalaupun kemudian temanya tematik maka kami sarankan bisa di diinisiasi untuk diikuti oleh lintas ee daerah gitu misalnya beberapa kabupaten kota di Jawa Timur termasuk provinsi ajukan satu proposal untuk kemudian punya Purpose apa e eh Golden circle-nya sudah digambarkan why how what-nya lalu dari situ apa-apa aja secara detail yang kemudian akan diminta eh dari apa dari Mitra pembangunan ini nah eh yang terakhir adalah tenal Cooperation agen dispatch di dalamnya itu ada tenaga ahli ada volunteir ada e tenaga pengajar ada mahasiswa asing ada siswa asing nah sebenarnya di Jawa Timur itu sudah banyak ngo asing ee Mitra pembangunan em apalagi ee tenaga pengajar tadi udah banyak banget nah tinggal mungkin yang jadi PR bersama adalah stock taking kalau di kami kalau mau tengok tengok website kami juga ada simpro.snek.go.id itu ada ada catatan berapa Mitra pembangunan asing yang kemudian berkegiatan di di apa di Jawa Timur bisa jadi salah satunya adalah di Banyuwangi gitu ya dan mitra pembangunan asing yang kita bicarakan ini multilateral regional bilateral organisasi internasional non pemerintah termasuk lembaga keuangan internasional itu jumlahnya Enggak cuman eh 10 sampai 15 tapi eh mungkin sudah di angka hampir 200-an jadi ada banyak ee yang yang memang sudah berkegiatan di Indonesia dan E ini yang memang Harusnya bisa kita explore lebih lanjut Monggo aja nanti kalau kemudian dibutuhkan diskusi lebih lanjut bisa kontak kami melalui website makasihasih mas Nah kali ini Tentunya Ibu Novianti Terima kasih banyak untuk sesi sharingnya sebagai materi yang pertama pembuka materi di ASN belajar seri keetu kita kasih tepuk tangan dulu dong Terima kasih Bu Novianti ini benar-benar kalau boleh sharing lagi Kayaknya waktunya masih kurang ya Bu ya karena ini baru seperempat kayaknya yang keluar ya Bu ya Nah kali ini Ibu boleh diberikan closing statement Apa sih yang harus dilakukan untuk sobat ASN di sini biar lebih semangat lagi karena kadang sobat ASN itu kan kalau sudah berhubungan dengan birokrasi pasti akan ya underestimate ad lah Ibu bagi gaimana nih ibu untuk menumbuhkan semangatnya para SN nih ya Ee teman-teman mulai saja dulu Coba saja dulu mulai dari diri sendiri mulai dari lingkungan di sekitar kita lihat ada kesempatan apa hajar aja Jadi kalau enggak kalau enggak kita yang bergerak kalau enggak kita yang proaktif orang enggak akan tahu kita butuhnya apa Jadi dengan hari ini saya saya menyampaikan materi bahwa ada loh gitu yang sebenarnya teman-teman bisa ikuti dan ini secara gratis enggak usah menahan diri dicoba saja gitu dan satu lagi jangan putus asa ada yang nyoba beasiswa itu sudah sampai belasan kali dan baru keterima austral itu enggak ada batasan usia heeh tapi di birokrasi memang ada batasan usia gitu bahwa teman-teman harus kembali 2n+ 1 itu mungkin jadi kebijakan instansi cuman masih bisa ikut jadi kesempatan itu ada banyak sebenarnya kesempatan ada banyak dimanfaatkan seluas-luasnya dan kami di sini Insyaallah siap membantu teman-eman mungkin itu Mbak Terima kasih banyak mohon maaf kalau ada yang kurang berkenan semangat pagi untuk semua semangat juga belajar ini apresiasi yang luar biasa untuk rekan-rekan di Jawa Timur semoga acara ini bisa semak membawa manaat ya dan dapat baik untuk semua Terima kasih selamat pagi Terima kasih selamat pagi Ibu Novianti siip mid yang sudah memberikan pemaparan materi yang pertama selaku Kepala Biro kerjasama teknik luar negeri Sekretariat Negara Republik Indonesia Nah kali ini sobat ASN masih ada dua materi lagi seperti apa materinya dan siapakah pemateri yang berikutnya kita saksikan sesaat lagi h [Musik] [Tepuk tangan] [Musik] sobat SN kembali lagi tentunya di ASN belajar seri ket7uh dan tentunya untuk sobat ASN jangan sampai kelupaan untuk absensi dan juga namanya harus tepat karena apa Karena untuk penerbitan e-sertifikat sobat ASN kali ini kita akan menginjak ke materi yang kedua sebelum itu Izinkan saya untuk bisa menyampaikan Siapakah beliau pemateri kita yang kedua beliau adalah pria kelahiran Sanggau Kalimantan Barat menyelesaikan studi s2-nya dengan gelar master of public administration dari Institute for polic studies Tokyo dengan S1 dan S1 hubungan internasional di Universitas para Madina dan beliau sendiri aktif dalam kegiatan workshop internasional baik dalam maupun juga di luar negeri yang berkaitan dengan kerjasama internasional dan kali ini langsung saja kita sambut ini dia kepala bagian program dan umum di pusat fasilitas kerja sama sekretariat jenderal Kementerian Dalam Negeri Ini dia Bapak zamhir Islami esos MPA Selamat pagi Bapak Asalamualaikum Selamat pagi Waalaikumsalam Warahmatullahi Wabarakatuh Bagaimana kabarnya Bapak sehat alhamdulillah alhamdulillah ini kayaknya mudah-mudahan teman-teman yang lain juga sehat ya amin Terima kasih Bapak zamhir Bapak zamhir kayaknya kita semuanya sudah tidak sabar ingin mengetahui lebih lanjut lagi untuk materi lanjutan yang kedua karena yang pertama tadi kita sudah melihat bagaimana awalnya How to-nya dan kali ini bapak zamhir akan menyampaikan untuk kelanjutannya Seperti apa Nah untuk bapak zamhir saya persilakan baik e Makasih Mbak Devi Ibu Bapak sekalian khususnya Pak Bapak Kepala Badan e bpsdm di provinsi Jawa Timur dan ibu bapak seluruh kabupaten kota yang EE hadir pada pertemuan kita pada pagi hari ini ee Saya senang sekali Merasa apa surprise dengan undangan eh dari bpsdm terkait dengan kegiatan yang kita selenggarakan pada pagi hari ini Em saya juga sedikit apa Ya rada bingung nih karena semuanya sudah dihabis ee dibabat habis oleh Bu karo tadi ya Tapi tapi saya mencoba untuk melihat dari perspektif lain karena kami Kementerian Dalam Negeri selaku PC bagi pemerintah daera ee Kami sangat senang sekali dengan inisiasi hari ini mudah-mudahan nanti saya coba kasihkan trik beberapa hal yang mungkin bisa Membangun kerja sama yang lebih intensif lagi dengan ee para Mitra pembangunan di Indonesia ee saya akan mulai dengan ee beberapa hal yang terkait dengan ee apa yang menjadi astaacitanya bapak presiden Kami pikir ini harus kita Kawal bersama pada poin keempat itu adalah bagaimana kita bisa memperkuat pembangunan sumber daya manusia ya sains teknologi pendidikan kesehatan prestasi olahraga dan juga sampai kepada penyandang disabilitas Nah Ibu Bapak sekalian Ee kita sudah Ee menginstal undang-undang 23 sejak tahun 2014 di sana termaktub di dalam pasal 256 bahwa pembangunan daerah harus berbanding lurus dengan pembangunan nasional nah tentunya Kita sangat apresiasi atas pelaksanaan demokrasi pesta demokrasi kita selama 2 tahun ini sangat apa E sukses penyelenggaraannya tidak ada riak-riak ee apa Gejolak yang sangat berarti dan hari ini kita bersama-sama akan apa menyelamati pimpinannya masing-masing untuk untuk seluruh kabupaten kota dan juga provinsi akan memiliki kepala daerah yang baru kita ucapkan selamat untuk mereka yang akan mengemban tugas yang baru ataupun ada orang lama ee namun dengan jabatan yang apa diperpanjang untuk 5 tahun ke depan Nah yang perlu kita pastikan bahwa Apun janji para kepala daerah di saat Pilkada kemarin itu tetap harus berbanding lurus dengan apa yang menjadi fokusnya bapak presiden kita saat ini Nah itu harus menjadi apa underline untuk kita semua di pemerintah daerah Nah ibu bapak yang ada di opd ataupun di unit-unit lain Kami pikir tetap harus bisa mengawal program-program yang akan dilaksanakan oleh Kepala Daerah Nah ada 17 prioritas yang kami pikir ini ada ada Inline dengan juga eh penguatan pendidikan sains dan teknologi pasca pelantikan pada hari ini maka 6 bulan ke depan para kepala daerah harus menyusun RPJM Nah mudah-mudahan apa yang disampaikan oleh Bu Yanti tadi ini bisa menjadi Insight ataupun Cakrawala baru bagi Apakah itu di opd bpsdm Apakah di BKD sehingga mereka bisa mengembangkan pengembangan Talent yang dibutuhkan oleh Provinsi Jawa Timur atau di kabupaten kota ibu bapak masing-masing ini ini bisa Inline masuk ke dalam ee rpjmd sehingga itu bisa dilaksanakan per tahunnya akan mengembangkan apa kemudian per tahunnya akan melaksanakan pembangunan yang fokus ter terhadap isu-isu yang kami pikir ee akan sangat sesuai dengan karakteristik Ibu Bapak masing-masing nah ini arah kebijakan rpjp yang juga harus menjadi ee apa ee eh mata rantai eh seluruh kegiatan kita per 5 tahun Seperti apa nanti dijabarkannya di sana ada bagaimana penguatan kerjaasama antar daerah kolaborasi multisektor kemudian ke multiaktor kita mengenal istilah para diplomasi sekarang bahwa semua diplomasi itu bisa dilaksanakan oleh ibu bapak masing-masing daerah namun dalam kerangka undang-undang 23 memang urusan e luar negeri itu hanya di apa bersifat Absolut hanya dilaksanakan oleh pemerintah pusat ya Namun kita memberikan ruang sebenarnya untuk ibu bapak ber apa berkolaborasi dengan diterbitkannya Permendagri 25 tahun 2020 kemudian ada juga Permendagri 59 eh tahun 2019 tentang bagaimana kalau Ibu Bapak mau ke luar negeri itu sebenarnya menjalankan misi para diplomasi misalkan untuk e bisnis e matching Kemudian untuk pengembangan talent-talent yang mungkin bisa mengikuti short course ataupun pendidikan long term itu juga bisa dilaksanakan nah semua itu harapan kami termaktuk di dalam rpjmd sehingga secara ee apa politik anggaran itu bisa menguatkan Ibu Bapak Karena begini kita tidak sepenuhnya berharap kepada Mitra pembangunan let say jaik koika yang sangat rutin setiap tahun memberikan apa eh S course ataupun eh program S2 S3 Aai Australian Award Australia Award Indonesia kemudian ada juga macam-macam yang saya tidak bisa Sebutkan satu persatu nanti ada slide tersendiri e kalau kita berharap sanya pada itu maka akan sulit kita mencapai apa yang diekspektasikan kita di tahun 2045 ya untuk menjadi Indonesia emas bahwa ada beberapa daerah malah sekarang memiliki program satu rumah satu sarjana ada yang lebih Advance lagi Mereka ingin mengembangkan agar seluruh asn-nya minimal S2 nah ini kami pikir adalah langkah-langkah progresif yang dilaksanakan oleh pemerintah daerah saat ini yang harus bisa kita benchmark dan bisa kita apa tiler di daerah kita masing-masing nah eh untuk memenuhi itu semua ya Ibu Bapak tentu ada perlu dukungan daerah misalkan ada beberapa scholarship ataupun short term eh short course itu yang membutuhkan dukungan APBD karena kami menghindari kalau ini membebani ibu bapak sendiri say yang ada di di Singapura program SCP untuk tiket itu dibiayai oleh masing-masing perorangan atau oleh instansinya masing-masing Nah itu tadi sebenarnya sudah Disinggung oleh bu Nah untuk hal-hal seperti itu harusnya kalau sudah dipetakan Talent POnya sudah ada kemudian pengembangan talentnya sudah ada dan Kami pikir sekarang kita sudah on the eh on the dan dalam konteks untuk pengembangan SDM ke depan itu seperti apa Ibu Bapak sekarang sejak masuk CPNS pun itu sudah ditempatkan untuk menangani suatu spesifikasi tersendiri misalkan dia sebagai fungsional atau gft tersendiri yang akan menangani hal-hal yang sudah disediakan rumahnya sehingga ke depannya harusnya dia sudah dengan apa yang sudah dia lamar kemudian Pemda tinggal mengembangkan kebutuhan Pemda ke depan Seperti apa Nah ini juga masih berkenaan dengan isu-isu strategis rpjmn nah kami belum bisa menakar kira-kira rpjmd-nya Jawa Timur akan ke mana ini adalah momen yang tepat sebenarnya ibu bapak menyelenggarakan kegiatan hari ini ya trik yang bisa saya berikan adalah setelah pertemuan hari ini mudah-mudahan bpsdm bisa menscale up mengundang seluruh Mitra pembangunan sebenarnya ini sudah dilakukan oleh eh setn beberapa hari yang lalu minggu yang lalu kalau engak salah saya itu mereka mengundang seluruh apa Mitra pembangunan penyedia beasiswa ya Nah ini harusnya bisa juga dilakukan oleh pemerintah daerah melaksanakan misalkan eholar fesal langsung Spot bisa juga melalui Zoom ya ini tergantung ibu bapak kembali ee Apakah membutuhkan itu bertemu langsung misalkan adanya pendampingan untuk pengisian form tertentu nah ini yang kami harapkan bisa dicale up oleh bpsdm setelah ee apa ee adanya pertemuan dengan ee narasumber dari pemerintah