Kind: captions
Language: id
Hai ada enggak sih Biantara lo nih yang
sejak lahir sampai hari ini ndak pernah
ngalamin konflik apapun sama siapapun
kalau ada Please contact gue Gue pengen
tahu banget dulu orang tua Lo makan
apa-apa slow masih ada di dalam
kandungan sampai anaknya bisa beruntung
kayak gini dan oke itu bercanda gue
nggak akan pernah ada orang yang kayak
gitu sebagai makhluk sosial yang hidup
berdampingan dengan orang lain pastinya
lo pernah ngalamin apa yang namanya
konflik-konflik itu emang enggak
terhindarkan dan dapat terjadi dimana
aja bahkan kapan aja dimulai dari
rebutan potongan gue misalnya sama Kakak
atau Adik lo kalo misalnya lo punya
perdebatan sama orang tua berantem sama
temen debat sama pacar beda pendapat
saat kerja kelompok sampai perbedaan
kepentingan dalam organisasi atau kantor
Tuh kan bahkan dari awal banget hidupan
Lolo mungkin udah mendapatkan konflik
dan masalah-masalah tersebut yang tadi
gua udah sebutin bisa menimbulkan
konflik yang ringan ataupun berat dan
kalau misalnya dibiarin
menerus konflik yang lo alamin dalam
kehidupan sehari-hari itu bisa banget
mengganggu kesehatan mental loh tapi
jangan khawatir meskipun konflik itu
enggak bisa dihindari lo bisa
menyiasatinya dengan menggunakan
cara-cara tertentu makanya kalau
misalnya lo penasaran gimana caranya
mengatasi konflik satu sama lain dengan
baik lo lagi nonton video yang tepat
kita akan bahas itu di video ini jangan
lupa like comment dan subscribe pastinya
supaya lo bisa berkembang minimal satu
persen setiap harinya karena kita upload
video setiap hari
Hai konflik adalah suatu pertentangan
antara dua orang atau lebih dimana
setiap pihak yang terlibat itu pengen
hal yang berbeda dan itu bertentangan
dengan keinginan pihak yang lain makanya
kayak tadi yang gue contohin rebutan kue
antara Allah dan adik atau kakak lo itu
bisa jadi konflik ya Lo maunya dapat
potongan yang paling enak atau paling
banyak dan adik atau kakak lo juga
pengen dapat potongan yang paling enak
dan paling banyak juga dan kalau
misalnya keinginan lo tercapai yaitu loh
dapat potongan kue paling enak lo dapat
yang paling banyak maka keinginan Adik
kalau atau Kakak lo buat dapetin
potongan kue itu Jadinya enggak tercapai
dalam konflik timbul sebuah interaksi
ditandai dengan menekan pihak lain untuk
mendapatkan keuntungan tertentu Nah itu
dia di dalam skala kecil dalam skala
besar pun sama aja perang dunia misalnya
karena ada satu pihak yang ingin
menguasai dunia sedangkan ada pihak lain
yang enggak pingin negaranya dikuasai
sama negara lain
Oh ya akhirnya padahal terjadinya
pertentangan kan Di situ ada
pertentangan kalau yang satu berhasil
berkuasa maka negara yang dijajah dan
tadinya nggak pengen dikuasai negara
lainnya bisa Apa keinginan dia enggak
tercapai nah akan tetapi kita akan tadi
ngomongin nya sekilas kayak yang konflik
itu selalu menghasilkan sesuatu yang
negatif selalu ada yang kalah terlepas
dari berbagai dampak negatifnya konflik
juga punya dampak positif konflik
ternyata juga bisa menjadi pemicu lo
untuk berkembang menjadi insan yang
lebih baik ketika lo berhasil
menyelesaikan konflik terutama pada satu
hubungan maka Hubungan lo dengan lawan
itu akan menjadi semakin kuat Maksudnya
gimana nih Karena gini konflik yang
diselesaikan dengan cara yang baik itu
memicu terbangunnya trust kepercayaan
antara lo dan pihak lain lo jadi ngerasa
lebih secure dan merasa lebih pede
dengan hubungan loh karena sebelumnya
telah berhasil melalui lintangan dan
konflik tersebut
Hai tapi ini hanya bisa terjadi kalau
misalnya konfliknya dihadapi dengan cara
yang baik yaitu penting dan kalau
misalnya kita perhatiin tadi Seperti
yang udah gue jelasin juga tadi konflik
itu akan selalu ada nggak mungkin bisa
dihindari Den jadi menyelesaikan konflik
dengan baik adalah skill yang akan
selalu terpakai dan jadinya penting
banget buat lo punya dimanapun lo
sekarang terhadap mau lagi kuliah molor
lagi kerja bola lagi sekolah akan tetap