pusat ataupun dari institusi ee apa universitas di di Jawa Timur pikir itu harus bisa dilakukan nah ini tadi yang sampai kami sampaikan nah Ee Kita juga sudah memiliki Core value ASN Bagaimana sekarang kita dituntut untuk adaptif ya kolaboratif khususnya nah dalam konteks kolaboratif ini harus bisa Membangun kerja sama yang sinergis ya Kami pikir ee harusnya ee ini bisa dilaksanakan dilaksana dilakukan oleh Jawa Timur karena dalam pemahaman kami Jawa Timur sudah lebih Advance dari provinsi yang lain namun Sangat disayangkan ee kalau berdasarkan IPM ini tidak berbanding lurus ya nanti Ibu Bapak kita bisa cek di apa di data BPS ipm-nya Jawa Timur itu sedikit lebih kecil daripada rata-rata nasional ada di angka ee 74 sebentar ya 74,09 Jadi hanya selisih ee 11 poin dari rata-rata nasional Nah apakah ini jadi masalah enggak juga ya kita pahami bahwa penduduk Jawa Timur sangat banyak sehingga mungkin angka pembaginya juga sangat tinggi nah kemudian ee kebutuhan Jawa Timur selaku daerah yang lebih baik lebih maju memiliki Apa potensi yang lebih banyak ya karakteristiknya juga sangat ee bermacam-macam beragam ya Sehingga itu menuntut provinsi pemerintah provinsi Pemerintah kabupaten kota bisa lebih eh Advance lagi untuk mengangkat Eh bagaimana SDM Apakah itu untuk ASN maupun untuk masyarakat sendiri bisa diangkat lebih jauh lagi nah kita sudah memiliki undang-undang eh 20 kemudian undang-undang 23 sebagai kita ada perkalan nomor 10 tahun 2018 ya tadi benar sekali kalau memang bisa mengundang teman-teman dari Apa panrb itu juga baik Bagaimana pengembangan pola kompetensi ke depan ya kemudian bahwa kita masing-masing itu sebenarnya memiliki hak untuk 20 JP kompetensi nah 20 JP Kompetensi ini harusnya bisa terpenuhi jika Ibu Bapak mengikuti kegiatan-kegiatan seperti yang dilaksanakan oleh bpsdm pun atau lebih Advance lagi untuk mengikuti program-program Sou course yang tersedia banyak luar biasa ya Eh tadi sudah di apa dipaparkan oleh Bu Eh Yanti saya akan reply lagi untuk apa membangkitkan Semangat Ibu Bapak bahwa peluang yang tersedia itu sangat banyak sekali Nah program beasiswa ada yang dalam ada yang luar negeri ya LP PDP juga sekarang juga sudah apa meng-cover untuk yang program di dalam negeri karena itu menandakan bahwa Universitas dalam negeri juga sebenarnya enggak kalah juga sebenarnya nah kemudian eh apa sih yang membedakan kalau ibu bapak belajar ke dalam dan luar negeri Karena kalau menurut saya men saya mbaki yang namanya ilmu itu sama saja di manapun ya Jadi mau dibawa ke manapun pasti teorinya sama namun ada hal yang berbeda kalau ibu bapak ke luar negeri ada yang disebut sosial eh sial value ya Sal value Bagaimana bertahan hidup di kita misalkan di biasanya di 2A musim harus bertahan di EMP musim bagaimana kita bersosialisasi dengan International student eh kita enggak bisa seenaknya membawa budaya kita kita harus menyesuaikan dengan budaya setempat nah itu yang disebut yang mungkin kita tidak dapatkan kalau kita hanya belajar di dalam negeri bagaimana kita harus menyesuaikan karena menurut hat saya saat saya sekolah dulu ya mungkin gak tahu kalau Bu memang Smart ya kalau saya ya A engakartart banget tapi dalam pemahaman saya setiap mahasiswa dari negi dari daerahopaun amika m santai-santai saja setiap malam party gitu ya kumpul-kumpul minum pary itu bukan berarti harus joget-joget ya artinya ngumpul-ngumpul ngobrol hanya dengan cip eh kemudian ada Bir itu mereka sebut sebagai pary Nah kita kalau ikutin trennya mereka seperti itu itu fail Totally apa Eh gagal lah pokoknya karena apa Kadang kita enggak bisa menyesuaikan dengan ee karakteristik mereka mereka mungkin kalau di kelas itu duduknya paling depan kita biasanya di tengah ataupun paling paling biasanya di belakang G tu nah kemudian eh sifat-sifat struggle seperti itu yang sebenarnya kita enggak bisa dapatkan kalau kita hanya belajar di luar di dalam negeri tapi sekarang juga sebenarnya banyak juga program-program studi internasional yang dibuka universitas-universitas tertentu contohnya di air langangga di UI ataupun apa di UGM yang sudah membuka International student untuk memberikan pembelajaran buat kita seperti apa kalau di dalam satu kelas itu ada International student em Nah ibu bapak itu yang menjadi eh konstrain kita eh kalau belajar ke luar negeri itu Apa yang membedakan itu saja social value itu yang mungkin tidak kita dapatkan kemudian ee bahwa kalau mau kadang ada keterbatasan kita ya Ee di saat saya enggak mau bicara evisiensi tapi mau bicara enggak efisiensi pun ee pendapatan yang kita dapatkan itu sangat terbatas sehingga kalau untuk menyisikan kita sekolah bayar sendiri itu kayaknya hampir apa ya hidupnya pas-pasan sekali ya harus menyisihkan setiap apa setiap 6 semester eh setiap semester harus menyiapkan ee uang untuk bayar gitu ya itu akan sangat keteteran lah Nah sekarang peluang untuk beasiswa itu sangat terbuka lebar ya Ada beberapa negara yang masih mempertahankan itu ada juga yang sudah karena kebijakan di dalam negerinya itu berubah eh itu juga e mengalami apa pengurangan ya karena Indonesia dianggap sebagai ing country ya Tapi itu tidak menutup kemungkinan saya pikir angkanya juga tidak ter e drastis ya hanya beberapa negara saja yang menghilangkan beasiswa luar negeri nah tapi ada beberapa hal yang sebenarnya kita berdasarkan review kita ataupun berdasarkan yang sudah kita e bersama-sama kami di Kemendagri pusat Pasker kemudian biro birouangan Biro Kepegawaian kami bpsdm sudahet beberapa kendala yang sering ditemukan oleh kita ASN baik itu pusat maupun di daerah yaitu pertama adalah ketidaksapan kita ASN ini awal ini sudah di kemarin baru jaika untuk sosialisasi program tadi yang disampaikan dari Banyuwangi Apakah dimungkinkan sangat dimungkinkan sampaikan ke kami diendagri kami akan coba sampaikan juga ke teman-temanenas kalau bapak ibu punya program sendiri dan saya pikir di Jawa Timur sudah ada juga program eh untuk kerja sama eh pengembangan kapasitas eh capacity building juga sudah ada nah ini harusnya bisa kita apa E fasilitasi nanti Ibu Bapak Jika ada yang berminat nanti silakan hubungi tim fasker kami bisa sampaikan e usulan dari ibu bapak untuk mengajukan program prram tertentu yang namun kalau misalkan itu dia harus ada tenaga ahli tuh yang EE bekerja sama dulu dengan Ibu Bapak sehingga nanti misalkan s course-nya itu akan Inline dengan Project ataupun program yang sudah dijalankan di daerah Ibu Bapak nah kemudian distribusi ini ada problem juga nih Kami setiap menerima surat dari setn itu langsung kami distribusikan hari itu juga suratnya itu langsung kami serahkan ya Langsung biasanya ke Sekda nah kami enggak tahu ini kalau Sekda biasanya disposisi ya ke mana harusnya memang kalau ibu bapak bisa mengakses layanan-layanan yang EE sifatnya direct misalkan website-nya setn ig-nya vasker ig-nya setn itu Harusnya bisa langsung mendapatkan informasi yang apa eh cepat kemudian bisaly di waktu yang juga e tepat ya Nah ada problem juga izin pimpinan nah ini selalu menjadi problem kita nah di Kemendagri ibu bapak kami ee walaupun untuk anak ini saya ambil contoh ya apakah ini ini bisa dilaksanakan oleh di daerah ibu bapak ini tergantung kebijakan pimpinan yang masing-masing di kami ke Mendagri ada penempatan PNS baru Setelah dia CPNS selesai dia apply-nya di saat CPNS kemudian berangkatnya Di saat dia PNS itu kami perbolehkan ya staf saya ada dua orang yang berangkat saat ini ke Inggris untuk melaksanakan S2 dan itu kami persilakan Kenapa Kami mencoba untuk mempertahankan itu karena kesempatan itu biasanya tidak datang dua kali Jadi kami buka ruang sebesar-besarnya untuk mereka mengembangkan kapasitas sehingga tidak ada masa terputus ketika dia ee kembali lagi ya dengan membuat dengan kita membuat kesepakatan dia akan kembali ya Eh maka setelah kembalinya dia tidak ada masa jeda lagi untuk melakukan pembelajaran sehingga dia langsung memiliki kompetensi tertentu yang sudah dia dapatkan nah izin pimpinan ini sangat penting ya Jadi sekarang ini tergantung ke daerahnya masing-masing tergantung personnya masing-masing juga kalau pimpinannya sangat progresif tentunya dia akan memberikan ruang yang luas untuk para asn-nya ee belajar ini yang sangat prinsip ibu bapak yang biasanya ada yang tuelnya tingginya tinggi tapi ternyata izinnya tidak diberikan oleh Pimpin itu nyeseknya di dalam hati ya ee apa biasanya itu sampai membuat apa konflik antara sta dengan pimpinan hanya gara-gara itu tapi juga itu jangan di Jangan dijadikan permasalahan yang namanya pejuang beasiswa itu ya memang begitu tantangannya ya Eh kemudian program eh beasiswa tidak simultan ya kami berharap Sebenarnya ada beberapa program itu yang tidak dia hanya sekali pukul di sat tahun aja Nah itu banyak juga yang kami temukan seperti itu ya harusnya dia suain seperti Aai seperti jaika seperti koika itu sangat teraintain rapi itu ya kemudian jangka waktu pendaftaran yang sangatkat Nah ibu bapak untuk memutus mataantai tadi ter dibuhkan ya Ibu Bapak kami persilakan anyt untuk menghubungi kami by WA atau melalui email kami ya atau mengirinkan langsung atau menggunakan sistem Cola kami sistem eh layanan apa administrasi itu bisa ibu bapak akses sekarang langsung dari kabupaten ke kita untuk segera kita ajukan hampir tidak ada pengusulan yang ibu bapak sampaikan ke kami itu yang tidak kami proses semuanya Kami proses dan semuanya Kami perjuangkan ya ke Sekretariat Negara alhamdulillahnya karena kami selaku PC eh apa eh Pemda eh set ini ya kebetulan kantornya juga sebelah-sebelahan jadi masih bisa nyenggol-nyenggol buo buaro tolong ini Pemda ini Ak bisa diikutkan karena waktunya juga sangat mepet atau yang terlambat S du hari sepanjang itu tidak melebihi batas waktu dari eh si eh pemberi eh scholarship ya misal dia di si jaiknya eh membatasi tanggal 10 ya maka biasanya setnek itu memberi batas juga tuh paling tidak tanggal 7 nah di tanggal 7 kalau lewat sedikit itu masih saya Kami masih bisa ee apa meminta eh Bu karola membuka ruang agar ee ibu bapak bisa tetap mengikuti program tersebut kemudian cenderung memilih negara yang bukan eh ya tadi ya ada motifnya teman-teman itu juga hanya ingin eh Pergi saja ke daerah tersebut ke negara tersebut bukan memang melihat dari sisi ilmunya itu bermanfaat atau enggak pelatihannya itu Inline tidak dengan eh apa kompetensinya dia nah ini agak sulit buat kita apa memastikan itu e Apakah motifnya ibu bapak itu benar-benar untuk mengembangkan kapasitas e untuk kompetensinya Ibu Bapak nah ini yang harusnya bpsdm atau BKD Lebih memahami konteks itu tadi ya Nah proses pencalonan ya ini pimpinan unit mengusulkan nama-nama yang memenuhi persyaratan kepada melengkapi seluruh dokumen persyaratan kemudian seleksi administrasi olehik itu lengk ada yang ang Kami biasanya tunggu dokumen tidak kami kembalikan tapi kami tunggu apa yang kurang ya kemudian di ktln melakukan seleksi administrasi dan Ibu Bapak tolong dipastikan bahwa seluruh Dokumen itu bukan kami yang menyeleksi ini lolos atau tidak Ini berhak mendapatkan atau tidak karena seluruhnya biasanya itu dilaksanakan oleh pihak pemberi beasiswa ya Jadi tidak ada e kenangan Kami biasanya kami hanya melihat apakah ini sudah melengkapi atau tidak kalau ini belum maka tolong dilengkapin kami sebanyak mungkin kami tebar ke pihak penyelenggara kalau Ibu Bapak sudah targeted misalkan di Kabupaten tertentu yang memang sudah ada program kerja samanya biasanya itu akan menjadi target area tuh maka itu akan lebih mudah ya buat kami menyeleksi ya atau buat si ee pemberi beasiswa ya kemudian memberikan informasi berupa Loa kepada seluruh peserta program beasiswa biasanya Loa ini langsung eh ke pihak pendaftar karena mencantumkan email maka dia akan langsung mendapatkan kami tidak bisa men-traacing dan yang saat ini yang sedang kami kritik juga adalah kepada pihak penyelenggara kalau dia ditolak yang mok ya diinfokan sehingga mereka tidak menunggu-nunggu tidak merasa dokumennya itu kan bersifat konfidensial ya Ada data-data tersendiri itu yang harusnya juga dijaga kerahasianya dan itu harusnya bisa dikembalikan atau ada disclaimer dari mereka bahwa data itu akan dijaga dengan baik dan atau mereka menjaga data data-data Ibu Bapak eh let's say suatu hari nanti dia membuka program yang sebenarnya Inline dengan kebutuhan mereka dan itu adalah bapak Ibu orangnya maka gak perlu meng lagi tinggal menyampaikan bahwa Apakah anda tertarik dengan program ini karena berdasarkan kualifikasi anda sudah e cocok dengan program ini ya kemudian mengurus permohonan rekomendasi izinjan dinas kepada kami Nah ini teman-teman banyak juga yang mengalami apa ya confing ini Kalau kami mauurus izin sempat at engak Ibu Bapak kalau untuk pendidikan kami pasti akan urus S hari itu bisa jadi ya kalau engak percaya tanya sama Pak Haji yang ada di kabit yang di bpsdm kemarin ada dua orang yang kami berangkatkan ke Singapura dan itu S hari kami proses e apa rekomendasi Kemendagri SP sampai paspornya juga jadi itu S hari dan free of ggak ada kami apa Eh minta biaya Apun ya karena kalau untuk pendidikan Biasanya kami prioritaskan karena ini sedikit berbeda ya kalau orang mau kunjungan ke luar negeri Karena kungker ataupun Apa itu sangat berbeda jauh kemudian memberikan rekomendasi izin pdln melalui csp kemudian baru terbitit permit Nah Ibu Bapak dimohonkan kepada ibu bapak baik itu eh sekolah S2 atau S3 ataupun S course mohon gunakan paspor dinas jangan menggunakan paspor hijau ya Karena beda tuh Ibu Bapak kan tugas belajar namanya berarti negara menugaskan ibu bapak belajar maka itu sebenarnya dinas ibu bapak sehingga harusnya menggunakan paspor e apa dinas ya jangan menggunakan paspor hijau ada privilege yang ibu bapak dapatkan ada kemudahan-kemudahan yang ibu bapak bisa dapatkan dengan menggunakan paspor dinas ya mungkin ada yang trauma dengan pelayanan-pelayanan yang dahulu ada dikenakan biaya sekarang tidak ada biaya sedikit pun kami dengan tulus melayani ibu bapak ya dan sekarang kita sudah Bu online semuanya tidak apa tidak bertemu langsung ya Ee Kami harapkan itu dijalankan Apun dokumen yang Ibu masukkan hari ini hari itu juga juga kami akan coba terbitkan dan kami keluarkan ya kelengkapan dokumen Nanti ibu bapak bisa baca sama-sama di sini ya tapi saya ingin memesankan tadi ee bagi yang melaksanakan tugas belajar baik beasiswa ataupun Bi sendiri untuk dapat mengurus spsk ya karena itu sebagai Kalau saya tidak salah itu sebagai dasar juga untuk pengurusan penyetaraan gelar nah saya senang sekali sekarang Pak Bapak Kepala BKN kita ya Eh ini agak berbeda ya kalau penyan gelar kan ada diendik Ya nah tapi dari konteks asnnya kemarin sangat viral apa yang disampaikan oleh Kepala BKN beliau Prof zudan orang Kemendagri juga ya darahnyaahnya kemendag juga jadi beliau paham betul Bagaimana konteks di daerah itu harus e kadang berapa jauhnya rentang ee kendali rantang pelayanan yang harus kita berikan sehingga ee beliau membuat terobosan memberikan kemudahan-kemudahan untuk penyetaraan gelar untuk kenaikan pangkat Nah nanti itu bisa disesuaikan ya konon katanya untuk kenaikan pangkat itu bisa setiap bulan dilaksanakan yang sampai saat ini itu kalau enggak salah baru empat empat kali dalam satu tahun ya Nah ini terobosan-terobosan yang beliau lakukan dan saya ambil konteksnya untuk penyaraan gelar nanti akan lebih mudah untuk dicantumkan di dalam sk-nya ibu bapak masing-masing ya Nah kami keendawi sudah melakukan beberapa inovasi ibu bapak ya setiap tahun kami melaksanakan juga festival eh Beasiswa bagi ASN dan juga bagi pemerintah daerah harapan kami ya Jawa Timur juga melakukan hal yang sama ya Ee mereplikasi program ini jadi ada sekitar seitar 14 ee pemberi beasiswa yang langsung membuka boot di Kemendagri bisa langsung bertanya jawab bahkan kami sediakan juga tes tovel gratis ya Ee bekerja sama dengan ee saya lupa namanya ya Eh scooters ya scooters Jadi kalau Bapak Ibu ketik di IG itu ada scooters nah kami kerja samakan dengan scooters nah itu kami dapat eh apa untuk ASN bisa tes prediction ya Eh gratis jadi setelah prediction Bagus baru mereka bisa ambil ITP atau bisa mengambil ielts yang resmi ataupun mengambil eh testovel yang yang resmi gitu ya Nah ini eh hasil dari e tes yang mereka lakukan itu juga menjadi bahan untuk Talent pool kita eh di e Biro Kepegawaian nah kami ee untuk fasker di lingkup ke Mendagri hanya menerima usulan scholarship misalkan untuk S2 ataupun eh apa short course itu yang bersumber dari BPS eh Biro Kepegawaian kami ya Jadi kalau di Biro Kepegawaian menyodorkan nama dua orang itu akan kami carikan tuhnya akan kami apa Eh irmak lah istilahnya kalau di anggaran ya nah kemudian eh izin belajar tugas belajar izin belajar dikeluarkan oleh pejabat yang berwenang di acn meni syarat untuk melajukkan pendidikan dengan biaya sendiri ya meninggalkan tugas hari-hari sebagai SN Kemudian tugas belajar penugasan diberikan oleh pejabat yang berwenang kepada SN yang melanjutkan pendidikan bukan atas biayanya sendiri ya misalkan mendapatkan biasiswa ataupun ee program-program lain nah kemudian keterangan belajar yang diberikan pegawat kepada ee PNS atau CPNS yang saat ini diangkat menjadi CPNS sedang menempuh pendidikan guna memenuhi kompetensi pendidikan tertentu dalam melaksanakan tugas pokok dan fungs dalam diberikan keterangan belajar ya Ini juga sumbernya dari Bu karo ya saya harus kutip berkali-kali bahwa program ini yang tersedia eh sangat banyak sekali ibu bapak terutama saya Tandain aja Misalkan India SP eh kemudian e Korea Jepang itu sangat banyak sekali ya E ini yang sudah diikuti banyak Pemda ya Ibu Bapak e kemudian tawaran beberapa pelatihan eh untuk teman-teman di inspektorat itu juga ada program-program untuk Auditing eh audit apa sistem audit Kemudian untuk teman-teman di aset misalkan juga ada itu program program di aset nah kemarin saya baru saja Mengikuti sosialisasi oleh jaika dan juga oleh Aai nah ini mereka sedang persiapan untuk membuka program-program ada tiga program untuk jaika ya eh coocreation program untuk short term dan juga ada long term jadi ibu bapak silakan siap-siapkan dirinya Saya berharap ee setelah ini bpsdm bisa mengundang mereka langsung tuh CK dan koika ataupun ee apa e dari Aai Kalau bisa yang tidak melalui Zoom langsung tatap muka mereka buka boot sehingga bisa berkonsultasi langsung dengan mereka itu akan lebih baik ya ini hanya saran tapi kalupun karena sedang efisiensi harus menggunakan zoom Ya silakan juga nanti dibuat classroom masing-masing room eh apa bisa e langsung konsultasi dengan para penyelenggara baik itu ja dan ja ini agak sedikit unik Eh ada beberapa program yang sifatnya itu target eh area persis seperti yang disampaikan oleh Pak Bapak dari Banyuwangi tadi Eh itu sangat dibuka eh apa peluang untuk itu Eh jadi eh selain ada sekitar 24 program yang mereka siapkan untuk short course dan juga untuk program long term ya Eh untuk program S2 dan S3 itu juga sangat banyak jadi silakan nanti Ibu Bapak ee gunakan peluang sebanyak-banyaknya dan Aai sampai hari ini sedang membuka programnya untuk ke Australia ya Nah cuma Aai ini Bapak Ibu Harus bersaing dengan yang targeted ada sekitar saya lupa Jumlahnya ada sekitar 11 atau 12 ya ada 12 provinsi mungkin ya Eh yang menjadi targetnya Aai termasuk Papua Papua Barat Maluku Maluku Utara kemudian Lampung kemudian Kalimantan Barat kemudian saya sih nebaknya itu beberapa ee daerah yang ipm-nya sangat rendah ya Eh nilai ipm-nya sangat rendah eh ditarik dari eh belakang sampai ke 14 e terakhir itu yang yang tersedia saat ini dan paling sering diikuti oleh daerah ini berdasarkan data kita di sistem siola kita ya Ibu Bapak silakan eh di tahun lalu juga ada program jaika yang khusus untuk Jawa Timur seingat saya e saya lupa itu ada berapa orang ada sekitar 12 orang yang ikut dan juga ada program eh untuk gerbang Karta Susila itu untuk di e provinsi apa di Jawa Tengah dan juga beberapa provinsi-provinsi tertentu yang sudah menjadi di Sulawesi Selatan juga ada ada program di sana Ya seperti yang disampaikan oleh EE rekan dari ee Banyuwangi ya Nah ini untuk tugas belajar pegawai nanti Ibu Bapak kalau bisa kalau memang lebih apa lebih dalam bisa mengundang teman-teman dari Menpan RB sudah benar sekali apa yang disampaikan oleh Bu karo ya kemudian ee pendanaan dapat berasal dari satu sumber dana semay tidak men komponen yang sama apabila belum memiliki aturaneturunan yang berlaku untuk mengacu se bisa mengacu kepada se dimaksud ya Eh se prb nomor 28 tahun 2021 ya penyelenggaraan tugas belajar e baik itu di dalam maupun di luar negeri ya kemudian Pemban tugas belajar bisa bersumber dari APBD ya dari APBN ya atau sumber lain yang sah jug mengat ya nah Saya juga punya beberapa program kerja sama di Jawa Timur seingat saya itu ada program eh dengan King college University eh di apa sih namama sing Singasari atau apa ya nanti Ibu Bapak tolong ingatin saya ya Ada Singosari atau apa jadi ee itu program bagus sekali ee pertukaran pelajar ada pertokaran ee riset Ya itu bisa dilaksanakan di pemerintah provinsi ee Jawa Timur nah ibu bapak kita juga ee ada beberapa kerjaasama ya dengan wordbank itu worldbank sering sekali memberikan eh short course juga selain kita ada kerja sama kita juga e mendapatkan program eh ketika kita 2017 sebelum kita memulai program stunting itu eh wordbank memberikan program untuk apa pembelajaran di Peru selama minggu dan juga di Vietnam selama minggu ya itu untuk belajar tentang bagaimana penurunan stunting yang ada di Peru dan juga di Vietnam kemudian ada juga misalkan juga punya program juga punya ada beberapa program ada Flag Global Flag he syem kemudian kita belajar juga tentangim di bisa kitaer di Indonesia dan itu berjalan sampai hari ini ya kemudian kerja sama e badan swasta ada inadata ini berbayar nih saya e saya pikir ada dari rekan-rekan beberapa kabupaten kota ataupun provinsi ikut serta di inadata dan mungkin ada beberapa yang gratis ya dari beberapa orang yang dibayar mungkin ada juga yang gratis ya kemudian ada eh itu eh Kantornya ada juga yang di Singapura kemarin baru saja seminggu yang lalu melakukan pelatihan tapi itu sifatnya e regional apa Jadi ada beberapa negara yang ikut serta dalam pelatihan tersebut ya Nah kalau bisa nanti yang ini diuskan dariemah Jawa Timur eh yang sifatnya single country eh course ya LSM asing juga ada Islamic adab yang paling sering itu snv dari Belanda memberikan pelatihan untuk pengelolaan apa eh waste management kemudian pupuk pengolaan pupuk ya kemudian ada dari Swis k o internal ini sangat concern tentang apa eh pertanian nah ini juga sangat bagus ya Ford foundation kita tahu foundation juga sangat banyak memberikan program-program pelatihan ya kemudian organisasi internasional ada sird UNICEF UNDP ASEAN ya UNICEF ini sering juga mengirimkan beberapa program eh misalkan l heal yang untuk kesehatan ya untuk Dinas Kesehatan itu wajib mengikuti itu bagus sekali ya Beberapa program misalkan yang ada di MM apa ee di Thailand itu bagus sekali nama programnya ee saya lupa oleh Prince mahidol gu ya pmex nama programnya pmex ya jadi itu eh biasanya dibiayai oleh UNICEF untuk berangkat ikut program tersebut sehingga ada side meeting yang bisa meng scale up ee kemampuan-kemampuan teman-teman di Dinas Kesehatan ya E kemudian saya rasa itu yang bisa saya sampaikan ee ada beberapa ee hal yang saya berharap ee ibu bapak semakin semangat untuk mendapatkan beasiswa benar sekali yang disampaikan oleh Bu karo ya kadang kalau kita apa ee mencoba itu banyak yang juga sudah berkali-kali menyoba saya setelah l Ini pengalaman pribadi ya Ibu Bapak saya boleh share juga Setelah 5 tahun saya menjadi pegawai kemudian setiap tahun yang saya coba setiap bulan yang saya coba Apa kesalahan itu kemudian di tahun kelima malah bisa lulus di dua tempat ya kemudian sifat Mater saya munculat materi saya saya lihat mana allow yang paling besar waktu ituow yang paling besar yang diberikan oleh pemerintah Jepang melaluiuso akhirnya saya pilih yang itu nah jadi itu tergantung ibu bapak perjuangan kita itu kadang ya ya enggak mengkhianati hasil ya artinya ee mudah-mudahan eh tetap semangat ya eh teman-teman