jadi skill yang penting banget nah Oke
jadi apa aja nih cara-cara yang lo bisa
terapkan untuk menyelesaikan konflik
dengan orang lain kalau misalnya kita
mengacu ke taman screen model atau TKM
Terdapat lima model yang bisa lo
terapkan untuk menyelesaikan konflik
model-model tersebut nego jelasin
satu-satu yang pertama ada avoiding
dengan menggunakan metode avoiding
artinya lo bener-bener menghindar dari
konflik jadinya uang nggak berniat untuk
Hai 70 lagi itu atau berkompromi dengan
pihak lain sama sekali loh cenderung ya
tunda-tunda aja atau mengelak tetap
setiap konflik muncul metode avoiding
ini bisa efektif dia bisa efektif Ketika
masalah yang lo hadepin itu cuma masalah
sepele yang enggak mau loh gedein klo
gak perlu mengerahkan waktu dan tenaga
yang gede lah untuk masalah-masalah yang
sebenarnya enggak beneficial banget juga
buat hidup loh misalnya tadi kita cuman
soal rebutan potongan terakhir gue
Emangnya lo mati kalo misalnya lo ga
dapet potongan kue itu Ya udah sih
tinggal beli lagi besok lebih baik
mengalah lah kalau misalnya Emang enggak
ada hal besar yang dipertaruhkan karena
efek Glow untuk menyelesaikan konflik
itu jadinya lebih gede banget
dibandingkan keuntungan yang rodaparts
ketika lo menang cuman perasaan Superior
perut kenyang Rusia Apa itu pun kalau
menang kalau misalnya enggak nah tapi
untuk konflik yang lebih rumit nggak
mungkinlah hindarin lu mungkin butuh
menggunakan strategi yang lain dan juga
butuh bantuan pihak lain atau mungkin
satu persen bisa membantu kalian untuk
mengatasi masalah yang udah gue jelasin
badik the present punya program
mentoring dengan mentor mentor
profesional yang siap buat membantu lo
pastinya mentalium 1% adalah program
konsultasi Online one bersama mentor 1%
untuk menaklukkan kecemasan ketakutan
serta menemukan langkah hidup lo
selanjutnya udah lebih dari 10000 orang
dari 15 negara yang udah terbantu sama
mentoring 1% dimentori lo akan dapat tes
psikologis atau bisa dapet tes dekat
stres tes minat bakat tes kepribadian
dan rasa ini bukan tak sembarangan yang
gratisan di internet kayak gitu kita
Emang khusus membuat alat tes sendiri
supaya benar-benar akurat dan bisa
memahami jati diri lo lebih dalam terus
udah itu lo akan dapat sesi konsultasi
masalah hidup juga sama mentor doakan
dikasih solusi yang efektif
yang sesuai dengan kepribadian lo dan
pastinya gampang buat diterapin apapun
Lifestyle yang lu punya kalau misalnya
lo mau tahu informasi lebih lanjut atau
tertarik untuk mendaftar lo bisa akses
pendaftarannya dengan klik Link yang ada
di comment section atau di description
boks buat daftar dan cek informasi lebih
dalam di situ nah oke iklannya udah
sekarang ini jenis penyelesaian konflik
yang kedua compromising metode
compromising dilakuin ketika lo berusaha
mencari solusi yang At please bisa
memuaskan sebagian kepentingan pihak
lain kalau kuncinya sebagian lo akan
mencari jalan tengah nih dari
kepentingan-kepentingan lo berdua Global
tiga lo berempat atau berapapun orang
yang lo punya konflik tapi biasanya ini
juga berpotensi untuk mengecewakan satu
atau beberapa pihak dan pada
penerapannya biasanya metode ini jadi
efektif kalau misalnya lo sama pihak
lain itu
timepass aja selain itu ini juga berguna
kalau misalnya deadline udah semakin
dekat Pulau dipaksa untuk mengambil
keputusan atau butuh solusi yang
sifatnya sementara aja Jadi lu udah bisa
menerima Ya Oke gua mundur sedikit lawan
lo mundur sedikit untuk sekarang wervin
tapi mungkin kedepannya lo mau ngurusin
ini lagi nah itu yang kedua yang ketiga
adalah collaborating Nah kalau di
collaborating ini lo akan mencari solusi
yang bisa memenuhi kebutuhan lo dengan
pihak lain dibandingkan mencari jalan
tengah lebih milih untuk mencari solusi
yang memuaskan keinginan kedua belah
pihak jadi dua-duanya nggak seneng jadi
bedanya sama compromising metode
collaborating itu menekankan pada
win-win solution gua harus menang lo
juga bisa menang kita berdua harus untuk
sementara itu compromising itu cuman