di Jawa Timur bisa menscale up eh kemampuannya melalui berbagai macam peluang yang tersedia ee Saya rasa itu Bui yang bisa saya sampaikan Akhir kata Ada hal yang kurang berkenan Diti ibu bapak Diman tentu Maaf wabillahi Taufik Walah asalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh Waalaikumsalam warahmatullahi wabarakatuh Terima kasih Bapak zamhir yang sudah menjelaskan Bagaimana prosesnya agar kita juga bisa mendapatkan beasiswa How to-nya sudah diungkapkan di sini nah kali ini silakan untuk sobat ASN yang ingin bertanya kami persilakan ataupun juga ingin sharing atau juga ingin tahu tipsnya seperti apa sih supaya nantinya Kita juga bisa lebih mudah lagi nah kali ini Bapak zamhir saya juga ingin bertanya antusiasnya sendiri bagaimana sih dengan sobat ASN yang ada di seluruh Indonesia ini apakah mereka sudah tergerak untuk mendapatkan beasiswa tersebut ataukah mereka hanya iseng-iseng berhadiah aja sih Pak ya kalau antusias umumnya sangat antusias ya banyak sekali yang mau namun e permasalahannya hanya sekedar mau hanya sekedar antusias namun tidak diiringi dengan apa sebenarnya yang dibutuhkan misalkan e bahasa Inggris Ya itu kan wajib hukumnya nah tapi kadang E itu tidak terpenuhi sesuai dengan kriteria yang diharapkan oleh donor beberapa donor malah mengurangi e apa passing grade untuk bahasa Inggrisnya contoh untuk A itu dari berapa menjadi berapa ya dari 5eng menj jadi 4,eng misalkan seperti itu tapi itu 4,5 untuk daerah targeted ya itu pun eh Mbak Devi masih banyak yang tidak apply jadi 250 kursi yang tersedia tidak semuanya itu bisa dipenuhi sayang sekali banyak kursi yang tidak bisa diisi ya harusnya kalau memang targeted area tadi ya teman-teman dari Papua Maluku kemudian e Kalimantan tidak bisa mengisi kursi itu harusnya dari teman-teman Jawa Timur bisa dong ya dan saya pikir ada proporsi berapa yang target berapa yang yang tidak target untuk mengisi per Nah setelah bahasa Inggrisnya terpenurut ada juga tuh bagaimana ngisi formnya nah Isi form itu adalah e langkah langkah yang sangat penting untuk kita menyakitkan bahwa saya adalah orang yang tepat untuk mendapatkan beasiswa ini dan saya adalah orang yang tepat untuk melakukan pembelajaran di negara tertentu di kampus tertentu yang sudah kita pilih sebelumnya atau nantinya dibantu Dipilihkan oleh pihak donon Biasanya seperti itu Pak Devi Nah selanjutnya adalah mental saja yang kita siapkan mental Bagaimana bertahan hidup di luar gitu ya Nah itu semua paling tidak adalah hal-hal yang harus kita siapkan dan yang terakhir yang enggak kalah kalah penting nih adalah berdoa ya karena ee kadang-kadang ya itu adalah faktor terakhir yang sangat penting untuk kita apa setelah usaha yang kita lakukan itu Mbak Baik terima kasih Bapak zamhir kali ini sudah ada yang mau bertanya dan juga sharing silakan Ibu boleh memperkenalkan namanya boleh diunmute terlebih dahulu asalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh Waalaikumsalam warahmatullahi wabarakatuh dengan Ibu siapa dan dari mana saya Nen dari Bojonegoro baik silakan Ibu Neni Salam sehat Salam sehat Bapak eh kami ingin share sebetulnya sangat ini tadi antusias tapi mengingat kembali sebetulnya tidak anu ngih tanpa memandang usia dan waktu tapi seperti bapak sampaikan tadi harus seimbang nih antara kemauan dan kemampuan antusiasnya Oke tapi ternyata dari kendala-kendala itu banyak yang kami hadapi terutama dan dari diri sendiri kesiapan ASN ini Bapak dari segi bahasanya kemudian kami juga sudah berusaha membina hubungan baik dengan para pemangku kebijakan untuk bisa mendapatkan izin tersebut yang ingin kami sampaikan bapak untuk memutus mata rantai itu seperti apa kiat-kiat kami di daerah Kemudian yang bisa kami hubungi baik website yang kita akses wa ee untuk sewaktu-waktu agar kami itu tidak staktan di sini aja tetap semangat gitu namun kalau informasinya kami tidak update kan kita juga tidak dapat informasi yang update Gitu bapak untuk kendala-kendala tersebut Mohon arahannya terima kasih wasalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh Makasih Bu Nani saya langsung jawab ya satu Saya senang sekali nih Bu Nani masih ada apa semangat untuk belajar lebih banyak lagi ee ada beberapa Bu ataupun berapa pelatihan bahkan S2 S3 itu tidak dibatasi umur event kita sudah 50 pun itu itu mereka gak enggak ada pembatasan contoh Australian Award ya itu tidak ada pembatasan tuh sayairm Karena saya juga anggota apa sosialisasinya kemarin ya jadi itu gak ada tuh patasan umur nah memang ada beberapa misalkan rpdp dia sangat ya itu tidak merkenkan misalkan di atas 45 G ya E paling tidak ada semangat untuk belajar itu sangat bagus Nah kemudian Bagaimana akses Kalau bahasa Inggris saya kurang Bagaimana artinya tidak berhenti sampai di situ Bu banyak ee keterbatasan-kebatasan yang sebenarnya bisa kita dapatkan dari pemanfaatan teknologi saat ini saya ambil contoh banak membuka kelas-kelas online di eh apa di YouTube kemudian ee juga di zoom ya atau bahkan juga di tiktok banyak yang belajar juga dari ee yang awalnya Blank sama sekali untuk mempelajari bahasa Inggris tapi sekarang banyak yang sudah bisa bahasa Inggris ya Ee ada beberapa daerah bahkan Bu ini ee mereka membuat program khusus ya seperti di Kalimantan Selatan saya sebut saja itu mengirim dari pemdnya mengirim ee ASN dan juga gurunya untuk belajar bahasa Inggris selama 1 bulan di Australia dan juga ee di apa di Inggris itu biaya APBD bayangkan artinya Pemda memandang serius permasalahan ini sebagai penguatan kompetensi ee masyarakatnya harus memiliki bahasa Inggris Ya itu mereka penuhi banyak juga pengembanganpengembangan sekarang ada Kampung Inggris dan lain-lainnya saya pikir sekarang peluang itu jangan kita kita apa ee apa istilahnya persulit seolah-olah karena tidak ada akses banyak sekali akses untuk kita belajar bahasa Inggris dengan men-download aplikasi tertentu di apa eh HP Kita juga bisa melakukan ee belajar bahasa Inggris jadi Jangan berkecil hati kalau akses itu tidak ada ya Nah kemudian eh yang kami kami pikirkan adalah ee Eh bagaimana informasi yang harusnya bisa sebanyak-banyaknya ibu bapak dapatkan Nah Ibu Bapak kalau rasa-rasanya sulit untuk mengakses itu di di IG kami itu juga memberikan saya rasa semuanya sekarang sudah punya Instagramnya bisa mengapp Pasker D Kemendagri ya Nah di situ selalu kami update eh scholar ataupun eh short course apa yang tersedia pun Ibu bisa juga membuka website-nya eh setnek Ya saya pikir ktln scholer ya itu banyak sekali eh apa informasi-informasi bahkan di bulan program di bulan September kah prram di bulan Juli itu biasanya sudah sudah di apa diinform lebih awal supaya ibu bapak bisa menyiapkan diri ya atau langsung menuju ke program-program tertentu misalkan Australia Award jaik itu biasanya mereka punya listl program eh apa yang tersedia di tahun ini ya namun pembukaannya nanti disesuaikan di bulan apa Nah namun Ibu Bapak sudah bisa ngelihat tuh e apa misalkan program gender untuk health system atau misalkan program-program tertentu yang sesuai dengan e kita ataupun dengan kompetensi kita itu bisa suaan Saya rasa itu ibu n mudah-mudahan bisa e menjawab memenuhi ekspektasi ibuasih Inya selain bisa membina hubungan baik dengan para pemangu kebijakan untuk kaitannya kami juga harus update selalu Bapak Terima kasih berarti tadiul untuk kami bisa aksesnya ini dan kami dari segi pribadi juga harus melayaki tentunya untuk mendapatkan program ini untuk peningkatan kompetensi dan mutu SDM kami gitu bapakanya sekali Bu terima kasih Kakak bapak juga bpsdm oke Waalaikumsalam Salam sehat selalu Salam sehat selalu Terima kasih Bu Nani dari Bojonegoro yang sudah menyampaikan pertanyaannya dan kali ini kita akan menuju untuk ke penanya yang berikutnya ini dia penanya yang berikutnya Halo asalamualaikum Selamat pagi Boleh berkenalan dengan siapa Bapak Waalaikumsalam Selamat pagi saya dengan Dani Oke dari mana dari dlh Kabupaten Ngawi baik silakan Bapak Dani ya sangat menarik ini temanya jadi eh sedikit berbagi mungkin saya penerima tugas belajar juga di tahun 2010 kebetulan pada waktu itu yang banyak ee yang terbuka Saya rasa Selain lpdp itu bagi SN adalah benas jadi karena memang Spirit ya pak program ya Eh pus dec apaat itu ya betul ya itu karena yang terbuka itu pada waktu itu Jadi kami Sekedar share bahwasanya sebelum-sebelum tahun 2009 itu Informasi seperti ini kayak aknya eksklusif banget gitu yang yang punya itu hanya bahkan sampai sekarang lebih banyak orang Kementerian yang tahu dibandingkan orang daerah gitu dan di daerah pun juga ada kastanya yang tahu itu hanya orang BKD itu waktu itu sehingga orang-orang upd yang lain itu sangat jarang yang tahu informasi-informasi saat seperti ini Dan saya bersyukur ada eh eh kegiatan hari ini yang bisa membuka informasi bagi kita semua semua bahwasanya ee ada banyak peluang sebetulnya dan kami juga masih melihat bahwasanya link-link untuk informasi-informasi ini juga tidak banyak disampaikan jadi tadi misal di Kemendagri ada ktln ada itu mungkin nanti ada link bisa disampaikan di materi mungkin jadi biar lebih banyak orang mengetahui bisa update terus apa yang bisa dan dan saya sempat ya enggak putus asa juga sih karena keterbatasan umur ya Saya sekarang sudah 45 sudah Wah ini enggak boleh nih BAP sudah enggak boleh yang apa E lpdb juga enggak boleh itu bapak 45 Sama dong masih muda kita Oh iya iya betul saya masih muda kita foreverer guit mudah sepanjang masa guitu iya iya saya lupa tadi sekalian ya ini ya mumpung bapak menyampaikan itu nah ibu bapak bisa Ada apa eh handphone-nya silakan Disan ada lambang scan di sini ini langsung terhubung ke apa E IG kami silakan lanjut Pak i jadi informasi-informasi saya seperti ini yang memang penting saya rasa untuk disampaikan diketahui banyak orang sehingga akan lebih banyak orang akan mencoba mencoba dulu lah jadi ketika Mohon maaf saya memotivasi adik-adik yang angkatan-angkatan 2022 21 24 itu ayo eh bukan 24 ya di tahun 24 kemarin kita memotivasi teman-teman itu waduh Pak kita harus berhitung dulu ini lah pie mendingan kayaknya izin belajar deh daripada tugas belajar Kok bisa TPP kita pak dah Gu Jadi opportunisnya jadi kelihatan itu lebih mana yang lebih menguntungkan TPP kita kalau buat ee bayar SPP Pak cukup pak gitu Iya kali ini kami juga masih menantikan Bapak Dani yang ternyata punya experien ya Bapak ya Dani sangat seru sekali tentuknya diceritakan ya karena memang generasi yang sekarang Kayaknya lebih haus ingin belajar betul ya Bapak ya dan emang memang opportunity ini terbuka sangat lebar sekali bahkan bisa di-share semua orang mempunyai kesempatan ini Jadi ini adalah salah satu kesempatan cukup langkaah untuk sobat ASN semuanya di mana Anda semuanya bisa lebih upgrade lagi tentunya pada hari ini ya Nah kali ini silakan kita akan menghubungi bapak Dani lagi ya Ya he nah bapak Dani mohon maaf boleh disampaikan kembali nih pak Dani boleh diunmute terlebih dahulu oke siap baik silakan Baik saya lanjutkan ya jadi E ketika teman-teman adik-adik ini tadi saya kasih motivasi Ayo to satu kelebihannya tugas belajar itu kan ketika kita selesai kenaikan pangkat selanjutnya bisa langsung masuk gitu daripada sekarang istilahnya fungsional ini kan belum jelas ya Jadi kami di daerah itu banyak teman-teman yang khawatir juga untuk ee sudah S2 kemudian mentok di 3D untuk mencapai 4a-nya enggak bisa karena harus ee berurusan dengan angka kredit dan madinya belum disediakan karena masih fungsional ahli muda ini menjadi satu kegelisahan di daerah Jadi mungkin itu sharingnya yang ingin saya tanyakan Bapak jadi saat ini ini kan kemarin sempat tren beberapa menteri S3 gitu ya sebetulnya secara ASN kalau politik beda lagi tentunya secara ASN kita untuk yang non dosen itu manfaatnya S3 itu apa ya mungkin selain secara badi akan membuka mindset membuka wawasan ya tetapi di tataran birokrasi ataupun ee jenjang kepangkatan kan tidak ada sejauh ini saya memandang ya mungkin mungkin nanti bisa dijelaskan Apa manfaatnya untuk S3 tadi dan satu lagi apakah di ee yang membidangi ini apakah uji kompetensi itu tidak diterapkan karena saya melihat banyak di daerah yang ee teman-teman Ini S2 ambil bahasanya S2 kaki l kalau di sini Jadi kalau tugas belajar itu kan jelas universitasnya tentu Negeri bahkan luar negeri itu jelas kualitasnya Sedangkan untuk yang izin belajar ini kan beragam itu apakah untuk pengakuannya kepangkatannya itu apakah tidak perlu dilakukan uji kompetensi karena sampai sekarang bahkan untuk S1 saja yang diakui itu non Sewu ada beberapa yang mengetik saja tidak lancar gitu Apakah perlu ketika dia hanya memiliki ijazah kemudian diakui dan disamakan untuk kepangkatannya gitu mungkin demikian dari saya terima kasih atas waktunya mohon berj Baik terima kasih kami persilakan untuk bapak zamhir baik em pertanyaannya sangat apa Advance sekali ya Kalau saya perhatikan apa yang disampaikan oleh pak Dani ee pertama kemudan saya menjawab Pak Dani tahun tahun ini ada short course untuk ke eh Australia nanti eh kalau bisa eh apply Pak karena usia Bapak ee kurang lebih sama kita mudah-mudahan kita bisa di satu program untuk mengikuti short course Eh ini bagus sekali kalau untuk beberapa program ee saya lihat itu ada yang terkait dengan apa bidang pekerjaan bapak dlh Nah mudah-mudahan ini bisa mengembangkan e kompetensi Bapak khususnya eh terkait ilmu yang terbarukan itu bisa kita pelajari dan bisa kita di daerah kita masing-masing nah terkait dengan Apa manfaat S3 gini Pak Mungkin kita harus jujur banyak tem-teman yangambil S3 itu macam motifnya tapi motif yang paling sering adalah hanya untuk brand di depan itu menyandang gelar doktor ataupun menyandang gelar PhD tapi terlepas dari itu semua pak sebenarnya dengan kebutuhan ke depan analisis-analisis terhadap kebijakan-kebijakan yang diterbitkan oleh pemerintah daerah itu harusnya membutuhkan analisis yangikit dan itu hanya mungkin teman-teman yang S3 bisa lakukan Karena perspektif S3 itu sangat berbeda kalau nyusun skripsi kan misalkan ini apa ini handphone it kita hanya menjelaskan itu handphone kemudian S2 itu apa bahwa handphone ini bisa untuk telepon bisa untuk apa bisa untuk e say untuk menghubungi orang lain bisa digunakan sebagai apa E untuk wa dan lainlain itu S apa S2 Tuh tapi kalau S3 kan dia sudah menganalisis hanya Setelah dia tahu handphone ini kemudian harusnya handphone ini ditambah antena fungsi antena ini kan begini nah kebijakan daerah sampai hari ini Pak kebanyakan hampir tidak memenuhi kriteria Apakah dia dilandasi dengan analis analisis yang sifatnya berdampak secara masif bagi masyarakat itu hampir ditiadakan tuh dulu kita mendengar ada istilah apa naskah akademik naskah akademik yang disusun pun Harusnya bisa kita challeng dengan bebagai macam analisis yang telah mungkin Bapak pelajari selama S3 karena pembelajaran di S3 itu sudah sangatprens bahkan kita bisa menbitkan satu asi inovasi Nah itu adanya cuma di S3 tuh ya Nah Kami pikir eh jangan mengecilkan Apakah perlu kita mengambil kalau bapak rasa panggilan jiwanya itu perlu ya go Ahad Pak eh Australia Award itu bisa tuh bisa Bapak untuk ambil S3 atau jangan-jangan Bapak nih sudah ambil S3 gitu belum belum Oh belum ya ambil aja Pak ambil bisa ada tuh banyak universitas di Australia sangat bagus misalkan di flinders Dit mungkin di Sydney university di Melbourne itu banyakbanyak yang bagus-bagus ya Jadi bisa e apa untuk membekali diri Bapak pengembangan kompetensi bapak ke depan bukan hanya sekedar kita menyandang gelar PhD ataupun Doktor tapi betul-betul kita memahami kebijakan ke depan ini sudah harus lebih peka terhadap ee situas dan kondisi yang berlaku saat ini dan ke depannya kita harus bisa memprediksi Seperti apa ke depannya e kemudian bagaimana kaitannya kebijakan yang diterbitkan oleh pemerintah daerah itu akan berdampak kepada masyarakat Seperti apa ya Nah itu tidak hanya serta-merta misalkan menyusun naskah akademik kita serahkan kepada Universitas kita berikan kontrak kepada pihak ketiga untuk mengerjakan naskah akademiknya tapi enggak ada second opinion yang harusnya dari s3s3 jebolan dari luar negeri ataupun dalam negeri itu bisa menchallenge Apakah naskah akademiknya ini benar kemudian kalau dari hasil naskah akademik kemudian dituangkan ke dalam butir-butir Perda dikeluarkan dalam bentuk e butir-butir eh apa pergup ataupun butir-butir eh programnya daerah itu bisa bermanfaat Nah itu teman-teman itu lebih lebih dalam ataupun lebih tajam untuk menguliti apa saja kebijakan yang ke depan itu bisa bermanfaat bagi masyarakat Saya rasa itu pak pak dan terimasih sharingnya Pak ya pertanyaan yang tadi belum dijawabit kompetensi ya izin izin belajar Apakah perlu dites kompetensinya tadi Nah ini ini ee materi ini sebenarnya bukan bukan ee apa yang Bapak tanyakan ya bukan dalam kapasitas saya untuk menjawab Ya ee tapi Setahu saya harusnya iya ya harusnya iya ketika E ketika dia selesai kemudian duduk kembali itu kan Kalau enggak salah saya ya kalau bapak fungsional itu di fre dulu tuh dibekukan dulu sampai bapak kembali lagi akan di akan dikembalikan Nah itu ada proses untuk mengikuti kompetensi kembali Nah harusnya sih seperti itu dan akan kelihatan Bagaimana dampak yang dari S3 ataupun S2 yang dilakukan itu terhadap ee pelaksanaan kompetensi yang dijalankan Harusnya apa yang dipelajari selama 2 tahun atau 3 tahun itu bisa kelihatan di dalam proses penyaringan kompetensi yang dilakukan oleh ibu bapak di setelah kembali dari tugas belajar Nah memang ada yang yang apa yang tadi ee trik-trik yang Bapak sampaikan tadi itu banyak yang dilakukan oleh juga pemerintah teman-teman di pemerintah pusat Pak banyak yang melakukan itu jadi ada yang Alasannya karena enggak mau melepaskan jabatannya sehingga dia Ya udahlah apa ee sekolah kuliah di sini aja SPP dibayar dari selisih tungkin mungkin masih bisa dibayarkan atau tpp-nya bisa dibayarkan apalagi teman-teman DKI Pak tungkinnya mungkin ya ruginya banyak tpp-nya lebih lebih bisa membayar dua kali kuliah betul itu aja pak Dani saya mungkin nanti persis apa yang disampaikan oleh Bu karo mungkin bisa mengundang teman-teman dari Pan RB ataupun dari apa teman-teman yang mungkin lebih kompeten untuk menjawab itu ee hanya perspektif saya saja yang bisa menjawab karena kita kita berdiskusi saya apa memberikan perspektif yang mungkin saya pahami seperti itu Terima kasih baik Terima kasih Bapak Dani untuk experience-nya semoga menginspirasi seluruh sobat ASN Terima kasih banyak sehat selalu dan kali ini untuk bapak zamhir kami ucapkan terima kasih banyak untuk kesempatan dan juga waktunya yang sudah meluangkan membuat sharing kita pada hari ini melengkapi sharing-sharing kita pada hari ini Baiklah Bapak zamhir boleh diberikan closeng statement untuk rekan-rekan sobat ASN yang telah hadir pada hari ini Iya Chris Martin pernah bilang gini ya Ibu kenal Chris Martin siapa Chris itu adalah vokalis favorit saya dia bilang dia bilang sederhana tuh If You never try never Jadi kalau ibu bapak engak pernah mencoba maka ibu bapak engak pernah tahu tuh seperti apa sih Eh apa serunya untuk belajar kompetensi kita ya kadang ee kalau semakin kita misalkan dapat nih ilmunya kemudian kita selesai bagaimana kita mencoba meredam eh emosi kita meredam apa ego kita ya kadang ada juga Bu Devi yang pulang itu seolah-olah dia harus diangkat jadi apa gitu ya walaupun itu sebenarnya kewajiban pimpinannya yang memahami Seperti apa kompetensi anak ini setelah pulang kalau memang dia mumpuni harusnya dia mendapat reward untuk ditempatkan di tempat tertentu yang sesuai kapasitas tertentu ataupun di struktural maupun di fungsional berdasarkan jenjang karirnya tapi ada juga yang kita sendiri harus melihat mampu meredam ego kita karena sudah mendapatkan ilmu tadi bukan seolah-olah kita wajib harus mendapatkan jabatan tertentu yang sesuai dengan yang kita inginkan kadang enggak begitu dunia ini bekerja jadi ee tetap berjuang ya tetap apa eh tanpa lelah misalkan ee Ibu Bapak mau mencari peluangnya banyak sekali silakan diakses eh sebanyak-banyaknya Makasih Bu Mbak deviimih Bapak zamhir Islami SS MP Terima kasih banyak kita kasih tepuk tangan dulu dong Terima kasih Bapak bertemu lagi dalam kesempatan sehat selalu Bapak dan tentunya kali ini sobat ASN masih ada satu materi yang terakhir seperti apa materi dan siapa beliau pematerinya tunggu sesaat lagi [Musik] [Tepuk tangan] [Musik] kembali lagi sobat ASN masih semangat pastinya sobat ASN ya Ini dia untuk materi yang terakhir kalau tadi kita sudah menghadirkan dua orang praktisi dalam kerja sama luar negeri di sesi yang terakhir ini kami menghadir rekan juga akademisi nah saat ini beliau PHD candidate dari Melbourne University dengan Ken political ecology special Justice and human Geography Beliau juga menyelesaikan studinya dari University for peace di Costa ricaa dan juga Universitas Gajah Mada Indonesia dan sel itu juga Beliau juga sudah melahirkan beberapa jurnal penelitian tentang lingkungan dan aktif dalam kegiatan konferensi internasional dan marilah kita sambut ini dia dosen Departemen Program Studi Ilmu Politik Uner Surabaya Bapak Ucu martanto siip Ma Selamat siang Bapak Ucu Selamat siang pak bagaimana kabarnya Alhamdulillah baik baiklah Bapak ini kayaknya sudah dinantikan untuk di sesi sharingnya dari sisi akademisi ni Pak Ucu Baiklah Pak Ucu kali ini tanpa berlama-lama langsung saja Pak Ucu untuk bisa memaparkan materi yang terakhir kami persilakan Bapak Ucu ini saya share screen Ya baikentar sudah tampakah Sudah Bapak Ucu oke eh terima kasih eh Bapak Ibu sekalian Eh tadi saya mengikuti diskusi kita dengan apa narasumber Bu Novianti dengan Pak zamhir Saya kira banyak hal yang sudah disampaikan oleh Beliau berdua dari sisi kedinasan ee di sesi ini saya lebih banyak bercerita tentang ee pengalaman saya ketika apa namanya mencoba untuk membuka jendela dunia melalui beasiswa jadi di sesi ini saya coba apa ee menyampaikan Bagaimana proses saya mendapatkan beasiswa dan kemudian ee Bagaimana sih kehidupan di kampus di sana Nah sebelum saya M tentang apa pengalaman itu ee ada hal yang saya kira penting juga untuk kita sampaikan untuk dijadikan sebagai bapak fondasi ya Kenapa kita perlu sekolah atau Kenapa ASN itu perlu untuk sekolah saya men-highlight-nya di luar negeri jadi ee Bapak Ibu sekalian [Musik] eh kita butuh berubah eh baik itu secara individu eh ataupun e organisasi di mana kita bekerja kalau misalnya yang hadir di sini adalah ASN maka eh birokrasi di Indonesia itu butuh berubah karena eh banyak birokrasi yang saya kira e Bapak Ibu sekalian sudah banyak mendengar dari masyarakat dan eh apa namanya harapan masyarakat terhadap birokrasi kita yang lebih responsif k transparan lebih akuntabel itu memang sangat tinggi apalagi di era ee sekarang yang lebih terbuka dengan apa namanya perkembangan media nah bagaimana perubahannya Bagaimana transformasinya birokrasi itu ada yang EE perubahannya itu didorong dari luar gitu ya tapi kalau menurut pandangan saya yang lebih penting adalah perubahan atau transformasi itu harus dihasilkan oleh diri sendiri artinya Ee Kita sebagai hunggawa birokrasi saya juga ASN itu perlu merubah birokrasi dari dalam diri kita sendiri jadi kita yang mendorong bukan cuma dari luar yang mendorong kita untuk berubah dan transformasi yang dibutuhkan itu tidak hanya ee berkaitan dengan tugas sehari-hari kita sebagai aparat ee negara ya tapi juga harus ada perubahan pola pikir dan sikap ee penambahan pengetahuan disampaikan terkait dengan capacity building dan capacity building itu salah satunya yang utama penggeraknya adalah eh apa namanya sekolah baik itu eh jenjang eh strata maupun Dia dalam bentuk short course dan tadi disampaikan juga ada banyak kesempatan-kesempatan yang bisa dimanfaatkan oleh Bapak Ibu sekalian Untuk bisa dapat apa namanya ee eh mengakses eh pendidikan di luar negeri Nah untuk transformasi eh itu dia bisa berkaitan dengan individu tadi saya sampaikan tapi juga ada berkaitan dengan organisasi kalau kapasitas individu kita bicara tentang pengetahuan kita bicara tentang E birokrat atau ASN yang punya gagasan punya inovasi berani untuk berinovasi ASN yang punya jejaring Tidak cuma jejaring di