bertujuan untuk memuaskan sebagian
keinginan aja bukan sepenuhnya metode
ini efektif kalau misal
go sama pihak lain punya hubungan timbal
balik yang positif simbiosis mutualisme
gitulah sehingga hasil akhir atau tujuan
yang pengen lo capai itu lebih penting
daripada konflik jatuh sendiri jadi mau
nggak mau emang keputusan harus
memuaskan kedua belah pihak kalau nggak
pokoknya enggak jalan nih misalnya oke
itu yang ketiga yang keempat adalah
accommodating akomodasi akomodasi ini
biasanya dilakuin dengan mengorbankan
keinginan atau kebutuhan lo supaya orang
lain puas loh mundur sedikit supaya
orang lain bisa maju sedikit biasanya lo
menggunakan cara ini kalau misalnya lu
udah putus asa loh Udah ah capek
menyerah gitu sama keadaan bedanya
accommodating sama of voiding tadi yang
pertama kalau avoiding lo bener-bener
menghindar aja lo tinggalin itu tujuan
loh kalau accommodating lo nggak mau
ninggalin semuanya tapi lo coba mundur
sedikit cara ini efektif kalau misalnya
online kalau misalnya lu enggak begitu
peduli dengan masalah yang ada
mirip-mirip sama yang awal Selain itu
mungkin juga lo pengen menjaga
perdamaian atau perasaan pihak lain
biasanya di sini ada faktor hubungan
juga yang kuat contoh biasanya yang
ditemukan ini biasanya ada di hubungan
sehari-hari misalnya teman lupa bayar
hutang Solo tapi akan ngerasa kasihan
dan Ya udah dia temen lo lo nggak mau
hubungan lo sama dia rusak akhirnya Ya
udah lo gak nagih dulu utangnya mundurin
lo gak yang kayak Oh yaudah gue ikhlasin
tapi ya udah buat Sekarang Okelah Oke
itu yang keempat yang kelima adalah
competing ini yang terakhir nih metode
completing ini digunakan ketika lo gak
mau kalah dengan pihak yang sedang
berseteru sama lo Lo dan pihak lain
bersikap asertif dan mungkin agresif
enggak kooperatif jadinya antara satu
sama lain pokoknya harus ada satu pihak
yang menang ada satu pihak yang kalah
kalau tadi karena kita ngomongin soal
inwin ya ada collaboration ini winless
atau luxwind misalnya lo nyalonin diri
jadi ketua OSIS kalau misalnya lo bukan
calon tunggal mempunyai lawan lo punya
kompetitor misalnya kompetitor lo ini
sebut aja si B si B ini merasa
terintimidasi kenyataan sama lo dan oleh
karena itu ternyata si B ini melakukan
tindak kecurangan dia melakukan black
campaign Ya ampun OSIS Man nah dicontoh
tersebut lebih sama melihat bahwa
terdapat satu pihak yang menang satu
pihak yang kalah ya Meskipun kalau
contoh ini enggak sportif computing bisa
dilakukan dengan cara yang sportif tapi
mostly ketika kita ngomongin soal
competing biasanya kita ngomongin soal
Tindakan yang kurang etis kurang terpuji
dan ini bukan metode yang baik oleh
karena itu untuk lo gunakan jadi ya pada
implementasinya akhirnya Lo perlu
mempertimbangkan metode penyelesaian
mana yang paling cocok untuk merespon
klik yang lola dihadapin avoiding
compromising atau yang lainnya nih
apalagi ketika lo harus berhadapan sama
Hai konflik people atau orang yang suka
cari sensasi dibandingin sama mengatasi
konflik yang ada emang mereka suka tubir
aja overall semua tergantung sama
situasi dan keadaan yang sedang lo Hafid
nah oke kalau misalnya sekiranya
tips-tips tersebut ngebantu klo boleh
share video ini ke teman-teman lo yang
senasib atau teman-temanmu yang jagonya
tubir tapi kalau misalnya lo masih butuh
pandangan dan pencegahan dari orang yang
lebih ahli terkait penyelesaian konflik
Boleh banget daftar mentornya satu
persen lebih ya klik Link yang ada di
description boks atau di kawan section
segitu aja dari gue kayaknya akan ada
beberapa lanjutan dari video ini karena
topik ini menarik banget loh literally
bisa ngebahas 11 avoiding ini enaknya Lo
pakai ketika keadaannya Seperti apa dan
itu bisa dibahas jauh lebih detail
dibandingin apa yang kita sekarang bahas
disini jadi mungkin
akan ada part2 part3 part4 dia tahu
dimana itu tergantung dari Head of
container 1% Yaudah gue Vicky dari satu
persen semoga Lo sehat bisa nah Thank
you for watching thank
[Musik]