dalam negeri di lintas Kementerian lintas pemerintan daerah tapi juga jaring di luar negeri itu juga sangat perlu terus juga ASN yang punya budaya atau perilaku kerja yang e positif dan yang terakhir menurut saya adalah eh kepemimpinan eh apa namanya banyak kebijakan-kebijakan Atan yang diambil oleh ASN itu eh terkait dengan kemampuan kita memimpin organisasi di level organisasional ya Eh kita but eh apa namanya birokrasi yang e memiliki SDM mumpuni ya Eh kita butuh organisasi yang bisa menginspirasi perubahan sejaring dan juga punya birokrasi punya apa budaya lembaga yang kuat dan kenapa menurut saya penting untuk mendapatkan itu semua pengalaman itu semua pengetahuan itu semua di luar negeri pengalaman saya ketika saya sekolah S2 maupun sekolah S3 Ada banyak hal yang saya tidak dapatkan ke saya di dalam negeri saya S1 di dalam negeri di UGM S2 Saya pernah jug di UGM juga saya ambil tapi kemudian saya dapat beasiswa ke luar negeri dan S3 sekarang di luar negeri itu saya bisa membandingkan eh apa yang saya dapatkan pengalaman yang saya dapatkan di dalam negeri dengan di luar negeri nah di luar negeri itu Eh kita punya atmosf pendidikan yang sangat kuat atau lingkungan pendidikan yang sangat kuat jadi ee sebagai mahasiswa misalnya ee apa interaksi antar kami gitu ya itu apa namanya cukup Intens itu kalau kita ngomong BAP diskusi kalau kita mengerjakan tugas Atau segala macam ya yang terkait dengan perkuliahan itu ee disediakan di kampus sehingga kampus itu menjadi apa ruang bersama para mahasiswa untuk bisa menyampaikan pendapat ee bertukar pikiran dan seterusnya ada fasilitas yang juga bisa apa memfasilitasi kegiatan tersebut dan ini di kampus-kampus dalam negeri ada beberapa kampus yang sudah menyediakan memang ee hanya saja tidak selengkap apa namanya yang dimiliki lua Negeri seperti misalnya akses di perpustakaan itu eh di kampus saya itu cukup eh apa luas aksesnya kita bisa ngopi segala macam ngopi artikel atau mininjam buku ya Ee juga ada beberapa di kampus itu juga ada disediakan apa eh pelatihan-pelatihan short course yang itu eh di luar eh apa namanya eh materi eh perkuliahan kita jadi misalnya di departemen saya itu mereka buat short course terkait dengan misalnya apa namanya eh penelitian terkait dengan analisis eh bapak penelitian short course tentang eh apa studi artificial intelligence dan macam-macam jadi eh boleh dibilang Eh kalau kita aktif di kampus gitu ya aktif mencari informasi maka kita akan mendapatkan banyak short course yang disediakan oleh kampus dan itu umumnya free eh di Indonesia saya enggak banyak dapatkan itu jadi ee itulah nilai lebih kita kuliah di AN ne di luar kampus di luar negeri eh kita mendapatkan eh apa Nam bisa mengasah bahwa yang tinggal bersama kita di lingkungan kita itu enggak cuma eh apa namanya satu etnis satu ras tertentu tapi beragam etnis beragam ras dari berbagai negara sehingga suka atau tidak suka itu kita bisa berinteraksi dan nilai positifnya bagi saya p paling tidakah saya bisa mengasah bahwa ee apa namanya hidup kita itu ternyata di perhadapkan dengan keberagaman budaya ee sementara kalau di Indonesia walaupun kita tidakid etnis tapi kita tinggal di apa S sesama orang Indonesia ee seringkali kita tidak terasa adanya bapak keberagaman budaya ini ya Nah beda dengan di luar negeri itu apa mau enggak mau kita harus mengasah itu terus juga ada jejaring sosial jejaring apa di antara kita gitu ya Kayak misalnya Barusan saya dapat apa namanya kabar dari teman saya yang dia orang Irak yang sekarang ngajar di Inggris ya dia apa memberikan beberapa informasi terkait dengan skema-skema beasiswa tempat dia mengajar ee dan itu kita bisa saling berbagi informasi terkait dengan apa ee eh aktivitas kampus dan ini saya dapatkan karena apa eh saat dulu saya sempat apa berteman dengan dia membuat jaring yang sangat kuat yang terakhir yang juga penting Kenapa kita apa namanya sekolah 2 Negeri dan itu aktivitas di luar kampus adalah eh kemampuan adaptasi nanti ini kan saya sampaikan terkait dengan apa Eh bagaimana proses penseleksian lpdp adaptasi itu penting sekali eh karena banyak kasus teman-teman yang sekolah di luar negeri eh mereka tidak memanfaatkan kesempatan itu untuk bisa beradaptasi dengan lingkungannya sehingga mereka hanya apa berteman dengan sesama orang Indonesia dalam sebuah komunitas ya tapi enggak mencoba untuk keluar dan seringkiali apa namanya berkeluh kesah karena lingkungannya enggak sesuai dengan apa yang EE biasa dia terima di Indonesia terus ee akibatnya ee pendidikannya menjadi apa ee sedikit terganggu karena itu jadi eh justru di luar negeri kampus luar negeri itu ee kemampuan kita beradaptasi dengan lingkungan itu benar-benar bisa terasa ee yang nantinya saya menduga ee akan bisa kita pakai kemampuan itu ketika kita menghadapi ee hal baru tantangan baru yang ada di Indonesia nah eh ini saya lewatkan saja ini hanya beberapa apa namanya skema-skema E apa beasiswa ya fully funded dari luar negeri ya yang itu biasanya disediakan oleh pemerintahan gitu ya Dan ini saya kira sudah disampaikan oleh Buti dan Pak Z tadi Eh Saya ingin melihat lebih dalam ke proses ke apa namanya persyaratannya atau prosesnya nah eh beasiswa luar negeri khusus ASN itu sangat banyak ya eh memang tadi benar ada penanya mengatakan bahwa Eh ini umumnya informasinya hanya sampai di level Kementerian atau di pusat sementara di daerah itu tinggal sisa-sisanya sehingga kesempatan untuk bisa apa namanya bisa ikut berkompetisi mendapatkan bwa itu menjadi lebih sedikit eh saran saya adalah Bapak Ibu sekalian itu lebih aktif untuk melihat apa Nam namanya ee peluang-peluang beasiswa yang ada Jadi tidak menunggu dari apa dari informasi dari ee pusat ya tapi ee aktif bergerilia untuk mencari syaratnya itu jelas bahasa Inggris ee ada ielts bisa pakai toofel juga kalau bapak ibu merasa bahasa Inggrisnya eh tidak cukup memenuhi atau harus di-upgrade ee ya mau tidak mau Bapak Ibu harus apa namanya bisa melalui kursus Saya kira sangat banyak sekali kursus yang disediakan dan saya pun juga ee apa pernah apa mengambil kursus bahasa Inggris jadi saya tahun 2008 S2 dan baru S3 itu tahun 2023 kemarin dalam rentang waktu itu ee nyaris bahasa Inggris saya tidak pernah di apa namanya di digunakan ya jadi ketika saya coba tes berapa sih nilai Il saya eh ketika mau coba beasiswa ini lpdp ternyata itu masih di bawah batas minimum maka saya mau tidak mau harus eh upgrade dengan cara ambil les bahasa Inggris eh untungnya saya berhasil melobi ke fakultas saya bilang ke pihak fakultas ini saya mau sekolah S3 Saya butuh dukungan support untuk eh les bahasa Inggris dan juga ngambil tes ioss tes iods Kalau tidak salah itu satu kali tes itu 3 juta nilainya lumayan besar itu sementara untuk les bahasa Inggris itu ada macam-macam dan Alhamdulillah eh pihak fakultas menyetujui tapi dia mereka hanya memberikan bantuan untuk tes alssnya saja bukan apa namanya kurusnya Nah Bapak Ibu sekalian ee boleh saja dicoba untuk minta keatasan eh apa apakah memungkinkan untuk pihak kantor Bapak Ibu sekalian memberikan bantuan e untuk tes ielts ataupun les bahasa Inggris karena ini ini seperti pintu pertama kalau misalnya apa Eh ieltsnya itu nilaieltnya itu tidak mencukupi itu ee beasiswa bakal ditolak untuk masuk pun juga bakal ditolak administrasi di level kampus pun juga demikian ya Jadi mereka yang dilihat pertama kali itu ya adalah kemampuan bahasa Inggris kita eh berikutnya adalah ijazah ya Eh ijazah itu akan diseleksi oleh pihak apa pengelola beasiswa maupun kampus yang mau kita tuju kalau misalnya Bapak Ibu mengambil S2 di lu maka ijazahnya Dar satu dan dipastikan ijazahnya itu e apa ee terakreditasi ada di apa namanya Dikti terdaftar kampusnya ee demikian juga jika misalnya Bapak Ibu mengambil s2-nya di luar negeri ya atau S1 di luar negeri misalnya itu pastikan ada apa namanya surat penyetaraan ijazah dan apa namanya eh nilai ee transkrip nilai terus ada motivation letter biasanya kemud ada study plan bagi yang mengambil Il maupun PHD itu dipersyaratkan untuk memiliki ret proposal terus ada lo of AC dan ada C Nah untuk yang proposal cation itu menurut saya P ya Ini sederhana gitu ya tapi ini sangat penting ya boleh dibilang Kayak misalnya CV resume itu eh seringki pendaftar itu banyak yang tidak terlalu apa konsern dengan apa tampilan dalam CV itu e atau dalam resume itu dibuat se apa sekenanya saja dan tidak menceritakan diri kita ya Sehingga penyeleksi itu baik di apa beasiswa maupun di kampus itu mereka kebingungan ini sebetulnya orang ini pendaftar ini siapa punya apa apa apa ee apa namanya pengalamannya seperti apa Apakah ee apa cukup relevan cukup baik untuk kami terima atau tidak Itu ada di CV jadi ee saya apa ngasih tip ke Bapak Ibu sekalian segera untuk memperbaiki me-make over mempercantik CV dan resum Bapak Ibu sekalian pastikan orang yang membaca CV dan resum itu Eh bisa e paham siapa ee Bapak Ibu sekalian dan punya potensi apa dan punya kapasitas apa untuk bisa ee mendaftar ke ee beasiswa ataupun mendaftar ke kampus demikian halnya di dengan motivation letter di motivation letter itu eh akan tampak bahwa Bapak Ibu itu eh apa sih tujuan mau mendaftarkan beasiswa apa sih tujuan untuk mau sekolah lagi apa dorongannya karena mereka eh tentunya ada ribuan pendaftar dan itu mereka harus menseleksi jadi perkuat motivation letter bukan sesuatu yang apa sudah indah tapi yang motivasi itu memang apa namanya ee apa bisa terlaksana atau bisa dilaksanakan oleh Bapak Ibu sekalian ya dan itu kemudian bisa menyentuh apa namanya eh apa orang yang meneleksi eh administrasi yang bapak bapak ibu lakukan di riset proposal khusus untuk eh Master of philosophy and apa PHD ini juga penting ee paling tidak saya dapat bocoran dari supervisor saya saya tanya ke Beliau eh ketika kamu memilih mahasiswa ee itu apa sih yang dilihat Apa sih yang di di apa namanya di dinilai DII aplikasinya ee beliau Katakan Yang pertama adalah kesesuaian minatnya minat penelitiannya dengan apa eh supervisor saya kalau seandainya area studinya minat studinya itu tidak sesuai keahliannya dengan supervisor saya maka beliau akan menolak dengan cara halus eh terus yang berikutnya beliau akan melihat naskah eh proposal resarchnya umumnya itu baru 1500 kata ya seitar 1 Seteng halaman atau du halaman maksimum yang dia lihat adalah eh seberapa eh calon mahasiswa bimbingan dia ini eh menggeluti atau paham terkait dengan permasalahan yang akan diteliti dan juga perkembangan literatur di bidang itu ya Ee hanya memastikan dua itu karena eh beliau Yakin katanya saya nanti akan setelah diskusi di dengan apa mahasiswa yang bersangkutan akan ada perubahan tuh riset proposal yang diberikan di awal dengan riset proposal yang apa namanya akan digunakan sebagai risetnya mahasiswa eh seperti saya pengalamannya naskah riset proposal di awal itu hampir bergeser sekitar mungkin 90 derajat ya dari apa ehiset yang sekarang jadi ada perubahan yang cukup signifikan juga apa namanya Proposalnya nah eh tiga hal ini motivation letter Res proposal CV dan study plan jug penting tapi tiga hal ini yang menurut saya Eh bisa Bapak Ibu persiapkan untuk apa namanya eh nanti melamar beasiswa maupun melamar ke kampus eh hal lain itu saya katakan tadi ee kalau bisa kita lebih aktif ya tidak menunggu ee informasi dari ee pemerintah pusat G ya dengan cara memantau eh jadwal pendaftaran jadi ee yang saya lakukan adalah saya bahasa Jawa itu ngchim apa memilih Dari awal saya mau coba lpdp saya mau coba Aas ee dua beasiswa ini saya pantau Terus kapan mulai jadwal pendaftaran terbukanya ya sampir setiap tahun terus saya update terus apa saja yang dibutuhkan ya ee apa namanya ee persiapan administrasi apa saja yang harus di dipersiapkan dari awal itu saya pantau terus sehingga apa namanya ee begitu jadwal pendaftarannya itu dibuka saya sudah apa ee apa tersedia dokumen-dokumen yang diperlukan untuk pendaftaran itu eh kemudian bidang studi ya Jadi tadi juga disampaikan ehisa mungkin eh cari bidang studi jatuh jurusan yang jangan generik Eh tapi lebih spesifik Kayak misalnya eh banyak ASN yang saya apa berkenalan di Australia di kampus saya itu eh mereka ngambilnya Masti public ya Ee itu bagus Ya hanya saja sebetulnya ada bidang lain yang atau apa apa keilmuan lain yang yang mungkin relevan dengan apa namanya yang bersangkutan dengan kerja atau Kementerian atau apa namanya ee dinas ee yang bersangkutan e kerja jadi enggak cuma public Polii karena public po itu kan umum ada juga ngambil apa development studies itu juga relatif umum jadi sebisa mungkin bisa kenapa Eh saya sarankan itu karena kita bisa bayangkan eh produk atau lulusan yang ngambil jurusan public Policy itu ilmunya sebetulnya sama kalau kita bayangkan ada misalnya 10 ASN yang ambil public pocy di University Of Melbourne S2 misalnya ee dia kembali ke Indonesia maka boleh dibilang isi kepalanya itu mirip tapi begitu misalnya ada eh ASN yang mengambil studi tentang lingkungan misalnya ee apa namanya studi apa kajian lingkungan itu eh dia akan punya perspektif yang berbeda dengan dengan ASN yang yang di public Policy karena pabrik kursi juga seperti bisa dipelajari lebih instan itu penting kemudian ada requirement jadi setiap beasiswa itu selalu ada apa requirement yang spesifik ya ada yang umum ada juga yang spesifik itu ee Mohon bisa Bapak Ibu pantau ee apa yang diperlukan misalnya usia ee Kementerian mana yang apa namanya ee membuka beasiswa terus kemudian lama kerja nya terus Apakah ada beasiswa yang dia afirmatif afirmatif itu maksudnya khusus ee diprioritaskan untuk yang perempuan atau diprioritaskan untuk ee kabupaten kota yang terpencil itu biasanya disediakan dan itu akan lebih mudah bagi kita ee untuk bisa apa ee berhasil mendapatkan beasiswa itu karena ada skema afirmatif ini Nah untuk yang usia misalnya Bapak Ibu sekalian ee eh itu Saya punya pengalaman yang apa ee kurang mengenakkan juga itu jadi saya sebetulnya tahun sejak tahun 2019 sebelum covid itu ada keinginan untuk untuk apa untuk ee ngambil S3 gitu ya Eh kemudian semakin tumbuh keinginannya itu pas apa saat covid karena banyak aktivitas yang dilakukan di rumah jadi daripada saya apa namanya seringan di rumah mendingan saya bisa sekolah cuma saat itu banyak beasiswa yang menentukan batas maksimalnya usianya 40 tahun padahal usia saya saat itu sudah 40 tahun lebih gitu ya jadi apa namanya ee Saya sempat kecil hati ee kenapa enggak dari dulu saya ngambil beasiswa S3 Sebelum saya usia 40 tahun syukurnya l PDP dan BPI Kalau enggak salah eh itu beasiswa yang untuk ASN dan spesifik untuk dosen itu ee tidak lagi membatasi usianya 42 tahun itu 4 tahun 42 tahun mereka bisa apa Eh panjang batas usianya sehingga saya punya kesempatan untuk mencoba beasiswa itu nah eh Oleh sebab itu Bapak Ibu sekalian eh apa requirement seperti usia ini ee patut juga untuk dipertimbangkan bagi yang masih dalam apa rentang waktu produktif usianya eh Saya menyarankan ee segeralah untuk mencoba ee apa beasiswa itu karena takutnya kita keasihan kerja usia kita bertambah terus gitu ya Ee beasiswa yang mau kita tujuh itu ada batas minimum ee batas maksimum usia sehingga apa ee kesempatan itu menjadi hilang Nah untuk yang empil dan PHD Eh ada fase di awal itu yang sebelum bahkan sebelum kita mendaftar kampus dan mendaftar beasiswa itu ada fase untuk berinteraksi dengan supervisor yaitu dengan proposal yang kita punya jadi eh kampus Saya misalnya eh Sebelum saya mendaftar di kampus saya dan sebelum saya mendapatkan beso lpdp saya terlebih dahulu harus berkomunikasi dengan calon supervisor saya untuk memastikan bahwa beliau mau menjadi supervisor saya karena Eh kalau kita belum punya Supervisor di Kus apa namanya kita enggak bisa mendaftar enggak bisa apa apply di Univers of melb Jadi syaratnya ituus ada supervisor yang mau membimbing kita eeoke ee ini lpdp Ini tantangan Bapak Ibu sekalian ya Jadi untuk dari sekian banyak beasiswa yang tersedia untuk ASN salah satu yang yang apa banyak peminatnya adalah lpdp karena di samping ee jumlah penerima beasiswanya itu banyak sediakannya ee [Musik] syaratnya juga eh boleh dikatakan tidak sesulit apa skema beasiswa yang disediakan oleh negara seperti misalnya Aas itu skema beasiswa yang disediakan oleh pemerintah Australia jadi eh orang banyak apa namanya ngambil lpdp di samping itu Bapak Ibu sekalian di lpdp itu ada e beasiswa khusus PNS atau ASN TNI porri jadi ini afirmatif ke ASN TNI porri plus ada beasiswa lpdp yang afirmasi untuk Indonesia Timur ya dan perempuan jadi eh persaingannya akan lebih ringan ketimbang beasiswa lpdp Yang reguler ya Eh nanti akan saya sampaikan Apa saja sih bentuk apa keringanan persaingannya itu tapi overall ee pendaftar lpdp itu memang ee dari tahun ke tahun itu mengalami peningkatan ini yang angka 52.000 pendaftar itu tahun kemarin ya Ee yang diterima itu sear 8.000 itu apa namanya ee dalam negeri dan luar negeri tahun sebelumnya itu ada 33.000 tahun sebelumnya lagi ada 19.000 ini yang paling kecil tahun di 1200 ini karena dia ee covid ya Ee saya menduga ee di tahun 2025 nanti jumlah pendaftarnya itu akan lebih banyak lagi ya ee belum lagi ada tagar apa namanya ee B keluar dari Indonesia dulu itu loh Nah itu orang anak-anak muda pada mikir untuk sekolah lagi jadi apa persaingannya juga akan semakin tinggi tapi untuk ASN saya ee kok yakin ee [Musik] tingkat pendaftarnya itu enggak sebanyak Yang reguler ya karena apa namanya kuota yang diberikan juga Ee tidak terlalu banyak dan Enggak banyak orang yang enggak banyak ASN yang punya apa ee minat besar untuk bapak apa namanya ee sekolah lagi jadi Ini sebetnya kesempatan bagi Bapak Ibu sekalian untuk kemudian bisa mengisi porsi itu ini beberapa persyaratan ee beasiswa lpdp Terus yang TNI Fori dan PNS atau ASN ee ada sarjana nah di ini ini apa Salah satu bentuk kemudahannya untuk lpdp ee beberapa beasiswa yang diberikan oleh pemerintah setempat atau diberikan oleh kampus ee kampus enggak usah yaempat atau pihak ketiga misalnya perbankan dan seterusnya itu mensyaratkan adanya loe letter of acceptance yang Unconditional dari kampus Nah lpdp itu Eh ada dua dua jendela yang pertama jendela loe eh eh unkonditional di kampus yang kedua jendela kalau kita belum dapat loe Jadi loe itu kita apply ke kampus untuk S2 ataupun S3 gitu ya kita apply kemudian mereka seleksi kemudian mereka eh hasil seleksinya mereka menyatakan bahwa anda keterima Unconditional dapatlah surat loe itu letter of acceptance Unconditional atau ada juga Anda keterima tapi kisional kondisionalnya misalnya bahasa Inggrisnya atau apapun itu ya Nah ee di lpdp ada dua jendela yang bisa kita pakai yang pertama loe yang Unconditional kita sudah dapatkan yang kedua adalah loe yang apa namanya yang belum kita dapatkan atau non loe unkondisional eh nanti skemanya kalau loe yang sudah mendapatkan loe maka eh mereka tidak perlu untuk mengikuti apa seleksi bakat skolastik itu pengalaman saya tahun 2023 lalu saya kira masih masih berlaku sekarang tapi kalau misalnya kita mendaftar melalui jendela yang non loe yang belum dapat loe maka kita harus mengikuti seleksi bakat skolastik itu perbedaannya ee kemudian ada ee ijazah ya dan konversi penyetaraan itu kalau misalnya ijazah S2 kita ada dari luar maka perlu itu dan konversi IPK juga perlu dilakukan kemudian dan seterusnya nah tahapan seleksinya itu ada tiga Bapak Ibu sekalian untuk yang apa namanya ee lpdp tahapan seleksi pertama itu administrasi jadi ini kelengkapan administrasi Jadi segala yang diminta oleh lpdp itu harus Ee Kita penuhi kita upload satu berkas saja tidak terupload itu otomatis gugur jadi ini seperti apa seleksi berkas lah ya mereka misalnya dibutuhkan ee apa izin dari pimpinan ketika kita tidak mampirkan itu atau lupa untuk melampirkan itu Itu otomatis gugur atau misalnya ee ieltsnya itu dibutuhkan 6,eng tapi kita semua 6 Itu otomatis gugur jadi di sisi seleksi ini yang administratif semua itu harus dipenuhi kalau semuanya terpenuhi Itu sudah pasti akan lolos seleksi administrasi nah eh bagaimana tadi kalau misalnya E Kita enggak punya loe ya kita pakai jendela itu jadi ee di jendela itu ada juga syarat-syaratnya dan itu kalau itu dipenuhi administratifnya maka kita akan lolos saya cerita sedikit pengalaman saya terkait dengan apa namanya ee seleksi administrasi jadi saat tahun ee apa namanya 2020 2 G ya itu lepas covid saya coba daftar ee ke beberapa kampus untuk mendapatkan loe tapi di saat yang sama ee termin beasiswa tahap pertama tahun 2023 itu sudah dibuka oleh oleh lpdp eh saya coba yang non loe itu saya pilih tiga kampus yang pertama itu eh University Of Melbourne yang kedua itu mones University juga di apa Australia dan yang ketiga itu di glasg eh Universitas glasco eh tapi saya gagal diahap apa di apa di bukaan pertama tahap pertama lpdp di bulan Januari Februari gagalnya karena ada satu administrasi yang saya tidak upload yaitu konversi IPK jadi S2 saya itu skalanya masih eh 0 sampai 10 IPK saya di 8,7 ya itu belum dikonversi karena saya tahun 2008 s2-nya ijaznya sudah dikonversi disetarakan tapi ipk-nya itu belum eh karena lpdp minta itu dan saya tidak bisa penuhi Akhirnya saya gagal tuh di apa tahap pertama apa bukaan beasiswa nah di tahap kedua sebelum tahap kedua saya kemudian penuhi itu untuk membuat penyetaraan konversi IPK beres saya masukkan semuanya saya pilih yang non loe Karena saya belum dapat loe kasihah tiga pilihan kampus targetnya kampus ini jadi saya diminta eh dalam waktu 18 kalau saya diterima dalam waktu 18 bulan itu harus mendapatkan salah satu dari tiga ee loe dari kampus itu nah eh syukurnya ee di tahap kedua saya masukkan berkasnya kemudian apa namanya ee selam beberapa minggu saya dapat loe dari Glasgow University tapi saya masih nahan dulu belum saya ajukan ke lpdp ya kemudian tidak lama kemudian dapat dari mones University loe-nya dan selanjutnya dapat dari apa eh University Of Melbourne loe-nya jadi praktis tahun itu saya dapat loe di bulan-bulan ee apa ee Kalau enggak salah bulan Juli Juni Juli deh Juli ya Juli nah kemudian apa namanya eh saya akhirnya pilih eh University of melbour untuk tujuan apa eh studi saya nah disleksi yang ke karena saya tadi enggak mengikuti apa namanya ee Eh non Apa loe maka saya harus mengikuti apa seleksi bakat skolastik seleksi bakat skolastik ini ujian TPA Bapak Ibu sekalian ee setiap apa namanya eh jenis beasiswa lpdp itu reguler itu teknikori itu afirmasi itu punya minimum nilai seolastik ee bagi yang Apa Bapak Ibu yang sudah lama enggak ujian TPA ini mungkin agak agak melelahkan untuk belajar sekolastik tapi untungnya sekali lagi nilai minimum PNS TNI pori skolastik itu eh boleh dibilang Eh tidak tinggi jika dibanding dengan yang reguler PDP reguler seingat saya 0 Kalau enggak salah 0 atau berapa tapiak nyampai 100 ke atas jadi ee karena menurut saya ee saya seemp ketketir juga nih kalau misalnya saya harus diadu skolastiknya dengan eh FR graduate yang baru selesai S2 ya masih fresh gitu ya Eh untuk uji skolastik itu hampir dipastikan saya kalah tuh Ya ini apa skornya tapi kalau untuk yang sesama apa ASN yang seusia saya 40an ini ya okelah gitu ya masih bisalah ya Ee n untungnya lpdp punya kebijakan dia skornya gak apa batas skornya itu enggak tinggi demikian juga dengan yang afirmatif itu juga enggak dibuat tinggi batas skornya jadi yang paling tinggi itu adalah yang reguler kemudian itu PNS di bawahnya kemudian di bawahnya lagi ada afirmatif untuk bakasastik nah bakasastik ini in kalau Bapak Ibu sekalian tidak memenuhi minimum itu sudah pasti ee gagal jadi diambilnya itu yang memenuhi batas minimum Nah setelah itu ada tes substansi wawancara ini yang diwawancara itu ada tiga orang sori pewawancaraan ada tig orang kita diwawancara yang ditanya itu eh CV Bapak Ibu sekalian resumenya kemudian eh apa namanya kalau untuk S3 tentunya e riset Proposalnya eh kemudian kesesuaian program studi jadi program studi yang kita tuju yang mau kita ambil itu eh harus sesuai dengan kebijakan dari lpdp karena lpdp itu punya dia eh mereka akan fokus ke misalnya lingkungan mereka akan fokus ke pariwisata mereka akan fokus ke apa namanya kes katan itu sedapat mungkin disesuaikan disesuaikannya itu bisa dari ee apa Departemen ee atau jurusan di kampus yang Bapak Ibu tuju atau eh apa namanya eh risetnya kemudian es-nya itu mereka akan cek dan yang terakhir itu apa eh kualitas kepemimpinan kita jadi ee tentunya beasiswa lpdp menginginkan alumninya itu punya kemampuan leadership ketika sudah lulus maka saat wawancara itu kita perlu menunjukkan bahwa kita punya kemampuan eh leadership itu Eh ya mereka berharap bahwa nanti lulusan alumni lpdp itu akan memegang posisi-posisi strategis di birokrasi Ya seperti nah ini pengalaman saya ketika saya ngambil S3 eh dari S2 dan S3 ee tahun 200 2007 ini agak eh apa namanya antara saya menciptakan peluang gitu ya dengan saya Memanfaatkan peluang maksudnya menciptakan peluang itu itu yang saya lakukan tahun saat saya S2 sambil di luar negeri jadi saya menciptakan peluang dalam arti saya ikut workshop terkait dengan peace and Conflict eh studies di negara-negara muslim ini yang mengadakan United Nation PBB eh dan di workshop itu saya mengusulkan ada banyak Eh lembaga-lembaga think tank di negara-negara muslim yang apa researcher yang bas-nya peace and Conflict itu minim padahal eh faktanya konflik itu seali terjadi di daera-daerah negara-negara ee muslim kemudian itu mereka bahas dan kemudian mereka membuat program untuk fellowship eh khusus untuk belajar eh peace and Conflict kajian perdamaian dan e konflik di eh kampus eh mereka di UN University nah eh eh pendaftarnya itu atau penerima fellowip itu memang eh apa eh dosen ataupun peneliti di kampus-kampus nah saya kebetulan dapat itu Jadi dapatnya itu karena saya create peluang itu ya Nah bisa jadi misalnya Bapak Ibu sekalian kalau misalnya punya jaringan yang cukup bagus bisa bisa mengcreate peluang eh menjadi apa mahasiswa S3 ataupun mahasiswa S2 Eh misalnya di satu daerah ada kerja sama dengan apa lembaga donor asing dan eh capacity building itu menjadi eh hal yang penting gitu ya itu bisa jadi ada komunikasi dengan kampus yang akan dituju dan kemudian Mereka menyediakan skema beasiswa untuk capacity building eh Bapak Ibu sekalian nah yang ke untuk S3 itu Eh saya coba untuk create apa eh create apa ke eh eh beasiswa dari kampus di Melbourne dengan cara saya buat kerjaasama antara visip Uner dengan faculty of art di universit Melbourne tapi dapatnya itu fellowship 3 bulan eh 6 bulan Jadi bukan apa degeri ya tapi 6 bulan dan itu dibiayai eh baru kemudian eh rencananya di tahun 2019 2020 itu Saya mau berangkat menseriusi untuk mendapatkan beasiswa full fully funded Eh tapi karena covid Akhirnya saya harus tahan dulu karena rugi juga dan baru tahun 2023 itu kemudian saya mendaftar di lpdp dan 2023 akhir september Saya berangkat PHD Eh ada beberapa pertimbangan ketika Bapak Ibu sekalian apa berangkat kuliah nanti Insyaallah ee yang pertama adalah keputusan apakah mau hidup sendiri atau artinya berangkat sendiri ya atau membawa keluarga Karena kalau membawa sendiri itu apa e apa e berangkat sendiri itu eh eh living allowance-nya apa wang sakunya itu lebih dari cukup tapi kalau sudah bersama keluarga pasangan atau dengan anak itu itu eh hampir dipastikan living allowance itu eh tidak cukup atau mepet sekali ya jadi itu perlu perlu dibahas perlu dipikirkan gitu ya Ee kalau misalnya enggak cukup ya mau enggak mau pasangan kita itu harus bekerja ya Nah mengkalkulasi yang kedua mengkalkulasi biaya hidup ya Eh Apakah perlu saving ataukah eh perlu dipakai untuk jalanj gu ya ataukah dipakai untuk apa ee anak kebutuhan anak dan seterusnya itu kalkulasi Bi hidup yang berikutnya itu adalah eh administrasi pendaftaran jadi kita harus sendiri jadi harus mandiri ya e enrolmennya jadi memilih subjek itu juga harus sendiri eh Memang ada apa apa namanya inductionnya apa kelas pembukaan gitu ya tapi selebihnya kemudian kita harusus sendiri baik S2 maupun S3 itu eh apa sama mengurus sendiri bedanya untuk yang S3 nanti kita perlu apa eh konsultasi Intens dengan supervisor saya nah aktivitas di kampus itu kita bisa ikut organisasi mahasiswa jadi ada sangat banyak klub organisasi mahasiswa di kampus-kampus itu seminar itu sangat banyak ya atau diskusi itu sangat banyak workshop juga sangat banyak ya hampir setiap bulan itu setiap minggu itu MTI ada dan itu eh apa namanya eh setiap orang bisa setiap mahis bisa ikut ya dan eh eh interaksi dengan dosen atau dengan supervisor Kenapa penting interaksi dengan dosen dan supervisor karena seringkiali kesempatan itu yang yang yang spesial ya itu diberikan oleh dosen dan supervisor misalnya ketika kita Mau jadi asisten peneliti kita Mau jadi asisten lecturer itu kita biasanya dikaskan O kita atau kitaak kamu bantu saya untuk ikut penelian ini kamu bantu saya untuk Mat kah ini itu dari itu lumayan apa namanyail gajinara luar kusahwa mis luar negeri ya Atau mau part job itu mau yang informal mau formal itu bisa dilakukan karena kita dapat kesempatan UNT itu juga mau jalan-jalan mau muter-muter dan mau liburan itu juga e hal positif ya Bagi saya jadi sekolah itu enggak cuma sekolah gitu ya tapi kita tahu dunia luar kita tahu apa namanya eh hal baru tempat wisata baru itu penting juga karena seringki kita dapat dari sana dari Keti kita apa liburan saya kalau di Australia itu sering liburannya ke Taman Nasional karena di Taman Nasional itu kita banyak di samping murah dan gratis ya atau gratis kita banyak hal baru yang tidak ada di Indonesia tapi ada di sana yang bisa bisa kita terapkan yang kira-kira bisa kita apa aplikasikan di Indonesia dari taman nasionalnya akomodasinya atau bahkan perjalanannya itu akan banyak Insight baru Oh ini kayaknya bisa nih di dipakai di Indonesia nih oh manajemennya itu sepernya bisa dipakai di Indonesia nih itu seringkiali dapat dari sana inspirasinya saya kira itu karena sudah cukup panjang eh saya hanya bisa mengatakan eh tetap semangat ya selalu berjuang untuk bisa mendapatkan e apa ee beasiswa untuk bisa membuka jendela dunia yang baru ya Ee dengan senang hati kalau misalnya Bapak Ibu mau Bapak sharing dengan saya itu bisa hubungi di nomor ini saya akan berikan apa ee informasi yang mungkin bisa bermanfaat ee ketika Bapak Ibu mau mencoba mendaftar ee sekolah baik S2 maupun S3 di lpdp kalau di apa skema B lain Saya enggak terlalu paham J kalau untuk yang rpdp saya punya pengalaman yang bisa saya sharing lebih lebih detail terima kasih eh Saya kira itu deh saya nanti kita bisa diskusikan lebih lanjut di sesi berikutnya Baik terima kasih Bapak Ucu kali ini untuk sobat ASN yang ingin bertanya silakan gunakan future R hand dan Yang pastinya kali ini di kesempatan Bapak Ucu karena keterbatasan waktu hanya boleh satu penanya saja ya Bapak dan Ibu Ya silakan sobat ASN untuk bisa mengaktifkan tombol R hand-nya Siapa yang Inan bertanya ataupun juga ingin Lebih Detail tahu lagi tentang bagaimana sih prosesnya Seperti apa tapi saya rasa Bapak Ucu sudah mengutarakan dengan secara detail sekali bagaimana sih proses yang harus tentunya sobat SN lakukan ya Nah kali sat SN silakan yang ingin bertanya pada hari ini ataupun juga di sesi yang terakhir dari materi Bapak Ucu martanto kita masih menantikan kali ini dari sobat ASN dan yang pasti jangan lupa ya sobat ASN untuk bisa langsung saja mengisi link absensi yang ada di bawah juga jadi Sudah ada untuk link presensi absensinya Jangan sampai terlewatkan dan yang pasti harus tepat dan benar karena untuk penerbitan e-sertifikat nah kali ini Tentunya sat ASN silakan saja di kesempatan yang terakhir ini adalah momen yang sangat berharga bisa kita ngobrol-ngobrol sama Bapak Ucu juga yang pasti dari pihak akademisi yang sudah menginformas ikan secara detail dan juga komplit ya baik Apakah kali ini sbat t SN ada yang mau bertanya kali ini atau mungkin juga yang dari YouTube silakan untuk bisa bertanya via chat ya nanti Tim dari kami akan menginformasikan pertanyaannya apa saja boleh boleh sekali Anda bertanya di sini ya untuk sobat ASN ini sangat menarik sekali ya Bapak Ucu ya ternyata ya kita harus melewati banyak sistematis yang ternyata tidak mudah juga kalau saya dengarkan di sini kalau orang yang tidak terbiasa dengan birokrasi yang seperti itu rasanya cukup rumit ya Bapak Ucu ya terutama untuk interview-nya sendiri nih kalau menurut Bapak pengalaman Bapak Ucu sendiri nih Ada enggak sih Bapak Ucu juga di sana rekan-rekannya yang termasuk ASN yang punya experience atau juga pernah di sana bertemu gitu Pak Ucu i di di di apa Melbourne itu cukup banyak yang ASN ya Walaupun memang ee mereka dari Kementerian dan Brin he Danus bialnya Kementerian itu kementerian keuangan itu banyak tuh Oke he kementerian apa eh kehutanan juga ada beberapa yang saya kenal Brin itu banyak dan juga kampus cuma memang jarang itu yang dari Pemda saya enggak tahu kenapa nih Apa tadi karena apa ee informasin itu apa datangnya belakangan sehingga ee kalah ee kalah dulu informasinya mak saya sarankan kalau bapak ibu yang ada di daerah ya Ee ya dipantau aja tuh he he namanya eh beasiswa yang dibuka dan kemudian mulai bernegosiasi dengan pimpinan untuk mendapatkan izin karena itu penting juga benar benar karena di sini ya sendiri juga tidak mudah ya Pak Ucu ya karena berkaitan beliaunya sendiri bekerja tapi juga ingin upgrate diri itu adalah salah satu yang kayaknya menjadi satu hal yang cukup membuat bimbang gitu kan Ya Pak Ucu ya Nah kali ini coba Bapak Ucu Terima kasih banyak untuk sesi sharingnya kali ini kayaknya sobat ASN di sini juga ingin bertanya langsung dengan Bapak Ucu melalui kontak person yang sudah dihadirkan Bapak Ucu di akhir tadi Bapak Ucu boleh diberikan colos statement untuk sobat ASN pada hari ini apa nih Pak Ucu Iya eh ee Saya kira untuk kita ASN saya juga ASN saya merasa ee perlu untuk upgrade diri saya ya Ee bukan semata-mata untuk diri saya saja tapi juga untuk organasi saya ya Jadi ini kebaikannya cukup banyak dan untuk bisa ee mendapatkan kesempatan itu ee kita perlu berjuang karena ee kecil kemungkinan kita mendapatkan ee bisa mendapatkan privilege berjuangnya itu bisa kita menciptakan eh kesempatan Seperti yang saya sampaikan tadi atau kita memanfaatkan kesempatan yang sudah ada ee bahasa Inggris itu menjadi syarat utama jadi kalau bisa eh kita upgrade sendiri bahasa Inggris kita atau kalau misalnya seandainya pimpinan kita memberikan kesempatan atau bantuan untukading bahasa Inggris maka kita bisa pakai itu jadi itu jadi kuncinya memang di bahasa Inggris baik terima kasih banyak Bapak Ucu untuk waktunya kesempatan dan juga sesi sharingnya kita Berikan tepuk tangan yang meriah untuk Bapak Ucu pada siang hari ini Terima kasih Pak Ucu untuk waktu dan juga kesempatannya Salam sehat selalu Pak Ucu Baiklah sobat ASN tidak terasa kita sudah di penghujung acara tentunya dalam acara ASN belajar seri ke-7 2025 dengan satu tema pemanfaatan kerjaasama dengan lemb lembaga internasional mewujudkan ASN yang berdaya saing Global kami ucapkan terima kasih banyak untuk bapak Dr ramlianto spmp selaku kepala bidang pengembangan sumber daya manusia Provinsi Jawa Timur Ibu Novianti S siip mid Kepala Biro kerjasama teknik luar negeri Sekretariat Negara Republik Indonesia kami ucapkan terima kasih untuk Bapak zamhir Islami esos mpe kepala bagian program dan umum di pusat fasilitas kerjaasama sekretariat Jenderal Kementerian Dalam Negeri dan juga Bapak Ucu martanto siip me selaku dosen Departemen atau Program Studi Ilmu Politik Uner Surabaya dan kali ini soat SN saya Devid Santi pamit undur diri Salam sehat selalu wassalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh sampai jumpa lagi dadah bye [Musik] [Tepuk tangan] bye zaman yang terus bergerak sambut dengan penuh semangat saatnya kita melangkah hadapi segala tantangan tingkatkan setiap kompetensi untuk pelayanan berdampak bersama asr belajar ciptakan SDM unggul berprestasi selalu inisiatif dan kolaboratif untuk inovasi yang berkelanjutan menjadi ASN berakhlak mulia siap menyongong Indonesia emas ASN belajar wujudkan pemerintahan berkelas dunia Satukan tekat pantang menyerah jadi ASN getar berkualitas yang belajar wujudkan pemerintahan berkelas dunia bukan tekat pantang menyerah jadi as berkitaj [Musik] [Tepuk tangan] [Musik]